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以下是含有中彰投分署的搜尋結果,共335

  • 水電師傅跨域學習 變身營造業機電工程師

    水電師傅跨域學習 變身營造業機電工程師

    為支持青年職涯發展,勞動部勞動力發展署中彰投分署推出「產業新尖兵」計畫課程,20多歲、從事水電工程工作1年多的「小林」,去年參加該計畫BIM建築實務應用班相關課程,從最基礎的開始學習,現在不但順利考取專業證照,還錄取進營建公司擔任機電工程師,薪資超過40K。

  • 大埔里16家觀光旅宿服務業22日將聯合徵才

    因應兒童節及清明假期即將到來,觀光旅宿業急缺人力,勞動力發展署中彰投分署南投就業中心,22日將在埔里鎮綜合球場,舉辦「大埔里觀光旅宿服務業聯合徵才活動」,漢來日月行館及涵碧樓共有16家旅宿、觀光休憩業者及周邊服務業廠商釋出370個工作機會。其中,斥資11億元全新投資裝潢的漢來日月行館,首度亮相,將釋出70個工作機會。

  • 全國技能競賽中區分賽 雙胞胎姊妹同場較勁

    全國技能競賽中區分賽 雙胞胎姊妹同場較勁

    接連舉辦5天的第54屆全國技能競賽中區分賽將於3月25日登場,勞動力發展署中彰投分署將派出166名選手、投入31項職類競賽,20日舉辦誓師大會,最受矚目的就屬雙胞胎姊妹余佩蓁、余佩芸,兩人將在汽車噴漆職類同場較勁。

  • 鼓勵婦女重返職場 中部半年164人獲聘用

    鼓勵婦女重返職場 中部半年164人獲聘用

    為鼓勵曾經因家庭等因素離開職場的婦女,有重新就業的機會,勞動部透過工時調整獎勵等機制,幫助她們能兼顧工作與家庭,勞動力發展署中彰投分署更積極推動,獲得上百家廠商響應,去年9月至今已成功推介164名婦女重回職場,她們也都獲得「工時調整獎勵」,達到勞資雙贏。

  • 「哈利找伯樂」職涯諮詢 助銀髮族重返職場

    「哈利找伯樂」職涯諮詢 助銀髮族重返職場

    因無法跟上公司轉型,今年55歲的「素涓」5年前選擇提早退休,近來想要重返職場,卻遭遇家庭、自信心不足等困難,所幸勞動力發展署中彰投分署利用獨創的「哈利找伯樂」職涯諮詢套裝工具,透過深度諮詢方式幫她找回信心、適合的工作,讓她得以順利重返職場,開闢事業第二春。

  • 照顧母親離開職場10個月 再就業方案找到事業第二春

    照顧母親離開職場10個月 再就業方案找到事業第二春

    為幫助曾離開職場的婦女找回事業第二春,勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等單位,推動「婦女再就業計畫」,過去為了照顧母親及姪女、一度辭去工作的「小文」,當初想重返職場遭遇許多困難,所幸透過此計畫協助,終於突破再就業難關,現在得以穩定工作,且領有薪資及獎勵金。

  • 從營建工人走向旅館業 布農族鋒哥靠勞動署方案轉跑道

    從營建工人走向旅館業 布農族鋒哥靠勞動署方案轉跑道

    7年前從軍中退役的布農族人「鋒哥」,退伍後求職之路相當不順利,曾從事營建工程、內場廚房、修繕等工作,之後因腰部開刀離開職場,一直想要找份穩定的工作,幾經波折,所幸透過朋友介紹參加「部落旅宿服務人員培訓班」,經過300小時扎實訓練,順利轉換跑道到旅館業擔任房務工作。

  • 單親媽育2子 疫後就業方案助她安心養家

    單親媽育2子 疫後就業方案助她安心養家

    今年48歲的單親媽媽「小美」因獨力扶養2個孩子,多年來只能做兼職工作,收入不穩定,為幫助她能維持家庭穩定收入,勞動力發展署中彰投分署利用勞動部推出的「疫後改善缺工擴大就業方案」,成功媒合小美在南投魚池鄉找到飯店全職工作,每月薪資加上獎勵收入超過4萬元,讓她能安心養家。

  • 解決餐飲業人力荒 勞動部獎勵就業老少皆適用

    解決餐飲業人力荒 勞動部獎勵就業老少皆適用

    疫情解封,商務、觀光產業人潮回流,也帶動餐飲業出現大量人力缺口,為補實餐飲業的基層人力需求,勞動部推動「疫後缺工就業獎勵專案」,今年60歲的阿成、25歲的小軒都透過此方案成功找到工作並穩定就業,且不但能領取薪資,還能獲得缺工就業獎勵金。

  • 電機系青年獲就業協助 圓竹科夢另獲租屋津貼

    電機系青年獲就業協助 圓竹科夢另獲租屋津貼

    家住南投的「阿丞」是大學電機工程系畢業生,一直嚮往能進入竹科擔任工程師,多次求職卻屢屢碰壁,後來尋求勞動力發展署中彰投分署協助,經修改履歷、呈現其優勢外,終於讓他順利獲得竹科大廠工程師職務,還藉由勞動部推動的「跨域就業津貼」補貼新竹租屋費用,成功圓了「竹科夢」。

