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以下是含有不適任老師的搜尋結果,共91

  • 台南幼教師PO文公審幼童?教育局:2年前舊案 老師已離職

    台南幼教師PO文公審幼童?教育局:2年前舊案 老師已離職

    又有幼教老師po文公審幼童?臉書社團《靠北幼兒園》今天發文指台南永康某幼兒園老師在學校拍下小孩照片,上傳IG加註「不知羞恥」、「TMD你們就爽爽吃爽爽玩,哪天就過勞死」等貼文,引發不少家長不滿;台南市教育局指出,此為2年前舊案,當時查獲不當管教屬實,即依法裁處幼兒園8萬元,該名幼教老師已離職也未繼續在台南市教保服務機構任職。

  • 台北幼教師PO童正臉照辱罵 引公憤

    台北幼教師PO童正臉照辱罵 引公憤

     有網友在「靠北幼兒園」臉書粉絲專頁爆料,台北市某私立幼兒園教師在個人IG公布班上學生長相,甚至發表人身攻擊言論,在照片上標註「智障日常」、「全家都沒救了」。北市教育局表示,已把該名老師解聘,後續將啟動調查。

  • 幼稚園老師遭投訴不適任原因曝光 家長怨:他點雙層牛肉堡

    幼稚園老師遭投訴不適任原因曝光 家長怨:他點雙層牛肉堡

    一名幼稚園老師日前遭家長投訴「不適合當一個老師」,理由竟是因為老師休假時帶孩子去麥當勞,點了「雙層牛肉堡」被這名家長的兒子看到,當場鬧著不要吃兒童餐。家長認為,身為老師,就算不在幼稚園上班的時候也該有老師的樣子,所以叫幼稚園的「上級」去提醒老師。網友看後相當傻眼,認為實在太莫名其妙了。 \n \n這名老師在臉書社團「靠北幼稚園」發文表示,日前被上級「約談」,才發現自己被投訴的原因,竟是因為點雙層牛肉堡時被投訴家長的兒子看見;這小孩大概一直以來都只能點兒童餐,非常羨慕老師帶著孩子點大漢堡,當場就在麥當勞鬧了起來!家長表示兒子一直吵著要跟老師的孩子一樣吃雙層牛肉堡所以很頭痛,不滿老師為什麼要點雙層牛肉堡,所以才投訴。 \n老師事後打電話向這名家長解釋,「媽媽您說我帶我小孩去買了不適當的餐點,請問您覺得後來是誰吃那份餐點呢?」言下之意暗示那份漢堡是自己要吃的,沒想到這位媽媽卻說不管誰吃都不重要,因為老師就像公眾人物,「要做好榜樣!」 \n \n老師表示當天自己休假,只是普通的家長帶小孩外出用餐而已,「如果設身處地被這樣指責,我想您也不好受。」沒想到這位媽媽反唇相稽,竟說自己當過高中家教,「我在外面都很小心翼翼,怕遇到其他家長做出不得體,我是勸妳!」老師最後無可奈何,只能回:「好的謝謝媽媽,但我還是希望公私可以分開。」 \n網友看後超傻眼,紛紛表示「看到老師還沒跟老師打招呼,才沒禮貌」、「是不是還會要求老師守貞」、「應該要跟麥當勞說只能賣兒童餐」、「沒能力教小孩只能干擾別人」、「她搞不定她孩子只好把氣出在你身上搞你」、「這位家長住海邊喔?也管太寬了吧」、「這家長很有事,不適任」、「哼,我點20塊麥克雞塊餐給我兩歲的女兒吃,怎樣」。 \n \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 聽損兒疑遭掌摑 監視器卻壞了 新北教育局:已展開調查

    聽損兒疑遭掌摑 監視器卻壞了 新北教育局:已展開調查

    監視器壞了?新北市議員張維倩接獲家長陳情,新北一間私立幼兒園教保人員疑對名聽損兒掌摑耳光,事後家長回幼兒園調監視器,監視器卻壞了,張維倩要求教育局徹查。新北市教育局表示,幼兒園未即時通報已先開罰5萬元,全案已展開調查,若調查確有不當管教,行為人最重可裁處60萬元,並通報不適任人員。 \n家長指控,註冊時已再三告知孩子的聽力狀況,豈料老師不顧孩子的身體狀況卻還掌摑耳光,他跟女兒說小朋友做錯老師會處罰,如果老師有做錯,也會有人處罰老師,「我女兒就一直問誰可以處罰老師」。 \n事發後家長馬上去派出所報案,並帶著孩子去醫院驗傷並檢測聽力,檢測結果孩子的聽力在受傷後,由原本的輕度聽障變成中度,令家長心疼不已。 \n家長表示,12月28日到學校調閱監視器畫面時,園方由疑似打人的老師在操作監視系統,卻表示監視器損壞無法提供,家長質疑為何其他的教室監視器畫面都清晰可見,唯獨該間教室的監視器損壞。 \n事後家長在園方陪同下詢問其他孩子,是否有看見自己的小孩被打,同學們皆表示有看到老師打手跟臉,與受傷的孩子說法一致,而園方與老師卻無法解釋為何孩子們的說法相同。 \n張維倩表示,幼稚園不如托嬰中心有強制安裝監視器的法規要求,但業者應保持監視錄影設備使用順暢,如發生疑似不當管教的事件,監視錄影的內容可以有效地還原現場狀況,不僅可以給家長一個交代,更能還業者的清白。教育局應該立即徹查,嚴懲惡師禁止從事教保工作,別讓教保人員長期的努力因為惡師而蒙塵。 \n新北市教育局表示,29日接獲家長陳情後,已啟動調查機制,該園教職員工未依規定於30日內通報,已依規定裁罰該園5萬。 \n教育局表示,教育局已組成調查小組針對該師是否有不當管教或不當對待,也請該師離園接受調查,若調查有不當管教或不當對待行為絕不寬貸。 \n教育局也說,監視器畫面依法應持續正常運作,不可無故中斷,資料也至少14日以上,教育局檢視,發現幼兒園監視器確實損壞,現已完成修復,幼兒園也須提出檢討報告。

