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以下是含有七天假的搜尋結果,共67

  • 被爆逼放無薪假?汪小菲深夜上火線:不想任何員工離開

    被爆逼放無薪假?汪小菲深夜上火線:不想任何員工離開

    新型冠狀病毒疫情延燒,不只大陸戲劇、電影和綜藝節目幾乎全停擺,各行各業也都受影響,現在就傳出大S老公汪小菲經營的S HOTEL,要求員工放無薪假、不接受就資遣,消息一出引發關注,對此,汪小菲昨(11日)深夜也親上火線回應此事。 \n \n汪小菲遭指逼員工放無薪假,不同意者就資遣,他昨深夜在微博發文強調:「所謂的無薪假是一個月放七天,員工還可以拿到基礎工資,同意的員工還可以留下,回復慢或不同意的員工會資遣,也就是還要多給他們一個月的工資。」 \n \n汪小菲接著感性說:「我們不想讓任何一個員工離開,離開的員工也不會少拿一分錢」,同時,汪小菲也信心喊話,疫情一定會過去,而他也會讓酒店正常經營下去。 \n \n

  • 下周二始申請防疫照顧假 社團:應給全薪

    下周二始申請防疫照顧假 社團:應給全薪

    為保障防疫期間勞工權益,避免隱匿疫情,杜絕防疫缺口,今(7)日上午教師團體,婦女團體及工會團體等社運團體召開記者會,要求政府「防疫照顧假」應全薪照給,防疫期間勞工接受隔離治療及配合防疫措施之行為應列為公假,並修法讓「家庭照顧假」不再併入事假,全薪計給。 \n \n因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)疫情延燒,教育部日前宣布高中以下學校延後開學2周,然而社運團體指出, 延後開學對薪資較高者影響較小,但對薪資中下勞工來說影響甚大,所面臨的問題不只是薪資變少、縮衣節食,還有房租及孩童學費,當低薪勞工面對這樣的問題時,也構成另一個社會不穩定的因素。 \n \n全國教師工會總聯合會理事長張旭正表示,勞動部次長林明裕周一(3)對民眾黨立委賴香伶「防疫照顧假期間以就業保險協助支薪」的提議,是以全國千萬名勞工都請防疫照顧假,政府補貼需支出2000億的回應,根本「牛頭不對馬嘴」;根據教育部統計資料顯示,12歲國小、幼兒園全體學童人數173萬5157人,以目前勞工平均月薪是4萬4356元,防疫照顧假天數11天(含兩周休2日),並考慮同一家戶兩胎以上的權數0.7,乘以50%(政府負擔),所需金額約新台幣99億元,如果不計私幼家長,則減少到約77億元,並非如林次長誇大其詞的天文數字。 \n \n張旭正指出,行政院人事行政總處和勞動部都已表明,「防疫照顧假」給假不給薪,薪資部分必須勞資雙方協議決定,如果因無法照顧要送孩子到安親班,反而增加家庭開銷和群聚感染風險,怎麼做對年輕父母都是艱難的選擇。 \n \n對此社運團體提出3大訴求: \n \n1.防疫照顧假,薪資要全給:公部門全體受僱者由政府負擔,私人企業受雇者則由雇主及政府負擔半數。 \n \n2.特別立法,保障勞工權益:比照SARS期間儘速特別立法,將防疫期間勞工接受隔離治療及配合防疫措施之行為列為公假薪資照給。 \n \n3.家庭照顧假,七天要有薪,儘速修正「性別工作平等法」,讓7天「家照顧假」不再併入事假,並由雇主給付全薪。

  • 軌道經濟發威!Global Mall、微風北車春節檔業績正成長

    軌道經濟發威!Global Mall、微風北車春節檔業績正成長

    今年春節連假七天,位於台鐵、高鐵站的百貨商場均受惠,其中微風北車店更成長2成,而全台七店有五店屬於軌道商場的Global Mall環球購物中心更以250場活動帶動人潮成長3%、業績成長7%。 \nGlobal Mall指出,今年春節連假除福袋、燈籠海、福蛋機等引發打卡潮,並祭出聯名卡一路發滿額贈、天天刷GMpay點數4倍送等,加上返鄉出遊人潮以及濕冷天氣影響成功帶動人潮;像是新北中和店表現亮眼的業種主要在生活居家用品及餐飲,成長超過1成,尤其新北中和去年改裝超過60個櫃位,春節連假顯現改裝後效益,像是B2樓層打造的生活大街,如咖樂迪咖啡農場、MINISO,還有多家新北首家餐飲,如祥富水產沙茶火鍋超市二代店、燒肉LIKE、大心新泰式麵食、大戶屋等,多個複合式選物品牌,如niko and…、EWEAR.FAVVI等,滿足不同年齡層顧客。 \n 而Global Mall板橋車站店,受惠近期環狀線開放試乘,在返鄉出遊人潮帶動下,人潮成長超過15%、業績成長10%,其中尤以餐飲成長幅度最高達15%;且因應武疫情持續中,Globall Mall全台七店早於春節連假前即開始宣導,進行員工自主管理,並設置檢驗站,上班同仁需測量體溫,同時每天定期進行手扶梯扶手、電梯間按鈕消毒,各出入口備有酒精消毒液提供使用,現更全面要求賣場同仁全程配戴口罩,全面加強防疫措施。