  • 無薪假應經勞工同意後實施 並通報當地主管機關

    無薪假應經勞工同意後實施 並通報當地主管機關

    事業單位如受景氣因素影響,而有實施無薪休假(減班休息)的需求,應經勞工同意後才能實施無薪假並通報勞工局;如未經與勞工協商同意,仍應依約給付工資,不得片面減少工資。

  • 勞動部中彰投分署暖心專業諮詢 助上千名尼特族回職場

    勞動部中彰投分署暖心專業諮詢 助上千名尼特族回職場

    尼特族是指未就業也未就學的青少年,勞動部勞動力發展署中彰投分署運用「青年職得好評計畫」,以專業的深度諮詢技巧,協助賦閒在家的青少年找到工作,甚至成為重要幹部,目前已協助近1200名青年就業,並補助每人3萬元就業獎勵金。

  • 補足航空修護人力缺口 中彰投分署開辦訓練課程

    補足航空修護人力缺口 中彰投分署開辦訓練課程

    有感於航空產業發展蓬勃,且台灣飛機修護人力不足,為加強產業人才供給,勞動力發展署中彰投分署攜手中華民國航空業總工會,辦理飛機修護訓練;家住高雄、在台中航空產業服務的貴惠經訓練後提升專業能力。中彰投分署也運用「疫後改善缺工擴大就業方案」,協助偏鄉年輕人就近找工作,不必再離鄉背井。

  • 摩天輪結合工作台!科技公司新創意 中高齡員工免彎腰

    摩天輪結合工作台!科技公司新創意 中高齡員工免彎腰

    台灣即將進入超高齡社會,中高齡者再就業將成為常態!為讓中高齡工作者不需再彎腰及蹲姿工作,有科技公司以摩天輪為發想,將收納平台與摩天輪狀的收納架結合,工作者可將收納平台旋轉轉到適當位置。該設計榮獲勞動部「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」殊榮。

  • 從小喜歡「玩頭髮」 職訓課程助他圓夢

    從小喜歡「玩頭髮」 職訓課程助他圓夢

    原本在飲料店工作、從小就喜歡美髮的張凱翔,為了圓夢,曾經想到美髮補習班學習,但因經濟因素無法負擔而卻步,意外發現勞動力發展署中彰投分署開辦「美髮從業人員專業技能培訓班」,毅然決定為夢想努力,經過培訓後不但考取美髮技術士證照,現在更在髮型連鎖店有穩定的工作。

  • 改善疫後缺工問題 9/2兩場徵才釋1900職缺

    改善疫後缺工問題 9/2兩場徵才釋1900職缺

    因應疫後缺工潮,為協助廠商尋找到合適的人才,台中市府勞工局、勞動力發展署中彰投分署,9月2日分別舉辦海線、南投地區徵才活動,邀集幼獅工業區、台中港關連工業區及樹德企業等企業參與,共釋出1900個職缺,其中南投場有逾半數職缺薪資超過3.5萬,盼刷新過去南投薪資偏低的觀感。

  • 帶領肉類餵養轉為飼料餵養 他靠這招滿65還續留職場

    帶領肉類餵養轉為飼料餵養 他靠這招滿65還續留職場

    俗話說「家有一老、如有一寶」,為讓屆滿65歲的高齡員工能續留職場,傳承他們寶貴的經驗給年輕職員,勞動部訂定「繼續僱用高齡者補助計畫」。在台中市百年食品大廠工作40年的蔡稼光,曾是帶領台灣從溫體肉類餵養轉變至飼料餵養的幕後功臣,他就藉由此計畫能續留在公司,繼續帶領團隊研發創新。

  • 助新鮮人接軌職場 青年預聘計畫培育軟實力人才

    助新鮮人接軌職場 青年預聘計畫培育軟實力人才

    為讓大專畢業生無縫接軌職場,創造企業及學校、青年三贏,勞動力發展署中彰投分署配合中央「大專青年預聘計畫」,開發超過1000個工作崗位訓練機會,提供大四學生訓練的機會,其中台灣第一大密封元件製造商茂順科技即藉此與朝陽科大合作,推動「航機維修與複材技術」人才培育專班,培育台灣軟實力人才。

  • 搶攻綠色商機 他從汽修領域跨足電動車維修

    搶攻綠色商機 他從汽修領域跨足電動車維修

    有感於政府全力推動綠色產業,電動車將是未來趨勢,家中開設汽車修護廠的枋家億超前部署,利用假日到勞動力發展屬中彰投分署進修,透過「油電複合動力車檢修基礎技術班」課程提升自己能力,結訓後拓展服務項目,提供油電混合車高壓電池模組拆卸及更換,在汽車修護領域更具優勢。

  • 運用駐點+雲端預約 她協助千名弱勢成功就業

    運用駐點+雲端預約 她協助千名弱勢成功就業

    勞動力發展署中彰投分署資深業務督導李維欣,3年前開始投入中彰投區強化社會安全網業務督導的職務,為提供弱勢者更多協助,她帶領團隊大力推動「協助弱勢失業者駐點服務計畫」,至今已成功協助1000多人就業,獲頒112年強化社會安全網績優團體與有功人員。

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