  • 獨/34年績優教師被誣控貪汙郵票 校長追殺式逼退被法院打臉

    獨/34年績優教師被誣控貪汙郵票 校長追殺式逼退被法院打臉

    \n新北市雙城國小前黃姓教務主任執教34年,更是前新北市長朱立倫認證的績優教師,教職生涯末端卻遭校方追殺式逼退,誣指她貪汙郵票,又以多項理由記了2大過、3小過和3申誡,企圖讓她成為不適任教師,黃老師退休提出行政訴訟,並經高等行政法院判決撤銷相關處分,終於還黃老師清白。 \n據悉,黃老師2001年到雙城國小任教,先後擔任數個重要職務,更因表現優秀而獲獎無數,2013年還從朱立倫手中接過資深優良教師獎牌,2017年間卻遭追殺式逼退,在短短1年間被記了2大過、3小過和3申誡。 \n本刊調查,黃老師當時任職總務主任,擔負郵票保管職責,她將部分郵票放在手提包中以便隨時取用,卻被校長林美秀遭控貪汙,雖然清點後確認郵票加總並未短缺,林美秀仍將黃老師移送政風室以貪汙究辦,最終認定無相關事實。 \n但校方沒打算放過黃老師,翻舊帳以2012年採購案,和103學年度材料包、練習簿沒用完,以及105學年度公帑購置的文具短缺過多等理由懲戒她。此外,黃老師訂正社會科考試,都變成「疑涉塗改考卷答案並更改分數,意圖謀利特定學生」,制止學生揮舞剪刀也被認定為不當管教,先後記了她2大過3小過和3申誡。 \n黃老師最終以特案簽呈退休,對離譜記過行為提出申訴和行政訴訟,高等行政法院審理後,認定校方懲處有不合比例原則的裁量瑕疵,判決應撤銷原處分,「給予適當合於比例的懲戒處分決定,方得彰顯職業倫理與懲戒制度存在之目的與功能。」 \n承受多時的冤屈終於昭雪,黃老師也鬆了口氣,感謝法院判決還她清白,林美秀則表示,法院判決提及黃老師的「個人問題」,已和教育局法專人員討論,將針對此部分繼續提出上訴。 \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 高雄安親班狼師性侵女學生 教育局:判刑確定將永不聘用

    高雄安親班狼師性侵女學生 教育局:判刑確定將永不聘用

    高雄驚傳安親班狼師案。媒體報導,高雄一名安親班男老師性侵一名國中女學生,還提議「下次去汽車旅館」,嚇得女學生崩潰求助,家長對此向檢警提告。高雄市教育局說,若該師經判刑確定,將把這名老師列為不適任教師,並且永不聘用。 \n \n 蘋果新聞網報導,這名受害女學生在一對夫妻共同經營的國中英數補習班補習,但平日授課的老師,卻對女學生伸出狼爪。狼師過去1年來多次利用太太外出接送安親班學生,無人在補習班,對女學生上下其手。 \n \n 警方調查,由於狼師身材壯碩,女學生無法推開狼師,只能任由狼師對她猥褻。 \n \n 高雄市教育局22日表示,已經於11月初接獲相關案件通報,目前已經進入司法調查程序,他們獲報後,立即到安親班進行督導安全管理,並要求師生不可有單獨留置情形,以保障全體師生安全,避免在司法調查期間再有類似的事件發生。 \n \n 教育局強調,目前檢警仍然持續進行調查,若該師經判刑確定,絕對會依法行政,將會依補習及進修教育法第9條規定,把該師列名不適任教師,並且永不聘用。 \n

  • 女師曖昧簡訊騷擾 男師不堪申訴

    女師曖昧簡訊騷擾 男師不堪申訴

    高雄市某國小女代理老師疑似愛慕同校單身男老師,狂發曖昧簡訊,男師不堪其擾之下向勞工局申訴,轉教育局處理。教育局表示,事發當時該名女老師已離職,不算職場也不算校園性騷擾,但校方已啟動校安通報與組成申訴處理委員會處理。 \n該名女教師去年2月錄取高市某國小代理老師,到職後「煞到」該校一名單身男老師,甚至主動求愛。但男老師認為,女老師的追求對他造成困擾,曾清楚明白拒絕。 \n事後該名女老師另因家長投訴不適任,去年7月不被校方續聘離職。沒想到離職後,女老師竟透過電話簡訊,持續大量傳送簡訊給男老師。 \n不堪其擾的男老師向勞工局投訴,表示該名女老師不斷傳給他充滿性騷擾意涵的簡訊,其中更有許多「杜撰性意涵的想像及髒話」。勞工局考量男老師的身份,將該案函轉教育局接手處理。 \n但教育局強調,騷擾事件是發生在女老師離職之後,不算職場及校園性騷擾,只能將申訴書轉由校方、啟動校安通報與組成申訴處理委員會處理。教育局也特別指示學校依依《性別工作平等法》、《性騷擾防治法》規定儘速處理,保護被害人權益。 \n \n

