近期有日本媒體報導在台積電熊本廠工作的情況,台灣同事很傻眼日本同事時間到就會準時下班,接著把工作拋在腦後,顛覆了外界對日本人「工作狂」的印象。《日經亞洲》指出,日本企業正經歷一場職場「革命」,新一代員工已不再傾向在一家公司終身工作到老,而且越來越重視工作和生活的平衡。

報導指出,日本年輕人現今多元化的工作價值觀,與20世紀的日本工作文化不同,當時要求員工長時間工作和少休假,以實現公司利益最大化,不過時空背景已不同,青年人口充足、經濟蓬勃發展,這2大先決條件在幾年前就消失了。

此外,過去日本勞動市場的特徵是終身僱用,但現在日本越來越多的人接受職業生涯中期的工作變動,根據日本統計局數據,2023年共有330萬員工跳槽,幾乎達到2019年疫情爆發前的歷史新高,想跳槽的員工首度突破1000萬人。

一名大三學生受訪時表示,他想確保自己上班還有時間享受私人生活,例如週末去打棒球;另一名大三學生則說,他希望能在一家適當休息和放假的企業工作,工作之餘也能保持看音樂劇的興趣。

勞動部近年統計資料顯示,從亞洲國家來看,台灣平均年總工時僅次新加坡,南韓以1904小時緊追台灣,日本只有1626小時,排名18名。

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