搜尋結果

以下是含有中國信託人壽的搜尋結果,共168

  • 優先順位債加持 目標到期3優策略 收益添保障

     今年下半年受到美中貿易戰持續擾市外,香港一連串的反送中抗議行動與中東紛爭等,持續加劇金融市場波動。全球經濟成長速度減緩,市場風險也逐漸升溫,在不確定的市況下如何挑選投資標的,成為投資人的難題。為解決投資人痛點,台灣人壽第三度攜手中國信託投信,推出連結「中國信託2026年到期新興優先順位債券基金」之投資型保單,並由永豐銀行擔任保管銀行,在不確定的時代,提供民眾「波動少一點、收益確定一點」的解決方案。

  • 台壽 奪2019金融之星雙殊榮

    台壽 奪2019金融之星雙殊榮

     2019台灣金融之星甄選活動,6日假台北國際會議中心舉辦頒獎典禮,中信金控旗下子公司台灣人壽榮獲本屆「最佳通路策略獎」與「最佳人才培訓獎」雙項殊榮,肯定台灣人壽在業務經營與人才培訓上積極投入的用心;而所屬的業務員通路,由台中第二區域中心所組成「龍的傳人」團隊拿下團體組「最佳財務策劃創意獎」,個人組則由台南直轄二區經理陳建邦勇奪「最佳財務策劃師」冠軍。

  • 台壽積極關懷弱勢 金管會肯定

    台壽積極關懷弱勢 金管會肯定

     中國信託金控子公司台灣人壽積極響應政府各項政策,深受肯定,今年以微型保險推廣競賽於壽險同業位居第一,5日獲金管會頒獎肯定,以及投資新創重點產業評選「財務投資組」優等的獎項表揚,由台灣人壽總經理莊中慶代表出席領獎,積極落實ESG(環境、社會及治理)績效,展現善盡企業社會責任的作為。

  • 台灣企業永續獎 中信金奪七大獎

    台灣企業永續獎 中信金奪七大獎

    中信金控榮獲財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2019台灣企業永續獎」七項殊榮,包括「企業永續報告獎」TOP 50白金獎、「綜合績效獎」台灣TOP 50永續企業獎、「創新成長獎」、「創意溝通獎」。台灣人壽、中國信託慈善基金會與中國信託文教基金會同時榮獲「社會共融獎」,副總統陳建仁出席頒獎,中國信託金控行政管理部副總經理林永勝與台灣人壽行政管理處處長周進展代表受獎,中信金控積極推動永續經營之用心與成績受到肯定。

  • 台壽富享人生保單 兼顧保障、收益

     市場進入降息趨勢,民眾購買保險想要獲得與過去相同的保障,未來勢必面臨成本增加的情形,為避免因此降低投保意願,導致保障越來越不足,中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)建議,投資型保險商品的保障成本較不受到降息影響,在當前環境下,可以作為填補個人保障的選擇,因此推出「台灣人壽富享人生變額萬能壽險」,讓保戶同時兼顧壽險保障,及投資理財累積資產機會。

  • 保險信望愛獎 台灣人壽、台壽保產險穫5大獎、5優選

    保險信望愛獎 台灣人壽、台壽保產險穫5大獎、5優選

    中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)及台灣人壽保險股份有限公司旗下子公司台壽保產物保險股份有限公司(簡稱「台壽保產險」)力求創新突破,今(5)日由現代保險教育事務基金會所舉辦之第21屆保險信望愛獎公布,台灣人壽在公司類獎與個人類獎均有斬獲,與台壽保產險本屆共計榮獲10獎項肯定。其中台灣人壽獲公司類大獎「最佳保險專業獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略」,及陳圓通訊處獲「最佳通訊處獎」;而「最佳社會責任獎」、「最佳整合傳播獎」及巨賢通訊處獲「最佳通訊處獎」優選;個人獎則由總機構法令遵循主管林尚楨副總經理獲「最佳專業顧問獎」、震宏通訊處曾秋露業務區經理則獲「最佳社會貢獻獎」優選;台壽保產險台中分公司則獲「最佳通訊處獎」優選獎肯定。由台灣人壽總經理莊中慶率領內外勤主管及得獎同仁親自出席頒獎典禮接受領獎。

