台積電位於德國德勒斯登的新廠預計第4季開工,但人才短缺問題再度成為討論焦點。如同日本熊本廠與美國亞利桑那州廠,台積電也將派遣台灣員工前往支援。不過一名台積電工程師透露,大多數同事的外派首選地都是日本,而非歐美國家。

德國當地半導體產業協會向台積電喊話,認為台積電有能力開出同行的2倍薪水,有效緩解人力短缺問題。而台積電在德勒斯登成立的子公司歐積電 (ESMC),總裁柯伊區10日已表示,為了加速建廠與運作,3 至 5年將有數百名台積電工程師進駐德勒斯登。

一名台積電工程師就分享了同事間對於外派地點的看法,表示大多數同事都會選日本,因為畢竟距離台灣比較近。但是他也坦言,「不管去日本、美國或德國,若外國工程師不加班,主管最後還是只能指派台灣來的工程師加班」。

還有台積電工程師揭露曾與德國工程師共事的經歷,指出他們一到下午4、5點就開始討論下班要去哪裡喝杯啤酒,美國工程師也不願意加班,至於日本廠熊本廠的員工有一半是派遣員工,會有英文溝通的問題。之前也有赴日工作的台灣員工透露,日本工程師「時間到就下班」。

儘管不少台積電工程師認為,可以嘗試到海外工作是個不錯的經驗,但由於不管去哪一國都會有要克服的難題,而日本文化與台灣更為相近一些,因此大多數人的外派首選還是距離台灣最近的日本。

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