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以下是含有一份薪水的搜尋結果,共58

  • 鮮肉主播面試開25K 老闆1舉動加爆薪水

    鮮肉主播面試開25K 老闆1舉動加爆薪水

    三立新聞台主播黃家緯外型俊俏、稚嫩,被外界封為「鮮肉主播」。他時常在社群網站分享所見所聞,回憶讀碩士班一年級時,找到人生第一份正職工作為補習班英文老師,考量自己是菜鳥,面試時保守開出25K的薪水,想不到老闆很佛心,直接加碼給到35K,讓他驚呼不已,更發憤圖強面對接下來的授課。 黃家緯24日晚間在臉書粉絲專頁PO文,提到第一份正職是補習班英文老師,考量自己並非英語、教育等相關科系,也沒有教學經驗,只憑一股傻勁投了履歷,居然有一家大型英文教育機構找他面試,「校長也就是最大的老闆親自面試,跟我聊了幾句、問了背景,就確定錄取」輕鬆的錄取已讓黃家緯驚喜不已,老闆要他開薪水,當時是22K盛行的年代,自己又是學生,黃家緯不敢開太多,提出25K的價碼。 想不到老闆不接受這樣的薪水,直言她不會給員工這樣的薪水,把薪水提高到35k,黃家緯一度以為對方是詐騙集團,但不需預繳訂金、不用訓練費,也不用花好幾萬買制服,認為應該可以相信,但隔天就要授課,黃家緯硬著頭皮答應,回家開始煩惱只剩8個小時就要開課,到底該怎麼辦?黃家緯除了狂k、狂讀、狂念,還模擬隔天一早從進教室打招呼的第一句話,甚至把整篇文章的解析,全部手寫下來土法煉鋼開始背誦,熬夜到半夜3點才入睡。 隔天黃家緯一到教室,就像讀稿機般把前一晚背的內容全說出來,補習班的老闆、主任就在教室後面觀察他,「事後我竟沒被退貨,一年內薪水還漲了一倍」,而這些訓練培養黃家緯累積自信、台風和口語表達,成為現在新聞工作採訪、播報很重要的養分。

  • 這樣的薪水福利在南部好嗎 網勸小資女「比台北好很多」

    這樣的薪水福利在南部好嗎 網勸小資女「比台北好很多」

    要領多少薪水、拿多少福利,才算是一份值得的好工作?答案見仁見智;事實上,連住在哪也有很大差別。一名住在南部的小資女大方分享薪資福利明細,問網友「這樣的薪資福利在南部好嗎?」引起熱烈討論。 原PO在《Dcard》表示,她在批發零售業上班,工作內容是行政性質的總務,每天上班8小時,偶爾加班。根據她提供的內容,本薪加津貼3萬2000元、每年可再領包括年終獎金在內的2.8至3.5個月獎金;三節及生日禮金共1萬2000元;公司再提供旅遊獎勵金7000元,以及其他福利5000元。 全部加一加,一年可領約52萬元,若換算成月薪,逾4萬3000元。 原PO強調,她之所以發這篇文,主要想知道大家對薪資福利的看法,「我的工作內容可以拿到這樣的薪資福利,確實自認是CP值滿好的,但也沒有安於現狀、自我感覺良好,會利用工作之餘精進成長。」 不少網友看了覺得羨慕,「這薪水不用說南部了,就算在台北也是打趴一堆人」、「請問還有缺嗎」、「若論總務,這薪水真的不錯,一年可領超過15個月」、「在南部生活,這份薪水很OK」。

  • 網友皆有共鳴 兩大狀況意識距離學生時代遙遠!

    網友皆有共鳴 兩大狀況意識距離學生時代遙遠!

    不論是大學畢業亦或是讀完研究所等,邁入社會後與當學生的日子天壤之別。在每天忙於工作的日子,時光就這樣不知不覺流逝,習慣、想法會漸漸有所轉變,究竟哪些事情會突然領悟到自己已離學生時代很遙遠了呢? 「時間」—還是學生的時候,雖然也要照表操課的進到教室學習,但大學可以依照自己的時間將課程做彈性的安排,其餘時候就會安排打工或是與朋友出遊等活動,甚至還有寒假與暑假,一年兩次長假可說是學最期待的時刻。然而步入到社會當中,能放假的日子少之又少,日常除了公司與家兩點一線的行動範圍,很難再有心力安排其他休閒娛樂,連朋友間要約出去玩的時間都非常難對上,只能趁小周末晚間偶爾放鬆小酌、聚會來喘息,若是上班日遲到或蹺班,丟了飯碗就可能讓生活出現問題。 「薪水」—學生時期,花時間打工換的薪水可以支付想買的衣服、娛樂開銷等,甚至當月光族也沒有任何心理壓力。直到成為社會人士,開始繳納一筆一筆帳單,例如學貸、車貸、孝親費等,雖然擁有一份職業的薪水比打工多了不少,花費卻更需要精打細算,賺得錢一轉眼都拿去付款,不像學生時期能買到快樂。 以上兩點是普遍畢業後步入社會的大眾最有共鳴的部分,也有不少網友分享到,生活中發現許多年紀很小的弟弟妹妹開始步入社會,就發現自己真的離開學生時期很久了!更有網友提到,雖然邁入社會面臨到許多現實層面的問題而有所受限,但多為生活中發生的小事感到開心,製造日常的小確幸才能活得快樂,舒緩平實的壓力。

