彰化首辦律師擔任調解代理人制度 協助職災勞工爭取權益

彰化縣是六都之外第一大縣，勞動人口達65萬人，工安事故難以完全避免，彰化縣政府提供職災勞工重返職場3大補助，職能復健津貼今年因基本工資調漲，而提高到每日549.4元，其餘維持不變外，今年更首次新增「律師擔任調解代理人制度」，協助職災勞工在勞資爭議調解時爭取權益，讓職災勞工及其家屬不用擔心權益受損。

為增進社會大眾對於職災勞工重返職場相關服務的認識，彰化縣政府今日舉辦職災勞工重返職場服務宣導會，縣長王惠美表示，縣府勞工處提供了3大重返職場補助，職災勞工進行工作強化訓練後，可申請每日549.4元、上限180日的職能復健津貼。

王惠美說，此外還有雇主提供職災勞工輔助設施，每案最高補助20萬元、雇主僱用失能職災勞工，可依平均月投保薪資的30％獲得相關補助，呼籲大眾共同重視職災勞工權益，縣府會盡全力幫助職災勞工和企業再出發，勞資更和諧，共創勞資雙贏局面。

2022年5月1日職保法上路後，3大重返職場補助也跟著推動，縣府勞工處長何俊昇表示，職能復健津貼依基本工資60％計算，今年因基本工資調漲至2萬7470元，職災勞工進行工作強化訓練後，可申請金額也由去年每日528元，調升為549.4元，上限180日；其他2項則維持不變。

何俊昇說，考量職災案件涉及刑事、民事、勞基法、勞動事件法及職業安全衛生法等多為專業且複雜，縣府於今年度首次辦理律師擔任調解代理人制度，職災勞工可免費向勞工處申請，以協助職災勞工在勞資爭議調解時爭取權益，讓職災勞工及其家屬不用擔心權益受損。

王惠美強調，「工安沒有假期」，縣府每年辦理各種職業安全、衛生教育訓練，也成立「安全衛生輔導團」，並協助企業申請「中小企業改善安全衛生環境及器具補助」，每年臨廠輔導廠次約900家，並輔導成立9個安衛家族，以「大廠帶小廠」的模式，強化縣內企業的安全衛生意識，減少職業災害發生。