哪些企業是同志友善企業?台灣同志諮詢熱線協會與台灣彩虹平權大平台協會於今天發布「2023年台灣同志職場友善指標」評選結果,共有47間企業獲得「台灣同志職場友善企業」的認可,多數參與的企業皆已展現對於同志職場友善的態度與承諾,但在具體落實成書面文件、政策方面,仍期待未來有更多實踐。

經檢視參與單位於近五年期間(2019年1月至2023年6月),於組織內部與外部,對於同志職場友善議題的行動與成果。截止日前共募集到62間企業與組織填表,員工數從6人到200人以上的企業、組織皆有參與,分佈平均。

本屆指標共分為5大類,邀請企業與組織針對「承諾」、「制度與福利」、「內部社群與支持系統」、「內部訓練/宣導」、「對外影響/宣導」等五大面向來進行自我評鑑。作為首屆指標,許多參與者為長期關注同志職場友善議題的企業,在整體30個題目之中,多數企業有達成25題以上,整體表現不俗。

本屆指標結果呈現,參與企業對於同志職場友善的承諾和態度方面表現可圈可點,但相較於承諾與態度面向的高達成率,參與企業在落實具體政策與制度規劃上仍有進步的空間。雖然近全體參與者都支持同志職場友善的價值,但實際將理念化為書面政策的企業卻不達7成;超過8成企業鼓勵成立友善社團,但並非所有公司都有提供實質的資源,以協助社團的運作。此外,不到5成公司的辦公空間有提供性別友善的育兒空間,更僅有37%的公司設有性別友善的盥洗空間。

熱線秘書長杜思誠指出,很高興能看到多數參與的公司,對於同志職場友善展現了高度的承諾,也期待大家能持續與我們一起努力,將正向的理念,轉化為具體的書面文字或實質的資源投注、硬體設施,讓員工能真實地感受到公司的信念,享受友善的環境,這些實踐的行動與評估,也會是下屆指標會加強關注的重點之一。

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