  • 單親兄妹拿第一份薪買蝦給媽吃 老闆免費送:快回家

    單親兄妹拿第一份薪買蝦給媽吃 老闆免費送:快回家

    老闆人太暖了!南投草屯有一對單親兄妹,日前剛領到打工的第一份薪水,想買蝦幫媽媽慶生,讓她吃好料,但傍晚抵達店家時蝦子已經賣光,李姓老闆看見小兄妹一臉失望,馬上打電話請送貨司機載蝦來,並免費送一袋蝦給他們,讓小兄妹感激地離開前不忘一直說謝謝,李姓老闆更貼心催促他們快點回家,善舉打動了許多網友。 李姓老闆在臉書「爆廢公社公開版」分享這段故事,9日傍晚一對兄妹騎著腳踏車到他店裡買蝦,很有禮貌地問「叔叔不好意思,請問這裡還有蝦子可以買嗎?」可惜蝦子已經賣完,讓兄妹倆失落,「沒關係,今天媽媽生日,我們打工領了第一份薪水想買點蝦子給媽媽吃」,並告訴李姓老闆,自己是單親家庭,媽媽平常都工作到很晚才回家,所以想買蝦給辛苦的媽媽吃。 李姓老闆聽了之後覺得不忍心,趕緊叫小兄妹等一下,並打給送貨司機告訴他緣由,而司機也一口答應幫忙送蝦,老闆也將這個好消息告訴小兄妹,一起等司機來。 司機送蝦到店裡之後,李姓老闆趕快將蝦子裝袋讓小兄妹帶回去,連小兄妹要付錢也說不用,催促他們快點回家,天冷小心騎車,讓小兄妹很感謝,離開前一直向李姓老闆道謝,讓李姓老闆很滿足,「希望長大之後當別人需要幫助,成為別人的太陽」,同時婉拒網友們公布他家店名,相當低調。 對此,網友們看完文章後紛紛留言:「天寒地凍,聽到老闆這樣暖心,大推」、「好人有好報」、「反觀另一個話題餐廳,老闆您真佛心!」、「肚子餓想吃蝦了」、「我哭了,而且哭不停」。

  • 王薇君/九年公益第一份薪水

    王薇君/九年公益第一份薪水

    將近9年前,我的姪子昊昊被凌虐致死,當時的我,是個什麼都不懂的全職家庭主婦,但我總是希望苦難及傷痛帶給社會的是正面能量,而非慘痛代價,為此,我全台奔走。公益是沒有薪水的,很感謝1111人力銀行發給我第一份公益人生的薪水,希望每個人都利用自身位置,發揮善的能量。

  • 大陸薪水超越台灣 台青博士:不西進 我可能一直當助教

    大陸薪水超越台灣 台青博士:不西進 我可能一直當助教

    經過新冠肺疫疫情這一波,有不少在大陸工作的台灣人想返台就職,但現實狀況是台灣薪資低,仍有大批台青想在對岸一展身手。一位台青博士向港媒曝心情,不西進打拚,他可能只能長期當助教,毫無升遷機會。另有台青說,在大陸工作5年,薪水都漲了2次,他直言,台灣大學生競爭力很低,畢業後前兩三年投入低端服務業的比例非常高。 2018年台灣工業及服務業全體受僱員工平均實質月薪為3.8萬元,還不及2001年的38398元,仍停留在17年前水準。台灣的低薪問題一直沒解決,引來產業大老感嘆,「台灣年輕人薪水太低,台灣經濟沒有希望。」台灣去年一份調查顯示,台青希望外派求發展,他們偏好的區域以中國大陸、美加及歐洲為主。 《大公網》報導,面對台灣低迷的經濟和毫無成長的薪酬,台灣很多人才選擇去大陸打拚。一位張姓台青博士透露,他現在受受聘福建高校,如果待在台灣,他的薪資領不到新台幣5萬元,而且還可能一直當助教,沒有升遷的機會,也拿不到研究計畫。但到大陸發展情況大不相同,他以副教授職等敘薪比台灣高,學校還提供住宿及往返台灣機票,在研究申報和成果方面也享有教授等級的待遇,前景寛廣。 不僅教育人才,台灣科技人才也是西進大陸的大宗。在大陸台企工作的蔡姓台青說,台灣高薪階層主要集中在半導體等高新科技產業,普通台灣大學生競爭力很低,畢業後前兩三年投入低端服務業的比例非常高。他與表弟在兩岸的薪資變化,就是最好的對照組。他自曝在大陸工作,5年來薪水已漲了2次,反觀表弟在台灣畢業後工作5年,薪資原封不動。 台灣南亞科總經理李培瑛曾說,台灣高尖的芯片產業高端人才紛紛出走大陸,原因很簡單,大陸拿出比台灣高3至5倍的薪水,這樣的待遇真能不誘人前進對岸呢?

  • 男抱怨高雄薪水10年沒漲  網一看戰翻:台勞的悲哀

    男抱怨高雄薪水10年沒漲 網一看戰翻:台勞的悲哀

    許多人為了較高的薪水,會選擇到北部工作,有網友分享,當年在高雄工作的月薪是3.3萬,10年後起薪還更低,碩士生也才3萬,讓原PO忍不住大嘆,真的越來越慘了,引發網友論戰,台灣勞工的悲哀! 男網友在論壇《mobile 01》上發文表示,2011年赴大陸前,在高雄市做的最後一份工作是傳產的國外業務專員,且薪水是3萬3千元,在當時就無法接受了,但人資卻說,有這薪水還是因為原PO有碩士學歷。 原PO也提到,轉眼2020年到了,聽親戚說,高雄的起薪又更低,碩士畢業才3萬元,都要暈倒,男生在高雄只賺3萬,真的就是圖溫飽,另一半賺2萬多,夫妻月薪合計才5萬而已,是能將孩子拉拔大,但其他享受都不要想,似乎高雄市的薪水越來越慘。 另外,也有高雄網友分享,在1995年離開高雄時,薪水就有30500元(碩士學歷),所以當年毅然離開高雄是對的,台北薪水比高雄好太多了。難怪高雄的高考公務員的缺總是擠破頭,高考排名要前幾名才能填到高雄,屎缺大多在台北及新北。 許多網友認為,這樣比較其實沒意義,因各縣市都有低薪問題,不只與碩士學校科系有關,與工作性質也相關,不是所有的碩士都是這樣的狀況。更有網友指出,現在學歷是參考,很多碩士生進公司表現的比大學生還差,受點挫折就要鬧離職。

