搜尋結果

以下是含有世代交替的搜尋結果,共287

  • 康舒第二階段世代交替 許勝雄未入下屆董事名單

    金仁寶集團內電源供應器企業康舒今年股東會將進行董事改選,今日公告,主要股東金寶提名的董事候選人名單,現任董事長許勝雄先生並未列入提名名單,代表康舒將進入下一階段的世代交替傳承作業。

  • 不怕疫擊 X世代財富大增

     最新數據顯示,現今40到55歲的X世代在新冠疫情期間財富仍然大幅增長,除了因為該世代人口正值壯年、適逢工作的全盛期之外,還藉由此波歷史性的股市多頭賺進更多資產。

  • 工總4/15改選 王文淵將連任

    工總4/15改選 王文淵將連任

     工總4月15日將進行理監事改選,若無重大意外,現任理事長王文淵將獲得支持而續任,由王文淵領軍的五巨頭陣容雖也不變,但仍有不少「新面孔」─包括電電公會理事長李詩欽、舒康科技總經理許介立等企業家,首次加入工總新一屆理監事會的陣容。

  • 泰福-KY世代交替 趙宇天轉任榮譽董事長

    為了實踐世代交替目標,泰福-KY(6541)26日宣布,素有美國學名藥四大天王美名的董座趙宇天,轉任榮譽董事長,遺缺由現任執行長兼財務長陳林正接任。

  • 父子之爭愈演愈烈 東元阿嬤挺孫:支持董事會世代交替

    父子之爭愈演愈烈 東元阿嬤挺孫:支持董事會世代交替

    東元經營權主導權父子之爭愈演愈烈,103歲高齡的「東元阿嬤」林明穱發出親筆信,力挺孫子黃育仁挑戰大位,並要女婿黃茂雄「放手給懂得技術的下一代」、「好好對待他的太太」。

  • ASML加快EUV曝光機世代交替 家登帆宣公準 接單旺到明年

    ASML加快EUV曝光機世代交替 家登帆宣公準 接單旺到明年

     包括英特爾、台積電、三星、SK海力士等半導體四巨頭今年擴大極紫外光(EUV)產能建置及量產規模,包括向艾司摩爾(ASML)採購最新0.33數值孔徑EUV曝光機,每小時曝光產量(throughput)可提升至160片,並與ASML合作開發0.55高數值孔徑(High-NA)次世代EUV技術,預計2025年進入量產,以維持摩爾定律有效性。

  • 5隊新盛世 中職今點燃戰火

    5隊新盛世 中職今點燃戰火

     中職今年熱度高,統一獅能否連霸、中信兄弟是否擺脫亞軍宿命,都是球迷關注焦點,最大看點還是味全龍相隔21年重返中職一軍賽場,《中時體育》整理4大看點,邀請球迷一起關注中職。

  • 美智庫世代交替 青壯派主導抗中

     美國總統拜登上任後,過往與民主黨關係深厚的美國智庫,正大量成為拜登政府的「人才庫」;除老派的卡內基國際和平基金會、布魯金斯學會,也不乏有歐巴馬政府時期極為倚重的新美國安全中心等新型智庫,而這些智庫群主張的「聯合盟友對抗中國」等研究觀點,如今都已成拜登團隊外交政策指南。大陸國關學者認為,美智庫成員正在「世代交替」,年輕的人才逐漸主導美國對華政策,這些人多是「國際主義的建制派」,決策相對可預期。

