屏東明揚國際22日發生廠房爆炸釀嚴重死傷,有媒體人揭露,指明揚國際被離職員工指控為「血汗工廠」,連續3年遭主管機關裁罰,甚至離職率高達5成,連法院也認證該公司每年都發生大小不等的工安事故,黑歷史相當離譜。國民黨立委賴士葆直批,離職員工形容工廠充斥噪音、粉塵、惡臭難以忍受,卻仍無法換得企業主省思改善,中央地方政府也互相推諉卸責。他希望工廠管理機制能落實,別讓這次慘重傷亡白白犧牲。

賴士葆今(27日)在臉書發文提到,看到明揚國際公司網站介紹,有琳瑯滿目的獲獎紀錄、ESG永續報告書,通過ISO14001&ISO45001環安衛管理系統認證等,還有詳述公司落實遵守法令、危害預防、持續改善為企業永續發展之經營。他強調,再對照明揚國際滿目瘡痍變成廢墟的現況,真的是極大的諷刺。明揚被查出儲存超過30倍存量的危險性過氧化物未申報,使得發生爆炸殺傷力倍增,那些美化的宣導根本自欺欺人。

「明揚董座說非常心痛遺憾的是未能到消防員的靈堂上香,他真的還不知他錯在哪裡啊!」賴士葆表示,人死不能復生,上香不能改變殘忍的悲劇,他最該內咎的是沒有真正落實法令預防危害,他承諾要為員工打造幸福、活力、幸福的環境,卻變成人間煉獄的爆炸現場。

賴士葆指出,明揚國際高爾夫球在全球市佔率2成,佔台灣出口一半,過去兩年每年賺進一個資本額,亮眼的財報,賺得盆滿缽滿,每年幾億的盈餘,卻讓離職員工形容工廠充斥噪音、粉塵、惡臭難以忍受,員工離職率高,卻仍無法換得企業主省思改善通風、安全和倉儲的作業環境。

據勞動部「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」資料,明揚從2017年至今共4次因違反勞基法被裁罰,其中最近3年更是每年都被罰,原因則都是因為讓勞工超時工作,累計被罰30萬元。同時,2022年,明揚也2次因為違反職安法被裁罰,分別發生勞工手臂撕裂和骨折的職災案件。

賴士葆直言,除了被爆料不具備專業素養,靠閨密關係政治任命的屏東消防局長許美雪,雖被各方檢討依舊堅守岡位。此外,由經濟部核發的建照,位於科技產業園區歸經濟部管轄,但是危險物品的稽查屬於地方消防局,出現彼此互相推諉的現象。勞動部、內政部現在紛紛提出亡羊補牢的精進措施,希望中央與地方的工廠管理機制能夠真正落實,不會流於今日公祭,明日忘記,不會讓這次慘重的傷亡又一次白白犧牲。

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