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以下是含有中壽的搜尋結果,共1,898

  • 《金融股》中壽表揚業務菁英 持續提升高價值商品

    開發金(2883)旗下中壽今天舉辦110年度極峰表揚會暨111年度高峰表揚會,以「卓越團隊 引領未來」為主題,由開發金總經理暨執行長龐德明、中壽董事長譚碩倫及總經理黃淑芬親自表揚所有獲得殊榮的業務菁英。因應數位大時代來臨,中壽積極推動數位躍升,以科技賦能協助業務菁英,從行銷推廣到組織發展,全方位提升職能,打造自己的團隊。譚碩倫表示,中壽在疫情期間逆勢成長,今日與會的會員們月均收入整體平均成長7.5%,公司持續提升傳統型分期繳商品佔比,今年上半年新契約高價值商品保費收入也帶來雙位數的成長。

  • 中壽極峰暨高峰表揚會 拚當業務員首選雇主品牌

    中壽極峰暨高峰表揚會 拚當業務員首選雇主品牌

    中國人壽今(22)日於台北國際會議中心舉辦110年度極峰表揚會暨111年度高峰表揚會,以「卓越團隊 引領未來」為主題,由中華開發金控總經理暨執行長龐德明、中國人壽董事長譚碩倫及總經理黃淑芬親自表揚所有獲得殊榮的業務菁英。因應數位大時代來臨,中壽積極推動數位躍升,以科技賦能協助業務菁英,從行銷推廣到組織發展,全方位提升職能,打造自己的團隊,開展自己的志業,成為壽險業務員首選雇主品牌。

  • 看好南港軟體園區發展 中壽購入台北南港區不動產

    中華開發金控22日代子公司中國人壽公告購置台北市不動產,主要包括台北市南港區經貿段61地號的土地以及台北市南港區三重路19之2號八樓等建物,總計土地482平方公尺,折合145.81坪;建物2,293.69平方公尺,折合693.84坪,交易總金額為新台幣3.43億元。而購入該區不動產主要是因為考量南軟園區產業聚集度、租賃需求強烈收益率佳,中國人壽持續於南軟園區搜尋合適之投資標的,並有此區其他個案進行評估,經評估本案相關條件符合法規要求且投報率尚佳,故決定購入。

  • 中壽號召員工挽袖捐血 6年超過56萬CC

    中壽號召員工挽袖捐血 6年超過56萬CC

    疫情導致民眾出門捐血意願下降,中國人壽在高雄、台南、台北等地,接力舉辦「熱血一夏」捐血公益活動,號召北中南同仁及民眾發揮利他精神,從2016年至今已募集超過56萬CC熱血,把「捐血一袋、救人一命」從口號轉化成最實際良善的行動,也展現中夀人愛心滿滿的善舉。

  • 中壽 助公教人員打造穩健退休現金流

    中壽 助公教人員打造穩健退休現金流

     根據世界銀行提出的「3層式老年經濟保障模式」,退休金來源主要分為三層:第一層社會保險,第二層雇主提供的退休金,以及第三層的個人準備。

  • 花東遭逢強震 台壽、中壽啟動快速理賠

    花東遭逢強震 台壽、中壽啟動快速理賠

    花東遭逢6.8地震,全臺各地陸續出現地震災損,中國信託金控旗下台灣人壽及中國信託產險關懷保戶,第一時間已成立緊急應變小組,即時啟動應變措施,提供快速理賠及各項關懷服務。

  • 《金融》中壽搶進公教人員退休保障市場

    公教人員由於收入及退休金穩定,一直是讓人稱羨的工作,然而隨著通膨風險持續升高,台灣社會有邁入少子化及高齡化的趨勢,再加上年金制度改革,公教人員若想要在退休後過上安穩的高品質生活,勢必得加強第三層來源在退休前多準備。有鑒於此,開發金(2883)旗下中壽新推出「中國人壽鑫喜年年美元利率變動型終身保險-定期給付型」,助公教人員補足保障缺口,樂退生活年年心喜。

  • 瞄準公教族群 中壽新保單補足保障缺口

    瞄準公教族群 中壽新保單補足保障缺口

    公教人員若想要在退休後過上安穩的高品質生活,勢必得加強第三層來源在退休前多準備。有鑒於此,中國人壽新推出「中國人壽鑫喜年年美元利率變動型終身保險-定期給付型」,助公教人員補足保障缺口,樂退生活年年心喜。

  • 花東強震 中壽啟動六大關懷服務措施

    花東強震 中壽啟動六大關懷服務措施

    花東地區2022年9月17、18日接連二天發生強震,最大規模達6.8,周邊災情陸續傳出。中國人壽18日晚間表示,秉持關懷保戶、提供全方位保障的服務精神,主動關懷保戶事故狀況,給予必要之協助,提供「快速理賠」、「住院預付金」等六大服務,與保戶一起渡過難關。

  • 中壽實習生一日心志工 開啟職涯第一步

     中壽向來鼓勵同仁參與社會公益,志工服務是中壽實習生每年的重頭戲,今年攜手雙連梨社會企業,前往偏鄉,體驗「一日心志工」,藉此培養同理心,感受中壽「愛與關懷」的企業精神,開啟新世代進入壽險業的第一步。