  • 大甲鎮瀾宮抽國運籤:面臨世代交替 產業經濟穩重過關

    大甲鎮瀾宮抽國運籤:面臨世代交替 產業經濟穩重過關

    大年初四,台中市大甲鎮瀾宮依慣例在早子時(晚上11時)迎神日抽出辛丑牛年的「四季籤」,最受關注的人口籤即俗稱「國運籤」,今年籤詩標題《宋太祖河東大戰龍虎關》,內容為「東西南北不堪行,前途此事正可當;勸君把定莫煩惱,家門自有保平安」,廟方解讀為「小吉」,今年國運是世代交替年,產業經濟大幅漲跌,可以穩重過關,更要健全既有基礎上提振國家聲望。 \n \n 中部大廟鎮瀾宮14日晚上11時,舉行祈福誦經儀式後,由鎮瀾宮董事長顏清標與副董事長鄭銘坤率全體董監事,虔誠向媽祖擲筊,但前三次未獲聖筊,鄭銘坤趕快請顏清標跪下擲筊向媽祖祈求,立即獲聖筊,抽出牛年的「國運籤」。 \n \n 首先是預測今年歲運的《宋太祖河東大戰龍虎關》,「人口」為國運籤,顏清標表示,內容「東西南北不堪行,前途此事正可當;勸君把定莫煩惱,家門自有保平安」,現代人生的少,因為教育負擔重,不想生那麼多,鼓勵大家多多增產報國,「不錯,國運不錯」。 \n \n 受邀擔任鎮瀾宮解籤人的台灣省陽宅教育協會理事長周建男指出,今年這支國運籤是小吉,今年大環境受新冠肺炎疫情影響,衝擊各行各業,今年國運是世代交替年,產業經濟大幅漲跌,可以穩重過關,要健全既有基礎上提振國家聲望,「今年為小吉,比去年中籤好」。 \n \n 農曆春節前全台出現數波超低溫的寒流,恐影響農業,鎮瀾宮抽出牛年的「雨水」,顏清標表示,「雨水足」,「早冬」、「允冬」都為吉籤,對台灣的農業提振士氣,盼牛年農產品拚經濟,能出亮眼收益成績。 \n \n 鎮瀾宮表示,四季籤分別為人口、雨水、早冬及允冬,早年信徒會依照籤詩內容,來推測當年的天氣與收成等,近年多將「人口」對應為「國運」籤,也提供信徒在新的一年做為參考和指引。 \n \n 新冠肺炎疫情仍然嚴峻,大甲鎮瀾宮鎮瀾宮將在元宵夜擲筊請示今年起駕日。

  • 陸世代交替 王予波代理雲南省長

    陸世代交替 王予波代理雲南省長

     大陸省級一把手再添新員,陸媒26日報導,中共中央近日批准張延昆出任中共北京市委副書記;雲南省繼日前省長阮成發更上層樓履新省委書記後,雲南省人大常委會25日通過任命1963年次的王予波為副省長,並代理省長,使得全大陸31個省級政府「60後」的一把手達到24人,目前,省級政府一把手中,最年輕的是1965年2月出生、今年55歲的陝西省長趙一德。 \n 《北京日報》報導,新任北京市委副書記張延昆,1963年生,河南方城人,中央黨校研究生畢業,原任北京市委常委、政法委書記、國家安全委員會辦公室主任,北京市法學會會長。曾任職新疆自治區黨委辦公廳、司法部辦公廳部長辦公室、北京市委辦公廳、懷柔縣委副書記、政法委書記,懷柔區長,順義區委書記,北京市副市長、市委政法委副書記。 \n 中央黨校出身 西部歷練 \n 《北京青年報》報導,新任雲南省代省長王予波,1963年生,河南鎮平人,中央黨校研究生學歷,長期在西部工作,從1984年7月至2019年5月於青海省35年,歷任省府辦公廳處長、省科技廳副廳長,省府副祕書長、辦公廳主任,省教育廳黨組書記等。2012年2月出任西寧市長,2015年4月躋身省級常委,後兼任省委祕書長。 \n 報導分析,中共十八大後,王予波於2019年5月由青海省委常委、常務副省長任內離開,轉任雲南省委副書記,仕途看漲。王予波是十八大以來,繼李紀恆、陳豪、阮成發後,雲南第四個省級政府一把手,之前當完省長後,李等3人都升任雲南省委書記,李紀恆後還轉任內蒙古黨委書記、現任國務院民政部長;陳豪日這個月才屆齡卸任,由阮成發接棒任雲南省委書記。 \n 身兼作詞家 創作主題曲 \n 媒體透露,王予波還是個作詞家,環青海湖國際公路自行車賽主題曲《青海夢》,由他作詞。 \n 據了解,今年全大陸至少有7名省級政府一把手,一樣是從省委副書記崗位上履新。 \n 《北京青年報》統計,伴隨著王予波履新,全大陸省級政府一把手,又多了一名「60後」。全大陸31個省市自治區的省級政府一把手,原來還有7名「50後」,原任湖南省長許達哲是1956年生,5天前剛升任湖南省委書記,遺缺尚未補實,所以「50後」只餘6名。

