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以下是含有一零四3130的搜尋結果,共70

  • 《產業》企業年終大調查 金融餐飲環肥燕瘦

    一零四(3130)發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》,今年統計有93.8%的企業預期有年終,平均1.1個月,與2017年、2019年同為8年來最低,與2020年相比少0.05個月、約減一天半工資。而金融業以1.84個月再次奪冠,住宿餐飲業成年終「慘業」,沒年終的比例最高、有年終獎金的也僅0.5個月。

  • 《資訊服務》一零四前3季獲利超車去年總和 每股盈餘衝8.37元

    一零四(3130)第3季合併營收為4.59億元,年成長5.88%,主要因疫情趨緩,人力銀行刊登客戶數逐步回升所致;營業淨利及稅前淨利分別為1.03億元及1.05億元,分別年成長6.70%及4.93%;本期淨利為0.85億元,年成長4.89%,每股盈餘2.57元。一零四也公布104人力銀行全體工作數85.6萬個,已刷新5月疫情爆發前85.2萬個的新高,工作數的增加象徵刊登數的成長,對公司營運帶來正面效益。

  • 《資訊服務》獲利連3季逾億元 一零四前3季每股稅前賺9.65元

    一零四(3130)自結第3季稅前淨利1.05億元,年增4.93%,今年以來,連續3季度稅前獲利都維持在1億元以上表現,每股稅前盈餘3.17元。

  • 《經濟》中南部工作機會增幅強 「薪」情仍遜北部

    台灣產業長期重北輕南,北部提供絕對多數的工作機會。根據一零四(3130)旗下104玩數據統計,2021年第3季台灣平均每月工作數77萬個,57%集中在北部,中部占22%、南部占18%。不過,相比2015年同期,這7年來,北部工作數增加約10萬個、增幅30%,中部增加約7萬個、增幅67%,南部增加近5萬個、增幅51%,中南部增幅超車北部。

  • 《產業》基本工資、軍公教薪資雙漲 過半企業認為跟進調薪無望

    明年基本工資與軍公教薪資可望雙漲,不過,一零四(3130)旗下104玩數據調查,若軍公教明年調薪,57%企業人資認為,公司不會因此跟進調薪,是否調薪仍看營運狀況、留才、基本工資、老闆態度等。

  • 《資訊服務》一零四Q2淨利躍增 H1稅前每股賺6.48元

    一零四(3130)公布第2季自結財報,單季稅前淨利1.09億元,年增96.69%,為2017年第4季以來最佳成績,以資本額3.32億元計算,每股稅前盈餘3.28元。

  • 《經濟》104:徵才企業家數周周升 資通訊半導體躍升徵才一哥

    肺炎疫情趨緩,一零四(3130)旗下104玩數據指出,徵才企業家數已在6月14日見到谷底,以一周的最低點「周日」為例,連續三周的底部「周周墊高」,且增幅穩定擴大中,7月4日已比6月14日谷底三周合計回升5.7%;截至7月最新工作數72萬個,前五大徵才產業已大洗牌,「電子資訊/軟體/半導體」躍升最大徵才產業,最近四年位居徵才規模前三大的住宿餐飲及一般服務業,則因疫情而中箭落馬,退居四、五。

  • 《經濟》疫情下的就業市場 電商行銷需求增、餐飲招募腰斬

    一零四(3130)旗下104玩數據統計十大電商「疫情升級後的6月」與「升級前的4月」,主要職缺增幅以「行銷/企劃/專案管理類」增幅17%最強、其次是「資材/物流/運輸類」增幅12%。而疫情衝擊餐飲業,中西及日式廚師需求腰斬、餐飲服務生及飯店工作人員招募規模縮小4成。

  • 《經濟》104:企業徵才跌勢趨緩 遠端工作達5500個機會

    一零四(3130)指出,104人力銀行頁面新增「在家工作」及「在家兼職」兩大專區,合計5,500個工作機會註明可以遠端工作,以電子資訊、軟體、半導體業占51%最多。104人力銀行總經理黃于純指出,從5月底以來,企業徵才跌勢已經趨緩,截至6月初,線上仍有76萬個工作機會,許多企業透過遠端面試、甚至遠端到職,求職者無需等到疫情趨緩才開始求職。

  • 《經濟》疫情重創服務業 人力派遣業相挺

    疫情自三級警戒發布以來,與人群接觸最密集的服務業首當其衝,成了疫情下的最大重災戶,人力派遣業者紛紛推出方案,希望協助服務業者度過難關。數字(5287)旗下518熊班(原518人力銀行)針對目前正在刊登的企業推出免費贈送徵才方案的服務;一零四(3130)的104人力銀行對住宿、餐飲、休閒旅遊服務業三大產業提供6月徵才免費曝光;全體徵才企業(不限產業)同時適用「徵才廣告暫停天數全面延長3個月」,預估超過7.3萬家企業受惠。