  • 中市驚爆教師打主任 議員痛批1個多月未處理

    中市驚爆教師打主任 議員痛批1個多月未處理

    校園霸凌!台中市潭子區一所國中傳出老師疑因差勤問題,竟出手毆打學校人事主任,當天在辦公室有多名老目睹,但暴力事件經1個多月未見處理,老師也未調職靜待調查,家長擔心老師現在打主任,那天打學生後果不堪設想,看不下去向議員投訴,議員批評,「調查拖泥帶水,難道要等局長下台才要調查?」教育局長楊振昇表示,會以最快、最嚴謹方式進行裁處「該怎麼處理就怎麼處理,主席江肇國要求一周內提出調查結果。 \n 市議員蕭隆澤、邱素貞、謝明源、陳淑華23日在議會質詢驚爆,潭子區一所國中的老師毆打主任,質疑老師情緒管理要檢討,「難道要打死人才有事?」教育局從9月7日事發至今,1個多月都沒有處理, \n 「動手打人就不對」,蕭隆澤說,9月7日發生到現在1個月不處理,延宕太久,家長看不下去才會陳情,沒有適當處理才暴發。 \n 邱素貞表示,老師教學生,卻來暴打主任最壞示範,目前全市還有國小到高中27名不適任教師,沒有退場機制,校園出現教育師資問題令人憂心。 \n 陳淑華說,「是不是要等教育局長下台才有辦法處理,太誇張了!」杏壇出現暴力事件,教育局不能不能冷處理。 \n 9月7日台中市潭子區一所國中驚傳校園暴力,一名男老師疑因差勤問題,毆打人事主任,因為拖了1個多月,教育局冷處理,打人的老師調離現職,或靜待調查,造成家長人心惶惶,擔心這名老師現在打主任,以後會會打學生,陳淑華怒轟,「拖了1個多月還不處理,難道要等教育局長下台才處理!」 \n 議員謝明源質疑,之前一所學校有名老師對學生打了6個巴掌,還出言不雅,竟從6月到現在10月無動靜,教育局任由校園暴力,是否讓校園出現有樣學樣的情況。 \n 蕭隆澤說,現在因主任已對打人的老師提告,還有驗傷單,但家長看下不去,教育局拖泥帶水一個月,兩人可能早有宿怨,但為人師表為了出勤時間上的問題,發生打人事件,做了最壞示範。 \n 邱素貞表示,這起暴力事件在學校辦公室發生,有多名教師同場目睹,而且在上班時間打人,孝育局沒有積極處理方式,應該是屬於不妥當,這種事情應該要盡速去處理,近日須把對事情釐清才對。主席江肇國裁決教育局應於1周內盡速調查清楚,做出明確處分 。 \n 教育局長楊振昇表示,初步調查,該國中老師今年9月7日疑因差勤管理問題,與該校人事室主任發生肢體衝突,人事主任到院驗傷後已向警局報案,循司法途徑尋求救濟。 \n 教育局說,9月9日已派員到校了解,關心人事主任傷勢,學校同時成立調查小組,分別於9月9日、14日、21日舉行3次校園事件處理會議。 \n 楊振昇指出,10月30日將舉行教師評審委員會,該事件在程序管理上確實要檢討,教育局會以最快、最嚴謹方式進行裁處「該怎麼處理就怎麼處理!」 \n 教育局強調,為維護學生受教權及學習品質,市府事發後立刻要求該校加強巡堂、宣導暴力防治措施,指派該校視導責任區督學持續到校視察。