  • 泰福啟動世代交替 陳林正接任執行長

    泰福-KY(6541)為強化公司專業人才及實踐世代交替目標,18日宣布,董事長兼執行長趙宇天,將卸下執行長一職,由由財務長陳林正接任執行長。 \n泰福表示,趙宇天仍擔任董事長,繼續運籌帷幄,協助新任執行長能確實執行公司計畫。專攻生物相似藥開發並計畫自行銷售的泰福,在趙宇天領軍下,研發,生產,銷售等組織已架構完整,主要產品線規劃完成,包括台灣子公司及美國聖地牙哥子公司,也都已打下穩固基礎,而這一世代傳承之延續,象徵著已經步上軌道之泰福生技,正式從研發公司,轉為商業化公司,而即將進入商業化階段的泰福,未來會有更多元化發展之可能性。 \n趙宇天表示,隨著公司規模逐漸擴大,經營團隊延攬新血接班,將讓就要隨著生物相似藥市場起飛之泰福生技,如虎添翼,而接任執行長之陳林正,擁有哈佛大學法學博士學歷,是Delos Capital Fund,LP生技基金之創辦人暨主管合夥人,曾任高盛投資銀行董事總經理,另外也擔任泰福生技董事有六年的時間。泰福目前所研發的生物相似藥產品,包括已經進入美國及加拿大藥證審核階段之TX01,進入人體臨床三期尾聲之TX05,將展開人體臨床三期之TX04及TX16,以及臨床前研發之TX52,預期從2021年起,產品將接二連三上市,替公司帶來經濟效益。

  • 《科技》研調:DRAM市場正值跨世代交替 2021成DDR5啟用元年

    根據TrendForce旗下半導體研究處調查顯示,以晶圓設計同源的PC、Server DRAM產品而言,當前最主流解決方案為DDR4,該產品於第三季在前述兩大應用類別皆占九成以上。下一個世代DDR5的定義已在2019年9月經由JEDEC規範制定完畢,2021將是DDR5啟用元年,預計PC平台導入的滲透率要到2022年才會明顯拉升。 \n TrendForce旗下半導體研究處指出,PC端兩大供應平台Intel(英特爾)、AMD(超微)因受限BOM總成本結構,DDR5導入計畫延至2022年。另外,Intel、AMD可望在2022年量產DDR5 Server DRAM產品。 \n \n Intel為PC主要平台供應商,占整體PC出貨量70%以上,由於PC消費者對整機價格敏感度極高,而DDR5初期推出的價格與DDR4相較必定存在溢價,因此Intel平台支援時程不會過於積極。觀察Intel目前規畫,原預計2021年發表的Tiger Lake-H(僅限最高階版本)要開始率先支援DDR5,然最終Intel仍決議暫緩該計畫,最快恐怕要到2022年初的Alder Lake平台才會正式配合。 \n 次要平台供應商的AMD(超微),占整體PC出貨量20%以上,但也同樣要等到2022年5奈米平台才有計畫支援DDR5的解決方案。綜觀PC兩大供應平台,由於受限BOM總成本結構,對新一代記憶體的規劃要到2022年才能落實,代表DDR5在今、明兩年都僅停留在產品開發與驗證階段。 \n 同樣作為Server主要平台供應商的Intel,占整體Server出貨量約90%以上,與PC端相較,由於Server產品的生產成本敏感度較低,因此對於存有溢價的DDR5產品有較快的平台導入規畫。預計其Server平台Eagle Stream會開始正式採用DDR5,預計2021下半年度開始做小批量的生產。TrendForce推估,DDR5的Server DRAM產品將在2022年逐漸大量生產,並且取代既有的DDR4相關產品。 \n 次要平台供應商AMD占整體Server出貨量10%以內,然即將問世的Milan平台仍沿用當前主流解決方案DDR4,預估至少將要等到Genoa平台初步導入DDR5的規格,且該計畫仍存變數。Genoa平台測試將在2021年啟動,量產時程預計在2022年,若該平台決議正式搭載DDR5,AMD的Server記憶體解決方案最快2023年才會明顯轉進至DDR5。 \n \n