  • 新東區亮點 台壽南港C3開發案今動土!預計2022完工

    新東區亮點 台壽南港C3開發案今動土!預計2022完工

    中信金旗下子公司台灣人壽南港經貿園區C3基地與三井不動產攜手合作南港C3地上權開發案,23日舉行盛大動土典禮。中信金控董事長顏文隆擔任主典者,台北市陳志銘副秘書長與台灣人壽董事長黃思國、金控與人壽董事共同出席陪典,顏文隆表示,南港C3預計2022年底完工,屆時將以大型複合式商場現身,包括日本大型商場LaLaport進駐,成為台北新東區的最大亮點,也可望成為民眾打卡新景點。 \n台灣人壽總經理莊中慶表示,政府推動南港東區門戶計畫,打造新創產業區塊與經濟發展軸帶,而南港C3正位處毗鄰南港軟體經貿園區,緊鄰南港展覽館及中國信託金融園區,地處國道一號及國道三號交會點,並可由環東快速道路往來市中心,鄰近高鐵南港站,與捷運板南線、文湖線及臺鐵形成三鐵共構,形成便捷的交通網絡。且國家會展中心於今年啟用,預計未來連結周邊將吸引容納大量的國外商務旅客,商機及周邊效益可期,故將規劃辦公、商場及多功能會場的複合型設計可帶動區域發展。 \n台灣人壽C3案整體投資金額近400億元,是台北東區門戶計畫內相當受矚目的重量級商業開發案,不僅可獲穩定投資收益,同時響應政府積極參與促進國家經濟發展與區域產業升級政策,C3案將會為南港地區增加五千坪公共開放空間,可供公益團體活動及南港、內湖、汐止附近居民更多休閒娛樂的空間。 \n南港C3動土典禮貴賓雲集,除了中信金控董事長顏文隆、台灣人壽董事長黃思國、中信金控童兆勤董事、陳國世董事、高人傑行政長、中信銀行陳佳文總經理,與台北市陳志銘副秘書長、日本三井不動產船岡昭彥常務執行董事、台灣三井不動產下町一朗董事長、榮工工程姚祖驤董事長、李祖原建築師、亞新工程徐健一總經理等重量級貴賓一起執鏟動土,祈求工程順利。 \n台壽指出,C3案設計與工程監造是由國際知名大師李祖原建築師負責,亞新工程顧問公司為專案管理顧問,工程營造商為榮工工程股份有限公司,未來將呈現總樓地板面積達12.25萬坪,包含三座樓高分別為 27、21、19層的A級辦公室塔樓,其中27層與21層的塔樓,將在21層位置有獨特的空橋銜接,另外裙樓有一直徑68公尺,挑高18公尺的多功能會場,未來可在此會場舉辦電競比賽、演唱會、展覽活動等。 \n另外從6樓到地下一樓近5萬坪的商場部分將全部交由三井不動產營運,會引進日本極具知名的LaLaport大型商場,將借重其商場經營實力,導入日系獨特風格元素,打造有別於台北市現有百貨風格、適合闔家同歡的大型複合式商場。 \n三井不動產繼在臺灣林口、台中港打造超大規模的Mitsui Outlet Park之後,再次引進日本領導商場品牌LaLaport來台,在南港設立北台灣第一號店。LaLaport是三井不動產旗下所有複合式商場的第一品牌,在日本共有十七座,主要客群規劃以「家庭」為單位,致力打造成為一家人可悠閒共度美好時光的休閒商場,此理念與台灣人壽母集團中國信託金控「We are family」的品牌精神符合,未來將攜手為更多家庭創造歡樂的親子時光。

  • 台壽:一次性給付型癌症險 治療有保障

     根據國民健康署去(2018)年底公布癌症登記報告發現,2016年度新發癌症人數為10萬5,832人,平均每4分鐘58秒就有1人罹癌,癌症時鐘快轉了2秒。中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)提醒,降低癌症死亡風險,除改善日常不良生活習慣,定期進行癌症篩檢外,規劃一份符合自身需求的癌症險,癌症治療獲得完善醫療,提高治癒機會。 \n 癌症治療技術愈加多元且有效,但新型療法的手術價格也讓人難以承受,免疫療法被醫界認為具突破性的抗癌策略,但一個月花費至少40萬元以上,若標靶用藥每月也約需20萬元,若是健保提供給付也需等待審核,因此,建議透過保險轉嫁罹癌的經濟風險,規劃一次給付型的醫療保險就顯得格外重要,可讓錢花在刀口上,走過抗癌之路。以「台灣人壽常樂75防癌定期保險」為例,提供10年、15年及20年多種繳費年期,一旦確認罹癌,不須再提供單據,即可依罹癌期別一次給付固定比例之癌症保險金,於投保滿第十三保單後,若是罹患「特定癌症(重度)」除一次給付保險金額的130%外,並按罹患診斷確定日當時保單投保年度額外給付「特定重度癌症保險金」。

  • 台灣人壽旅平險投保抽電視

     即日起至6月30日交通部觀光局推出「春遊專案」,全台不分年齡自由行最少可補助500元,中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司(台灣人壽)亦推出「春遊季 賞櫻去」抽獎活動,期間內凡透過網路投保旅平險保費達100元以上,即有機會獲得RIMOWA行李箱等大獎。 \n 據台灣人壽統計,透過網路投保旅平險國內旅遊占整體業績19%,平均旅遊天數為3天,平均保費為180元。以網路投保台灣人壽旅平險國內旅遊3天為例,僅需花費約73元保費,即可有200萬,及附加意外傷害醫療20萬之保障。個人投保可上台灣人壽官網自行「網路投保」,團體投保或幫家庭成員投保,則可於出發前1小時打通電話就能買到保險。 \n 為感謝保戶支持,即日起至5月8日推出「旅友推坑計畫」,台灣人壽保戶前300名,凡推薦2位親友於網路投保旅平險,即可獲得7-11禮券300元,回饋無上限,洽活動網頁(http://bit.ly/2OqQMLU)。同時也推出「春遊季 賞櫻去」活動,即日起至6月30日凡透過網路投保旅平險保費達100元以上即可抽RIMOWA行李箱、55吋液晶電視、SOGO 2.5萬元禮券等多項好禮,請洽http://bit.ly/2OrgPTw。