  • 黃捷爆高市國小師離譜處罰「男女學生隔塑膠袋親吻」 校方澄清了

    黃捷爆高市國小師離譜處罰「男女學生隔塑膠袋親吻」 校方澄清了

    高雄市議員黃捷接獲陳情,左營區一所國小黃姓女老師在班上言語霸凌學生,要不聽話的學生,男女手牽手繞教室一圈,甚至「隔著塑膠袋親吻」;陳情的王姓家長表示,女兒擔心受罰,壓力大到去看身心科,得吃藥才睡得著,可惡的是他投訴學校、教育局、市長信箱,卻感覺公部門「官官相護」冷處理,只好向議員求助。 \n \n校方則出面澄清,這位老師上課幽默風趣,跟學生們的互動良好,當時班上有2位學生沒寫功課,老師以開玩笑的口吻說「你們作業一起不交,感情那麼好,乾脆手牽手」,但學生們都知道老師是開玩笑,所以也沒有照做。至於校長詢問老師是否有要求異性學生「隔著塑膠袋嘴對嘴親吻」一事,老師則是嚴正駁斥,強調絕無此事,校方詢問班上其他學生,也都沒有聽聞老師這項無理的要求。 \n \n高市教育局強調,接獲通報後已要求學校召開性別平等教育委員會討論,針對議員、家長質疑校方通報延遲部分,教育局將開會審議,若違法一定嚴懲,絕不包庇。 \n王先生說,這名黃姓女老師去年5月底就曾爆怒抓班上女學生衣領,被其他家長投訴,而他的女兒今年6月也反映,黃老師要不守規矩的同學手牽手繞教室一圈,甚至說出「再講話就親吻」,且平時處處針對女兒,導致她半夜驚醒,身心科醫師開藥並建議遠離壓力來源,所以國小畢業前20天,女兒只要遇到黃姓老師上的課就請假。 \n王姓女學生升上國一,回想起黃老師仍心有餘悸,王先生非常氣憤,決定繼續為女兒討公道,見校方、教育局未積極處理,日前便在高雄市教育產業工會協助下向監察院陳情,也投訴市長信箱,可是得到的回應只是學校調查中,更誇張的是,初步調查後竟告訴他「只是認知不同,相關老師並無問題」。 \n黃捷痛斥,已有不同家長先後檢舉這位黃老師,但學校都沒通報及調查,也沒有抽樣調查訪談學生,卻逕自採信黃老師否認的答辯,把問題都甩鍋給受害學生的主觀認知,造成整起性平調查案有重大瑕疵。 \n黃捷、高市教育產業工會代表劉亞平共同要求高市教育局,應依性別平等教育法第36條,懲處國小延遲性平通報,並加速不適任教師的調查,也要檢討學校相關人員是否違反性平法規定、加強第一線老師對性別平等的認知,避免類似憾事發生。 \n高市教育局回應表示,當時接獲人民陳情後,即要求學校依「性別平等教育法」規定通報,並依規定於3日內召開性別平等教育委員會討論,至於家長質疑延誤通報部分,教育局將開會審議、依法處理,如有延誤通報一定裁罰,絕不寬貸、包庇。 \n教育局指出,已要求學校主動將事件交由學校性平會調查處理,如查證屬實,視情節輕重依規定予以申誡、記過、解聘、停聘、不續聘、免職、或其他適當懲處,並函請學校依性別平等教育法24條,加強向學生宣導性平權益與救濟途徑,以及落實推動性別平等教育,營造性別友善校園環境。

  • 男師激戰小20歲女學生78秒下場慘 他出面喊冤:我們是情侶

    男師激戰小20歲女學生78秒下場慘 他出面喊冤:我們是情侶

    近日大陸網路瘋傳一段高中男師與小他20幾歲女學生「交纏」的不雅片,片中男師與膚色白晰的女學生,以「女前男後」姿勢,站在全身鏡前狂野自拍。男主角遭起底是江蘇鎮江某高中康姓老師,不過該女學生已畢業,不能算是師生戀,而「四腳獸片」之所以外流,據傳是女生的男友看到影片後惱羞成怒,憤而傳到群組。 \n \n這段78秒「激情動作片」,近日在江蘇鎮江市當地微信群組內流傳,並配文「我的高中老師,聽說找了個小三。」。事件發酵後,康姓老師也在網上回應:「本人離異,於2020年初跟女當事人經過一段時間了解後,建立戀愛關係,並逐漸取得雙方家庭認可,從戀愛關係正往下一步發展。」他表示,已經報警處理,若再有不實謠言,將交給司法處理。 \n \n警方表示,女學生的25歲潘姓前男友,在手機發現影片後極為不滿,因此將不雅片散播出去,他已經到警局自首,案件進一步調查中。儘管如此,仍有家長擔憂老師不適任。 \n \n對此,校方也作出回應說,該教師拍攝不雅影片,已違背社會公序良俗、教師師德與損害教師形象,學校黨委、校長室迅速召開專題會議,若查屬實,絕不姑息。 \n \n \n \n \n \n

  • 斗六安親班老師卡到陰?小一男孩被痛打遍體麟傷

    斗六安親班老師卡到陰?小一男孩被痛打遍體麟傷

    斗六市一名小一男童11日上安親班,被女老師抓狂式毒打,遍體麟傷到處瘀青,眼睛黑得像熊貓,小男童心理受創嚴重。安親班指稱女老師「卡到陰」,家長無法接受,希望政府立法規範精神疾病患者不能當老師或從事補教業。 \n \n張姓家長表示,女老師10日說一堆怪力亂神的語言,跟兒子預告要打他,但兒子聽不懂沒說,11日照常到安親班。 \n \n11日女老師命令兒子不要看她,接著把他拖到廁所用拖把柄打手、腿、臉,兒子大聲哭叫。 \n \n張父表示,兒子當下被嚇傻,只知道女老師一直打,不知道打了多久其他老師才來營救。 \n \n張父說,兒子被毒打的時間是下午1點,安親班3點才帶去醫院驗傷,班主任打電話跟他說「兒子跟老師起了一點衝突,現在在醫院」,建議不要讓阿公來接。 \n \n張父到醫院一看兒子差點心碎,兒子遍體麟傷、鼻青臉腫,後腦腫一大包,更氣的是驗傷的醫院設備老舊,斷層沒拍清楚。 \n \n安親班向張父解釋,「該名女老師疑似卡到陰,說自己這輩子是基督徒,上輩子是道教徒,兒子的靈晚上會干擾她」。 \n \n張父說,目前盡量安撫兒子,讓他恢復平靜,觀察有沒有腦震盪,希望政府明確立法不可讓精神疾病患者任教,否則現在精神病患殺死人無罪,他不希望還有小孩受到跟他兒子一樣的傷害。 \n \n安親班已將女老師解聘,承諾會負起一切責任,也會每天到孩子家中探望,有誠意一起度過傷痛。家長表示同意。 \n \n教育處長邱孝文表示,安親班指稱女老師卡到陰、被沖煞的情節還要調查,安親班未在第一時間通報視,將處5萬至25萬元罰鍰;女老師則送「不適任教師審查委員會」審議,視情節予以處分一年至四年或終身不得任教。