  • 未來十年 春節連假至少七天

     今年起行政院決定農曆春節透過「補班挪移」方式,從除夕前一天小年夜開始放假,換句話說,春節至少有七天連續假期,今年為1月23日至29日。未來十年內,春節連假有四次放假七天,五次放假九天,2023年最長將放假長達十天。 \n 依照行政院最新的調整,未來十年,2020年、2021年、2024年和2027年春節放假七天;2022年、2025年、2026年、2028年和2029年放假九天。2023年的春節連續假期最長為十天。 \n 2021年春節落在2月10日至2月16日,2022年春節落在1月29日至2月6日,2023年春節落在1月20日至1月29日,2024年春節落在2月8日至2月14日。 \n 2025年春節則是落在1月25日至2月2日,2026年為2月14日至2月22日,2027年為2月4日至2月10日,2028年是1月22日至1月30日,2029年為2月10日至2月18日。 \n 行政院發言人Kolas Yotaka表示,未來每年農曆春節都在除夕前一天,就是小年夜當天開始放假並以「補班挪移」方式,但若小年夜當天遇到周休假日周六、周日就不需補班,且不影響全年放假總天數,企業不需擔心放假日增多增加成本問題。 \n 行政院長蘇貞昌去年宣布,未來春節連假最少七天。行政院會臨時動議昨聽取人事行政總處報告今年農曆除夕前一日調整放假說明。蘇揆表示,過去政府規定都是從除夕當天才放假,民眾在小年夜晚上才可開始返鄉,總在集中時間帶來最大量車潮,為整體交通疏運帶來很大考驗,提前在小年夜放假,讓返鄉人潮分流,交通可以更順暢,觀光旅宿周邊產業,也可以因長假期增加國民旅遊,帶動經濟發展。 \n 蘇揆另指出,擴大秋冬國旅優惠活動,政府已延長到1月底,其間入住旅宿業的人,手中若有夜市抵用券或溫泉券還沒用完的,使用期間延長到2月底。

  • 候選人未提勞工政策 2020工鬥盼「還七天假」

    候選人未提勞工政策 2020工鬥盼「還七天假」

    2016年工鬥舉辦時,時任民進黨黨主席蔡英文曾允諾勞工訴求,但至今多數政策跳票,距離2020年總統與立法委員大選剩不到一個月,多個工會與勞工團體組成2020工鬥將在1月4日舉行「全國勞工大遊行」,希望包括增加雇主新制勞退提撥、增加國定假日、設定基本工資調漲期程、降低工會門檻、立法促進直接僱傭、廢除私人仲介,並要求立即解決國道收費員案。 \n \n全航總秘書林芸表示,2016年工鬥與現任總統蔡英文見面,當初她承諾包括國道收費員案的處理、砍7天假的配套、消防議題的改革等等,但如今多項承諾僅有2項完成,進度十分落後,並有多項政策已經跳票。「拒絕只開芭樂票或只賣芒果乾(亡國感)」,2020工鬥總指揮、宜蘭縣產業總工會理事長呂學民表示,前天舉行的政見發表會,沒看到候選人提出勞工政策,代表多數候選人「只顧選舉、不顧勞工」。 \n \n新北市產業總工會理事長洪清福說,以目前勞退新制雇主應提繳6%為例,許多勞工退休時才發現,個人帳戶的錢不到200萬,希望能夠把雇主提繳比率提高至9%;華航工會理事長劉惠宗說,工會法要求要30名勞工才能組成工會,相較中國大陸、日本、韓國或香港而言,門檻相當高,應檢視合理性、並降低門檻。 \n \n台灣國際勞工協會專員吳靜如說,移工到台灣的勞動條件十分辛苦,不僅多數只領基本工資、甚至比基本工資還低,政府卻放任移工薪水落入仲介口袋,應該恢復至國對國的聘僱。 \n \n針對國道收費員案,「一定會抗爭到底」,國道收費員自救會顧問毛振飛則說,高等行政法院以自救會非法人、簽署的協議不算數,這樣推論恐怕沒有自救會會敢與政府簽署協議,他形容「就好像碰見詐騙集團一樣」,未來也不排除上國道、臥軌等抗議。 \n \n今天已正式把訴求向蔡英文競選總部提出,後續也會再送到韓國瑜競選總部及宋楚瑜競選總部,工鬥表示,如果候選人未能在1月2日前提出,屆時遊行將會表明「只顧選舉,不顧勞工」,並會要求勞工拒絕投票給這些候選人,呼籲候選人重視勞工訴求。