  • 台灣人壽:年終保單健檢掌握3重點

     時序漸入年度尾聲,許多民眾習慣在這段期間安排自身的健康檢查,藉以了解身體各部位的指標與狀態,做好健康管理與預防的工作,但卻常忽略保障自己人生風險的保單也要定期健檢。中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司(簡稱「台灣人壽」)表示,台灣民眾愛買保險,保險滲透度全球第一,但仍有許多民眾對自己的投保內容及保額不清楚。其實,無論每逢年終或人生不同階段,都應定期重新檢視手中的保單是否符合現階段自身需求,是否重複,以避免不必要的保費支出。 \n 台灣人壽建議民眾,若不知如何下手進行保單健檢,可掌握三大要點,分別為一、檢視保單現況。逐一檢視持有保單已提供的保障內容,並審視自身現有年齡、身體健康、財務、家庭責任等的各項狀況;二、確認符合需求。評估個人、家庭成員未來的風險並予以有效的管理,對於無法承受的風險,藉由購買保險的方式,轉嫁給人壽保險公司;三、適時調整。評估現況與需求的差異,適時調整保障內容與額度,以應對未來不確定的風險發生。若不確定自己需要或缺少什麼保障,可透過保險公司專業業務人員來為自己做保單檢視。 \n 依據財團法人保險事業發展中心公布,2017年全台壽險投保率為246%,很多人買了多張保單、付了高額保費,卻往往不知自己到底有哪些保障?台灣人壽運用內部大數據資料分析,發現多數保戶的壽險保障仍明顯不足,購買險種主要以醫療、意外及失能長照類商品為主。醫療險雖然有買,但平均保額偏低,在DRGS制度下,醫療保障額度仍有待提升。 \n 台灣人壽為協助保戶檢視保障額度是否適足,了解是否需增購或調整,今年在「保單健診系統」中推出全新保障規劃功能,以最科學的方式幫保戶精準計算出保障缺口,提供客戶最適合的保險規劃與建議。此系統依照客戶的家庭狀況、收入,整合現有資產與保單進行分析,精準瞭解客戶應備齊與已備齊的保障,快速找尋保障缺口;此外透過完善的數據資料庫,業務員可依客戶不同的財務目標,如退休準備、子女教育金,或特定理財目的等,提出對客戶真正所需的精準建議,快速為客戶產出最佳規劃與商品組合。

  • 風雨無阻!台灣人壽邀祖孫戶外同樂 7千人齊健走

    風雨無阻!台灣人壽邀祖孫戶外同樂 7千人齊健走

    台灣北部連續降雨數日,讓週末早晨增添涼意,不過無阻台灣人壽力邀民眾,祖孫三代一起在三重幸福水漾公園參加健走。台灣人壽第7年舉辦銀髮主題活動,參加人數逐年增加,今年由台灣人壽董事長黃思國率隊,今(13)日共聚集到7000人「三代同堂」,走出戶外。 \n \n中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司(簡稱台灣人壽)以家庭祖孫三代為主軸的健康促進大型活動「祖孫三代手拉手 活力健走GO GO GO」於今日上午8時,在三重幸福水漾公園登場,由黃思國親自率領公司高階主管鳴槍起走,現場聚集了超過7,000位保戶、員工與民眾熱情參與。 \n \n黃思國於活動現場致詞表示,台灣已邁入「高齡社會」,所以台灣人壽特別關注銀髮、長照議題,積極投入各項長照關懷、友善高齡的公益行動。包括推動長照人才培育、支持失能長輩府沐浴計畫、共同響應老幼共學,對於「在地安養」、「活躍老化」及「健康促進」等,投注資源不遺餘力。 \n \n黃思國指出,透過祖孫三代健走活動,希望向社會大眾倡導家庭支持力量是鼓勵長輩維持健康自主生活意願的重要性,期望藉由家庭跨世代的支持,讓長輩願意走出戶外、養成運動習慣,並呼籲民眾重視銀髮族的體適能。台灣人壽高階主管們也一齊與民眾出發走完3公里全程。 \n \n台灣人壽表示,今年邀請了在高齡長照議題上合作多年的公益夥伴,包括弘道老人福利基金會、老五老基金會、畢嘉士基金會參與設攤,提供針對老年者適合的高齡體適能相關攤位及關卡,也設計古早味懷舊遊戲攤位,讓祖孫同樂。另外,大會也出動地震車體驗,與多座大型充氣氣墊遊樂設施、3D拍照區,深受大小朋友歡迎。 \n \n台灣人壽每年都規劃嶄新的活動內容,今年請到強肌力教主彭淑美帶動暖身操,以及小孩的偶像:YOYO台柳丁哥哥和草莓姐姐帶動唱。 \n \n台灣人壽指出,透過祖孫三代活動,期望倡導銀髮族及其家庭的健康自我管理,並鼓勵社交參與,減緩老化速度。在關注銀髮議題之餘,更自許成為「最保險的好朋友」,在人生每階段,都能提供客戶最適合且完整的保障,更期盼為台灣在不久的高齡未來,打造一個友善高齡環境,陪伴每個人安穩地走完人生最後一哩路。

