北市保母老化！7成保母年逾50 人力恐面臨斷崖式缺口

許多雙薪家庭生兒育女都需要聘請保母，但台北市議員曾獻瑩發現，北市50歲以上的保母佔所有保母7成，未滿40歲僅占1成，北市去年有3227位嬰幼兒新送托給保母托育，當中僅4％是送托新進保母，憂高齡保母陸續退休後人力將面臨斷崖式缺口。社會局回覆，家長托育選擇多元，會積極招募保母，提供保母支持並擴增量能。

曾獻瑩指出，少子化狀態下，出生人數雖逐年下滑，近3年保母的新收托兒童數仍然持續上升，但保母也發生高齡化情形，未滿40歲保母僅占所有保母1成，50歲以上的保母則佔高達7成。

他說，新進保母少，去年北市托育人員專業訓練課程，開訓時有473位是以成為保母為意向受訓，但最後只有47人實際投入執業。去年3227位新送托嬰幼兒中，也僅160人、4％是送托給新進保母。面臨保母龐大的人力缺口，且保母陸續退休後，人力也將面臨斷崖式缺口。

曾獻瑩要求，通勤族、服務業的父母需較晚接孩童，難以將孩童送到托育機構。而醫療業、科技業等高強度產業，甚至需要全日托，讓孩童住在保母家。因此保母提供的托育服務，相對於托兒所仍有其無可取代性。社會局應積極輔導，並制定方案有效提升實際投入托育產業的人數。

社會局回應，截至今年7月，共有公辦民營托嬰中心26處及社區公共托育家園 57處，共83處可收托1800名2歲以下嬰幼兒；居家托育則登記有4237名居家托育人員，收托5739名兒童；公共及準公共托嬰機構供給率達近8成，提供約1萬1000多個托育量能，目前尚有餘額。

社會局指出，目前2歲以下幼兒，家長選擇自己照顧約占68％，32％家庭選擇家外送托，其中送托機構22％、送托保母10％，可知家長對於托育選擇多元。

社會局表示，將針對保母積極於職前訓練課程加強招募宣導，並透過辦理保母協力圈活動、團體舒壓課程等活動，提供支持並持續擴增量能，另也將持續盤點各區托育資源、布建公辦民營托嬰機構等，並以獎勵措施推動準公共托育服務，擴展北市平價托育服務，提供家長多元托育資源。