  • 安聯人壽:社會新鮮人拚職涯 善用投資型保單 為自己加薪

     新冠肺炎疫情使新鮮人的薪資下修,社會新鮮人平均薪資倒退嚕,面對社會新鮮人的薪資困境,安聯人壽提醒甫踏出校園的準就業生,在打拚事業的同時,不要忘了善用投資型保單的定期定額財務規劃功能,避免薪水被通膨侵蝕,提早為自己的理想做準備。  就業市場受到新冠肺炎襲擊,也造成今年要進入就業市場的新鮮人求職難度提高,安聯人壽行銷長鄭祥琨表示,初入社會的年輕人開始肩負起經濟自主壓力,不論第一份薪水有多少,最好都要做好風險規劃,才能在意外發生或有急需時多一份人身保障與急難救助。以25歲的社會新鮮人為例,小時候爸媽大多有幫忙買基本的壽險和終身醫療險,防癌、意外、失能也有基礎的保障,但很容易忽略重症保障且須加強壽險保障。  許多人在為自己規劃第一份保單時,常會碰到眾說紛紜而不知該如何下手之狀況,安聯人壽亦提供簡單三步驟為社會新鮮人之參考:一、保單健診檢視保障缺口:先詢問父母是否曾為自己投保壽險,並透過保單健診確認需求及保險缺口。二、確認未來5~10年內之人生逐夢計畫。三、掌握「雙十加乘,幸福百分百原則」規劃保單。  台灣保險密度高居全球之冠,人身保險概念深植人心,但保障額度仍顯普遍不足,鄭祥琨認為,社會新鮮人為自己規劃的第一份保單最好以填補保障缺口為出發點,如果再能兼具投資風險分散之特色,更適合年輕族群追求人生不同階段夢想之需求,因此可具定期定額繳付保費以投入連結投資標的功能之投資型壽險保單,最適合初就業人士之選項之一。  安聯人壽提醒社會新鮮人,在投保前除先了解自己保障缺口、保費支付能力之課題外,更要了解自己對風險的承受度有多高,才能做好完善的保險規劃,找出真正適合自己的保單,也讓自己的逐夢計畫贏在起跑點。

  • 疫情重擊偏鄉醫院營運!恆基亟需外界伸援手

    疫情重擊偏鄉醫院營運!恆基亟需外界伸援手

    台灣新冠肺炎疫情不嚴重,卻意外重創偏鄉醫院營運!地處台灣最南端的恆春基督教醫院,近幾個月門診量大跌,加上募款也困難,院方不得不取消員工福利金,以度過難關。恆基院長陳志成表示,往後萬一發不出薪水,恐怕只有三條路可走,賣房子、捐薪水,或是辦貸款? 陳志成在臉書上透露,日前發出一份令他很猶豫的公告,但經過幾位主管的建議,他不得不同意這樣做。他說,可能因為新冠肺炎疫情的影響,醫院這幾個月的營運收入和奉獻捐款都大幅減少。甚至在幾天前的董事會,有董事問他,「陳院長,萬一發不出薪水,你怎麼辦?」他能怎麼辦呢?賣房子、捐薪水,還是辦貸款? 恆春基督教醫院目前正在新建大樓,陳志成表示,因為興建進度超前,付款進度也跟著超前,工程款還有五、六千萬的差距,醫院的營運每個月都負數,現金存款越來越少。 作為院長,陳志成表必須設法彌補財務差距,先凍結醫院人事,遇缺不補,並暫停非緊急的支出。日前還發出取取福利金的公告,原以為會有同仁反彈。但醫院同仁的群組反倒有人說:「這樣就對了,有福同享,有難同當。」 「非常感謝同仁能體諒醫院的困境,願意同舟共濟,共度難關。」陳志成跟上帝禱告,如果醫院財務危機解除,就要還給同仁該有的福利。他並堅信恆基是奉祂名設立的醫院,上帝一定不會讓祂自己的產業蒙羞。 從1956起,恆基由一群來自芬蘭基督教醫療宣教士開始32個醫療巡迴站的義診服務、成立恆春基督教診所、更名為恆春基督教醫院迄今,是恆春居民口中相傳的「美國仔病院」。恆基多年來全心顧守台灣尾,為偏鄉民眾點亮希望的燈,現在他們碰到困難了,也是我們台灣民眾回報的時刻。 恆基為偏鄉民眾提供醫療不遺餘力,需要更多人的支持,民眾可透過以下方式捐款恆基,幫他們一起度過疫情的難關。