  • 藍綠競相拋生育政見 民團批:別灑錢了事

    藍綠競相拋生育政見 民團批:別灑錢了事

    藍綠兩黨總統候選人上個月陸續提出生育政見,競相加碼育兒津貼成選戰主軸。10個民間團體今天齊赴立法院召開記者會,質疑發錢無法解決育兒家庭困境,主政者應該提出明確的改革方案,支持雙親共同育兒、落實友善生育職場、創造友善親子的共養空間。 \n生育改革行動聯盟理事長諶淑婷指出,現在孕婦有五天產檢假,爸爸或配偶卻沒有陪產檢假,另一半一直到進了產房,小孩快生出來了,還沒有進入狀況,不是驚慌失措就是默默在旁邊滑手機。這不是男性的原罪,而是因為沒有陪產檢假,也沒有完整的產前教育,在男人成為爸爸的路上支持他們。諶淑婷呼籲,各黨候選人應承諾給爸爸五天有薪的陪產檢假,「所有家長不分職業都享有一年七天有薪家庭照顧假」。 \n托育政策催生聯盟李庭欣則呼籲,若爸爸、配偶在媽媽產假期間或生產後兩個月內請育嬰假,第一個月可領育嬰留職津貼九成薪,讓雙親一起迎接新生,不必犧牲收入。 \n李庭欣指出,目前爸爸請育嬰假僅佔18%,與傳統上要求爸爸養家的文化有關,不過也有的家庭基於現實考量,通常爸爸薪水較高,若爸爸請育嬰假領六成薪對家庭收入衝擊太大,因此多是媽媽在請育嬰假。希望各黨候選人承諾,在新生兒剛出生前兩個月,給爸爸一個月九成薪的育嬰留職停薪津貼,在家庭動盪期間,支持家長雙方互相鼓勵陪伴。 \n台灣男性協會秘書長王泓亮也指出,父親作為陪產者、新生兒照顧者或哺乳協力者的角色並沒有被支持,孕婦手冊也沒有提供太多資訊,很多父親觀念已經轉變,想要陪伴孩子長大,卻因為缺乏資訊和學習機會,認為自己被排除,感到挫折。同時呼籲各黨候選人縮短整體工時,給父親五天有薪陪產檢假、新生兒出生前兩個月可領一個月九成薪的育嬰留職停薪津貼。 \n婦女新知基金會政策部主任覃玉蓉指出,一年七天有薪家庭照顧假是基金會長年倡議的訴求,已經有許多修法版本躺在立法院,這部分修法技術不複雜,希望各黨候選人承諾選後立刻推動修法。另外,希望由國家「全額負擔勞工育嬰假期間社會保險費用」,預算大約只增加四億多,就整體預算而言額度不高,卻能保障請育嬰假的勞工年資延續,盼各黨候選人承諾選後立刻改革。 \n全國教保產業工會監事陳亮吟批評,灑錢無法解決托育品質或提升生育率,而且教保人員照顧別人的孩子,也有自己的孩子要照顧,教保現場常有挺著大肚子的教保人員,一天工時超過十二個小時、身心負擔沉重,還被雇主苛扣加班費,呼籲各黨候選人承諾落實勞檢,杜絕苛扣加班費、懷孕歧視等等問題。 \n台灣高等教育產業工會會員李佳蓉指出,自己曾遇過孕婦的雇主不肯幫他請職業代理人,讓他不得不在病床上做完工作。安排職代其實是雇主責任,但是很多雇主卻不負責,還把這個責任丟給要請產假、育嬰假的勞工,讓正在經歷孕產過程的勞工被同事抱怨、擔心隨時丟工作。政治人物勸婚催生,但面對這些問題國家做了什麼?李佳蓉呼籲各黨候選人承諾加強執法力道,要求雇主負起安排職代的責任,讓勞工安心行使自己的權益。

  • 明年六個連假 春節放七天

     小確幸來了!行政院人事行政總處1日公告,行政院核定109年政府行政機關辦公日曆表,全年總放假日數115天,三天以上連續假期有六個。 \n 其中,農曆除夕及春節有七天,四天連假則為兒童節及民族掃墓節、端午節、中秋節,而228和平紀念日、國慶日為三天連假,民眾可及早安排連假出遊行程。 \n 行政院長蘇貞昌日前公布明年起春節自小年夜開始放假後,每年至少七天,甚至未來十年中有一年可到十天。 \n 根據目前規劃,109年除夕為1月24日,因此明年農曆春節將從23日小年夜開始放七天。 \n 人事總處表示,各界關注農曆除夕及春節連續假期是否固定放假九天,經邀集相關機關討論後,建議維持現行除夕及春節法定放假日數與彈性調挪上班機制,且在全年總放假日數不變大前提下,將在除夕前一天調整放假,擇期補班,以適度舒緩年節交通。 \n 人總指出,109年三天以上連假有六個,與108年相同。其中農曆除夕及春節連續假期自1月23日起至1月29日,共放假七天,但配合1月11日為第15任總統、副總統與第10屆立委選舉投票日、1月18日為109學年度學科能力測驗、2月1日及8日為術科考試,因此2月15日(星期六)補行上班。 \n 另兒童節及民族掃墓節為同一日,並適逢星期六,依「紀念日及節日實施辦法」及內政部函釋,於4月2日補假、4月3日放假,因此,兒童節及民族掃墓節有四天連續假期。而端午節適逢星期四,依「政府機關調整上班日期處理要點」規定,6月26日(星期五)調整放假,但在前一天的6月20日(周六)補行上班。 \n 而中秋節(10月1日)亦同,適逢星期四,10月2日(星期五)彈性調整放假,於前一周周六 (9月26日)補上班。至於國慶日適逢星期六,因此依紀念日及節日實施辦法,於10月9日(星期五)補假一天,形成三天連假。

