現年63歲的小江原本從事廚務工作，4年前為了照顧罹癌的丈夫選擇退離職場，在丈夫病情穩定後，她萌生重返職場的念頭，卻因年齡與體力的限制，致工作難尋而猶豫，終在8個月前，找到工作，在廠商耐心教學下，愈來愈上手，小江表示，「做得很開心」，並鼓勵和她一樣的壯世代再戰職場，讓自己生活更充實。
小江過去曾從事餐飲和工廠廚務將近10年，從12人桌的酒席到數百名員工的午餐，都難不倒她，但4年前因伴侶罹患咽喉癌需要照顧，她選擇提早退離職場，所幸近年來伴侶病情獲得控制，她也開始有了重返職場賺錢養家的念頭，只是現在體力不如過往，找工作並不順遂，也不知道什麼工作適合自己。
她到勞動力發展署中彰投分署埤頭就業服務台尋求幫助，在就服員的鼓勵和協助下，成為台灣華陀酒業的技術人員，負責儲酒槽酒液填充與裝箱工作，在廠商耐心教學下，小江愈來愈上手，至今已穩定就業8個多月，她開心的跟就服員表示，「現在很習慣了，做得很開心」。
中彰投分署表示，依據勞動部勞動統計顯示，我國112年45-64歲勞參率為66.35％、65歲以上勞參率僅有9.91％，遠低於美、日、南韓等國家，為促進壯世代重返職場，勞動部特別推出「壯世代就業獎勵」，凡經公立就業服務機構推介成功，即有機會獲得最高6萬元的就業獎勵金。有意重返職場的壯世代可洽詢各就業中心，或上「45⁺就業資源網」查詢。
小江重返職場8個月來，她用努力證明年齡不是職場的阻礙，也獲得勞動部「壯世代就業獎勵」的補助，她也鼓勵和她一樣的壯世代，善用政府資源再戰職場，讓自己生活會更充實。
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