  • 赴陸工作薪水2倍起?網曝驚人真相

    赴陸工作薪水2倍起?網曝驚人真相

    不少年輕人為了拓展視野、累積經驗,以及高額薪資,加上大陸祭出的惠台措施,選擇赴陸發展。日前就有網友透露,家中長輩經常提起過去赴陸工作,薪水是台灣的2倍,但他認為,大陸人均不到台灣一半,覺得對方的說法「很唬爛」。貼文一出隨即釣出不少過來人解密。 原PO日前在PTT「八卦板」PO文指出,「家裡有個長輩,很愛說以前去大陸薪水都有2倍,看就知道唬爛…大陸人均不到台灣1/2,治安、環境、教育通通是開發中國家水準,說去美國有2倍我還信,去一個樣樣不如台灣的地方薪水有2倍?有沒有長輩很愛唬爛大陸薪水高的八卦?」 貼文一出隨即掀起網友熱議,不少過來人紛紛跳出來打臉,直言「今年不是5倍嗎?」、「以前2倍算少的,至少3倍以上」、「我聽到的是教授被挖去,薪水跟他原本一樣,但是是人民幣幣值」、「現在才2倍起跳吧,以前真的不止」、「以前他們在挖台灣人花錢都不手軟的」、「不要再自我感覺良好了,台灣真的很低薪」、「問這個感覺就剛出社會沒做過外資」、「新台幣一份在台灣入帳,大陸再給一份人頭紙的薪水,2倍基本喔」。 也有網友認為高薪再正常不過,「被挖角的有吧,啊一般自己去的領的應該還比台灣少」、「外派不管是去落後國還先進國,薪水比較高不是正常的嗎!」、「你覺得如果沒有去幹嘛,就是肯定有,只是你心中對大陸有偏見而已」、「年輕人多走走,大陸薪資差距大,有多有少,2倍是一般,不過現在的2倍可能是大陸人的2倍,而非在台灣的2倍了,沒有5險1金,又扣重稅,其實沒有比大陸人好」。

  • 《快評》首份工作薪水勝8成受雇者 林飛帆還覺得不多?

    太陽花運動領袖林飛帆就任民進黨副秘書長時,面對網友質疑他畢業第一份工作薪水就領9萬元是坐「直升機」,他回稱過去與民進黨主席卓榮泰與秘書長羅文嘉談話過程,「從來都沒有聊到薪水的問題,所以我至今仍不知道我薪水多少錢,坦白說如果說要賺錢,不需要來到這個地方,也不需要做政治工作。」然而這樣的言論,聽在一般民眾耳中,真是情何以堪。    行政院主計處推出了一個名叫「薪情平台」的網站,民眾可以輸入自己的全年總薪資,跟社會上其他受雇員工比較,看有多少人薪水比自己高。早在2016年媒體報導就已經揭露民進黨副秘書長月薪9萬,換算年薪至少108萬元,而「薪情平台」總薪資其實是包括獎金、年終等非經常性收入的,但不管,只以108萬元算,這樣的收入超過不分年齡、行業的全體受僱員工當中的80%,與10%相當,只比10%的人低。    誠然一般的基層政治工作者、黨工、民代助理等,薪水都不高,多半兩萬多、三萬多,超過四萬者已經算比較高了,如果是當這樣的工作,確實可以自稱「要賺錢,不需要來到這個地方」,然而林飛帆接任的不是這些基層政治工作,再自稱「要賺錢,不需要來到這個地方」,意思是指月薪9萬還不算多嗎?這樣叫社會上80%薪水比他低的人情何以堪?    不過筆者恰好是林飛帆在台大政治所的學弟,然而筆者2015年就已經畢業開始工作了,林學長卻到如今才從事第一份工作,也許因此導致他對國內就業市場看的普遍低薪情況不甚了解,才會講出上述言論,彷彿在國內很容易就可以找到月薪超過9萬的工作。    當然我們不鼓勵貧困,林學長能爭取到高薪的工作是他的本事,然而「莫忘世上苦人多」不應該是只有特定政治人物秉持的理念,而應該被所有政治人物、政治工作者與政治評論者時刻銘記,能夠實際出來參選或者當到高階黨職人員的,不管出身如何,此時此刻通常都不會窮到哪裡去,有錢、薪水高也沒有錯,但重點必須用更有同理心的態度去面對很多可能同樣努力但是沒有辦法如願像你一樣獲得高薪的人,設法協助他們。 如果缺乏這樣的同理心,覺得月薪9萬還不多,就會像蔡總統一樣覺得我們勞工的特休假已經世界最少的情況下再砍掉勞工7天國假也沒甚麼,也會像蔡總統一樣不知道一般民眾怎樣飽受高房價之苦,臨時會忙著通過拼選舉、鬥爭政敵的法律,卻不肯通過可以避免房價被建商和投資客繼續炒高的實價登錄2.0版本。希望林學長勿忘當初在台大政治所時面對國民黨執政一再參與維護勞工權益運動的初衷,不要碰到民進黨執政後就忘了當初主張的一切,反而成為下一個蔡英文。