  • 《金融股》中壽提供實習生專業課程 拓展競爭力

    為縮短產學差距,培育兼具新專業與心文化的壽險人才,開發金(2883)旗下中壽持續舉辦暑期實習計畫,規畫專業課程,親身參與專案實作,安排專屬職場導師陪練傳授經驗,助攻學子超前部署,連結所學與實務,累積社會經驗,拓展職場競爭力;中壽向來鼓勵同仁參與社會公益,志工服務是中壽實習生每年的重頭戲,今年攜手雙連梨社會企業,前往偏鄉,體驗「一日心志工」,藉此培養同理心,感受中壽「愛與關懷」的企業精神,開啟新世代進入壽險業的第一步。

  • 《金融》國人重大傷病數首破百萬 中壽籲檢視保障

    近年國人重大傷病人數有上升趨勢,衛福部最新統計顯示,截至2022年7月底國人重大傷病證明累計有效領證人數首度突破百萬。其中,「需積極或長期治療之癌症」以逾4成占比高居首位。重大傷病發生率高,且須負擔龐大醫療費用,開發金(2883)子公司中壽建議善用保險加強保障,如「中國人壽醫卡新安重大傷病終身健康保險」,助民眾提前做好準備,防患於未然。

  • 中壽北醫大合作 打造大樂退

    中壽北醫大合作 打造大樂退

     健保署最新統計指出,65歲以上高齡者占健保醫療費用39.8%,較前年度增加4.7%,高齡者的醫療開銷逐年上揚。有鑒於此,中國人壽與臺北醫學大學合作「健康服務專業認證」,透過醫界權威分享醫學知識及健康新知,助業務員提升多面向專業職能,化身「健康照護推動大使」,以因應客戶提出的醫療照護問題與保障需求。中壽表示,今年下半年將在各地展開「健康服務專業認證」課程,目標培育300名健康照護推動大使,全心打造樂退生活的健康防護網。

  • 保險局夜開11單 重罰810萬

     新光人壽去年初以92.88億元標下開發金控南京東路舊總部,明顯欠妥,遭金管會糾正,發績效獎金給已不在職的前新壽董事長吳東進,被罰120萬元;中國人壽則因未確認高齡保戶投保合適性,被加重罰度,共罰240萬元。

  • 《其他股》中租-KY再售綠電 中華電首購2.5億度

    中華電啟動5年共2.5億度綠電採購計畫,由中租-KY(5871)旗下中合電業與合作夥伴力暘能源的屏東縣大型地面太陽能電廠為綠電供應來源。中租-KY表示,旗下太陽能電廠發電總容量已逾1 GW,未來將轉售企業、並與台電共同轉供綠電,協助企業達成RE100目標。

  • 《金融股》中壽與北醫大合作「健康服務專業認證」

    健保署最新統計指出,65歲以上高齡者占健保醫療費用39.8%,較前年度增加4.7%,另依內政部統計,2021年國人平均壽命來到80.9歲,顯見國人平均壽命仍呈上升趨勢,且高齡者的醫療開銷逐年上揚。開發金(2883)旗下中壽與台北醫學大學合作「健康服務專業認證」,透過醫界權威分享醫學知識及健康新知,助業務員提升多面向專業職能,化身「健康照護推動大使」,以因應客戶提出的醫療照護問題與保障需求。中壽表示,今年下半年將在各地展開「健康服務專業認證」課程,目標培育300名健康照護推動大使,全心打造樂退生活的健康防護網。

  • 新壽高價買開發金總部 安達壽亂給佣金遭重罰

    新光人壽去年初以92.88億元標下開發金控南京東路舊總部,明顯欠妥,遭金管會糾正,發績效獎金給已不在職的前新壽董事長吳東進,被罰120萬元;安達人壽與台新銀、安泰銀及遠東銀行訂保單行銷契約,銀行理專勸誘客戶頻繁轉換投資型保單標的,安達人壽還給付銀行佣金,亦被重罰180萬元。

  • 《金融股》中壽用AI找出潛在風險 保戶權益有保障

    開發金(2883)旗下中壽呼應集團的ABCDE五大策略,從數位躍升及顧客導向出發,善用數位工具優化客戶體驗。為強化顧客權益保障,中壽耗時9個月打造「業務品質智能化分析系統」,將保單生命週期旅程完整資料,從招攬開始到保單終止,進行AI大數據分析,找出影響保戶權益的潛在風險,以動態視覺化界面示警,即時關懷保戶並協助調整,展現對法令遵循、誠信經營、社會企業責任的重視。

  • 《金融》軒嵐諾颱風來襲 中壽提供六大保戶關懷服務

    軒嵐諾颱風來襲,開發金(2883)子公司中國人壽秉持關懷保戶、提供全方位保障的服務精神,主動關懷各地保戶受災狀況,給予必要之協助,提供「保費緩繳」、「保服優惠」、「房貸紓困」、「旅平險彈性調整」、「快速理賠」及「住院預付金」等六大服務。

  • 《金融》軒嵐諾颱風來襲 中壽提供六大保戶關懷服務

    軒嵐諾颱風來襲,中國人壽關懷保戶,提供「保費緩繳」、「保服優惠」、「房貸紓困」、「旅平險彈性調整」、「快速理賠」及「住院預付金」等六大服務,並主動關懷各地保戶受災狀況,給予必要之協助,與保戶渡過風災難關。

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