台灣半導體業表現亮眼,員工大多能享有優渥的薪資與福利,進入台積電是不少科技人的目標。但有一名在台積電工作的網友在Dcard分享心得,直指公司給的考績並不公平而是政治的結果,此話題掀起討論。

原PO發文表示,當年進台積電工作是非常開心的決定,沒想到現在卻讓他覺得非常後悔,打考績經歷了4次,但每次都對考績不滿意,即使他向上反映,還走過申訴管道、證據也給了,結果卻是被部門經理言語警告,單位處長也關心摸個頭,簡單來說就是,「對此那麼不滿,就趕快滾」。

原PO無奈指出,台積電派工既不公平,考績分紅也不公平,鳥事就是讓老闆不喜歡的人做,而做出成果後,又被那些老闆愛將搶功勞,即使你證據再多使用申訴管道,老闆就是去跟上面的搓湯圓,然後你就會開始被逼退,他並建議新人們進來最多一年後,趕快看清就跳去別家公司。

其他網友紛紛表示,「要有台積電DNA,沒辦法基因突變就下山吧」、「這間就是當成演員訓練中心,演一天戲領一天錢,其他沒什麼好說的」;也有網友認為「其實很多科技業公司都是這樣,你站對邊,享盡公司好處,就會覺得是好公司,反之處境大不同」。

先前也一名網友在在Dcard以「台積電沒有保護吹哨者」為題發文,直指要在台積電生存下去就絕對不要使用申訴管道。該名網友說,在台積電內部的申訴系統管道,上面所寫的人事時地物,全部都會被處長跟直屬部門經理看到,而他們那些高階長官會「完全無視」沒有要處理問題,只是處理提出問題的人,之後就會開始被逼退。

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文章來源:dcard
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