台積電德國廠已在8月20日動工,預計2027年投產,位於德勒斯登的新廠,將成神山在歐洲市場的首座據點,並吸引25家供應商跟進,對於台積電大聯盟跟進大打「歐洲盃」,德國官員與專家提醒台商,投資時須留意勞資溝通、加班規定、福利制度和工會文化等4大挑戰,才能避免步上美國廠後塵,發生水土不服的問題。
台積電海外設廠動作不停歇,光是德國廠就至少有25家供應鏈廠商,有意跟進前往德國、捷克等地投資,就近打造半導體聚落,德國經濟辦事處新任處長蘭依樺(Eva Langerbeck)昨(11)日表示,隨台積電赴德,不僅能增加當地就業機會,也能加速先進技術發展,對德國和整個歐洲來說,都是重大機會。
近期台灣半導體供應商組團赴捷克考察,德經處的服務執行單位博智顧問公司總經理戴佩玲則表示,雖然捷克土地取得成本較便宜,不過德國水電等基礎建設完善,更有利台廠投資布局,也能就近供應台積電等客戶,廠商可能會思考在德國設立辦公室,但將工廠設在捷克。
戴佩玲表示,未來將有800名來自台灣的台積電工程師,以及相關供應鏈廠商進駐德勒斯登,她也點出4大挑戰。(文章未完…全文見此)
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