日本參院全體會議24日表決,加大力度支援兼顧育兒和工作的《育兒及護理休業法》等修正案,在自民、公明、立憲民主等各黨的多數贊成獲得通過,正式成為法律。該法主要內容是規定所有企業必須引入員工在孩子3歲到上小學前可從多種工作方式中進行選擇的制度,包括遠程辦公或錯峰上班等。引進制度的施行日期將由政令來決定。

此舉目的是充實3歲以上的育兒支援。相較於0至2歲嬰兒,日本現行規定被指對3歲以上育兒支援更為薄弱。

據共同社報導,對於有3歲至上小學前的子女的員工,企業須提供在家遠程辦公、錯峰上班、短時間工作等兩種以上工作方式,由員工從中選擇,使育兒期的工作環境更為靈活。

其中規定:(1)免除加班的申請期間從現行的「到孩子滿3歲為止」延長至「到孩子上小學前」;(2)關於孩子生病等時原則上每年最多可休5天的陪護假,從「到孩子上小學前」延長至「到孩子小學三年級為止」。陪護假除孩子生病外,還可在傳染病流行導致學校停課等情況下利用。上述規定將從2025年4月起實施。

日本總務省5月4日發布數據稱,包括外國人在內不到15歲的兒童人數(截至4月1日)為1401萬人,連續43年減少。較上年減少33萬人,兒童占總人口的比例也下降0.2個百分點至11.3%。人數和占比均創下有可比數據的1950年以來新低。出生數下滑導致少子化程度越發嚴重。

該數據是根據人口估算數據計算得出,從性別來看,男孩為718萬人,女孩683萬人。以每3歲為一個年齡段,12~14歲兒童為317萬人,年齡段越低人數越少,0~2歲為235萬人。

聯合國的數據顯示,儘管估算數據的時間不同,但在人口為4000萬以上的37個國家中,日本兒童占比僅次於韓國的11.2%,為第二低。

日本兒童數在1954年達到2989萬人的峰值之後轉為減少,到了第二次嬰兒潮(1971至1974年)期間有所增加,但1982年起再度持續減少。

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