  • 有錢一定快樂?國人退休3大悲觀主因曝光

    有錢一定快樂?國人退休3大悲觀主因曝光

    根據聯合國預估,2100年全球人口將增加至112億,而未來10年內,全球65歲的人口數量更將激增38%,就連台灣,也在今年四月正式邁入高齡社會。迎接史上最大的退休潮來臨,中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險公司(簡稱「台灣人壽」)於今(18)日攜手《康健》雜誌共同舉辦「退休世代 健康新哲學」記者會,發表「台灣人壽健康退休大調查」,揭露40世代至70世代的「健康退休黃金三角」關係;市調發起人台灣人壽由總經理莊中慶親自出席,更邀請到國民健康署署長王英偉、知名作家同時也是台北市文化基金會董事長李遠(小野),以及政治大學商學院風險與保險研究中心主任黃泓智特聘教授等官方與專家學者,共同探討身處高齡社會,如何運用退休新哲學,獲得正確的退休觀念。 \n台灣人壽總經理莊中慶致詞表示,高齡化的社會議題需要被關注,尤其現今家庭結構改變,我們更要從世代觀察去發現各不同世代以及高齡退休者在健康、經濟與關係各面向的需要,並從需求中提供我們退休保險商品創新的原動力,也希望以此提醒民眾唯有經濟有支持、生活不寂寞、健康要活躍,提早備妥保障,才是照顧好自己的不二法門,尤其是40至50歲的中壯年世代,要將退休準備時間點提早,變老也變好,不再成為下一代人的負擔。 \n●退休健康總體檢 70.4分:「財務自由度」僅69.2分,滿意表現最低。 \n面對高齡化社會,全台退休族與準退休族人口愈來愈多,但國人退休後的整體生活健康嗎?由台灣人壽發起、「政治大學風險管理與保險研究中心」主任黃泓智教授指導的「台灣人壽健康退休大調查」,從「財務自由度」「健康活躍力」與「關係安全感」三大構面去體檢國人的退休現況到底健不健康。其現況滿意總體檢結果為 70.4分,並顯著隨著年齡越加增長其滿意感越為下降;另其中「財務自由度」分數僅為69.2分,是三構面中屬滿意表現最低,顯示國人對財務運用準備仍是最感不足之處。 \n這次健康退休滿意調查也發現世代之間具有差異,如其中以正要踏入退休生活的40中壯世代尤其對「健康活躍力」滿意最高(86%)也較有信心,而70世代整體滿意度則最低(47%),尤其對「財務自由度」最不滿意。 \n●退休想像與實際大不同:未退休者擔憂經濟問題,已退休者「無聊寂寞與健康漸失」才是悲觀的主因 \n財務自由度高的人退休生活就絕對健康又快樂?不盡然!要構築一個健康的退休規劃,健康活躍力、財務自由度、關係安全感這「黃金三角」,缺一不可。本次擔任調查指導顧問的黃泓智教授特別指出,雖然財務自由度才69.2分,但相較於近3成的未退休者想像退休後,最擔憂的是「經濟問題」,對已經退休者來說,「無聊、寂寞與健康漸失」才是他們認為退休生活比較不好的原因。 \n●健康活躍力發現:沒有興趣嗜好者,認為退休生活會更好的不到1成 \n退休生活的好壞,有一大部分跟個人的興趣嗜好有關係!根據調查報告顯示,國人退休後的嗜好以國內外旅遊(佔28.4%)及運動(佔27.4%)為主,學習才藝僅有10%;但有24.4%的國人表示自己沒有任何興趣嗜好,而這群人中只有不到一成(8.2%)的人認為退休生活會比較好。 \n另外,國人在自我健康的掌握度上,每年願意健檢人數不到6成,平均自費金額也僅約850元,顯示國人在健康投資上仍有待提升;有趣的是,從健檢自費平均金額來看,40世代是最有意願投資自己健康的,平均花費1,540元,50世代則投入最少,僅有379元。至於不做健檢最多的藉口為「太麻煩」與「自我感覺健康」為主,比例高達 70%。 \n●財務自由度發現:五成以上認為「保險」對財務自由度有幫助 \n財務自由度,是這場「體檢」中狀況最差的!僅有三成國人自信財力可以自足到國人的平均壽命80歲,顯示大家最擔憂的還是在財務規劃,縱使如此,卻只有四成國人有做投資規劃,且隨著年齡增長而下降,顯示有高比例的退休族,不管在退休前後,根本就「不理財」。 \n四成有投資規劃者,最愛的投資工具分別為定存、金融商品及保險,有趣的是,調查發現,40世代偏愛保險、50世代偏愛金融商品、60及70世代則愛定存。在保險方面,年金險(16.6%)與儲蓄型保險(34.4%)最受國人青睞。由財務自由度調查可知:愈年輕者越懂得提早為自己準備退休金;此外,超過五成的人認為「保險」對財務自由度有幫助,可以減輕退休的壓力。台灣人壽總經理莊中慶表示,由調查可見,愈年輕的人愈有提早規劃保險的觀念,且投保險種以可以穩健累積資產的商品為主,可謂自己的退休生活預做準備,但千萬別忽略了醫療險的重要性,畢竟隨著年齡增長,身體也不若年輕時的健康。 \n退休後的主要經濟來源是來自哪裡呢?有67.2%的40世代靠自己儲蓄和退休金,70世代則近6成來自子女的奉養,且只有四分之一的父母對子女奉養能力有信心,顯見國人不再有養兒防老的觀念。此外,對於子女奉養金額的期待,父母的預期值(16,449元/月)也和子女能夠提供的金額(13,957元/月)有落差。黃泓智教授提醒民眾,未來國人面臨的養老期及空巢期將比預期中還久,每個人都應具備完善的退休準備意識與策略,建議可以利用增加自提退休準備金及商業保險來因應未來醫療和長期照護需求費用的增加,不致因準備金不足而導致老年生活出問題。 \n●關係安全感發現:年齡愈大關係安全感愈低,70世代親子關係折半 \n退休,不是一個人的事,而是一家人的事。但從「關係安全感」的緊密度調查可以看出,關係安全感隨著年齡增長而下降。自認人際關係緊密的佔整體的70.5%,而親子關係緊密的卻僅有59.7%,且隨年齡增長而下降,由以70世代最疏離(41.6%),與40世代(78.8%)相較幾乎折半! \n超過六成的長者退休後,最想與親人「宅」在一起。樂觀的是,隨著觀念開放、資訊發達,有些世代已能接受住銀髮/老年住宅,尤以40世代最高(22%),而真正進入退休生活的70世代可接受銀髮/老年住宅的比例也有16%,顯示傳統的家庭結構雖已改變,對家人的定義也變得更廣,但唯一不變的,還是希望增進與子女的關係,用陪伴創造更多的幸福笑容。 \n「台灣人壽健康退休大調查」報告,透過數字的解構,從財務自由面確保退休生活的餘裕,從健康活躍力,維持退休後身心健全,從關係安全感加強與家人朋友間的緊密連結,才能迎來健康的退休生活,若能將退休後的自己照顧好,才能提供給下一代無憂的未來。 \n

