蔡大哥目前身兼倉管與送貨員,相當上手。(翻攝照片/高雄洪靖宜傳真)
蔡大哥目前身兼倉管與送貨員,相當上手。(翻攝照片/高雄洪靖宜傳真)

年過50歲的蔡姓男子,因過去在就讀高中時,發生意外導致右手全遭斷指,聽力也因此受損,求職路上因而屢屢受限。3年前透過鳳山就服站就服員協助,透過「僱用獎助措施」順利媒合到工作,身兼倉管與送貨員,老闆對於他的表現也相當滿意。「僱用獎助措施」除使雇主可適時填補人力缺口,也可以幫助特定對象勞工穩定就業,只要僱用經公立就服機構推介的特定對象勞工,符合相關規定就可申請發給僱用獎助。

就讀高中時,因為一時好奇貪玩發生意外,導致右手全遭斷指,聽力也因此受損,左手雖然健全,但抓力不佳,較難執行精細的動作,求職路上因而屢屢受限,曾做過雜工、食品廠作業員等工作,但因工作不穩定或無法適應而離職,也曾拿出畢生積蓄投資做生意,最終以失敗收場。年過50歲蔡姓男子,3年前透過鳳山就服站就服員協助,順利媒合到工作,持續穩定就業至今。

來到位於鳥松區的協飛公司發貨處,可以看到他熟練地領取送貨單來開啟今天的送貨行程,身兼倉管與送貨員的他,預計要外送10個場所,送貨處遍及高屏地區,從路邊攤到公司行號都有,搬貨時看見他雖然右手因高中時受傷導致功能不全,但仍不影響他搬運貨物,並可熟練而流暢地完成動作,這項職務對他而言早已得心應手。

蔡大哥說,剛上工時曾擔心同事異樣的眼光,也擔心無法勝任工作,幸好老闆和同事給予支持和包容,深深感受到職場的溫暖,也非常感謝勞工局就服員的熱心幫忙,得以順利找到工作。

協飛公司許老闆表示,透過就服站求才並搭配「僱用獎助措施」,再藉由就服員進行專業諮詢評估及媒合,幫助雇主找到合適人才,在長達1年的獎助期間,就服員定期訪視關懷勞工,給予勞工支持,除幫助勞工穩定就業,也幫助公司用人留才。他進一步說,只要勞工肯學習認真做,公司願意給予任何勞工工作機會,如今很滿意蔡大哥的工作表現。

「僱用獎助措施」除使雇主可適時填補人力缺口,也可以幫助特定對象勞工穩定就業,只要僱用經公立就服機構推介的特定對象勞工,連續僱用滿30日並且符合相關規定,就可申請發給僱用獎助,依對象別每月發給9000元至1萬3000元的僱用獎助津貼,最長發給12個月,最高補助15萬6000元。雇主於聘僱期間,除可強化培植弱勢勞工的就業技能,也可大大提高留任率。

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