  • 資誠 為家族企業注創新能量

    資誠 為家族企業注創新能量

     資誠自2013年成立「資誠新世代企業家聯誼會」,資誠一路陪伴家族企業接班人面對外部競爭和內部世代交替的壓力,在這個科技加速革新的時代,臺灣家族企業更必須提早思考如何進行數位轉型,因此,日前資誠新世代企業家聯誼會與臺大創意創業中心共同舉辦「新世代企業家×臺大創創」活動,邀請六隊創新團隊分享創新領域的運用。 \n 資誠新世代企業家聯誼會會長、資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示,在2020新冠疫情無預期的爆發,企業面對不確定的危機衝擊下,「創新」是企業生存和追求永續不可避免的課題。資誠新世代企業家聯誼會執行長、資誠聯合會計師事務所品牌暨溝通部副總經理程芝萱指出,這是聯誼會第一次與創新團隊合作,希望能在傳承與創新之間扮演串接橋梁,讓已具穩固根基的家族企業能運用這些創新技術,開啟企業數位轉型的契機。 \n 該活動邀請六隊創新團隊,包括:WaCare遠距健康(遠距健康諮詢及AI健康數據分析)、深義分析 Deep Insight(智慧零售應用)、MoBagel行動貝果(AI數據分析及預測需求)、3drens(車聯網應用與電商物流)、Rosetta.ai(AI個人化服務)、ChaseWind(AR抬頭顯示器與5G車聯網應用),分享數位科技在各產業領域的運用。 \n 周建宏說明,「資誠新世代企業家聯誼會」從策略到執行全方位的提供服務,為亞洲華人超過500位會員創建獨特的連結共享的平台,平台內容包含:一、轉型升級:智慧製造與智慧管理。二、永續經營:股權規劃、財務健全及國際布局。三、產業聚落:整合資源形成產業鏈結。四、持續精進:透過企業參訪持續實務學習。五、新創投資:佈建資源,引薦投資標的,連結創投。六、跨域交流:跨產業合作,開創異業結盟。讓家族企業接班人在此平台上找到專屬自己所需的資源與服務。

  • 世代交替 綠栽培幕僚 藍卡年輕人

    世代交替 綠栽培幕僚 藍卡年輕人

     藍綠兩黨無論是世代交替或是在青年支持度上,差距越拉越大。民進黨立委鍾佳濱表示,民進黨都是由幕僚開始栽培人才,而國民黨卻是「傳子不傳賢」造成今日局面。 \n 國民黨中常委、立委李德維指出,國民黨長年來對人才「有培養、有訓練、但不用」,導致接班梯隊卡死。 \n 鍾佳濱說,30年前國會全面增額改選時,釋出了很多政治職務,綠營新科民代大量吸收學運分子,請他們擔任幕僚。但藍營卻把增額公職讓給地方派系去選,變成傳子不傳賢,栽培年輕人沒有與公職結合,造成現在綠營戰將輩出,國民黨卻是政二代的局面。 \n 鍾佳濱表示,當年民進黨像是陳水扁、謝長廷等初次選上立委的政治明星,身邊助選幕僚很多是年輕人,自然會有長期經營的思維,從這時開始辦青年營隊。例如立法院副院長蔡其昌,過去也曾是公職身旁的年輕幕僚。 \n 鍾佳濱指出,野百合學運幹部成為第一批國會改選後的立委或國代幕僚,這些學運幹部在學校時就講究傳承,自然會把傳承精神帶入民進黨。 \n 國民黨革實院長羅智強坦承,黨過去沒有給年輕人太多機會,但他樂觀地表示,現在國民黨已經空了,也到了非接班不可的階段,相信國民黨傳承的速度會比民進黨快。