  • GEMS BOND投資策略助攻 目標到期基金保單 積極搶市

     投資型保單連結目標到期基金愈來愈熱鬧,隨著大型業者跨界合作,更具有話題與指標性。台灣人壽、中國信託投信加上通路實力堅強的中國信託銀行,再度合作推出投資型保單連結目標到期基金,發揮壽險、投信、銀行三大領域的專業,可望掀起銷售新熱潮。 \n 中國信託2024年到期新興主權債券基金經理人杜振宇表示,目標到期策略就是運用投資債券持有到期的基本原理,持有一籃子債券至到期,不僅可以規避價格波動風險,到期時只要沒有發生信用違約風險,投資人便可領回投資的資本與累積的息收。 \n 這樣的投資策略提供投資人一個投資期間明確、獲利目標明確的新途徑,讓投資人可用更安心的方式參與新興市場債券契機。 \n 台灣人壽推出「台灣人壽鑫富88/鑫富100」系列產品,投保年齡從零到80歲,最低投入保費美元3,300元或人民幣2萬元。該商品所連結的目標到期基金委由中國信託投信操作,採用「GEMS BOND」投資策略,以新興市場主權債及公司債為投資主軸,擇優配置投資級債及高收益債,避免CCC評級(含)以下債券曝險,讓保戶有機會累積資產又兼顧風險管理。 \n 此次新增加了年配息級別。主要是人民幣的國際化議題早就成為近年來人民幣投資的熱門話題,且近期大陸政策也大力支持人民幣與國際接軌。最明顯的是今年年初,法國、德國央行宣布將人民幣納入外匯存底,人民幣的國際地位屢獲認可外,以人民幣計價的上海原油期貨於3月26日在上海國際能源交易中心掛牌,顯示人民幣資產的重要性已大幅提升,投資人更可藉由配置人民幣資產達到多元化資產配置目標。 \n 台灣人壽和中國信託投信再度攜手合作,提供客戶資產配置的新選擇,讓客戶不需時時為市場突發狀況擔心,也能在有限預算下卻享有法人等級的資產操作,進而達成保障及財富累積的雙重期望。