  • 澎湖池東幼兒園解聘霸凌師遭監院糾正 縣府將申覆

    澎湖池東幼兒園解聘霸凌師遭監院糾正 縣府將申覆

    \n澎湖西嶼鄉池東國小幼兒園王姓女教師疑似言語霸凌及體罰學生,家長聯名陳情並發動公投,反對王老師繼續任教,教育處就此解雇老師,監察院認定解雇程序不合,教育處回應將提出申覆。 \n縣府教育處指出,2018年間池東國小附設幼兒園王姓女老師多次遭到學生家長投訴,指控經常對學生言語霸凌、親師溝通不良及體罰等情事,家長們多次陳情仍未獲改善,家長會憤而發起公投,投票結果15比1票數反對王老師繼續任教。 \n家長會指出,當初王姓女老師質疑連署做假,主動要求進行公投,詎料投票結果一面倒;隨後王老師召開記者會駁斥家長質疑,強調只是要求教育處按照程序進行,強調親師問題應該當面溝通,並沒有要求舉行公投。 \n事後池東國小立即召開教師評議委員會,認定王老師不適任,並報請教育處核准解雇,教育處當下鐵腕依校方決議予以解雇。 \n王老師不服解雇陳情監察院,監察院歷時兩年調查,日前調查出爐認定學校解雇程序不合規定,縣府教育處不當核准,損害王老師工作權利,通過糾正縣府及池東國小。 \n教育處長蘇啟昌表示,縣府尊重監察院糾正,當初教育處曾召開教師評議委員會詳細調查,一致認定王老師教學不力確實不適任,再交由學校召開評議會決定解雇,監察院認定有瑕疵,縣府予以補正,同時將再提出申覆。 \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 解雇老師遭糾正 澎縣將提申覆

    解雇老師遭糾正 澎縣將提申覆

     澎湖西嶼鄉池東國小幼兒園王姓女教師疑似言語霸凌及體罰學生,家長聯名陳情並發動公投,反對王老師繼續任教,教育處就此解雇老師,監察院認定解雇程序不合,教育處回應將提出申覆。 \n 縣府教育處指出,2018年間池東國小附設幼兒園王姓女老師多次遭到學生家長投訴,指控經常對學生言語霸凌、親師溝通不良及體罰等情事,家長們多次陳情仍未獲改善,家長會憤而發起公投,投票結果15比1票數反對王老師繼續任教。 \n 家長會指出,當初王姓女老師質疑連署做假,主動要求進行公投,詎料投票結果一面倒;隨後王老師召開記者會駁斥家長質疑,強調只是要求教育處按照程序進行,強調親師問題應該當面溝通,並沒有要求舉行公投。 \n 事後池東國小立即召開教師評議委員會,認定王老師不適任,並報請教育處核准解雇,教育處當下鐵腕依校方決議予以解雇。 \n 王老師不服解雇陳情監察院,監察院歷時兩年調查,日前調查出爐認定學校解雇程序不合規定,縣府教育處不當核准,損害王老師工作權利,通過糾正縣府及池東國小。 \n 教育處長蘇啟昌表示,縣府尊重監察院糾正,當初教育處曾召開教師評議委員會詳細調查,一致認定王老師教學不力確實不適任,再交由學校召開評議會決定解雇,監察院認定有瑕疵,縣府予以補正,同時將再提出申覆。

  • 花蓮特教校長200份手工皂拿來做公關 陳時中也有份

    花蓮特教校長200份手工皂拿來做公關 陳時中也有份

    國立花蓮特殊教育學校校長宋秉錕,遭該校老師言行失控,把特教生當成免費勞工,蒐證並羅列44頁將近2萬字陳情信函,控訴宋疑暴露孩子的治療紀錄個資,長期言語霸凌羞辱教職員,驚訝的是,宋為全國最年輕特教校長,脫序舉止令人意外。 \n \n 今年38歲的宋秉錕,已婚育有1子,擁有國立台灣師範大學身心障礙特教教學碩士學歷,目前正攻讀師大教育系博士班,3年前從台北市北區特殊教育資源中心主任拔擢為花蓮特教學校校長,還創下全國最年輕擔任特教學校校長紀錄。 \n \n 校內人員透露,宋2017年剛來的時候待人客氣,由於校長4年任期明年將至,可能急於表現,壓力過大,導致情緒控管不佳,自從去年底新冠肺炎疫情開始後,感覺到他整個人走鐘,經常沒來由酸言酸語,因戴口罩沒問好,竟被罵「你媽沒生嘴巴給你嗎?」令人傻眼。 \n \n 對於要求特教生36堂課都在製手工皂,宋認為屬於職能訓練,並未脫離課程範圍,老師和家長則認為小孩犧牲園藝課、門市訓練,滿心期待製作的手工皂如校長所說捐給醫護人員,才知道200個手工皂都送給總統以下,包括陳時中等中央部會官員,並趁機宣傳自己的學經歷。 \n \n 令家長氣結的是,全部手工皂均被校長拿去做公關,未留一塊給校內學生使用;另有老師稱因參與撤換不適任校長連署遭報復,被校長在會議公開酸同僚「勢力龐大」,參與連署同事也遭連坐,會議時被趕出去,命他清洗黏在柱子上的垃圾,引起眾怒。