  • 資誠攜手台大創創 幫企二代找轉型動能

    資誠新世代企業家聯誼會今(21)日與台大創意創業中心共同舉辦「新世代企業家X台大創創」活動,邀請六隊創新團隊分享數位科技的創新應用,為家族企業接班人找到數位轉型動能。 \n資誠新世代企業家聯誼會會長、資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示,創新是企業生存和追求永續不可避免的課題。根據《新冠時代資誠台灣企業領袖調查報告》,面對新冠時代,為強化中長期的產業競爭力,有50%的台灣企業將優先投資於「研發及創新能力」。 \n台大創意創業中心執行長曾正忠指出,科技造成外在環境快速變動,只靠內部創新已不符需求,可能導致創新失敗率高、組織內部創新DNA不足等限制,企業必須透過外部創新來強化成長動能及進行轉型,而台大創創中心即可做為企業的外部創新平台,透過外部創新顧問服務與企業垂直加速器,以更有效的方式執行外部創新,打造新創專屬的服務平台。 \n台灣上市櫃企業近八成是家族企業,為我國經濟的重要支柱,但台灣中小企業平均壽命僅有13年,如何接班傳承已成為關鍵課題。 \n早在2012年,資誠針對台灣進行《家族企業領袖調查》即發現,57%台灣家族企業主選擇將股權和經營權均交由家族的下一代接手,高於全球平均;然而,許多家族企業卻缺乏完整的接班傳承計畫,面臨創新、吸引人才、經濟環境變化與價格競爭的挑戰。 \n周建宏表示,為了協助家族企業順利進行世代交替,自2013年成立「資誠新世代企業家聯誼會」起,資誠一路陪伴家族企業接班人面對外部競爭和內部世代交替的壓力,在這個科技加速革新的時代,臺灣家族企業更必須提早思考如何進行數位轉型,同時規劃全方位的傳承策略,強化家族治理及接班機制。 \n資誠成立新世代企業家聯誼會,目的就是要打造一個學習及拓展人脈的平台,讓家族企業接班人培養管理的新思維和企業經營能力、分享交流彼此經驗,以創造企業新價值,打造一個「富過三代」的百年長青基業。

  • 超微概念股 祥碩健策跟著旺

     處理器大廠美商超微(AMD)執行長蘇姿丰(Lisa Su)看好新冠肺炎疫情帶動的在家工作及遠距教學等宅經濟,將帶動個人電腦及伺服器處理器出貨維持成長,下半年將全速轉進7奈米Zen 3架構處理器世代,包括代號為Milan的新款伺服器處理器,以及代號為Vermeer的新款桌上型電腦處理器等。法人看好台積電通吃7奈米晶圓代工訂單,祥碩、健策、大中、杰力等概念股同步受惠。 \n 超微第二季宣布推出Ryzen Threadripper PRO系列工作站處理器,最高搭載64核心及支援128條PCIe Gen 4通道,支援最大2TB的DRAM容量,採用超微Zen 2架構設計,並委由台積電7奈米製程生產。該產理器推出後,Zen 2架構產品線已全部到齊,下半年將進入Zen 3架構處理器世代交替新局。 \n 在台積電7奈米產能奧援下,超微下半年開始加快進入7奈米Zen 3架構世代。其中,研發代號為Milan的第三代EPYC伺服器處理器將領先在年底前推出,代號為Vermeer的新一代Zen 3架構桌上型電腦處理器,將以Ryzen 4000系列品牌名稱在今年底或明年初登場,採用台積電7奈米製程量產。 \n 超微對今年展望樂觀,法人看好祥碩、健策等概念股下半年營運轉旺。其中,祥碩因超微市占率提升而受惠最大,上半年合併營收28.95億元,每股淨利20.70元。

