新北市研考會明年編列8名九等與十等約聘人員薪資共608萬餘元預算,民進黨新北市議員鄭宇恩4日在議會明年度預算審查質詢認為,十等六階與一階的約聘人員月薪約6到7萬元,對努力通過國家考試的基層公務員不公平,也有酬庸之嫌,研考會主委林豐裕回應,依需求聘任絕無酬庸。

鄭宇恩指出,研考會約聘雇人員職等相當高,十等六階與一階的約聘人員相對應薪資報酬6到7萬元,位階如同資深科長與專委,但公務員經特考需有嘉獎及受到主管賞識,才有辦法一階一等升上去,詢問研考會什麼樣的人可以擔任十等以上的約聘人員。

林豐裕回應,依據中央所訂定的聘用人員聘用條例相關規定辦理,約聘九等、十等需具備專門條件知識,要符合資格才能聘用,如十等需具有碩士學位、擔任相關工作重要職務6年以上;九職等要有碩士學位、相關工作4年以上,目前雖有8個職缺但只聘用2人。

林豐裕說明,像是防疫期間,防疫公衛需要人,我們需要這方面人才,所以當時會聘用約聘人員,目前九等與十等加起來共聘用2位。

但鄭宇恩質疑,交通局、捷運局最高約聘僱人員為六等或七等;林豐裕解釋,新北市政府明年規畫淨零碳排、2030年願景工程、疫後規畫、永續城市、高齡化、少子化及醫療資源配置、居住正義、青年政策、智能城市等政策,所以需要專業的約聘人員。

鄭宇恩質疑,「怎麼可能一個人懂這麼多?」林豐裕坦言,「不可能,所以聘請8人就是針對不同專長。」

鄭宇恩接著問,十等六階要做何種專業工作?林豐裕表示,明年會再討論側重哪個重點?鄭宇恩不滿認為,研考會尚未決定好,就要議會通過十等六階的約聘人員薪資預算嗎?會不會造成公務員心理不平衡?

另鄭宇恩也質疑,十等等同簡任,直接以約僱聘任,恐有酬庸問題,林豐裕解釋,如果酬庸的話,8位約聘僱人員都會聘滿,但目前只有2位,強調會根據需求聘用,絕對不會有酬庸問題;鄭宇恩要求預算核實編列及提供相關資料。主席蔣根煌裁定延後討論。

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