公司業績慘淡,是因為員工無能,還是主管領導無方?對南韓三星集團來說,高階主管似乎是最需要「動起來」的一群。韓媒近期驚曝,三星集團決定將1周工作6天政策擴展至所有部門的高階主管,以緊急備戰應對業務危機。但「曲博科技教室」的創辦人曲博直言,三星根本弄錯方向!

三星集團決定要求旗下所有部門的高階主管每周六也須上班,主要是因為集團2023年多項業務成績不如預期,尤其是在半導體、高頻寬記憶體(HBM)與智慧型手機市場面臨的龐大壓力。三星集團希望藉由宣布進入「緊急狀態」,動員旗下高階主管須每周工作6天,以檢視現有商業策略,並做出架構調整。

但曲博在最新釋出的影片中,以「三星進入緊急狀態!高階主管周六加班有用嗎?」為題談到,其實「高階主管影響公司的是商業決策,而不是工作時數」!他表示,一個正確的決策可以救公司,可是一個錯誤的決策卻會害了公司,更直言,三星要求高階主管加班根本弄錯方向,本身就是一個錯誤的決策。

三星顯然需要作出正確的決策,才能拯救疲軟的業績。曲博以超微(AMD)為例指出,在2014年超微也是業績慘淡,而且製程延宕、財務困難,但是臨危受命接下執行長一職的蘇姿丰只做了一個重大的決策,也就是支付數億美元給晶圓代工廠GlobalFoundries解除合約,改與台積電合作,讓晶片確保良率、及時出貨,最後重返榮耀!

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