  • 中信響應健康台灣 打造樂退生活

    中信響應健康台灣 打造樂退生活

     臺灣已邁入高齡化社會,為共同呼籲民眾重視身心健康與財務健康,中國信託攜手衛生福利部、國民健康署及其他企業夥伴一起響應百人宣誓活動,發揮企業影響力,朝向「守護與創造」員工、客戶、股東與社區的價值,建構更完善的財務規畫及更美好未來而努力。 \n 康健雜誌「健康台灣‧讓改變發生」啟動茶會,昨日假台北市長官邸藝文沙龍舉行,中國信託金控旗下中國信託銀行總經理陳佳文、台灣人壽總經理莊中慶聯袂出席,與衛生福利部部長陳時中、國民健康署副署長陳潤秋,以及各企業代表分享願景宣言及健康承諾。 \n 陳佳文表示,追求健康除了身體,還有心靈才能身心平衡,同時也應該包含財富健康才能不虞匱乏,金融業最重要的資產就是人,中國信託是非常重視職場環境的企業,也持續投入資源協助員工累積健康資產。 \n 中國信託在南港金融園區打造五星級健身中心,安排專業教練與護理師,設置環境舒適的員工餐廳提供新鮮健康食材,以「元氣舒活館」讓員工在工作空檔能獲得適度舒緩,也透過彈性福利制度,讓同仁依據個人需求在進修、生活上獲得補助,亦鼓勵員工積極參與公益活動,獲得身心靈全方位的健康。 \n 為了培養員工運動DNA,中國信託補助經費成立壘球、瑜珈、自行車、高爾夫球等各類運動型社團,另外,中國信託不僅是最賺錢的銀行,也是公益投入最多的銀行,長期支持慈善、藝文、體育、教育與反毒等領域,目的是為了這個社會能更健康、更平衡。 \n 除了關心員工健康,中國信託也重視客戶財務健康,透過舉辦各種講座,提醒客戶不論在財務面或情感面要及早做好退休規畫的準備,讓退休生活可以更加健康,並以客戶需求為導向,提供多元服務來滿足不同世代的需求,協助客戶做好個人與家庭理財規畫。

  • 中信、法巴推好富利專案

     類全委保單一直以來主打專家代操作,廣受市場歡迎。今年3月中旬,投資型保單專家法國巴黎人壽,與中國信託銀行、中國信託投信攜手推出「好富利」保險專案,連結「動態智慧ETF投資帳戶」,強調「聰明投資321」,讓投資人穩中求勝、避開風險。 \n 法國巴黎人壽表示,「聰明投資321」,「3」指的是3大不同屬性的投資籃,分別為「循環型」、「收益型」及「防禦型」,每一個投資籃均囊括不同類型或產業之股票型ETF,在景氣上、下行時,都能因應市場環境靈活調整,讓資產朝著穩健成長的目標邁進;「2」則代表透過兩大市場關鍵指標,運用數據分析辨識市場氛圍與動能,動態調整資產組合;「1」為1道防線「權重控管機制」,一旦啟動,3大投資籃將同步減碼持股,以減少因市場急劇下跌所造成的損失,以追求穩中求贏。 \n 法國巴黎人壽指出,該投資帳戶同時提供類全委保單廣受保戶歡迎的資產撥回機制,並加以改良進化。「好富利」保險專案提供「月月浮動撥回」+「季加碼」機制,依帳戶淨值表現,每月撥回的浮動年化撥回率為3.8%到8%之間,而季加碼則是當淨值達一定水準時,逢2、5、8及 11月會再加碼撥回2%,因此,投資人有機會獲得10%的年化撥回率。 \n 此外,「好富利」更能升級加購,強化保障功能,保戶可採內扣式附約,加保重大疾病險與意外傷害險附約,不必另行繳費,一張「好富利」,兼顧投資與保障保戶首次購買最低只需新臺幣10萬元,之後單筆最低2萬元即可增額投入,不但可享有專業代操團隊的服務,兼顧資本利得與固定收益,滿足保戶雙重需求。 \n 中國信託銀行表示,面對未來金融市場的不確定性,需要更穩健且放心的金融工具與策略,具有專家代操、因應市場變化靈活配置資產的「好富利」保險專案,將持續因應市場環境變化,穩健守護保戶資產。

  • 中信金MA說明會  吸引逾300位求職者參加

    中信金MA說明會 吸引逾300位求職者參加

    中信金控今(17)日下午舉辦「2018儲備幹部計畫(Management Associate Program,簡稱「MA計畫」)說明會,吸引超過300位求職者參加,座無虛席、反應熱烈。 \n \n 今日由中信銀總經理陳佳文、台灣人壽總經理莊中慶,率領中國信託各事業單位高階主管出席,與求職者作近距離交流互動,協助求職者了解公司與職務內容,並在臉書作直播,因此,透過中國信託校園夥伴專區粉絲團觀看該場說明會的人數預估超過千人。 \n \n 陳佳文在說明會上表示,面對國際化競爭、人才外移、金融科技快速發展等趨勢,中國信託需要多元背景、優秀生力軍加入,壯大集團體質,期望本屆招募計畫可以延攬更多來自不同領域、國籍、具「高適應性、高移動力、高企圖心」三高特質跨界菁英加入。此外,中信金控自今年起,恢復開放大學畢業新鮮人申請,與中信金控一同以「強本、跨業、跨區」三大經營策略,站穩臺灣金融業品牌之領先地位。 \n \n 莊中慶則指出,台灣人壽自2016年加入中信金控後,業務版圖持續擴張,通路、商品與服務三管齊下耕耘有成,不僅成為資產規模前五大壽險公司,更成為中信金控重要獲利引擎。為因應集團業務快速發展,台灣人壽今年共開出投資交易、營運規劃、保險數位三個組別,期待延攬更多優秀人才掌握歷史新契機,以後發先至之衝勁,共創保險業務版圖新未來。 \n \n 中國信託「MA計畫」透過兩年的紮實養成訓練與系統性輪調栽培,迄今已為中國信託培養出數百位年輕優秀MA,今年預計招募50位菁英。 \n \n 中信金控「MA計畫」履歷收件截止日為今年3月31日,中信金控表示,歡迎自我期許高、具備團隊合作精神與國際視野,並對金融創新有高度興趣的求職者把握機會、儘早報名。