  • 仁寶、和碩 非PC產品出貨亮眼

     商用筆電拉貨潮漸退,不過仁寶(2324)在Google智慧型手機、蘋果與亞馬遜平板等非PC產品出貨成長挹注下,7月營收月增近1成、至897.71億元,和碩(4938)營收也因為iPhone進入新舊交替期而下滑,但在微軟、索尼新世代遊戲主機出貨帶動下,7月營收為1,039.9億元,已是史上首度連續第5個月站在千億元大關之上。 \n 隨著在家工作帶動的商用筆電需求逐漸下滑,仁寶7月NB出貨量為400萬台、與6月相同,不過7月營收卻月增9.9%至897.71億元,並比去年同期明顯成長14.3%,前7月營收為5354.72億元,仍年減1.1%。仁寶表示,7月營收成長動能主要來自非PC產品出貨明顯增長。 \n 法人指出,隨著Google的平價智慧型手機Pixel 4a將自8月20日起率先在美國開賣,並將陸續在包括台灣在內的11國家上市,由仁寶代工的Pixel 4a終於開始貢獻營收,另外,蘋果iPad需求續旺,亞馬遜的Fire HD8也進入出貨旺季,都是仁寶7月非PC產品出貨的亮點。 \n 和碩為蘋果代工的平價iPhone SE出貨高峰期已過、旗艦iPhone也準備進入新舊產品交替期影響,不過,消費性產品如索尼與微軟高單價的新世代遊戲主機開始交貨、微軟Surface平板出貨量持穩,都讓7月營收連續第二個月下滑,不過仍能持穩在千億元大關之上、為1039.9億元,這也是和碩有史以來第一次連續5個月營收超過千億元水準。 \n 也因為連續5個月營收都超過千億元,已經把第一季中國抗疫而延後開工、4月一度受到疫情蔓延至歐美影響而減少的營收,已經全部賺回來,和碩繼累計營收在6月相較於去同期首度轉正之後,前7月累計營收為7,101.45億元,比去年同期成長2.59%。

  • 光寶世代交替 宋明峰接董座

    光寶世代交替 宋明峰接董座

     光寶宣布世代交替,創辦人兼董事長宋恭源獨子宋明峰接班,即日起接任董事長,現任執行長陳廣中也將在8月1日起交棒給電能事業群執行長邱森彬。 \n 另外,光寶30日法說會也公布第二季與上半年獲利,毛利率、營益率與淨利率三率三升,第二季獲利季增超過1倍、為34.45億元,上半年獲利為50.2億元,年增3成,EPS為2.16元,下半年營運可望優於上半年。 \n 光寶科是台灣電子業第一家上市公司,成立46年來,經營階層已經多次換血,不過,比起同為電源龍頭的台達電創辦人鄭崇華,早在2012年已交棒給長子鄭平與專業經理人、現任董事長海英俊,已經高齡77歲的創辦人宋恭源依然擔任光寶與集團旗下眾多子公司的董事長,去年業界便頻傳宋恭源即將退休,由宋恭源獨子、光寶董事宋明峰接班,不過一直沒有下文。 \n 光寶科在昨日法說會後,突然宣布董事會已經通過高層人事異動案,宋恭源卸下董事長一職、由宋明峰就任董事長,即日起生效,而從2014年起擔任光寶執行長的陳廣中,也將從第一線退下,交棒給負責電源產品的光寶科電能事業群執行長邱森彬,8月1日起生效。 \n 光寶表示,董事會通過最高經營團隊的人事令,經營梯隊年輕化之外,也期望繼續借重資深主管的經驗,宋恭源卸任後將留任董事會及集團董事長,陳廣中卸任副董事長暨總執行長後,仍為光寶科董事、集團副董事長。對於世代交替,宋恭源表示,光寶是好公司,可是距離卓越還有最後一哩路要走,他的心願是藉由年輕一代接棒,率領光寶走向卓越的企業。 \n 而在第二季財報方面,受惠於疫情帶來的筆電與視訊會議、網路娛樂、遊戲機的需求大增,以及抗疫產品,加上不賺錢的事業單位多已處理完畢,光寶科第二季與上半年都繳出三率三升的成績單,第二季毛利率為19.4%、營益率為8.7%,都創下單季歷史新高,稅後獲利34.45億元,季增119%、年增44%,EPS為1.48元,上半年稅後獲利為50.2億元,比去年同期大增3成,EPS為2.16元,獲利率與每股淨利皆創下同期歷史新高。

