新北市勞工局今公布今年第2波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、勞工退休金條例的雇主名單,共有242家業者違規,開罰逾1180萬元。其中嘉里大榮物流股份有限公司因未足額給付加班費,且使勞工超時工作,考量其為上市公司,因此加重裁罰計51萬餘元。

勞工局指出,勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有56家;其次未逐日記載勞工出、退勤時間,有43家;至於未全額給付工資及超時工作,則各有28家。

另外違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有74家。至於違反性工法部分,於工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者,有3家。違反勞工退休金條例部分,未依法給付資遣費,有1家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。

勞工局表示,本次公布名單中,嘉里大榮物流股份有限公司因未足額給付加班費,且使勞工超時工作,考量該公司僱用勞工人數達4000餘人,且為上市公司,因此加重裁罰51萬餘元。

另國光汽車客運股份有限公司因使勞工單月超時工作達137小時,亦未給予勞工例假休息,且分別已是第2次及第5次違反同一規定,重罰43萬元。

此外,本次名單中有3家事業單位於受理職場性騷擾申訴後,未積極了解事發經過,或因調查方式及過程未設身處地關懷申訴人感受,也未以公平、審慎態度處理,被認定未採取立即有效的糾正及補救措施而遭裁罰。

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