  • 250萬習實生慘痛教訓!面試說這5句 小心薪水被砍

    250萬習實生慘痛教訓!面試說這5句 小心薪水被砍

    領不到滿意的年終,過完年打算跟老闆說掰掰嗎?即使在職場闖盪多年的老鳥轉換跑道,想在面試中脫穎而出,除了履歷等書面資料外,第一印象的談話也格外需要小心謹慎,專家建議面試時,有5句話千萬不要說,否則可能讓你薪水談不高,甚至被人資心裡OS:「謝謝!再連絡」。 1.不好意思,我很緊張。 真相:資歷菜不是你的錯,但表現菜就是你的問題了! 面試時多數人都會緊張,但沒必要把心裡的恐懼告訴主考官。就算內心忐忑不安,也要用盡辦法假裝鎮定,直到面試結束,因為沒有一家公司會雇用沒自信又膽怯的人。 2.我很吃苦耐勞,也願意學習。 真相:有沒搞錯?老闆付薪水是讓你來學習的嗎? 「我很願意學習」,聽到這句話,馬上讓人聯想到,年薪250萬的實習生前北農總經理吳音寧。 「願意學習」對企業來說並非有貢獻的特質,還要派人教你,雇主心想「你把企業當成職業訓練所?」反而會增加資方負擔,並從面試名單中直接被剔除。另外,太過強調自己「能吃苦」,反而被懷疑「沒其他才能,想靠吃苦來補足?」與其說能吃苦,不如強調自己工作上的能力,才是比較正面的作法! 3.呃……我不知道。 教戰:太直接暴露自己的不足 面試時,難免會遇到自己答不上來的問題,這很正常,但千萬別傻傻說「我不知道」!可以反問「我想確認一下,您提這個問題想了解的,是OO嗎?」在反問的過程中,為自己爭取更多思考時間,也許就能迸出靈光乍現的答案。千萬別露出「被考倒」的懊惱神情,保持對話流暢,才能展現出從容自信的態度。 4.前一份工作的薪資千萬別透露。 教戰:過早亮底牌,失去薪資談判立基點 你過去領多少薪水,根本不關下一位雇主的事!很多面試官會打探你過去的薪水,無非是想掌握議價的權利,以此作為核薪標準。就算雇主不知道你的價碼,也有能力計算出你的工作能對公司來說有多少價值,所以別傻傻地把未來的薪水和過去混為一談。 5.目前住家裡,沒經濟壓力。 真相:這句話可能讓雇主再砍2K薪水 面試沒被問到,別傻傻說出自己住家裡,萬一被問到居住情況,也要說雖然住家裡,可是要定期支付孝親費、保險費、貸款等,別讓雇主認為你「毫無經濟負擔」,以免因此被壓低薪水。

  • 越南女移工弄丟月薪 警察4天找回

    越南女移工弄丟月薪 警察4天找回

    越南籍38歲女子阮氏來台,在台中市北區擔任看護工作,日前搭計程車時不慎遺落皮夾,剛領的2萬多元薪水及居留證件弄丟,跑進立人派出所向員警求救,由於忘了計程車牌,員警一一調閱監視器,4天內找回遺失皮夾,讓越籍女子很開心,稱讚台灣的警察,效率且熱心。  警方表示, 阮氏日前從太平區搭計程車返回北區雇主家中,回到家發現皮夾不見了報案,員警透過「比手畫腳」溝通,得知阮氏遺失的皮夾裡,放有剛在台灣領到的第一份薪水,及重要證件,急得跟熱鍋上螞蟻般,差點跪求員警,不斷拜託員警務必要幫她尋回。  熱心的員警透過熱心民眾提供監視器,及調閱路口監視器最後查到阮氏搭乘的計程車車號,並聯絡到計程車司機,最後司機將皮夾送到派出所,讓原本焦急的阮女放下心中大石,失而復得,阮氏順利將賺的第一份薪水寄回給越南家人,台灣警察形象大提升。

  • 月薪45K行銷主管因為這原因 甘願降薪一萬轉行!

    先蹲後跳這道理誰都明白,但要做到很難,因為「先蹲」兩字代表的是頭銜變小,薪水變低,面子、裡子雙雙掛不住,這虧本生意,做起來,心中難免委屈。委屈吞不吞,決定於你的人生規劃、眼光與膽識。 蒨蒨現職是做關鍵字行銷的小主管,幾次跳槽都在行銷相關領域,每一次的跳槽,總能加薪五、六千,34歲的她,薪水不含獎金,已經來到四萬五,但她內心總有些遺憾,她一直想當公關,不知怎的,履歷表一投再投,怎樣都沒消沒息,覺得很沮喪與無力,年紀來到34了,她心知肚明,再過幾年,要轉行更難了。 她把想轉行的念頭,跟我聊了一下,我想到剛好有一些朋友的公司缺公關,幫忙轉個履歷倒也順手,沒想到朋友們紛紛跟我婉拒,理由是「我們要找有相關經驗的」、「她之前就自己丟履歷來,但她過去經驗都在行銷領域,我擔心她不懂媒體喔」、「她沒做過CSR」(企業社會責任),可能不行耶」總之大家通通都要即戰力,只有一位主管願意找她來談談看。 後來呢?她在電話裡就拒絕了這家企業,因為對方給的薪水太低,只有三萬五,等於降薪水一萬,拒絕之後,她卻有點不捨與茫然,擔心從此更難圓公關夢。 在職場上,不想錯過轉職或者轉產業的機會,有幾個態度你必須掌握: 第一、接到面試邀約電話,一律先說好 你的時間也許真的很寶貴,因此選擇直接在電話上跟企業談條件,一聽到某個條件不符合,立刻婉拒上門的工作機會,但這樣做是有點傻的,俗話說見面三分情,通知面試的電話上,很難說清楚企業對你的期待,以及能給予你的福利待遇,你貿貿然拒絕,要等機會再上門,可能需要點時間。 再者,花點時間去面試,聊一聊絕對不會吃虧,也許人資主管或者企業主手上還有其他適合你的職缺,甚至如果這次雙方在條件上沒談攏,多個主管知道你的專長,不也挺好的嗎? 第二、換產業就是重新當菜鳥,心態要歸零 轉行的第一份工作,降點薪水無妨,最多就是委屈一年,就能跳槽了,拿到這個資歷後,等於是拿到這職位的入場券,你可以擺脫「沒相關經驗的標籤」,未來薪水上就不會委屈你。 進一步來說,當你有過去的專業(例如行銷、關鍵字等等),再學會新領域的專業(如:文中的公關專業能力),未來就能兩者結合,成為複合型專業人才,在履歷表的競爭中,這樣的人才比較獨特,你也就能脫穎而出。 第三、握住選擇權才是贏家 遇到工作機會上門時先說好,這個策略是給自己多一點時間去思考跟評估,常常有些人率性拒絕後,幾天之後覺得後悔,沒有勇氣也不好意思再打電話回去給人資,甚至就算有勇氣再撥電話回去,卻驚覺自己當下,沒留下對方的聯絡方式,想回頭都難,讓自己失去選擇權,是很傻的行為。 舉個例來說,有天我上網想買一本絕版書,賣家的價格從兩千多元到一千多元都有,我對每一位賣家都留言探詢「最便宜可以賣多少」,我發現回覆我的答案都是「這價格已經是最低了,你下標我就幫你提前結標」、「絕版書機會難得,不二價,請把握」、「抱歉,不降價」,我會沮喪難過嗎?不會,完全不會,因為在洽詢這些賣家降價時,我已經同步找到一位賣得很便宜的賣家,價格是三百七,省了不少錢也賺到不難過的情緒。 你想,我如果傻傻等待某一個賣家的回覆,結果又慘遭拒絕時,一定會難過、沮喪,且可能被拒絕了幾家後,就因為精神疲憊跟受挫之下,接受比較高的賣價。人生這條路,要永遠、永遠,要把選擇權握在自已的手上,等待跟看臉色只是過程,握住選擇權,你就能很灑脫。 幾天後,我的朋友蒨蒨後悔了,追逐夢想的驅動力,讓她願意降薪接受三萬五的薪水,免得將來遺憾這輩子就此錯過轉業圓夢的機會,她希望我能幫忙跟來電邀約面試的企業主管說情,讓她有回頭的機會。 經過這樣的過程後,我相信她會更珍惜這個機會,職場上想要「變身」,脫胎換骨的過程中一定有陣痛,暫時委屈的薪水,是為了等待身價翻倍的未來,心態、姿態放軟一點,就能離夢想近一點。 《本文經黃大米同意,未經授權,請勿轉載拷貝!》