  • 光寶科世代交替 宋明峰接棒

    光寶科(2301)30日董事會通過決議,公告人事異動,董事長宋恭源退休,副董事長暨總執行長陳廣中也同時辭任,新任董事長由董事宋明峰接棒,另外,總經理由原光電事業群執行長邱森彬擔任。 \n光寶科亦公告上半年度合併損益,營業收入743.73億元,稅前淨利61.93億元,合併稅後淨利50.17億元,基本每股盈餘2.16元。同日董事會通過決議109年第二季不分派盈餘。

  • 新加坡大選 王瑞杰首場硬仗

    新加坡大選 王瑞杰首場硬仗

     新加坡今日舉行國會大選,一黨獨大長達50年的人民行動黨(人行黨)獲勝料無懸念,李顯龍總理一手提拔的副總理兼財長王瑞杰,則首度率領第4代領導團隊(4G Leaders)投入大選,被形容為「世代交替」之戰。這次執政黨能否維持高得票率,將反映選民對政府抗疫紓困作為的滿意度,以及對4G領導團隊的信任度。 \n 本屆選舉由人行黨,以及工人黨、前進黨等反對黨角逐93個國會席位。星國全國共設14個單選區和17個集選區,17個集選區中包括6個四人集選區和11個五人集選區,共占93個議席中的79席。在每個集選區,各黨派派出數名候選人組團參選,屬於「贏者通吃」,選情格外引人注目。 \n 進入投票前冷靜日 \n 昨日為投票前的「冷靜日」,嚴禁競選活動。人行黨8日晚在臉書直播,呼籲選民委託最有實力的團隊來照顧國家,爭取在最後競選一夜拉票。反對黨則呼籲民眾支持更多不同政見人士進入國會,強化監督和制衡執政黨的力量。 \n 美陸角力 最大難題 \n 本次大選,標誌著人行黨邁入4G領導團隊全面接班階段,68歲的李顯龍總理可能是最後一次參選,只待2022年初或之前正式交棒。59歲王瑞杰作為4G的核心人物,角色愈顯得重要。這次王瑞杰離開服務9年的淡濱尼集選區,轉戰上屆選舉人行黨勝出但得票率最低的東海岸集選區,便被視為接班前的硬仗考驗。 \n 反對陣營方面,唯一擁有國會議席的工人黨,同樣面臨世代交替,有「潮州怒漢」之稱的老將劉程強這次不參選,由43歲黨魁畢丹星親自領軍,誓要保住劉擔任議員9年的阿裕尼集選區。而李顯龍的胞弟李顯揚選前加入前進黨,該黨本次推出最多候選人,並由80歲黨魁陳清木率隊親征西海岸集選區,選情亦受關注。 \n 大選之後,新加坡最大難題仍是美陸角力升溫,該要如何保持外交平衡。外界認為王瑞杰親民的形象,加上處理金融方面的經驗,可望穩住星國經濟發展;而他擔任內閣資政李光耀(故總理)私人祕書的經驗,也或許有助於他周旋美陸兩強之間。王瑞杰去年10月訪陸時曾稱,希望美陸能建立「合競」(coopetition)關係,即合作與競爭共存。

回到頁首發表意見