  • 教團批教部專審會打假球  汰換不適任教師機制失靈

    教團批教部專審會打假球 汰換不適任教師機制失靈

    人本教育基金會、全國家長團體聯盟等11大教團今(29)日召開記者會,直指教育部去年6月於立法院修正《教師法》,其中關於不適任教師淘汰機制,降低教評會教師組成比例,並且國教署還在《教師法》下立子法,規範高中以下教師專審會運作,然而「專審會」草案的教師代表超過2分之1,且委員資格需先由教師組織培訓,等於卡死了處理不適任教師的所有前路。 \n \n11大教團與公民團體訴求,在現行制度下,全台灣25萬名老師,每年只有13人因教學不力離開,不適任教師以各種荒謬形式存在,教育部官員形容是「拿你沒辦法」的制度,處理不適任教師很困難,常被詬病是因為學校息事寧人不願處理,老師們同事情誼師師相護,以及缺乏專業造成諸多程序瑕疵導致。 \n \n教團與公民團體也認為,除了狼師、體罰惡師應該馬上被處理,為加速處理教學不力的不適任教師,教育部國教署在2017年開始推動「教學專業審查委員會」;並反問:「眾所矚目的新政專審會,能否解決由教評會主導的無效舊制?值得一探究竟。」 \n \n至於教育部國教署推動的「教學專業審查委員會」,教團與公民團體指出,5年來只受理25件案子,其中高達10件調查結果為「無教學不力」,偏偏教育部草案還讓專審會教師代表超過一半,更是走回頭路。 \n \n教團與公民團體認為,草案中對專審會權責,除本法規定事項外,還另含糊的擴大至「其他事項」,且對此二任務有「調查」、「輔導」、「審議」等權。這已將專審會在不同情況的權責包裹在ㄧ起,成了可將調查、輔導、審議等權總攬ㄧ身的組織。 \n \n人本教育基金會則表示,專審會委員之比例考量,應以「能否解決不適任教師問題」為主,而不應淪為特定團體卡位之戰。專審會之運作辦法,應以「能否提升教育品質」為考量,而不該淪為『教師名額』保障機制,強力呼籲教育部,「別讓專審會成為淘汰不適任教師之卡關魔王!」 \n \n全國家長團體、公民團體以及校長團體呼籲教育部,調降教師團體代表之比例為3分之1,增加家長、兒少權等專家學者,並使調查具有公正與專業性。 \n \n教育部國教署回應,專審會成立的立法意旨,在於強化教師對教學不力,或不能勝任工作審查,依母法精神,教師代表不少於2分之1,因此以此辦法初步草案內容以教師代表不少於2分之1為方向。 \n \n教育部國教署也指出,該辦法預告期間仍可持續蒐集意見,請家長等團體可透過各種管道或正式函文表達意見。並4月7日於公共政策網路參與平台預告,開放各界提供意見。 \n \n至於本案團體所提意見,教育部國教署表達,予以尊重,後續將持續蒐集教師、校長、家長等相關團體、各縣市政府代表、專家學者及實務工作者意見,於法規預告結束後研議修正條文參考。

  • 【西苑虐生1】變態師鞭生譏鳥小 校長拚連任裝瞎

    【西苑虐生1】變態師鞭生譏鳥小 校長拚連任裝瞎

    \n堪稱台灣青少棒搖籃的台中市立西苑中學物理教師陳鴻明,懷疑班上學生小強(化名)向家長抱怨他的教學方式,竟屢次以小強成績不佳為由,罰他到軍訓室走廊下跪抄寫,甚至拿水管毒打、以膝蓋撞擊腹部,還以小強的名字設立「勃起的小雞雞」粉專供同學嘲笑,不斷的凌虐造成小強身心受創還罹患憂鬱症,更可惡的是,校長為求連任竟決議續聘這名惡師,台中市教育局也裝瞎包庇。 \n \n西苑中學位於台中市西屯區,是唯一具有國中及高中部的市立完全中學,加上有軍訓教官管理且升學率高,又是國內培育青少棒的明星搖籃,是許多家長擠破頭也要將孩子送去就讀的名校,孰料如今卻成為家長口中的「霸凌溫床」。 \n前年底,強爸發現青春期的小強在浴室內洗澡都不敢關門,貼心替他關門時,卻聽到孩子躲在牆角大聲呼救「不要打我!不要打我!」細問之後才知道兒子在學校被老師狠心凌虐。 \n \n當本刊提到臉書粉專一事時,小強開始全身發抖拭淚,「老師好幾次帶著我到講台上甚至是隔壁班,說我的名字叫做勃起的小雞雞,大家以後可這樣叫我!」陳男想盡辦法羞辱小強,甚至揚言「要讓小強在學校沒朋友」,直到事件爆發後,陳男趕緊刪除全部資料,但不雅的綽號卻早在校園廣為流傳。 \n本刊調查,當校方召開教評會討論陳男是否解聘1案時,有一派老師認為解聘陳男太過嚴苛,也認為校長吳茂林會因連任壓力,需要校內老師的支持而妥協輕放;另一派則主張陳男的行為不適任從事教職,應予解聘。但校方最後決議只記陳男一大過,並得繼續任教。 \n人本教育基金會主任陳怡文痛批,校方的處理明顯有問題,而且陳男的惡劣行為已不適任,不該包庇這樣的老師繼續任教,應該予以解聘,否則以後會有更多的學生受害。 \n針對遭控霸凌學生一事,陳鴻明坦承確實有對小強動手,也有要他罰跪寫作業,「因為我教學壓力大才會這樣做。」記者問他是否會對小強及家屬致歉,陳鴻明態度冷淡沒表示意見。西苑中學校長吳茂林則表示,「教師的去留必須經過教評會表決,並非他一人能決定」,更否認與任何人有私下協議。 \n台中市教育局學生事務室主任劉黛麗回應,對於老師的懲處及去留,依法必須尊重教評會決定,本案當時的背景,曾把案件退回請校方重審1次,最後也只能依現有調查證據,再移請人事單位辦理懲處,未來會再加強陳姓老師「性別平等教育觀念及正向管教知能」。 \n \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 【西苑虐生2】膝擊胸口水管抽大腿 學生:我怕被打死

