臺銀表示,此次除招募一般銀行行員外,並針對數位轉型、資訊科技、海外據點及各項業務需要,開出資訊、資安、國際金融、數位金融、經濟研究、信託、催收、機電、建築、環境管理、客服、採購人員等共計26類專業職缺,依招募類別起薪38K到59K,年薪最高更上看百萬元。

臺銀近六年期間調薪幅度複利計算已達18%,並專案擇優拔擢海外及專業領域人才,以激勵士氣及留住優秀人才。另為建立員工歸屬感與凝聚力,鼓勵員工勇於生育,提供育嬰彈性工時等友善職場措施,更領先金融同業於台北、高雄、桃園、台南等地設置4所職場互助教保服務中心,提供員工2至6歲幼兒托育服務。

臺銀一向為社會新鮮人及金融從業人員心目中最嚮往的金融企業,為積極留才攬才,每年投入豐富教育訓練資源,建構完善且多元化的培訓架構,其中涵蓋「綜合培育發展系列課程」及「專業系列課程」等二大領域,近年除深耕數位轉型種子人員培育外,董事長呂桔誠於2016年回任臺銀後,融入「以人為本」經營理念,精心規劃「青年管理人才發展儲訓計畫(YMD Program)」,讓入行1年以上的年輕同仁有機會參訓,2017年第一期吸引近300名同仁報名遴選,提供財務、授信、風險管理等精實專業訓練,並輪派至各部門實地歷練實習。

日前呂桔誠於2024 YMD Program開訓典禮時,勉勵學員把握6個月的受訓學習機會,努力汲取新知識,彼此分享與成長,就像在為自己職涯配戴光榮勳章,期許為現在與未來工作提供助益,日後矢志成為臺銀及國家的優秀金融人才。

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