  • 他嘆「薪水跟工作量不成正比」 網:難怪人才外流也不缺人

    最近有一名網友在論壇上發文,談到現在很多公司給員工一份薪水,但往往卻要他們做超過「一份薪水」的工作量,像是老闆為了省錢,不會特地花錢請清潔工,會將「打掃」列為員工的工作之一;這種情形讓他很好奇,是不是有很多薪水跟工作量不成正比的工作? 他的疑問馬上引起熱議,有不少人心有戚戚焉地表示,「這種工作閉著眼睛找都是吧」、「現在各行各業全都這種狀況吧,1人做2份薪(的工作),有些還做到3人(份)」;有網友更精闢地說,「一人當多人用,所以人才外流個公司也都不太缺人」。 但也有人對原PO的想法感到不以為意,直言「照這邏輯我學生時還付錢去當打掃的」,所以其他人認為「要先定義一人份的工作」,才能討論這個情形。不過,有網友直接講出老闆的心聲,「公司全部的工作都是你的工作,沒有什麼叫做不屬於你的工作」。

  • 第一份工作是45K外商客服該做?網友神解內幕

    第一份工作該怎麼挑?近日就有網友發文詢問,應徵外商客服人員,已確定錄取,該工作底薪45K,相較於之前所找的工作都落在28~32K,這份工作的確很吸引人。但他表示,自己又被「第一份工作不要太在意薪水,要看有沒有發展性」的觀念左右猶豫,因此上網發文詢問眾網友的意見。 原PO在網路論壇「Mobile01」表示,看到外商公司應徵英文客服人員,開出條件「不用推銷、沒有業績、沒有年終,沒有晚/大夜班,早7/8/9點開始做9休1小時、偶爾加班可報加班費、國定假日有上班雙倍薪給付,之後可補休」。 原PO透露自己大學畢業,「沒認真讀,只會英文」,多益考了840分,該份職缺要求多益分數須達900分,但在面試時被主管稱讚說表達得很好,因此已確定錄取,開薪45K,「找了3個月工作都卡在28~32K,45K很吸引人」。 不過,他卻又被「第一份工作不要太在意薪水,而是看有沒有發展性」這句話左右去報到工作的決心了,認為「客服感覺很容易被取代,也想不到長期能升到怎樣的職位」,但又覺得該工作有5優點,「1.加強英文能力2.加強反應能力3.工作解決問題能力4.與人溝通技巧及溝通能力5.增加抗壓性」,因此該網友迷惘PO文詢問其他人的意見。 其他網友見了紛紛給予回覆,有人說「幹嘛不去?客服人員溝通跟報告跟抗壓啥的都有得學」、「光是這五點就很值得做了」、「如果是剛畢業,這底薪真的算高了,如果客人都是講英文就有挑戰性」、「那些什麼第一份工作云云....之類的話別聽信了 錢到手才是真的」。 也有網友持不同看法,「客服基本就是給人罵的」、「客服行政的薪資天花板通常就在那~看你可不可接受」、「客服業很消磨一個人的鬥志,我看過很多人莫名其妙做了好幾年客服,除了變油條之外,沒有任何長進」、「我妹曾錄取網路博弈客服,光底薪就45K可抽傭,實際上就是業務吧?」

