勞動力發展署規劃,將在明年推出「壯世代就業獎勵」,只要年滿55歲,並且失業連續達6個月或依法退休的勞工,辦理求職登記後成功就業,每滿3個月發給最高3萬元,最高可領2次、6萬元,發展署表示,各界對補助方式、補助期間、補助資格及推介方式等提供相關見解,參考現行各項措施及評估政策效益,調整修正補助資格、期間及配套,且為利於後續民眾及雇主申請,同步規劃建置申辦系統及書表文件,將於完成法制作業程序後儘速對外發布。

據勞動部統計指出,我國45至54歲中高齡者的勞參率仍與日本、韓國及美國等主要國家相近,但55 歲後快速下降,遠低於日本、韓國、美國等主要國家,且差距隨著年齡增長而擴大,勞動部因而規劃相關政策,盼鼓勵就業。

勞動部表示,為推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施,中高齡及高齡勞動力已增加34萬2千人,並訂定「中高齡者及高齡者就業促進計畫(2023-2025年)」,採分齡分策略規劃81項措施,今年1至11月已協助17萬3295名中高齡者及高齡者順利就業,輔導超過2萬5千名中高齡者及高齡者參加職業訓練強化專業知能,幫助超過3千名高齡者續留職場繼續工作傳承經驗。

發展署表示,近年我國面臨產業缺工問題,為鼓勵55歲以上及依法退休者重新投入職場,提升其勞動參與,研擬推動「55Plus壯世代就業促進措施」,廣泛徵詢受僱者、雇主與專家學者及行政單位等意見,經參考各界建議及專法架構,除加強推動現行相關協助措施服務外,另新增3項措施及精進2項措施,包括「壯世代就業獎勵」、「銀齡職場認證」、「職務再設計服務」、服務指引及擴大退休再就業協助措施的補助對象。

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