吳江泉文章總覽

  • 勞動部2019人才發展論壇暨展覽 11月21日登場

    勞動部2019人才發展論壇暨展覽 11月21日登場

    勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱TDC),將於11月21日上午11點在高雄福華大飯店福華廳,舉辦「人才發展論壇暨展覽」,邀請緯創軟體股公司董事李紹唐、安拓實業公司副總經理張雅欣、福記冷凍食品公司總經理杜昭文以及台灣知名插畫家馬克,以「智造x製造x自造」為主題,分享人才發展的理念與實踐,與企業及勞工夥伴們打造未來

  • 客服經理轉型創品牌賣甜點 開創職場第二春

    客服經理轉型創品牌賣甜點 開創職場第二春

    從事有線電視公司客服經理20餘年的61歲王美雲,去年無預警被資遣,因對餐飲業感興趣,參加職業訓練學習烘焙糕餅伴手禮製作,結訓後萌生創業賣甜點想法,但缺乏品牌行銷概念,透過勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心一系列培育課程及輔導,順利創建個人品牌,成功開創職場第二春。 「60正好、70剛好、80美好,我60歲身體

  • 「金屬文創‧火樹銀花」創客小棧發光

    「金屬文創‧火樹銀花」創客小棧發光

    勞動部高屏澎東分署創客小棧今年以「金屬文創‧火樹銀花」為主題,將金屬工藝結合文創推出一系列成果,27日開幕儀式上,高屏澎東分署長程泰運、國立高雄科技大學校長楊慶煜、興仁國中校長王文正等長官貴賓將雕刻「創客小棧」壓克力字版放上燈座點亮,象徵創客精神發光發熱。 分署長程泰運指出,高屏澎東轄區內金屬產業特色與文創產業潛

  • 園藝治療給力培訓班帶來植物的療癒力量

    園藝治療給力培訓班帶來植物的療癒力量

    勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心近期開辦「青春壯遊-園藝治療給力培訓班」,提供熱愛園藝的銀髮長輩參加,他們平均年齡68歲,年紀最長的是77歲退休技工,大家在業師傳授專業知識及實際到社區演練後,未來將成為南部園藝治療領域新的一批生力軍,為身處都市水泥叢林中的現代人帶來「植物的療癒力量」。 「看著植物開花結果,

  • 職涯發展不設限 年資40仍能成為資訊人資雙軌人才

    職涯發展不設限 年資40仍能成為資訊人資雙軌人才

    職場資歷將近40年的蔡妙琴,做過產線作業員、產線班長、品管、產品試驗人員到採購人員,因緣際會轉任為資訊管理師,各式各樣的工作職務都難不倒她,去年她再度配合公司轉型制度,接任人資專員的職務,她不畏懼陌生領域的挑戰,積極地透過勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(TDC),參加專業技能的訓練課程,成為兼具資訊與人資雙專業人才

  • 4年雙軌·碩果纍纍 雙軌計畫開訓

    4年雙軌·碩果纍纍 雙軌計畫開訓

    勞動部高屏澎東分署為協助青年學子順利進入職場,6日舉辦「4年雙軌·碩果纍纍」雙軌計畫開訓典禮,讓146名新生能透過業界、學校、高分署合作下,4年內邊工作邊就學,減輕經濟壓力並累積職場經驗,畢業時取得學位、結訓證書與專業職能認證。 勞動部高屏澎東分署技正黃坤清指出,轄區108學年與正修科大、高苑科大、實踐大學3所學

  • YS「鋼鐵人6.0」職場體驗展成果 點亮青年希望未來

    YS「鋼鐵人6.0」職場體驗展成果 點亮青年希望未來

    勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)今(3)日舉辦「鋼鐵人6.0」職場體驗計畫成果展,鋼鐵青年展現亮麗成果,由勞動部長許銘春與企業代表化身為傳遞者給予青年祝福,點亮鋼鐵青年希望未來。 YS鋼鐵人職場體驗計畫開辦6年,有近600名青年藉由系列培訓及體驗找到職涯目標,今年更以跨領域專長、跨界思維能力及跨地移

  • 南區銀髮中心助銀髮族掌握求職技巧增強求職信心

    南區銀髮中心助銀髮族掌握求職技巧增強求職信心

    勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心今(26)日舉辦「就業心理戰-銀向職場我最行」就業準備課程,邀請創意設計公司執行長擔任講師,為14名有意重返職場的銀髮民眾,分享就業趨勢、教授履歷撰寫及實際演練面試技巧等,助學員強化就業前的準備,提升成功重返職場的機率。 年齡最長的78歲學員王中津說,他擁有30年領隊工作經驗

  • 上銀總裁高雄CEO講堂 談智慧製造下人才發展策略

    上銀總裁高雄CEO講堂 談智慧製造下人才發展策略

    勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱TDC)2日在高雄軟體園區國際會議廳,舉辦CEO講堂,邀請上銀集團總裁卓永財,以「智慧製造時代的人力資源」為主題,分享產業人才的培育之道,協助現場近200名產官學夥伴提升競爭力。 勞動部高屏澎東分署祕書陳怡雯致詞時指出,產業轉型升級勢在必行,人才是重要的關鍵因素,勞動部TD

  • 服務業轉換跑道 參加職訓轉職到宅托育人員

    服務業轉換跑道 參加職訓轉職到宅托育人員

    在服務業近10年的戴瑋萱一路從銷售人員到店長職位,因想轉換跑道並走出自己喜歡的路,她參加勞動部高屏澎東分署委託高雄市輔育人員職業工會開辦的托育人員訓練課程,學習到紮實的托育知識,並以愛心陪伴孩子們成長茁壯。 戴瑋萱在服務業工作時期,父親時常會鼓勵她學習多元技能,父親過世後,她辭去工作開始找尋轉換跑道的契機,朋友推

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