賴清德總統今天上午頒發就業金卡給樂天株式會社資安長福本佳成、美國Digital Self Labs LLC 創辦人鄭雯文、東亞超級聯賽商務總監Mark Fischer、美光科技企業副總裁盧東暉,表達他對於強化延攬並留用國際人才的重視。

就業金卡制度最早是由賴清德推動建立。2018年,賴清德擔任行政院長,開始實施「外國專業人才延攬及僱用法」,鬆綁工作、居留規定,推動就業金卡制度。第一張就業金卡正是由時任行政院長的賴清德發出,第一位領卡人是YouTube創辦人陳士駿。

2022年,國發會啟用「Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心」。時任副總統的賴清德,於「Talent Taiwan中心」成立當日下午,安排接見重要金卡人士,對強化延攬並留用國際人才一事表達關切。

此次就業金卡受頒者福本佳成,任職於樂天株式會社資安長,負責網路資訊安全相關業務,擁有長達 21 年的網路突發事件處理經驗。管理全球共4個據點,並於國際資安會議 CODEBLUE 進行多場演講。此外於東京工業大學擔任客座教授,透過產學合作進行共同研究,協助推動非營利團體的網路資安啟蒙活動及擔任相關委員等職務。

福本佳成在2023年「台灣駭客嘉年華」期間,曾受邀擔任資安與實務議題講者,分享樂天集團預防及打擊網路犯罪相關策略做法。

鄭雯文的專業橫跨學術、政府、民間企業和國際組織,具有數位資產、金融科技(DeFi)、區塊鏈、數位身分、開放資料、人工智慧、科技法律等多個專業領域,並為美國 Digital Self Labs LLC 創辦人。現於喬治城大學教授金融科技法律與政策,也在 Crypto Council for Innovation(加密創新委員會)領導 Web3 與去中心化技術研究,並起草《有效DeFi 框架的關鍵要素》白皮書,是首個產業發展的監管去中心化金融的框架。

鄭雯文曾擔任全球首席監管官和總法律顧問,也在聯準會主導金融技術和資料共享如何改變銀行業的相關研究,並參與了國際金融標準的制定和推動工作。2024年受邀於國立台灣大學、國立政治大學法學院,擔任暑期課程客座教授,教授金融科技法。

Mark Fischer是東亞超級聯賽商務總監,曾在NBA任職12年,擔任過NBA台灣地區總經理、NBA亞洲贊助負責人及非香港地區賽事商務主管等職位。從事體育產業的工作已長達20多年。

盧東暉(Donghui Lu)為美光科技企業副總裁暨台灣美光董事長、企業副總裁暨台灣美光董事長,同時曾任Intel Corporation製造、供應鏈和營運副總裁暨策略規劃部總經理。

除受頒人之外,過去多位優秀持卡者今天也到場共襄盛舉。包括長期在台灣協助新創產業發展,擔任天使投資人及新創業師的林士斌、日商三菱日聯銀行台北分行總經理大宅俊文、輝達資深架構工程師Sean Lee(Lee Soo Khiang)、台積電全球人力資源轉型與海外營運資深總監吳詩婷、前美國在台協會(AIT)經濟組組長潘慧蘭(Helen Peterson)、Google台灣人資長呂亞樵等人。

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