  • 春節連假 將七天起跳

     行政院長蘇貞昌26日表示,透過補上班、挪假方式,明年過年起除夕前一天、小年夜開始放假,春節連假至少七天,最長九天,未來十年還有一年可以到十天,以利交通更順暢、國人更方便安排旅遊。 \n 對此,全國工業總會秘書長蔡練生指出,只是挪假還要補上班,總放假天數並沒有增加,對製造業來說影響不大,但目前全球化,要和國際接軌的金融、匯兌等特定產業可能會要求員工加班因應,勢必增加加班費支出,會有衝擊。 \n 蔡練生說,政府應該了解百姓真正需求是什麼?目前勞工都有特休假,可自行彈性調整何時休長假,需要政府強制要求放假嗎?放長假是希望帶動消費,卻也可能造成民眾出國消費,更何況中國大陸「十一」長假放假天數也在縮減。 \n 目前春節連假為六天或九天,行政院人事行政總處研究後,建議透過「調挪」方式,未來春節連假至少七天,最長九天,這項方案已獲行政院原則同意,蘇揆26日面對媒體記者詢問時說,明年春節就可以實施。 \n 明年(2020年)農曆除夕是國曆1月24日星期五,依目前連假規定,春節連假僅為六天,改依人總建議方案,向前調挪一天,即可連休七天。政院官員強調,目前春節連假最長九天須依規定補班,明年連假七天也不是「平白多一天假」,仍須補班,以免增加工商界負擔。

  • 爽咧!明年春節連假至少7天 但要補班?

    行政院長蘇貞昌今日表示,透過補上班挪假方式,明年過年開始除夕前一天就開始放假,春節連假至少七天,最長九天,未來十年中,有一年可以到十天, \n目前春節連假為六天或九天,行政院人事行政總處研究後,建議透過「調挪」方式,未來春節連假「至少七天」,最長九天,這項方案已獲行政院原則同意,蘇貞昌上午面對媒體記者詢問時指出,明年春節就可實施。 \n蘇貞昌說,此舉有利於交通更順暢,也讓國人同胞更方便安排休憩旅遊。 \n明年(2020年)農曆除夕是國曆1月24日星期五,依目前連假規定,春節連假僅為六天;改依人事總處的建議方案,向前調挪一天,即可連休七天。目前春節最長連放九天須依規定補班,明年連假七天也不是「平白多一天假」,仍須補班,以免增加工商界負擔。 依現行調整規定,除夕暨春節假期前、後一日上班日為星期一或星期五,調整放假,於除夕暨春節假期前一周的星期六先補行上班。照此規定調整結果,除夕逢星期六、星期日、星期一及星期二者,調整放假,形成連續假期為九天;若除夕逢星期三、星期四及星期五者,連續假期為六天。亦即春節連假不是放六天,就是放九天。 \n今年春節九天連假結束後,民進黨立委蔣絜安曾質詢表示,根據「紀念日及節日實施辦法」,未來24年的農曆春節,有17年可以彈性放九天假,比率已超過七成;而台灣勞工工時全世界第四高,因此建議可以比照中國「十一」長假、日本「黃金周」,讓台灣民眾可以固定每年春節連放九天假,除了親朋好友共聚,還可帶動食衣住行的消費、活絡經濟。 蔣絜安的質詢,當場獲行政院長蘇貞昌正面回應。蘇貞昌表示,雖然今年九天春節假期發生了華航機師罷工事件,但他發現,今年春節交通沒有大塞車,都很平順。 \n蘇貞昌當時表示,國人習慣除夕一定要回家圍爐,如果除夕是第一天放假日,交通非常困難,若能把放假提前調挪,交通狀況應可改善很多,因此,未來可考慮不要到了除夕才放假,可以功能性提早放假。他也請人事行政總處,從各方面斟酌、考量。

  • 快評》加強管制假訊息 那要先開罰蔡英文嗎?

    快評》加強管制假訊息 那要先開罰蔡英文嗎?

    4月7日是言論自由日,總統蔡英文與民進黨在紀念的時候,一邊強調言論自由之可貴,一邊聲稱如今假訊息充斥,逾越言論自由,給自由民主帶來挑戰,傷害民生經濟與社會秩序,應儘速完善破除假訊息的相關機制及法律規範。然而如果政府要加強管制假訊息的話,那要先針對地位最高的假訊息製造者蔡英文總統開罰嗎? \n \n在2016年1月4日,時任在野黨民進黨總統候選人的蔡英文表示,民進黨堅持實質的周休二日,但也不能因為在落實周休二日時造成勞工現有權益損失,所以在配套完整前,如果選後民進黨主導國會,不會讓國民黨政府砍7天國假的法令過關。此言一出,讓許多勞工心花怒放,票投民進黨,蔡英文以689萬高票當選,不料就任後民進黨政府推出的是可以加班的一例一休,卻照樣砍掉勞工的七天國假。而且推出一例一休時宣稱是為了讓部分需要多賺加班費的勞工可以選擇加班,因此調高了休息日加班費,採「做一算四」,也得以讓不想加班的勞工不會被迫加班,但一年後休息日加班費調高的部分卻也被取消了,回想起來,蔡英文總統和民進黨政府原本說的那些話,是不是假訊息? \n \n2015年8月29日,在野黨總統候選人蔡英文表示,台灣不會缺電,她當選就將落實2025非核家園,結果她當選後一再出現跳電、限電危機,蔡女士選前所言,算不算假訊息? \n \n更近一點的例子,2018年九合一選舉民進黨慘敗,11月24日行政院長賴清德已向蔡英文總統請辭,雖經蔡英文總統慰留,但12月初即傳出賴清德仍打算在一個月後立法院審完總預算時走人,隨後傳出新閣揆將由蘇貞昌接任,12月28日蔡英文被問到是否將由蘇貞昌接任閣揆時一口否認,結果到了2019年1月11日,賴清德正式辭職,蔡英文總統宣布新任閣揆人選,就是蘇貞昌,如果蔡總統在2018年12月28日之前就已經徵詢過蘇貞昌了,那她就是刻意製造假訊息;如果她是2018年12月29日到2019年1月10日之間才問蘇貞昌的,她還是無意的製造了一個假訊息。 \n \n不曉得支持民進黨政府從嚴管制、打擊假訊息的人,怎麼看蔡英文總統一再製造的假訊息呢?如果要從嚴管制、打擊,是否首先該對蔡英文總統開罰?畢竟其他普通民眾或媒體講的話,都沒有總統的影響力來的大,總統講話,所有媒體都會報導,一些網紅、臉書粉專或媒體發布的訊息,未必能被多少人理會收看。還是說假訊息會傷害自由民主、民生經濟與社會秩序,但是由蔡英文發布的假訊息例外? \n \n事實上,如果一個政治人物,可以選前講得天花亂墜,選後卻不用兌現政見,這種的假訊息,比任何境外勢力散布的假訊息傷害都要大得多。因為這種假訊息會讓民眾對於本國的民主制度喪失信心,不曉得能投給誰、能信任哪個政治人物,因為政見再好都可能說話不算話,久而久之恐導致政治冷感,甚至不再排斥威權獨裁政體,反正民主投票的結果,也無法選出會落實理想政見的政治人物,那民主與否有甚麼意義? \n \n然而我們的民進黨政府和蔡英文總統,對於自己製造出來的這種會使民眾對民主制度喪失信心的假訊息,卻從來不引以為意,口口聲聲要捍衛民主自由打擊假訊息,其實根本只是為了捍衛自己的執政地位,然而民進黨不再執政,中華民國的自由民主並不會因此喪失;但是當民進黨以打擊假訊息之名,選擇性的打擊異己,對自己放出的假訊息完全忽視之下,中華民國的自由民主,將隨著人民對民主制度的失望,而逐漸衰亡,名存實亡。

