壯大資產管理論壇》羅達生：盼亞資中心高雄專區變特區

高雄副市長羅達生4日在「壯大資產管理，迎向黃金年代」高峰論壇台北場，以「亞資中心高雄示範區招商成果及對南方經濟影響」為題指出，亞洲資產管理中心今年7月揭牌，金管會希望在2年內完成54項的修法，並在2年之內增加4兆元資產管理的規模，迄今已完成39項的修法，資產管理規模也已增加2.85兆元，達成2年目標的七成，未來超標，絕對沒有問題。

他說，在全國第一，也是唯一的高雄示範專區，目前共有57家金融機構跟高市府簽訂進駐備忘錄，包括銀行21家、投信投顧19家、證券公司11家、以及6家保險業者，而金管會已核准進駐的金融機構已有37家。

對於進駐專區的金融機構，高市府相對提供在地的協助，除了提供一站式的行政便利服務，也設立單一窗口提供服務，此外，高市府也比照科技產業，提供「006688」的租金補助和薪資補助，展現高雄的誠意。

未來，亞洲資產管理中心在高雄，甚至南台灣的經濟帶動，究竟有那些影響與效益？羅達生指出，南部有很多傳統產業，已面臨接班的問題，而金融機構與傳統產業已有長年合作的關係，對這些傳統產業的發展與方向，非常熟悉與了解，因此，在傳產面臨這些家族永續與企業永續過程中，金管會開放金融機構經營家族辦公室，將可以和傳產的家族永續與企業永續結合，扮演很好的橋樑。

他說，未來，高市府也將與金融機構共同推動，希望藉由家族辦公室的業務服務，讓傳統產業和中小型企業，在永續經營的理念之下，持續發展、成長。

羅達生指出，雖然已有37家金融機構進駐亞資中心，但，高市府期待未來會有更多的業者進駐高雄示範專區，更重要的是，整個生態體係的產業鏈結構，除了金融機構，包括會計師、律師、估價師等，希望藉由專業機構的合作，進而強化金融機構的生態系。

羅達生表示，亞資中心未來如果要持續成長、壯大，關鍵之一就是人才培育，因為，不能只是依賴外國人才，「自己的人才，要自己培訓」，因此，高市府已結合金融研訓院、以及中山大學國際金融學院，預估每年可以培育1,000位以上的資產管理專業人才，為亞資中心的後續發展，提供綿延不絕的人才。

羅達生強調，亞資中心有兩個重要目的，第一是留財引資、第二是投資台灣，希望藉由高雄示範專區，建立投資台灣的機制，例如高市府與金管會合作，在亞資中心範圍內設立的科技金融園區，跨業研究綠色金融的價值、綠色金融的風險、以及綠色金融的衍生商品，讓投資者和被投資者之間，建立良好的合作機制，希望類似的跨業研究，能夠確實的落實到投資台灣的目標。

他希望此一合作式，將來能夠擴大到其它縣市，可以同步辦理，畢竟，每個縣市都有其不同的經濟特色，例如高雄的碳經濟、以及未來的算力中心，都是高雄未來重要的投資標的，希望藉由這些新興產業，跨業研究，建立彼此的橋樑。

羅達生表示，亞洲資產管理中心能持續壯大的同時，希望未來也能透過亞資中心法規的鬆綁，吸引國際資產管理公司進駐高雄，畢竟這是國際上，資產管理的主要項目，萬一現行法規無法突破，期待目前的高雄專區，能夠變成「高雄特區」，鬆綁法規，吸引國際資產管理公司前進高雄，真正朝向亞洲資產管理中心的方向邁進。