前台北市長柯文哲2015年創「員工滿意度調查」,府內公務員可替市長與局處首長進行評分與滿意度填答,台北市議員林延鳳發現,今年局處首長評分為史上最低,市長蔣萬安則獲歷年來第2低,滿意度卻普遍比柯市府好,蔣「府內人緣比柯好,表現被認比柯差」。北市府回應,會持續推動良善的風氣與工作態度,以助於推動市政。

市長領導能力與工作表現評分。(台北市議員林延鳳提供/劉彥宜台北傳真)
市長領導能力與工作表現評分。(台北市議員林延鳳提供/劉彥宜台北傳真)

市長、局處首長的領導能力與工作表現評分。(台北市議員林延鳳提供/劉彥宜台北傳真)
市長、局處首長的領導能力與工作表現評分。(台北市議員林延鳳提供/劉彥宜台北傳真)

林延鳳指出,今年蔣市府局處首長獲得評分為71.39分,為史上最低,而蔣萬安評分則獲71.72分,只贏過柯文哲任內最低2016年的69.53分,為歷年來第2低,滿意度上則普遍比柯團隊好

林延鳳提及,過去柯文哲在府內領導滿意度,2015年上任第1年滿意度72.31%為「蜜月行情」,2016年雪崩式下跌到39.14%,之後一蹶不振從未過60%。表現評分部分高點為2018年達77.4分,此後同樣一路下滑,最後一年71.95分甚至比上任之初的72.58分還差。

林延鳳指出,同樣的現象也出現在對局處首長的評價,今年市府一級主管的員工滿意度為60.61%,贏過柯市府任內除2015年高點78.41%之外的任一年度,表現方面71.39分卻創下調查9年以來新低。

她分析,數據代表蔣萬安「府內人緣比柯好,表現被認比柯差」,雖不像柯「酷吏」令人討厭,但「小孩開大車」不懂市政的印象也深植人心,還有市府員工對她透露,柯是「不懂又愛裝懂,愛生氣又善變」,蔣則是「不懂就擺爛、放任式領導」。

林延鳳要求,蔣萬安近日以媒體評比「幸福城市六都第一」感到自豪,但市府員工卻未必有所同感,蔣竟然還比柯文哲差,應深自反省。且研考會僅提供統計數據,也並無開放式填答摘錄,因此也無法進一步確認數字變化的真正原因,研考會應儘速公佈完整報告。

台北市政府副發言人李政軒回覆,蔣萬安上任以來,市府團隊注重實事求是、面對問題、解決問題,積極處理各項長期遺留的市政挑戰,包含大巨蛋啟用並主辦亞洲棒球錦標賽,市府也努力在第1年為未來4年和中長期的重要政策與建設立下基礎,市府已往前推進,也會全力以赴。

李政軒表示,良善的市府團隊工作氛圍,有助於市政的推動,市府也會持續推動這樣的風氣與工作態度。

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