  • 國民黨智庫:國民黨正思考七天國假要怎樣處理

    國民黨智庫國家政策研究基金會於16日,舉辦「如何實現公義祥和的社會」論壇,智庫副執行長陳雄文說,國民黨正在談論七天國假要怎麼處理。此外學者和多位國民黨執政時期政務官出席與談,針對低薪問題,主張透過薪資透明、政府提供更多公共服務改善,並引導學子念未來薪資較高的科系。對於長照,與會者則認為應回歸國民黨執政時的社會保險制度,財源比較充足穩定。 \n \n被問到七天國假議題時,陳雄文說日本和南韓都有約十五天國假,比我們現在略多,國民黨內正在談七天國假要怎樣處理,是否就是七天全回來,乃至於資淺勞工特休假的增加,智庫也會再思考。 \n \n台大國發所教授辛炳隆指出到海外工作的台灣人越來越多,與台灣普遍低薪有關,要改善低薪,可持續提高基本工資、福利服務公共化(托兒托老住宅教育補助)、讓產業轉向知識或技術密集,此外應落實大學退場機制,並設計差別化學貸制度引導青年就讀未來薪資會較高的科系(讀這些系學貸利息較低)。 \n \n對於離開台灣工作的海漂族,辛炳隆指出台灣產業發展,提供不了太多好的工作機會,如果國外有好的工作去處,紓解台灣的壓力,不能算是人來流失不過去海外工作可能面臨社會保險不足、勞動條件不佳如工時過長導致過勞,欠缺適當申訴與協助機制,因此若要改善未來可在大陸設置台籍勞工覆物窗口,爭取社會保險可相互豁免不用在兩邊都投保。 \n \n前勞動部長潘世偉則建議,政府可要求股票公開發行之企業揭露薪資資訊、揭露公司內內全部薪資所得之平均數與中位數,並將薪資列為集體協商必要談判事項。 \n \n前政務委員薛承泰指出,台灣少子化嚴重,僅管人口減少趨勢難以避免,但鼓勵生育可讓人口結構不要快速失衡,否則我們人口老化速度已名列世界前茅。前衛福部次長李玉春建議,長照應回歸馬政府時推出的社會保險制,如果像蔡政府這樣靠菸稅,吸菸人口減少,長遠看財源不足穩定性欠佳。

