吳江泉文章總覽

  • 克服腳傷不便 他參加勞動部職訓成為銲接師

    克服腳傷不便 他參加勞動部職訓成為銲接師

    一場突如其來的嚴重車禍,改變7年級生徐悉騰的一生,暫停工作休養期間,獲悉近年熱門的離岸風電產業有銲接師需求,他努力克服腳傷行動不便,參加勞動部高屏澎東分署產訓合作「銲接班」,受訓期間學習態度積極,實務訓練表現良好,結訓後順利獲得公司留用成為銲接技師。 徐悉騰原在食品公司擔任機械維修員,107年因車禍需長期休養而離職,

  • 第50屆全國技能競賽 勞動部高屏澎東分署選手勇奪4職類金牌

    第50屆全國技能競賽 勞動部高屏澎東分署選手勇奪4職類金牌

    勞動部高屏澎東分署選手經過半年多苦練,在第50屆全國技能競賽一舉拿下銲接、配管與暖氣、中餐烹飪、國服4職類金牌,共計獲得4金、3銀、2銅等佳績,還獲總統頒發獎牌殊榮。 拿下配管與暖氣職類金牌的林鈺棠去年以最年輕的黑馬之姿,拿下分區賽第1名進軍全國技能競賽,可惜經驗不足,在全國技能競賽表現不理想,今年分區賽只拿到第2名

  • YS鋼鐵人7.0 甄選52位青年進到23家企業職場體驗

    YS鋼鐵人7.0 甄選52位青年進到23家企業職場體驗

    勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)「鋼鐵人7.0」職場體驗計畫,甄選出52位青年進到23家企業職場體驗,今天舉辦成果發表會,象徵青年經由職場體驗洗禮,淬鍊出職場軟實力,以全新風格的新銳職涯品牌正式亮相。 在勞動部高屏澎東分署長程泰運帶領下,通過職場體驗試煉的鋼鐵青年與企業代表一起走上星光伸展台並大秀舞

  • 蔡德安爭取技術升級機會 爭取到更多客源

    蔡德安爭取技術升級機會 爭取到更多客源

    經營熱水器事業30多年的蔡德安認為,勞工除了要有專業的技術外,更要跟上時代的腳步,且要能掌握產業未來的發展與變遷,及了解客戶的需求才能及時準備。於是他參加勞動部高屏澎東分署產業人才投資方案的「太陽能光電之3D繪圖實務應用班」,不僅學習到太陽光電新趨勢,且將學習到的繪圖技術運用在工作上,順利爭取更多客源。 60歲的蔡德

  • 高雄專注市政 幸福川流不息

    高雄專注市政 幸福川流不息

     在高雄愛河有一條名為「幸福川」的支流,一路蜿蜒流經精華的市中心和住宅區,見證了高雄的變遷與發展。清晨及傍晚時分,沿岸寬敞的人行道空間,是居民散步的好去處,不少市民悠閒的騎著單車優游穿梭在自行車道;澄清的河面波光粼粼倒映著兩旁的街景美不勝收,這與高雄市政府專注市政,局處分工密不可分。  水利局定期清除底部淤泥、環保局

  • 勞動部YS周六日 幫青年申請就業獎勵計畫

    勞動部YS周六日 幫青年申請就業獎勵計畫

    勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心YS明(11)日開始,每逢六、日都在青年族群聚集的新崛江、駁二、棧二庫等地進行「青年就業獎勵計畫」宣導,鼓勵青年朋友畢業後即積極尋職,跨出校園取得與職場接軌的先機。 「青年就業獎勵計畫」鼓勵15至29歲以下108學年度的應屆畢業青年,只要在今年9月30日前就業,連續受僱同一雇主滿

  • CEO講堂邀天來創新集團董事長陳來助 分享「企業接班面臨的傳承與轉型」

    CEO講堂邀天來創新集團董事長陳來助 分享「企業接班面臨的傳承與轉型」

    為讓各個產業界深入了解如何運用組織人才布局來達到轉型效果,勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱TDC)今(9)日在高雄國賓飯店舉辦今年首場CEO講堂,邀天來創新集團董事長陳來助,以「企業接班面臨的傳承與轉型」為主題,分享自己從科技業跨域至食品業,成功轉型經營與順利接班的相關經歷。 勞動部高屏澎東分署長程泰運致

  • 參加職訓有補助、有獎金 還可成為產業新尖兵

    參加職訓有補助、有獎金 還可成為產業新尖兵

    勞動部為鼓勵15至29歲待業青年成為產業新尖兵,提高「產業新尖兵試辦計畫」補助額度,將青年參加的五加二創新產業及重點產業相關訓練課程,原依就業情形從50%或80%訓練費用補助提高為全額補助,補助最高上限10萬元訓練費用,同時每個月還發給學習獎勵金,最多可領9萬6千元。 勞動部「產業新尖兵試辦計畫」提供青年符合未來產業

  • 傳統店面轉型 二代接班再出發

    傳統店面轉型 二代接班再出發

    7年級生林語恬從在地傳統涼麵老店出發創立新品牌,推出文創餐車與玉子燒、龍蝦沙拉涼麵等特色餐點,吸引青年族群上門消費。她接手老店後,結合餐車創意風格,運用勞動部微型創業鳳凰創業課程與貸款資金,將店面翻修裝潢,給顧客耳目一新的全新感受。 高雄知名涼麵老店二代林語恬,從小就在店裡面幫忙父母賣涼麵,隨著父母年紀漸長、家裡又缺

  • 職務訓練做中學 邁向就業好EASY

    職務訓練做中學 邁向就業好EASY

    8年級的陳郁雯原本在飯店工作,但想回歸正常生活作息,決定轉換工作跑道,起初她對投入不同產業,從零開始感到不安,透過勞動部「青年就業旗艦計畫」職場導師帶領她邊做邊學,讓她迅速地適應新職場,最後還擔任公司主管一職。 日文系畢業的陳郁雯原任職飯店客服部門,但因長期輪值夜班影響到生活作息,決定轉換跑道,進入程高資訊公司擔任電

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