  • 看不到未來!台灣七八年級生出走鬼島追求小確幸

    「我老闆給我的年度績效目標是減肥10公斤!」聽到這話,我耳朵豎了起來,腦細胞排成一個驚嘆號,說話的人叫做張慧慈,之前去越南工作,台商老闆每句話都經典到可以當新聞標題。 【海外當黑工 下班後幫老闆親戚帶小孩】 「我在越南算是黑工,拿的是觀光簽證,沒有台灣勞健保,沒有醫療保險,薪水領現金。」黑工的命不值錢,發生意外只能自理,薪水雖然不多,慧慈笑著說:「公司包住宿,所以還是可以存到錢」,住的地方是老闆親戚家,門鎖壞了,下班後,假日沒事,有時候會被委託「幫忙」看一下小孩,或者聽老闆說他的豐功偉業,兩者聽起來都很扯,若能選擇她情願選幫忙顧小孩,「因為我只要丟一個巧克力給他吃,我就可以在旁邊放空,不用一直聽老闆說屁話還要陪笑。」 慧慈說話的神情有點得意,呵呵呵的笑了起來,像是在分享獨門的偷懶祕笈,一件明明很辛苦很不公義的事情,她提起的方式像是童年去跟鄰居偷摘了一顆芒果,雖然吃起酸酸的,卻有一種冒險過後的趣味。 「台商老闆說女生只要漂亮嫁人就好,不用栽培。」體型略胖的慧慈,老闆給她工作目標是減肥,每次去跑業務時,老闆還會跟客戶說:「不好意思啦!這次派來的這個,比較不好看一點。」工作上誇張的事情可以講一千零一夜,離職時慧慈大罵了老闆一頓,老闆脫口說出非常霸氣的話:「我.就.是.重.男.輕.女!」 【富家同學抱怨從小出國遊學苦 飽漢不知餓漢飢】 重男輕女這事情,慧慈從小就了解,她出身於工人階級家庭,爸爸是獨子,在慧慈的書「咬一口馬克思的水煎包」中提到,當媽媽一舉無法得男,二舉也沒辦法得男時,全家族都很緊張,好險媽媽在第三胎終於生下一個男孩,男孩跟救世主一樣被生下來,宛如海上遇難漂流的漁民,遇到他們心中的女神林默娘一樣,備受期待。 她的小名叫做大隻,妹妹叫做小隻,等到弟弟出生,才知道大隻,小隻不過就是牲畜的叫法,因為她們是女生,沒有被記得名字的必要。 家貧,四個孩子靠媽媽一份薪水養大,弟弟還生重病,她從小的補習費都是媽媽去借錢、靠分期付款才付得起,她是家中書念得最好的孩子,成績好像個金光罩,保護自己之餘,對外還大放光芒,光芒來自會讀書,也來自窮困,這樣窮還這麼會念書,多勵志的故事,弟弟妹妹活在她的光芒下,顯得黯淡,老師常說,妳姐姐這樣會念書,為什麼妳不能跟她一樣,所以妹妹決定不念高中,唸高職,避開那份比不上姐姐的壓力。 慧慈大學考上清大,研究所念台大,名校裡窮人很少,貧富差距更明顯,同學們常常抱怨從小學開始,寒暑假就被送出國遊學,孤零零的在外國很可憐,很痛苦。 痛苦?痛苦什麼啊!她不可置信回說:「我真想感受你們的痛苦。」現場五個同學紛紛抗議,再三強調出國遊學真的很痛苦,她像是童話中那隻野生的醜小鴨,無法跟出生於城堡且周遊列國的公主們溝通,含著金湯匙長大跟吃土長大是不同的,有錢人生下來就像有雙翅膀,不僅能飛,還迎風,人生輕鬆自在,階級差距的鴻溝,不是考上名校就可以跨越、洗白的。 【吃美食買iPhone搭廉航 窮人也能有富滋味】 「我很能理解為什麼年輕人要買iPhone、愛排隊吃美食,現在年輕人要成功很難,很多位子都卡死了,我很多朋友在餐廳業或者服務業工作,他們說公司展店都展得差不多了,很難升上去,所以食物是很快可以接近成功的方法,你有錢人可以吃一頓,我領到獎金也能帶媽媽去吃一頓好的,享受人生。」一頓美食,不論你是高官富豪還是凡夫走卒,都可以吃得起,吃飽、吃好,嘴跟胃吞納了貧富差距。 另外一個可以輕鬆攀富的東西叫做iPhone,你有我也有,一起聊聊賈伯斯、聊聊iPhone每一代的功能差距,窮人星球的子民跟富貴星球的王子公主們,有了共同的話題,「就算分期付款買也可以,反正拿在手上也看不出來。」 她眼睛閃著光,突然像是在跟我分享一個秘密,「你知道嗎?出國這事情就是回國後在比誰會說而已,我搭乘廉價航空,在國外住很破也沒關係,你去的景點我也去過。」 慧慈很開朗,也很認真往上爬,卻沒把握能讓家裡翻轉貧困,她是許多七八年級生的縮影,經濟衰退的台灣,薪水卡關,夢想跟著變小,對年輕人來說吃頓好的、用著一支昂貴的手機,偷渡一點成功的滋味,似乎就有了往下拚搏的力氣,他們不抱怨世代剝削,只求世代理解,認命又認分,也許佔盡資源卻把台灣搞砸的上一代,不僅沒資格罵他們,可能還欠他們一個抱歉,該輕聲說句,「對不起!我們給了你一個看不到未來的國家,讓你們只能追求小確幸。」 《本文經黃大米同意,未經授權,請勿轉載拷貝!》

