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以下是含有三班護病比的搜尋結果,共08

  • 疫路走來心很累 離職潮蠢動

    疫路走來心很累 離職潮蠢動

     根據衛福部推估,我國每年約流失3000名護理人力。工會表示,護病比長期令人詬病,本來就忙不過來,加上疫情期間醫院限制探病,護理師需全心盯著病人的時間增多,壓力升溫,已有不少同行萌生退意,疫情過後恐爆發離職潮。 \n 台灣護病比即使2019年已經入法,但仍維持全天計算,未有三班護病比。根據規定,醫學中心護病比為1:9、區域醫院1:12、地區醫院則是1:15。 \n 台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示,台灣護病比未以三班計算,且即使勞動條件差,醫院也不會被降級,某醫學中心夜班護病比甚至高達1:22,醫院還常將淡季科別護理師調往其他科別,跨科支援,投身不熟悉領域,甚至兼顧儀器保養等非份內工作,工作負荷大。 \n 台灣護理產業工會會員、護理師張子珩表示,現行護病比過高,護理師難以照顧每個病人,許多病人只得仰賴家屬在旁看顧。疫情期間,政府為了避免感染擴大而限制陪病、探病,在少了家屬的情況下,護理師的工作負擔增加,病人照顧品質也受影響。 \n 張子珩身邊已有許多人透露想要離職的意願,恐在疫情結束後爆發離職潮。陳玉鳳也說,疫情還沒結束,身邊就有10多人不堪壓力而離職。 \n 張子珩以澳洲為例,維多利亞州不同病房都有不同規範,例如急性中風病房不分白班夜班都是1:3,並規定1名護理師當leader;腫瘤科白班1:4、夜班1:8,並由1名護理師擔任leader。 \n 陳玉鳳指出,政府須將勞檢納入醫院評鑑、允許產業工會派員擔任陪檢員,並將護病比改採三班計算,才能避免醫院規避護病比、剝削護理人員。

  • 護理師全聯會30周年慶 籲推動「三班護病比」

    護理師全聯會30周年慶 籲推動「三班護病比」

     中華民國護理師護士公會全國聯合會今歡慶30歲生日,衛福部攸關全國17萬名護理人員的護病比將於今年5月1日正式施行。全聯會理事長高靖秋表示,新規範仍未達到護理人員的期待.她呼籲衛福部盡速推動「三班護病比」,同時將護理之家納入急性後期照護及安寧療護。 \n 慶祝大會上,包括監察院院長張博雅、內政部長徐國勇、衛福部部長陳時中,以及立委陳曼麗、邱泰源、陳靜敏、吳玉琴、吳焜裕、劉建國、蔣萬安等人均到場祝賀。徐國勇在致詞表示,自己私人要來這個活動的理由之一,就是因為他在年輕的時候有氣喘,經常因為氣喘發作送醫,全省署立醫院都有他的病歷,比較記得有一次被送到醫院的時候,護理師跟他講說,「你放心!你不會喘了」,結果大家都在笑;陳時中部長在致詞就回敬他說,「護理師是說,你抹夠喘,不是你抹喘啦!」現場一片笑聲。 \n 高靖秋表示,衛福部於今年2月1日公告「醫療機構設置標準」,明訂急性一般病床全日平均護病比,每一護產人員照顧的病人人數為醫學中心9人以下,區域醫院及精神科教學醫院為12人以下,地區醫院及精神科醫院為15人以下,將護病比明確入法,於今年5月1日起正式施行,若有違規遭查獲者,最重可處停業處分。 \n 高靖秋表示,全聯會對於護病比規範依舊不甚滿意,她呼籲,現行的護病比僅為「全日平均護病比」,真正能改善護理人員勞動環境和工時的實為「三班護病比」,要求衛福部盡快給出推動時程,否則護理人員將依舊在過勞環境底下工作。 \n 另衛福部護理及健康照護司2009年曾推動「獨立型護理之家功能拓展計畫-試辦中期照護創新服務」,在護理之家提供5~6床專區,收住急性期後出院需要持續醫療照護或復健的個案,在6~12週的訓練之後,病人日常生活活動能力有顯著的進步。 \n 然而現今健保署對於急性後期病人只給付居家護理服務,其餘均由病人自費,每月花費需至少破4萬元以上,高靖秋指出,如回護理之家能依其專業提供急性後期照護及安寧療護,並申請健保給付,可大幅減輕民眾的負擔,目前已和健保署協商「護理之家納入急性後期照護及安寧療護的可行性」,期望今年能有初步結果。