    【西苑虐生2】膝擊胸口水管抽大腿 學生:我怕被打死

    \n台中市西苑中學發生嚴重的老師霸凌學生案件,剛上國中的小強(化名)入學後,父親特別跟物理教師陳鴻明(陳男)說明,因孩子只有1顆腎臟,請多加關照,結果老師卻認為是學生向家長抱怨其教學方式,竟利用懲教權惡意修理小強,不但用膝蓋重擊胸口、拿PVC灰色水管鞭抽大腿,學生深怕被打死所以不敢告訴父母。 \n \n本刊調查,物理老師陳男認為小強向家長抱怨自己教學方式,因此懷恨在心,不但屢次罰小強到軍訓室走廊罰跪抄寫作業,也常常不准他進教室上課或吃中餐,並恐嚇「你要罰寫完才能放學,若不交的話,隔天就要10倍奉還」。 \n小強控訴:「老師總是把書包藏起來不讓我準時放學,然後把我關進無人的實驗室內,還拿著PVC灰色水管或木板狠狠抽打大腿,或用膝蓋頂我的胸口,我很怕哪一天可能被打死,我因為忍到受不了,只好跑給他追,害我晚上睡覺根本不敢關燈關門」。 \n小強的同學說,有次小強被陳男叫到大樹下罰寫作業,還用手機放在一旁錄影監視,吆喝他不能隨意亂動,「我們對於他(小強)的遭遇都感到十分同情,可是也不知道怎麼辦」。 \n \n人本教育基金會主任陳怡文痛批,校方的處理明顯有問題,而且陳男的惡劣行為已不適任,不該包庇這樣的老師繼續任教,應該予以解聘,否則以後會有更多的學生受害。 \n針對遭控霸凌學生一事,陳鴻明坦承確實有對小強動手,也有要他罰跪寫作業,「因為我教學壓力大才會這樣做。」記者問他是否會對小強及家屬致歉,陳鴻明態度冷淡沒表示意見。西苑中學校長吳茂林則表示,「教師的去留必須經過教評會表決,並非他一人能決定」,更否認與任何人有私下協議。 \n台中市教育局學生事務室主任劉黛麗回應,對於老師的懲處及去留,依法必須尊重教評會決定,本案當時的背景,曾把案件退回請校方重審一次,最後也只能依現有調查證據,再移請人事單位辦理懲處,未來會再加強陳姓老師「性別平等教育觀念及正向管教知能」。 \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 體育師體罰上課狂玩平板  遭「教學不力」資遣

    體育師體罰上課狂玩平板 遭「教學不力」資遣

    北部某高中一名邱姓體育老師,因有不當體罰、辱罵學生情事,上課常遲到,或是一直玩平板,因而遭校方依「教學不力」資遣。邱師不服提起行政訴訟,台北高等行政法院審理後,認為校方資遣合法,判邱師敗訴,可上訴。 \n \n校方2018年6月間接獲學生、家長檢舉,認為邱師有教師法規定「教學不力或不能勝任工作」情情,成立調查小組調查及教師評審委員會審議後,認定邱師不適任,同年8月予以資遣。 \n \n邱師提告主張,校方未經輔導期就資遣他,違反法律程序,且教師成績考核會另以同樣理由對他記過1次、考績丙等,違反「比例原則」、「一事不二罰」原則,他在上課中使用平板,目的則是為了拍攝學生動作,輔助教學,請求撤銷資遣處分。 \n \n合議庭調查家長投訴內容,以及校方訪談12位學生、1位導師的紀錄,發現邱師上課中不僅對學生有敲頭、彈耳朵、打臉頰等動作,還曾罵學生是「壞小孩」、「天兵」,邱師經常遲到,有時蹺課,曾有學生體育課受傷,卻找不到老師,只能自己去保健室求助。 \n \n學生並指出,邱師經常放著學生作操、打球、游泳,自己在旁邊滑手機、平板,還有學生曾在日記上記載:「游泳課記趣...難得邱老師沒滑平板!...」 \n \n合議庭認為,邱師教學不力、不適任明確,同時構成教師法解聘及資遣事由,且他在2015年間就曾因相同事由接受前校長輔導,未滿3年又再犯,不必再經輔導程序。 \n \n合議庭並指,年終成績考核是針對教師整體表現所做的綜合評量,不具處罰性質,校法並未違反一事不二罰原則,考量邱師教學情況,原處分也無違反比例原則,遂駁回邱師之訴。