  • 28K男每月繳交9成薪給妻保管 10年後才發現「一無所有」

    原來夫妻之間財產也要算得一清二楚!大陸瀋陽有一名張姓男子月領6000元人民幣(約新台幣28000元)薪資,和妻子結婚10年,每個月自己只能拿500元人民幣(約新台幣2300 元)零用錢,其餘9成薪都交給她保管;不久前張男問妻子有多少存款,她竟說只有4500元人民幣(約新台幣2萬元),讓他氣得決定離婚。 綜合陸媒報導,今年44歲的張男與妻小在瀋陽生活,他也有一份穩定的工作,每個月薪水約28K,而和妻子結婚十年間,他每個月的薪水有9成都交給對方保管,一開始他本來不同意,但妻子認為「你花錢如流水,薪水放我這才能存錢」,只給他500元人民幣(約新台幣2300 元)的零用錢,儘管他不滿意但只能忍讓。 張男工作穩定也少有應酬,所以每個月只有一丁點零用錢剛好過得去,直到2016年年底他隨口問妻子家中有多少存款,妻子竟回答「戶頭有4500元人民幣(約新台幣2萬元)」;他得知一個家庭的存款只剩下一丁點,簡直快氣炸,不斷詢問妻子將他的薪水用在哪些事物上,她不以為意地說,「小孩學習花費高,家裡生活消費高,怎能有存款?」 聽完妻子一席話,張男氣得直言,「我和妳兩個人的薪水一年總共有10萬元人民幣左右(約新台幣46萬元),近5年的薪水總收入應該有50萬元人民幣(約新台幣230萬元),婚後家裡只買了一輛5萬元人民幣(約新台幣23萬元)的車,剩下的錢都花哪?」 因為夫妻間財產分配問題,張男在2017年5月決定提出離婚,更告上法庭控訴妻子的惡行;在今年1月時法院審理此案,發現女方每次取款都是萬元以上的大筆金額,儘管她解釋這些錢都用在小孩的學習費,但有一些是「不合理花費」,張男完全不知情,連妻子自己都講不清楚,最終法院也判決兩人離婚。 而有律師對此表示,有許多離婚夫妻都是因為經濟問題,彼此對花費意見不同,或是某方有欺瞞的狀況,甚至使用對方存款不告知等問題;律師則建議,夫妻間不該只由一方掌控財產,在家中若有需要大筆支出時,「應該徵求另一方意見」,要有妥善的溝通,才不會發生像張男這樣的狀況。

  • 台大機械碩士底薪僅這樣 他嘆:別寵壞慣老闆

    台大機械碩士底薪僅這樣 他嘆:別寵壞慣老闆

    台灣長期低薪,繼先前網友分享,1名台大機械碩士剛畢業的面試者,要求起薪5.8萬,卻被公司人資拒於門外後,又有同校友談起自己的經驗,說他最近拿到1份錄取通知,但底薪只有36K(3.6萬)。底下網友則回應說,這種底薪對不起你的條件,別寵壞慣老闆啊! 1名網友在ptt貼文指出,他念機械系有碩士學歷,並擁有多益900分以上證書,最近應徵上類似PM(助理工程師)的工作,底薪是36K,雖然加上年終和考績獎金後,一年薪水接近80萬,但這底薪實在有點低,怕往後換工作沒有籌碼。 這篇貼文引發網友不少熱議,有人說以這樣的學歷薪水太扯,而且第一份工作很重要,建議原po得慎選,再等等通常能找到底薪48K起跳的公司。 也有網友指出,沒白紙黑字寫下來的錢像是年終和考績,都是公司可以隨時拿走的,建議再找工作,不要浪費自己的學歷。 另1網友則建議,科技大廠像是台積電、蘋果、ASML(艾司摩爾)、TEL等公司,都投看看吧,千萬不要埋沒這麼好的畢業證書。

  • 「媽媽幫你存!」他真的找到62年前的薪水 網友讚爆

    「媽媽幫你存起來!」這句話在許多人的童年裡似乎常常聽見,因為小孩子領紅包時,家長總會害怕孩子亂花錢,所以都會代為保管,但似乎長大後那些紅包錢就會不翼而飛,算是許多人的悲痛經驗。日前英國一名77歲的男子就真的在母親的房子裡找到他年輕時交給媽媽的第一份薪水,讓他相當驚訝,直說「不敢相信是真的!」 居住在英國的男子麥可‧多赫蒂(Michael Doherty),在15歲那年將人生的第一份薪水交給了他的母親,母親當初也表示會代為保管,沒想到這份薪水果真保存了62年,讓人相當震驚。 據外媒報導,多赫蒂在1955年時畢業後開始工作,他將第一周的薪水2英鎊又15先令(現在大約價值48.56英鎊,兌換台幣約2032元)交給母親,沒想到日前已經77歲的他在整理104歲母親的房子時,意外在抽屜內找到這份放了62年的薪水,讓他覺得很不可思議。多赫蒂說,自己看到當年的薪資紙袋時根本不敢相信是真的,而且薪資袋保存得很完美。 事件曝光後,台灣網友紛紛表示「這位媽媽很守信,但回頭看看我的紅包錢就覺得有點悲傷」、「長輩好不好有沒有做榜樣就看他有沒有言行一致。像這樣的長輩現在真的很少了!大部份都是收了(紅包)貼補家用,那(哪)來的幫你存啊!但長輩又在當下不直說」、「這樣的人生好滿足喔」、「一個承諾,對每一個孩子都很重要,很棒的家長。」、「其實他媽忘記收到哪了」。 編輯推薦:

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