  • 中信、法巴投資型保單 動態智慧好富利

     全球股市驚驚漲、屢創新高,但財富真正跟著增加的人卻少。看準投資人有資產穩步增長需求,投資型保單領導品牌法國巴黎人壽與中國信託銀行、中國信託投信共同攜手合作推出「好富利」保險計畫,該保單連結「動態智慧ETF投資帳戶」,隨時依市場動態調整資產配置、拉高勝率,讓投資人同時享有保障與資產增值機會! \n 「好富利」保險計畫連結「動態智慧ETF投資帳戶」,投資帳戶共分為「循環型」、「收益型」和「防禦型」三大投資籃,每一個投資籃均囊括不同類型或產業之股票型ETF,分散投資於不同的因子、風格及區域,有別於市場上較多為組合型基金的投資帳戶,整體費用更為低廉;另搭配日日監控機制,動態調整投資組合,利用數據分析及紀律式買賣操作,大幅降低人力操作判斷失誤的風險。 \n 中國信託投信指出,當市場處於牛市時(股市累積漲幅逾10%),循環型投資籃表現最強,但在熊市時(股市累積跌幅逾10%)防衛型投資籃表現最抗跌,而收益型投資籃具有較佳股息殖利率。過去三年來,因應市況調整下,這三類投資籃累積有二到五成的漲幅。 \n 該投資帳戶主要透過VIX恐慌指數及全球股票指數之走勢變化,來判斷當下市場環境,並依據市場信號動態調整投資組合權重;可適時在市場較為恐慌時就拉高防禦型投資比重,當股市動能強勢時增持循環型比重。 \n 值得注意的是,該帳戶還有一道重要防線「權重控管機制」為投資人的資產把關。一旦啟動,整體投資水位立即調降,以減少因市場急遽下跌所造成的損失,達成攻守兼備、穩中求贏的投資目標。 \n 「好富利」設計有「月月浮動撥回」及「季加碼」機制,適合每月需要穩定收入的投資人。依據帳戶表現,每月撥回的浮動年化撥回率最高可達8%,此外,還有季加碼,只要當淨值高於某一水準,當月會再加碼撥回2%,也就是說,投資人有機會獲得10%的年化撥回率。 \n 「好富利」另一個亮點就是設有「自動保額調整」服務。考量現代人忙碌的生活,不但無法即時檢視自己的投資標的,也忘了檢查自己的保障額度,法國巴黎人壽獨家推出自動保額調整機制,在保戶年齡達41歲及71歲時,將依照最低約定比例進行保額調整,透過申請此項服務,使保額更貼近各階段壽險需求,符合人生週期規劃。 \n 此外,「好富利」更能升級加購,強化保障功能,保戶可採內扣式附約,加保重大疾病險與意外傷害險附約,不必另行繳費,一張「好富利」,兼顧投資與保障。

  • 台壽 全球首張B肝弱體保單上市

    台壽 全球首張B肝弱體保單上市

     為善盡企業社會責任,中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽多年來持續與財團法人肝病防治學術基金會合作推動免費保肝篩檢活動,由高階長官領軍企業員工擔任篩檢服務志工,希望為民眾健康把關。 \n 台灣人壽也特別針對B型肝炎帶原患者設計研發全球首張B肝弱體保單「台灣人壽高肝人生終身保險(弱體型)」,去年12月27日經主管機關核准,昨(30)日上市。 \n 台灣人壽2015年起與肝基會合作,透過肝基會的醫護團隊及台灣人壽的企業志工走遍台灣各偏鄉推動保肝篩檢服務,迄2017年底共舉辦逾10個場次,為超過20,000名民眾進行過篩檢服務,從中台灣人壽看到B肝患者的保險需求與保障缺口,因此透過「台灣人壽高肝人生終身保險(弱體型)」提供B肝患者所需疾病管理、照護及重症大筆支出提供一次性及分次性給付以支應高額醫療或照護費用,有效舒緩家庭負擔。 \n 台灣人壽也透過客戶投保的核保過程發現,被拒保的原因與肝臟疾病有關的比率約10%,這些被拒保的族群往往是最需要保險保障的。 \n 「台灣人壽高肝人生終身保險(弱體型)」提供創新疾病管理給付有助控制病情,包括多次性給付型「肝病住院手術保險金」、「肝病住院手術療養保險金」、「肝病局部治療保險金」等以降低罹患肝病重症機率,並提供「肝病藥物治療保險金」鼓勵在黃金用藥期間持續用藥以有效控制病情。 \n 如病情惡化成慢性肝病合併肝衰竭、嚴重肝硬化症、重度肝癌及肝臟移植等4項肝病重症時,提供一次性「肝病重症提前給付保險金」並同時提供「豁免保險費」以支應大筆醫療費用及安心治病,額外提供保證給付5年「肝病重症照顧分期保險金」,作為重症照護後盾。 \n 另外也提供基本壽險保障的「身故保險金或喪葬費用保險金」及「祝壽保險金」,有別之前市面上弱體保單僅提供定期保障,「台灣人壽高肝人生終身保險(弱體型)」提供終身保障,有助B肝患者完善保險保障。