  • 快評》改善低薪責無旁貸?那蔡政府幹嘛砍七天國假

    快評》改善低薪責無旁貸?那蔡政府幹嘛砍七天國假

    對外界認為分紅不如減稅,蔡英文總統9日宣稱,她不只有減稅,還連續三年調漲基本工資,她表示改善低薪、照顧弱勢政府責無旁貸。 \n然而一邊說要改善低薪、照顧弱勢,一邊違反選前的承諾,砍勞工七天國假,讓需要多賺錢的勞工這七天去上班無法再賺到加班費,少了七天的加班費;也讓過勞需要休息的勞工要多上七天班,還真不知道這是哪門子的照顧弱勢法。 \n當初砍國假時宣稱是因為要讓全國放假統一,但這完全就是藉口。試想如果全國所有民眾的工作日和工作時間完全一模一樣的話,誰還有空去電影院、KTV、百貨公司、旅遊景點消費?結果只剩下退休人士有空去,對上班族而言想去看場電影,還得向公司請假才有空,不然當他下班或放假時,電影院也沒開。 \n現在要代表民進黨參加台南立委補選的前勞動部政務次長郭國文,當初堅持砍七天國假時,宣稱用增加特休假彌補,問題是增加的天數夠嗎?我國勞工在同一間企業任職滿一年時享有7天特休,但在多數歐洲國家,此時就已享有20天了,南韓也有15天。 \n部分人士聲稱經濟比較好的國家才能讓勞工多放有薪假,可是放眼全球,除了美國和6個大洋洲國家政府沒有規定特休假下限天數之外,只有大陸、香港、菲律賓、泰國、墨西哥、新加坡、奈及利亞、汶萊跟我們一樣,任職同一間企業滿一年的資淺勞工特休假不超過7天,難道我們的經濟比非洲國家還差嗎? \n2017年網民不滿政府砍掉勞工的7天國定假日,發起連署,結果內政部回應中卻是列出11個外國的國定假日,聲稱台灣總放假日數並未明顯偏低,但這樣的說法卻刻意忽略了特休假,勞工一年的放假日包括三種,周休二日、國定假日和特休假。 \n \n把資淺勞工特休和國假加總後,日本有26天、法國36天、南韓30天、德國29天、英國28天、法國36天,這幾個內政府舉例的國家,資淺勞工放假天數都遠多於我國的19天。(現存的12天國假加7天特休),我國勞工要在同一家企業連續待10年,放假天數才能達到日本勞工待一年享有的天數,萬一中途離職跳槽,又要從零起算。 \n難怪我國勞工的的年平均工時比日本和OECD國家多了3百小時,所以政府聲稱相較外國我國總放假日數並未明顯偏低,顯然與事實不符。 \n \n至於提高最低工資,對於原本領最低工資的民眾而言當然因此受惠,可問題是其他同樣月薪兩萬多的民眾而言,有任何幫助嗎?薪水沒有增加半毛,物價甚至可能因此略漲,導致開銷更大。 \n而且就算是對於領基本工資的人來說,一個月才多一千,相較於天文數字的房價房租等(在台北市一個人租房每月就要一萬元了)無異於杯水車薪,與其為了調漲基本工資洋洋得意,還不如加快多蓋公宅與公幼公托,讓更多民眾的開銷降低。

  • 勞團抗議 政院:沒有必要恢復七天假

    勞團代表下午先後前往內政部、行政院,抗議刪除勞工七天假的議題。行政院發言人Kolas Yotaka表示,國定紀念日的七天假已於「勞動基準法」第一階段修法時廢除,確立週休二日的明確法源,使全國勞工與公務人員國定假日一致。目前並沒有恢復七天假的必要。 \n \nKolas指出,為落實勞工週休二日,讓勞工與公務人員休假一致,以解決例如:928教師節,有教師不放假、而勞工卻放假的問題等。所以在勞基法第一階段修法時,基於多增加勞工全年週休假日的前提,廢除國定紀念日七天假,因此現階段沒有重新討論恢復七天假的必要。

  • 勞團要求歸還七天假  政院:現無恢復的必要

    勞團要求歸還七天假 政院:現無恢復的必要

    民進黨九合一敗選還未止血,勞團今天前往內政部大門抗議,要求蔡政府歸還勞工七天假,由於不滿接見官員無法提出具體承諾,一行人又轉往行政院抗議,勞團高喊全面檢討,還我七天假,並揚言如果民進黨背棄勞工,2020就要讓民進黨全面下架。但政院也強勢回應,已廢除的七天國定假日,現無恢復必要。 \n \n抗議的新北市產業總工會理事長洪清福說,去年《勞基法》修法未見民進黨照顧勞工,反而偏離勞工愈走愈遠,才會造成九合一選舉大敗,如果民進黨不想再大敗下去,就應該先還七天假。 \n \n \n桃園市產業總工會祕書長葉瑾瑜民進黨若要檢討反省,就應該立即回頭是岸,不是繼續背棄勞工,如果不給實質回應,2020年的選舉還是會一敗再敗。 \n \n高雄市石化業產業總工會理事長何政家表示,小英總統在2016選前政見就是還給勞工七天假,但執政後民進黨回頭一刀,立馬砍了七天國家假日,讓勞工非常不平衡,民進黨因為選舉大潰敗要重新省思七天假的問題,如果民進黨政府沒有辦法還給勞工七天假,2020年就讓民進黨全面下架。 \n \n勞團大陣仗前往內政部抗議,要求蔡政府還給勞工七天假,但出面接見的內政部代表沒有辦法提出具體承諾,只說有關勞工休假日數調整,涉及勞動政策,如果勞動部認為於現行紀念日及節日放假日以外,有研議修正勞動基準法增加勞工休假日的需要,內政部原則予以尊重,未來若有徵詢,內政部也會配合研議。 \n \n由於不滿內政部答覆,一行人隨即轉往行政院抗議,但政院接見人員也僅表達會向上反映相關意見,勞團表示,將在一周後回到行政院,屆時行政院要不要還給勞工七天假必需表態,勞團離開後;政院發言人Kolas Yotaka隨即表示,國定紀念日的七天假已於「勞動基準法」第一階段修法時廢除,確立週休二日的明確法源,使全國勞工與公務人員國定假日一致。目前並沒有恢復七天假的必要。 \n \nKolas說,為落實勞工週休二日,讓勞工與公務人員休假一致,以解決例如:928教師節,有教師不放假、而勞工卻放假的問題等。所以在勞基法第一階段修法時,基於多增加勞工全年週休假日的前提,廢除國定紀念日七天假,因此現階段沒有重新討論恢復七天假的必要。 \n \n

