下班不回訊息錯了嗎？他遭嗆「工作態度差」 一票人喊快逃

下班後同事傳的工作訊息還要回嗎？近日就有一名網友抱怨，他只是一個工讀生，但下班後，同事還是會打電話問問題，或是瘋狂傳LINE訊息，且不讀不回之後，對方隔天還會指責他「工作態度差」。其他網友看到這則文章後，紛紛回應下班後回訊息算加班，要他盡快逃離有毒職場。

原PO在《Dcard》發文，稱他在一間小公司當一個小工讀，由於工作是輪班制的關係，老闆的姊姊會來接他的班，但每次對方交接的時候都說沒問題，可是他人下班離開後，老闆姊姊就會瘋狂打電話來問問題。他無奈表示，「後來我直接把LINE的通話功能關掉，外加把個人標籤改成『 事請留言，勿打電話 』，老闆姊姊就改成瘋狂刷訊息，自己洗個澡的時間可能就會收到10到15則訊息，且內容都是無關緊要的小事」。

他接著說到，因為不想理老闆姐姐，所以後來直接選擇不讀不回，但沒想到隔天就被對方罵，「傳給你的訊息你都沒看到嗎？為什麼你下班了就不用回訊息？你知道你這樣工作態度很差嗎？」

對此，網友都站在原PO這邊，紛紛留言表示，「回她下班回信息算加班喔，給錢我就回」、「直接離職啊，誰鳥她」、「你回她一句我簽的是勞動契約不是賣身契，那是另外的價錢」、「算錢啊」、「快逃離有毒職場」、「給她選擇，給加班費或資遣費 ？」

實際上勞動部也制訂過〈勞工在事業場所外工作時間指導原則〉，其中提到，「勞工正常工作時間結束後，雇主以通訊軟體、電話或其他方式使勞工工作，勞工可自行記錄工作之起迄時間，並輔以對話、通訊紀錄或完成文件交付紀錄等送交雇主，雇主應即補登工作時間紀錄。」而台北市去年也首創了居家工作勞動條件保障指導原則，以保障勞工「離線權」。