  • 林騰鷂》誰來守護護理師

    華航機師發起罷工,要求改善飛航時間機師比,但勞資協商破局,以致飛航安全恐續成民眾未來夢魘。無獨有偶,《中時》春節前獨家報導衛福部公告修正《醫療機構設置標準》,規定醫學中心護病比為1:9、區域醫院1:12、地區醫院1:15。但這是一個全日平均護病比,並非日夜三班合理區分的護病比,不能減輕護理師過勞負擔,導致護理界的激烈批判。 \n 全台約有27萬人領有護理師執照,卻僅17萬人從事護理師工作。護理產業工會理事長盧孳艷即表示,大部分護理師都因勞動條件差而離職。前總統馬英九2009年說要落實1:7護病比的競選諾言,蔡英文競選政見「鼓勵醫院經營者重視護理照護人力,讓更多護理人員久任或回流職場,確保病人安全與照護品質」,但當選總統後,並無法制作為,以致護病比至今未達安全理想狀況。 \n 令人不平的是,同樣是承擔生命守護的重任,衛福部卻區分醫學中心、區域醫院、地區醫院不同的護病比,苛待因婚姻、家庭因素,不幸在區域醫院、地區醫院任職的護理師,且醫療機構未符合護病比規定,只罰5至25萬元。以醫療機構每年數百億營業額,會在乎這些形同小費的罰款嗎? \n 又醫院評鑑護病比時,多由醫院經營者、醫院大老主持,在球員兼裁判的情況下,評鑑結果經常能過關,但在勞工局勞檢時,卻發現許多醫院不合格,這是因為勞檢時,基層護理師可擔任陪檢員,有辦法揪出弊端。因此,行政院亟應全面整合醫院評鑑護病比作法,並建立吹哨人制度,保護公益檢舉者不被醫院秋後算帳。 \n 調整護病比只是改革不良護理法制的開端。醫療機構為了節省成本,容許病患家屬在病房過夜,代替護理師照護病患的惡習,也應嚴格禁止。因這是20世紀初年病院規模還不甚大的惡習。今日醫療機構已非常龐大,如不早日革除此一惡習,則在醫院內發生集體感染,及醫療責任之爭議,將會層出不窮! \n 此外,醫院門禁不嚴,訪病時間24小時全天候,以及容許病患家屬私帶補品之陋習,也應及早改良。醫院管控病患飲食及訪客時間,是保障病患健康、安全的起步,是台灣醫療護理現代化的重要指標,不容掌控政治權力者一再蹉跎歲月,遲不改良。 \n 醫護法制是守護人民生命、健康最重要的法制,但卻是社會改革最晚起步,改革最不周全的法制。其中,醫護法制人才的缺乏、醫護政策的遲疑、延宕以及受到太多既得利益者的干擾,是主要原因。如醫院評鑑附設獎勵機制,規定只要符合護病比最低標準,就可獲健保加碼補助,正是圖利醫院經營者,未能善待護理師的顯例。想要接地氣的執政者,對此還能裝聾作啞嗎? \n(作者為律師)