  • 《資訊服務》104人資學院+永豐銀 建構人金合一服務鏈

    一零四(3130)旗下104人資學院與永豐銀行策略合作,透過「104企業大師」提供金流整合及人資數位化的一站式服務。104人資學院資深副總經理花梓馨指出,在企業防疫及轉型,104企業大師讓企業調度資金更安心、人資管理更放心,啟用前三個月免費服務。永豐銀行法人金融處處長廖嘉禾指出,永豐銀行除了為企業提供最佳融資方案,也提供多元完整的金流及薪資轉帳戶服務,企業透過永豐或104企業大師即可迅速啟用金流與人資二大工具,提升營運效率。

  • 《經濟》疫情衝擊企業徵才 待業期恐拉長

    疫情凶猛,一零四(3130)旗下104人力銀行統計,63%的受訪者感到焦慮、更甚去年,另有76%的求職者已受到疫情影響。104人力銀行總經理黃于純指出,疫情挫傷企業徵才、職缺短減約10%,最近三周,僅三分之一的產業增加或維持原本的徵才規模,金融、半導體、電腦及消費性電子製造業的防禦能力較佳,另外,三分之二下修原本的徵才規模,以餐飲、廣告行銷/傳播經紀、住宿、零售、批發等減徵最多,待業期可能拉長。

  • 《經濟》疫情突襲 線上職缺數單周減1%

    疫情凶猛來得又快又急,和疫情升級之前相比,一零四(3130)旗下104人力銀行線上職缺數「單周」只減1%,整體工作數仍落在歷史新高的安全水位;不過,求職者相對保守,主動應徵次數「單周」減少5.6%。104人力銀行總經理黃于純鼓勵兩周後就要踏出校門的畢業生危機入市,當其他求職者愈膽怯,新鮮人機會大。

  • 《產業》104人力銀行:三大女權產業 醫療、文教、大傳女主管過半

    再四天就是母親節,一零四(3130)旗下104人力銀行分析最近10年超過1,118萬筆資料,職場女力已撐起職場半邊天,不過,全產業及全職缺,女性主管占比皆低於女性員工(非主管職)占比。104人力銀行總經理黃于純指出,雖然女力晉升的玻璃天花板已逐漸變薄,但穿透速度仍顯緩慢,十年來,女主管占比只提高約5個百分點。

  • 《資訊服務》104人力銀行啟動多語言人力媒合平台

    外交部委託外貿協會與一零四(3130)共同推出「2021年邦交國及新興市場國家留學生人力媒合計畫」,由104人力銀行啟動國內第一個多語言人力媒合平台,透過企業實習、以及預約海外工作,協助企業發掘僑外精英。

  • 《經濟》104:4月工作機會近3年高 小公司徵才占44%

    一零四(3130)旗下104人力銀行統計,截至4月,104人力銀行線上提供82.8萬個工作機會,創最近3年單月新高,也是歷年同月新高。畢業於後疫時代的新鮮人,今年求職機會將高於去年畢業的學長姐。依徵才企業規模,員工人數不到100人的小公司已成當前的徵才主力,工作數占比達44%。

  • 《經濟》全體工作機會數 寫最佳3月

    一零四(3130)旗下104人力銀行統計,截至3月全體工作機會數81.9萬個,創歷年同月新高,比去年同月成長33%。其中,企業徵才勾選「歡迎新鮮人」的全職工作達45萬個,同創史上同月新高,比去年同月增加31%。新鮮人工作數占全職工作數的比例達65.7%,創最近五年相對高點,僅略低於2019年同月0.2個百分點。

  • 《經濟》104:科技廠擴廠需求大 工程學群畢業生吃香

    學測成績公布,近13萬名準新鮮人將在3月下旬申請大學科系。一零四(3130)(104人力銀行)社會企業處副總經理王榮春指出,台灣近年狂缺軟硬體工程師和高端技術人才,工程與資訊兩大學群畢業生出路相對樂觀。104人力銀行彙整32.5萬筆最近10年最高學歷為大學畢業的資料,「工程學群」因畢業後的前三大出路為操作技術、工程研發、維修技術服務,市場需求高、職務專業高,畢業後第一份工作的月薪中位數3.2萬元,比其他五大學群略高2000到4000元,增幅約7%到14%。

  • 《資訊服務》一零四去年EPS降至7.8元 擬配息7.8元

    一零四(3130)2020年營收16.34億元,年減0.12%,主要受到去年第2季疫情衝擊產業影響,企業刊登家數下滑,營收未如預期成長,全年每股盈餘7.8元,年減9.51%。

  • 《經濟》104人力銀行:牛年企業開缺持穩 工作機會穩站70萬個

    一零四(3130)旗下104人力銀行公布2月企業徵才情況,2月線上工作機會70.2萬個,創5年同期次高,連續第3個月突破70萬大關;而昨天開工首日增加4000家徵才企業,比去年單日最高2700家成長48%。104人力銀行整合招募服務處資深副總鍾文雄表示,雖2020年受疫情影響,企業徵才一度在2020年4月陷入觀望,當時求職者心態也較往年保守、不敢轉職,但2020年年中,企業徵才開始反彈,景氣走高之勢延續到2021年進而帶動工作機會成長。

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