新人學2個月不如工讀生！老鳥怨「好多大寶寶」 網揭：薪水是關鍵

許多人可能都曾在職場上教育新進人員。一位從事文職工作的女子近日抱怨，「現在新人好多都是大寶寶」，文書操作的工作事項教了好幾次都不會，也不會主動詢問，成長速度相當緩慢，主管卻因為新進員工不好找而相當寬容，「最近一個新人入職快2個月，連工讀生會做的事情都還不會」，讓她感到相當不滿，貼文曝光後引發熱議，許多網友認為，就是因為工作待遇不夠好，所以員工工作態度才會不夠積極。

原PO在Dcard發文表示，她從事文職工作，當時的前輩進行教學時，基本上只會叫她自己看、有問題再詢問，她發現自己不熟悉EXCEL等文書工具後，都會利用上班空閒時間或下班後學習，希望增加工作效率、不讓同事或主管看低她。

不過讓原PO看不慣的是，「現在新人好多都是大寶寶」，不管年紀都不會主動學習，教了2、3次不會也都不會主動詢問，主管也因為新進員工不好找，有事情自己擔、把新人保護得很好，造成新人成長速度緩慢，「最近一個新人入職快2個月，連工讀生會做的事情都還不會」，讓無意離職的原PO心裡很不平衡。

對此，許多網友紛紛回應，「『現在人不好找』解釋了一切，待遇不夠好啊，新人下班就去經營人生了，才不想在這個工作上耗死」、「薪水只能請到大寶寶」、「是公司沒能力請到有能力的人，公司也是有自知之明，沒魚蝦也好，沒太挑，但就是辛苦妳了」。

另外也有人認為培訓時間太短，「重點是才2個月而已，完整工作經驗都至少1年，這才是真正學習到工作內容，我自己開發專案都要8個月，才能熟悉整個開發流程，2個月對新人要求太高了！」、「很多事學校也沒教，不會EXCEL的老人也很多，不要太嚴格了吧」。