  • 血汗護理師 怒求三班護病比

     「醫院每個月公布的護病比,都是自己報出來的!」護理產業工會指出,若依衛福部新訂的護病比,過去半年來,有超過半數的醫院未達標,護理人員血汗依舊,醫院所提出的資料只是數字遊戲,為避免過勞憾事再發生,護理師界要求三班合理護病比,而非不分白、夜班的全日平均護病比。 \n 全台約有27萬人領有護理師執照,其中僅17萬人從事護理師工作。台灣護理產業工會理事長盧孳艷表示,大部分人都因勞動條件差而離職,甚至不願意再當護理師,壓力大、負荷大,是護理人員離職的最主要原因。 \n 台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳則表示,以現行全日平均護病比來看,白天有學生實習,人力較為充足,評鑑、消防演練也多在白天進行,然而到了晚上,有些醫院的護病比高達1:20,在偏鄉甚至更嚴重,護理人員被迫與看護共同分擔工作,急救時也只能匆忙進行。 \n 陳玉鳳指出,夜間氣溫急降,病情較易出現狀況時段,若發生災難,也需充足人力應對,曾有大夜班護理師一加班就到中午12點。雖然這狀況不常見,但只要一周出現幾次,就令人心力交瘁,也對病人安全造成影響。 \n 陳玉鳳表示,以往護理人員需經歷1、2年訓練,才擔任組長,教導學弟妹,然而現在人力不足,往往訓練3到6個月匆忙上場,護理師界不大,受到剝削,多數人選擇靜默,政府未看見護理人員的真實心聲,誤以為人力的流失只是「個人因素」。 \n 台大醫院企業工會理事長、急診護理師郭豐慈表示,即使每家醫院都符合現行護病比規定,護理人員所能提供的服務也僅限「基本程度」,其他專業服務,如檢測身體狀況、提醒用藥安全等,都沒時間進行,工會期盼藉著護病比的再改善,能提升護理人員生活品質及病人的安全。

  • 血汗護師怒求 三班護病比入法

    血汗護師怒求 三班護病比入法

     台北醫院護理之家火災滿月,護理師產業工會昨至衛福部抗議,呼籲立法三班護病比,補足護理人力。理事長陳玉鳳抨擊,護病比的設定不應由雇主的立場出發,以台北醫院護理之家為例,依照現行全日統計的方式,1:32的護病比居然符合規定。 \n 依照現行護病比規定,醫學中心為1:9、區域醫院為1:12、護理機構為1:15。護理之家火災當晚,僅有1名護理人員、2名照護人員,卻要救出32名病人。雖然1名護理師身兼「通報」、「疏散」、「滅火」等責任,但若以全日來計算,火災當日卻符合1:15的規定。 \n 護理師產業工會理事鍾惠雯表示,醫院在計算護病比時常將護士長一併列入,數據好看,實際上卻令護理人員苦不堪言。另外,護病比修法時,衛福部僅邀請單一護理團體參與,基層的聲音難以被聽見。 \n 區域醫院林姓護理師抨擊,這樣的人力環境,合法卻不合理。她表示,病人送醫是為治療,若活著進去,死著出來,護理師承受的壓力可想而知。 \n 護理師工會昨呈交陳情書,除盼護病比以三班計算、參考國外設置標準外,也呼籲衛福部儘早公開火災調查結果。 \n 衛福部照護司司長蔡淑鳳表示,護病比目前已納入《醫療機構設置標準》,預計今年完成立法。目前仍在廣蒐意見,待10月才會正式公告。至於三班的機制,她也表示會朝著此方向努力。 \n 蔡淑鳳提醒,民眾可在網路搜尋勞基法相關指引,確定所處的勞動環境是否合格。衛福部已在2月試辦爭議通報機制,並在3月開始裁罰,至今共有102件通報,違反規定者將依法裁罰。

  • 1比32符合規定? 護理師怒求合理護病比

    1比32符合規定? 護理師怒求合理護病比

    台北醫院護理之家火災滿月,護理師產業工會今至衛福部抗議,呼籲立法三班護病比。理事長陳玉鳳抨擊,護病比的設定不應由雇主的立場出發,以台北醫院護理之家為例,依照現行全日統計的方式,1:32的護病比居然符合規定。 \n \n依照現行護病比規定,醫學中心為1:9、區域醫院為1:12、護理機構為1:15。護理之家火災當晚,僅有1名護理人員、2名照護人員,卻要救出32名病人。雖然1名護理師身兼「通報」、「疏散」、「滅火」等責任,但若以全日來計算,火災當日卻符合1:15的規定。 \n \n理事鍾惠雯表示,醫院在計算護病比時常將護士長一併列入,數據好看,實際上卻令護理人員苦不堪言。另外,護病比修法時,衛福部僅邀請單一護理團體參與,基層的聲音難以被聽見。 \n \n某區域醫院林姓護理師抨擊,這樣的人力環境,合法卻不合理。她表示,病人送醫是為治療,但若活著進去,死著出來,護理師承受的壓力可想而知。 \n \n護理師公會今呈交陳情書,除盼護病比以三班計算、參考國外設置標準外,也呼籲衛福部儘早公開火災調查結果。 \n \n照護司司長蔡淑鳳表示,護病比目前已納入《醫療機構設置標準》,預計今年完成立法。目前仍在廣蒐意見,待十月才會正式公告。至於三班的機制,她也表示會朝著此方向努力。 \n \n蔡淑鳳提醒,民眾可在網路搜尋勞基法相關指引,確定所處的勞動環境是否合格。衛福部已在2月試辦爭議通報機制,並在3月開始裁罰,至今共有102件通報,違反規定者將依法裁罰。