  • 民進黨敗選還勞工「七天假」? 許銘春:再研議

    民進黨敗選還勞工「七天假」? 許銘春:再研議

    九合一大選民進黨政府慘敗,外界檢討勞基法兩度修法是敗選主因之一,包括刪除勞工的七天國假,勞動部長許銘春表示,有聽到勞工朋友的聲音,是否調整回來,「會再與內政部研議」;勞團認為,國定假日是勞工的勞動條件,民進黨政府應該把過去勞基法規範的19個國定假日補齊,並制定專法作完整的保障。 \n \n立法院社福及衛環委員會今(29)日邀請勞動部就政府採購及最低價決標制度外包廠商員工職安提出專案報告。許銘春會前接受媒體訪問表示,因為新修勞基法今年3月1日才上路,至今才8、9個月,基於法律穩定性,短時間再啟動修法需要比較謹慎。 \n \n針對今年修法以一例一休交換砍了勞工七天假,勞動部是否將調整回來?許銘春則表示,當初砍七天假是內政部基於國定假日一致性所作調整,是否再調整以回應勞工朋友聲音,會再與內政部研議。 \n \n桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜表示,民進黨上任不改變國民黨惡政,堅持砍七天假,讓一例一休倉促上路,導致民意反撲,確實是造成選舉不利非常重要的因素;雖然國定假日中確實有不合時宜的部分,如蔣公誕辰紀念日等,但國定假日是勞工的勞動條件,民進黨政府應該檢討,把過去勞基法規範的19個國定假日補齊。 \n \n葉瑾瑜說,諸如言論自由日、國際人權日都很值得紀念放假,可以取代不合時宜的假日,但重點是改變勞基法國定假日與內政部法規混用的問題,制定專門的國定假日法做完整的保障。 \n \n對於是否「三修」勞基法,台灣勞工陣線秘書長孫友聯則表示,因為勞基法已修過兩次,現階段確實不知道還可以修什麼,但重點在於,對於第二次修法,勞動部擔保會嚴格把關的勞動檢查、勞工休息權益等,是否真的有落實。

  • 還我七天假?作家顏擇雅發想「跨年黃金週」

    還我七天假?作家顏擇雅發想「跨年黃金週」

    民進黨政府去年為推動一例一休,狠砍七天國定假日,近期新修勞基法,也沒有「歸還」的跡象,引發勞團抗議;對此,作家顏擇雅提出一個勞資雙贏的方案,那就是集中零散休假,在年底放一個「跨年黃金週」,如此既能與歐美同步,也能促進消費。 \n \n顏擇雅日前發文,自創所謂的「跨年黃金週」,也就是12/25到 12/31剛好七天,並結合元旦放假,讓勞工休好休滿。她說,「勞方辛苦一整年,年底何不讓他們痛快休九天 (至少) ?」 \n \n休假這麼放有何好處?顏擇雅表示,這時歐美也在放假,連股匯市都暫停,此時上班都閒閒沒事。若選擇放此假期,不僅不影響出口,對國際連結也影響最小。 \n \n另一方面,年底大家都想狂歡、慶祝、購物,若此時有長假,對零售、餐飲、觀光業是利多。而且這幾年的12/25(聖誕節、行憲紀念日)沒放假,對上述產業來說真是虧大了! \n \n顏擇雅強調,雖然服務業沒辦法真的在「跨年黃金週」休假,但是若規定這幾天為國定假日,員工可以有加成薪資。如此,資方有生意,勞方也能多賺,相信老闆應該不會太抗拒這種提議。 \n

  • 勞團連署「還我七天假」 內政部這樣回應讓網友暴怒

    勞團連署「還我七天假」 內政部這樣回應讓網友暴怒

    勞團「工鬥」9月在國發會提點子平台提議返還7天假成案,昨天是依平台規定兩個月回應期的最後一天,內政部以近3千字長文回應。不料網友並不買單,憤怒表示「果然是公務員,專長是發廢文」、「民進黨的內政部長還在講幹話!!」 \n \n工鬥於國發會公共政策網路參與平台中發起連署,要求行政院提案《國定假日法》,恢復19天國假。工鬥於該平台中指出,根據經濟合作暨發展組織(OECD)統計,台灣2016年年總工時為2134.8,名列世界前3,被國際稱為過勞之島,要降低單周工時的代價,竟是取消國定假日7天,以節省資方支出630億。工鬥舉例,日本2014年增定「山之日」為國定假日,歐洲國家年休(特休),以滿3年作為比較,至少大幅領先台灣將近10天以上,如今林全院長換為賴清德院長新上任,行政院若要大破大立,則該立即提案《國定假日法》,回歸執政初衷,還勞工630億! \n \n昨天是依平台規定兩個月回應期的最後一天,內政部終於在平台上做出回應。內政部列出各國放假日數比較表,並表示台灣總放假日數為116天,在11國裡位居第4,並表示相較其他已實施週休二日國家,我國放假總日數未明顯偏低。此外,對於勞工超時工作的問題,官方表示勞基法規定每月加班不得超過46小時,而且勞檢人員已從300人增加到1000人,將加強勞動檢查。至於增加放假是否增進內需或增加產業成本,內政部說目前沒有研究資料,有待評估。 \n \n對此,網友認為「重點:繼續研議」、「廢話一堆就是不還阿」、「假日未明顯偏低!!??」、「作文高手 治國白癡」、「通篇廢話」、「長官:幫我把 不可能 寫成3000字」、「講重點,不可能」、「放假未明顯的少,但工時卻是比他國多呀,操你媽的資進黨」、「翻譯:想得美」、「那一個內政部低能寫的?」、「作文高手?」、「以前罵馬政府數字治國 喊口號 顆顆 」。