  • 台壽新創舉保險金可抵扣醫療費

    台壽新創舉保險金可抵扣醫療費

     為強化保戶醫療便利服務,中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險公司(簡稱「台灣人壽」)為照顧保戶就近就醫,解決保戶出院繳交醫療費用及出院申請理賠之困擾,於今年10月推出「真心關懷、住院安心」專案,近期擴大服務範圍新增4家醫療院所。凡台灣人壽保戶於台灣人壽合作之醫療院所進行醫療住院,只需於住院期間以電話提出申請,經確認符合資格後,即可在出院時直接以保險金扣抵醫療費用,此為台灣人壽繼「全省送藥到府」及業界首創的「保險金申請書遞送到府」、「視訊理賠」服務後,再為保戶提供更方便、快速的另一項新服務。 \n 以保戶陳小姐投保醫療日額2000元為例,若其於台灣人壽「真心關懷、住院安心」專案合作之醫院住院10天,使用此項服務,在2萬元內即可直接以保險金扣抵住院醫療費用(最高以該次住院費用為限),若扣抵金額小於住院醫療費用時,僅需繳交醫療費用差額予醫院;若扣抵金額大於住院醫療費用時,則將依指定之給付方式直接給付差額予保戶。 \n 為讓「真心關懷、住院安心」專案能普及化,並真正深入保戶居住地,台灣人壽已於今(2017)年10月與位在台北及高雄的中山醫院、邱外科醫院及愛仁醫院合作此專案;並已於本月20日再與台中澄清綜合醫院、澄清醫院中港分院及童綜合醫院簽約合作,初步完成北、中、南都會區的服務網絡,讓保戶可以安心在地治療。此外,為了讓罹患癌症之保戶也能享有同樣便捷的理賠服務,台灣人壽也在同日與以治癌聞名的和信治癌中心醫院完成簽約,期望嘉惠更多保戶,讓保戶可安心住院、放心出院。

  • 3擒金鑫獎 中信年獲176大獎

    3擒金鑫獎 中信年獲176大獎

     中國信託金控配合政府及主管機關新南向政策,拓展東南亞市場有成,昨日獲台灣最具權威之「台灣併購金鑫獎」年度最具代表性併購獎,今年總計共獲得海內外176項大獎,連續6年年度獲獎數破百,傲視台灣企業界。 \n 主辦單位台灣併購與私募股權協會表示,中國信託金控3度獲得「年度最具代表性併購獎」,此次獲獎主要為配合政府新南向政策有成,善用集團海外據點優勢,打造串聯東南亞、東北亞之金融服務版圖,績效卓著。 \n 中國信託銀行副董事長利明獻感謝政府新南向政策的助益,中國信託積極展現布局東南亞之決心,自2015年起與泰國LHFG金融集團洽談相關合作事宜,過程中雖然遭遇許多困難與挑戰,仍能一一克服,成為第一家參股泰國金融機構的台資銀行。利明獻說明,LHFG金融集團旗下主要子公司LH Bank在泰國境內有133家分行,中國信託結合LHFG在地優勢,除了加強服務5000家泰國台商,並提供貿易融資與財富管理業務的成功經驗,協助LH Bank轉型,滿足泰國當地中小企業及中產階級家庭相關金融理財需求。 \n 「台灣併購金鑫獎」至今已邁入第七屆,本屆計有107件案例競逐,競爭相當激烈。中國信託自2014年起,以併購日本東京之星銀行、併購台灣人壽及參股投資泰國LHFC金融集團,獲得「台灣併購金鑫獎」共7項大獎,顯示中國信託之海外布局及跨業策略獲得各界肯定,架構亞洲區完整金融服務版圖已見成效。 \n 中國信託長期看好泰國金融市場發展,參股LHFG金融集團機會難得,意義重大。這宗重要合作案使得中國信託東南亞布局更完整,且能拓展泰國當地的金融服務規模,可望補足中國信託於東南亞市場之業務範疇,發揮跨境金融綜效,串聯現有海內外據點,打造更便利、完整的金融服務網絡。

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