  • 多照顧1人死亡率增7% 醫師工會要求護病比立法

    多照顧1人死亡率增7% 醫師工會要求護病比立法

    血汗醫護人員問題仍不間斷,醫護工會團體將在五一勞動節走上街頭,抗議長期「做功德」狀況。陽明大學社區健康照護研究所教授、台灣護理產業工會理事長盧孳艷指出,國外研究顯示護理師每多照顧1人,病人死亡率就會增加7%,要求將護病比立法,保障三班護病比。 \n \n包含台北市醫師職業工會、台北市立聯合醫院企業工會、台灣護理產業工會等10個醫護工會共同組成「血汗醫護工會大隊」,今舉辦51勞工大遊行行前記者會。 \n \n盧孳艷表示, 一例一休上路後,醫院因害怕挨罰,紛紛加強控制護理人員工時,但卻未增聘人力,反而衍生出護理人員工作強度及護病比增加。然而據國外研究,護理師每多照顧1人 ,病人死亡率增加7%。 \n \n盧孳艷說,護病比雖在醫院評鑑有規範,且健保給付有連動加給,但效應不大,加上評鑑每4年一次,只有評鑑期間「人力充足」,根本沒有效果,造成人力留不住,以去年第二季年資3個月的護理人員離職率約2.1%,今年同期就增加到2.5%,顯見效益不大,故必須立法規範保障三班護病比。 \n \n而屏基企業工會理事長詹智鈞則批評,財團法人醫院愈賺錢,因財務不透明又無人監督,導致醫護人員卻越血汗。他指出,財團法人醫學中心的營收,2005年到2009年營收平均成長11.5%,人事費用卻逐年下降,北榮從42.3%降到39.6%;長庚從49.8%降到48.7%。要求醫院應該將稅後盈餘優先用於提升勞工待遇。 \n \n台北市醫師職業工會理事長黃致翰說,從去年長庚醫院急診集體離職事件與馬偕醫院董事會爭議可看出,醫療財團法人應受監督,但攸關財團法人醫院利潤分配的《醫療法》修法卻遭擱置;此外也應加強勞檢,將陪鑑制度推廣到全國。 \n \n血汗醫護工會大隊呼籲,政府應更重視醫療勞動人權與病人安全問題,具體回應醫護勞工的訴求。

  • 醫院評鑑試評結果 最快下周公布

    立法院去年一項主決議,要求衛福部將醫院「三班護病比」及「住院醫師工時安排適當」納入醫院評鑑「試評」項目,衛生福利部醫事司今天表示,最快下周於網站公布試評結果。 \n衛福部上午召開醫院評鑑資訊公開第3次討論會議,邀集民間團體與醫院代表出席。醫事司長李偉強會後表示,針對三班護病比及住院醫師工時這2項,衛福部請各醫院提供數據,目前資料已彙整完成,尚要進一步分析、摘要,方便到時候外界解讀。 \n李偉強說,目前該2項評鑑仍是「試評」項目,最快下周公布結果時會將各醫院去辨識,亦即不公布醫院名稱,但標記醫學中心、區域醫院或地區醫院等,這符合去年立院主決議的要求;衛福部盼試評階段蒐集到的數據,能供未來制訂政策時參考。明年納入正式評鑑後則會再公告醫院名稱。 \n醫療改革基金會上午發布新聞稿,呼籲衛福部依立院決議公布醫院評鑑試評成績;各項成績應回饋給受評醫院,並監督改善情形。

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