  • 政府部門拚選舉  教師法修正案通過7個月未實施

    政府部門拚選舉 教師法修正案通過7個月未實施

    「立法院5月三讀通過《教師法》修正案,但教育部在拚選舉,到現在7個月了都未公布施行日期。」全國家長會長聯盟10多個成員今天上午到教育部前抗議說,不適任教師狀況一直在發生,但教師法修正案卻未實施,導致孩子們持續受害。 \n \n全國家長會長聯盟理事長楊郡慈說,立法院通過的《教師法》修正案有四個重點:一、處理不適任教師的教評會需增加外部委員;二、不適任教師依情節輕重分4類處理;三、專審會從被動改為可以主動介入處理不適任教師;四、教師一旦違法,不得辦理介聘或申請退休。 \n \n楊郡慈表示,《教師法》修正案是處理不適任教師的利器,但此案在立法院三讀通過至今已7個月,教育部都還未公布施行日期,導致許多孩子持續遭受不適任教師的折騰。他們要求,《教師法》修正案必須在明年1月11日大選前實施。 \n \n新北市中小學家長協會副理事長李文良說,11月26日新北市某國小胡姓自然科教師因不滿家長在旁觀課,將全班30位小五學生反鎖在自然科教室,導師擔心學生出事而去敲門,還被胡姓老師過肩摔。依現行機制,學校處理不適任教師要花很長時間。他認為:「教育部都在拚選舉,才會造成教師法修正案7個月來還不能實施。」 \n \n此外,全長聯曾對家長做過調查,全國回收2995份問卷,有79.4%的家長認為應該要增加教評會家長代表,以更有效處理不適任教師。 \n \n教育部師資藝教司科長賴羿帆回應,《教師法》修正案有14個子法,其中9個已辦理預告及法規審議程序,另5個因涉及教師權利義務及整體制度設計等事宜,比較複雜,目前還在規畫草案中。《教師法》修正案及14個子法,預計明年6月底一起施行。 \n \n賴羿帆說,現行不適任教師已有教師專業審查會及不適任教師處理注意事項等相關機制可以處理,但要花比較長的時間;《教師法》修正案將相關處理機制提升至法律位階,補強處理流程及相關措施,可以更有效率的處理不適任教師。

  • 【魔鬼老師4】校長直言「他就是病人」 爆曾綑綁強制就醫

    【魔鬼老師4】校長直言「他就是病人」 爆曾綑綁強制就醫

    新北市青山國小教自然科的胡老師有如不定時炸彈,曾有學生家長向該校校長陳情,校長除無奈表示已啟動「不適任老師」處理流程外,也驚爆胡老師3年多前就曾發生過情緒失控,校方最後不得已只好將他綑綁、強制就醫,直言「他就是病人」。 \n \n \n本刊記者陪同家長於11月29日下午與校長王如杏見面,王如杏表示新北市教育局已得知此事,青山國小將在近日召開教評會,討論胡老師是否適任問題,「台灣對教師權益保障很(嚴格),就算他(指胡)要告我們,也是學校來承擔。」講到無奈處,還一度哽咽。 \n \n \n \n王校長說:「其實胡老師,我覺得他就是一個病人,直說好了,學校幾年前曾將他強制就醫。」有家長聽了不信,質疑:「總不可能把他綁起來吧?」沒想到校長語出驚人回:「確實是這樣,但細節牽涉隱私,不方便多說。」有人則追問:「所以他現在沒按時服藥了?」校長嘆了口氣:「我問他,他也不會講。」 \n \n胡老師之後也被校方找來和家長溝通,看來黝黑強壯的他,一屁股坐下後,拿出大嗓門說:「我有事實的緘默權,不能違反程序,我當下(指關學生時)想法是,我已經八周被『觀課』了,這樣很沒意思。」 \n \n家長想問話,他又先一步搶話:「你應該問我,老師你是不是情緒失控啊,對吧?」接著開始「教育」大家,當有人終於找到機會插話,表示「我們只是想了解當天…」,但話都沒講完,他又將其打斷,直接承認說:「有啊有啊,事實啊」,之後更將話題扯到「懲罰學生和時代背景」上,像發表「論文」般講了一堆「火星語」,家長們各個面面相覷,臉上三條線。 \n \n為了阻止他繼續「活在自己世界」,有位家長再次插話:「希望老師不要再有(關學生)這種事發生了」,未料他反倒一派輕鬆回:「全世界這種很多,沒嚇到才不是正常人,你們來(了解)才是對的,不簡單,你們是有正義感的家長,有服務性啦。」答非所問到讓眾人傻眼。 \n \n新北市教育局表示,今年10月已接獲青山國小胡老師因教學內容、班級管理疑義及情緒不穩等狀況的陳情,校方已於10月完成調查報告,並自11月起進入不適任教師輔導階段,期間亦請專審會協助輔導。為維護學生受教權,學校將於近日依規定召開教評會討論胡老師聘任案,如經解聘將由教育局通報至「全國不適任教育人員資訊網」,若有涉及其他刑事法令,亦會主動移送司法機關調查,絕不寬待。 \n \n青山國小校長王如杏則表示,校方將於12月9日針對此事件召開教評會,依結果報請新北市教育局進行核准,決定是否對胡老師予以解聘。本刊另致電學校辦公室找胡老師,但其他教職員表示胡不在位子上,記者留下提問、聯絡方式請其代轉,但至截稿未獲胡老師回應。

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