  • 到歐美旅遊不需要積假嗎? 「姑婆勇」發言激怒一堆網友

    到歐美旅遊不需要積假嗎? 「姑婆勇」發言激怒一堆網友

    一例一休修法版本賴揆昨日拍板定案,但也傳出部份綠委反對聲浪。對於加班工時與休假日的彈性調度,行政院發言人徐國勇今(7)日為政策辯護說,如果勞工希望到歐美旅遊,難道不需要積假嗎?此「幹話」一出,廣大勞工立刻嗆聲反問,「22k怎麼去歐美?」、「台灣這種薪水、房物價,你跟我說到歐美旅遊?」 \n \n徐國勇發言在PTT引起網友熱議,鄉民們毫不留情地批評說,「姑婆勇果然是低能覺青的最愛,這種話都說得出來」。還有人反問,「22K是要怎麼去歐美玩?」「要靠加班才能過生活的勞工去歐美旅遊???」「台灣這種垃圾薪水、垃圾房物價,你跟我說到歐美旅遊???」不然就是哀嘆「嗟乎!何不食肉糜?」「真的很可笑…官就是官…不知道人間疾苦…」。 \n \n有些網友從勞基法角度檢視,打臉徐國勇的發言。網友提到「能夠去歐美的,就不是迫切需要勞基法保護的員工」「勞基法是保障勞工不要過勞,還是保障旅遊啊」「講幹話,這種休法是有讓辦法讓你去歐洲旅遊?」「連續工作12天,休假都補眠看病了,還去歐美旅遊」。 \n \n長程旅遊該如何規畫,網友也不買帳徐國勇的「用心良苦」,網友指出「是不會用特休喔,智障」「較長程的旅遊是靠例假日+特休,台灣這兩點都很科科」「連休三天以上就要上簽呈,五天以上必引來主管白眼」「那你們把七天假還來啊」。 \n

  • 一例一休恐修惡 勞團齊呼先還七天假

    一例一休恐修惡 勞團齊呼先還七天假

    一例一休新法上路9個月,行政院長賴清德宣布要修法,總統蔡英文接受中央社專訪也指出,《勞基法》修法將分階段檢視。工鬥與產職業公會今(3)日首次聯合,共同提出「先還7天假」的訴求,也將拜會立法委員,希望能將草案送入內政委員會。 \n \n工鬥聯合全台各產業勞工,包含護理師、台鐵員工、醫師、保全、空服員、科技業員工、捷運駕駛、專櫃人員、郵務士、派遣工等,發起全台首份產職業工會聯合刊物《工呼哩哉》,並公開寄給蔡英文、賴清德和勞動部長林美珠,表達反對修法,要求還回7天國假的訴求。 \n \n桃園市空服員職業工會副秘書長鄭雅菱說,林美珠昨日於立法院強力駁斥外界對她「神隱部長」的批評,還宣稱自己拜會了109個工會,參加33場次座談會,但勞方想問,為什麼拒砍七天假的工鬥,與眾多產職業工會都沒有受邀與談?這次不只要透過刊物表達訴求,更希望民進黨政府表態,到底會不會挺勞工,是否能保證修法不修惡? \n \n工鬥成員陳姳臻說,一例一休其實修改的內容不多,造成資方反彈的主因,是因為過去《勞基法》根本不在資方心上,而今要修《勞基法》,卻提不出相關數據佐證,像是每月平均加班時數根本遠不及46小時,還要調整上限的原因為何?完全沒有辦法說服勞方。其實恢復7天假,加班的勞工也能請領加班費,休假勞工更能降低工時,還有促進消費的功用,是雙贏的方法。 \n \n桃園市產業總工會顧問毛振飛說,去年今日,總統拍板一例一休,轉眼新法上路還不到一年,一例一休卻可能改成一例不休,台灣工時是世界排名第6,但薪水卻是相對低。「蔡英文從來沒重視過勞方聲音,只會重視資方聲音」,桃園市產業總工會理事長莊福凱指出,應該要落實勞檢,而非為了給資方彈性而踩在勞工之上。

  • 「還我七天假」連署達標 行政院需於11月底前回應

    勞團連署「還我七天假」達標,官方需於11月底前回應!近期一例一休修法蠢蠢欲動,勞團「工鬥」於國發會公共政策網路參與平台中發起連署,要求行政院提案《國定假日法》,恢復19天國假,今(27)日已達成5千連署門檻,依規定,主管機關需於11月27日前回應。 \n \n工鬥於該平台中指出,根據經濟合作暨發展組織(OECD)統計,台灣2016年年總工時為2134.8,名列世界前3,被國際稱為過勞之島,要降低單周工時的代價,竟是取消國定假日7天,以節省資方支出630億。 \n \n工鬥舉例,日本2014年增定「山之日」為國定假日,歐洲國家年休(特休),以滿3年作為比較,至少大幅領先台灣將近10天以上,如今林全院長換為賴清德院長新上任,行政院若要大破大立,則該立即提案《國定假日法》,回歸執政初衷,還勞工630億! \n \n工鬥發起「行政院立即提案《國定假日法》,將國定假日恢復19天」連署,於9月15日完成提案並檢核通過,今日達成附議階段通過,短短13天達到5千人連署門檻,主管機關需於2個月內回應。

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