《金融》保誠人壽2025年儲備幹部計畫啟動

2025年度保誠人壽儲備幹部計畫聚焦六大熱門專業領域：客戶體驗、策略管理、整合行銷、商品精算、通路業務發展、AI應用科技，預計招募七位研究所應屆畢業生或社會新鮮人。面對AI時代來臨，保誠人壽結合大數據分析和數位科技，以提升客戶旅程體驗，儲備幹部有機會參與AI科技應用與創新專案，在數位金融時代發揮影響力。

為給予最適切的引導，除了由高階主管親自擔任導師，定期提供一對一指導外，儲備幹部還能與總經理進行交流，提升決策思維。同時，透過參與跨國交流活動，與不同市場的專業人士互動，拓展國際視野。另透過創新專案實作的參與，強化創新力與應變能力，建立專案負責人的管理職能。

儲備幹部除了立足台灣，更將放眼國際。在成功完成18個月台灣的實務工作後，更可前往保誠集團海外分公司進行6個月的跨國輪調，從不同市場和文化層面來深化專業知識、協作與管理能力，讓職涯廣度及高度全面升級。

另外，公司內部實施混合型工作模式，讓員工能夠彈性安排工作地點和時間，以提高個人工作效能，集團每年也有固定的「Recharge Day（充電日）」及「志工假」。