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以下是含有主任儲訓的搜尋結果,共09

  • 每月加給5300元!基隆中小學候用主任甄選19日開始報名

    每月加給5300元!基隆中小學候用主任甄選19日開始報名

    你也想要為自己加薪每月5300元嗎?基隆市國民中小學候用主任甄選訂於19日上午9點至12點止,於基隆市教師研習中心201教室受理報名,這次國民中學候用主任的名額,共計開缺10名,國民小學候用主任共計開缺10名,甄選簡章已公告在基隆市政府教育處全球資訊網。

  • 中市國小候用主任甄選198人報考錄取100人

    中市國小候用主任甄選198人報考錄取100人

    台中市政府教育局為拔擢優秀教育行政人才,特辦理106年度國小候用主任甄選,完成積分審查,總計198名教師報考錄取100人;教育局表示,甄選方式分為初選、複選,初選採計報考人員之學經歷、服務成績等項目之積分! \n \n 教育局指出,複選第一階段為筆試、第二階段為口試,總計積分佔甄選總成績30%、筆試成績佔40%及口試成績佔30%,擇優錄取;錄取人員需參加主任儲訓,且儲訓及格發給證書後,取得受聘主任資格。 \n \n 教育局長彭富源說,甄選主任的考試分推薦組、一般組,目前都須依筆試、口試、積分等計分,筆試考題類型均為申論題;口試由教育局外聘專家學者、外縣市教育行政人員及外縣市辦學及領導卓越的校長擔任,於考前公開抽籤決定口試委員試場,以求甄選公平。 \n \n 教育局指出,依據甄選簡章規定,經過二階段甄選預計錄取100名,錄取名單公告於教育局網站(https://www.tc.edu.tw/news/show/id/102117)。

  • 全台國中主任儲訓 216學員奉獻校務行政

    全台國中主任儲訓 216學員奉獻校務行政

    105年度國民中學主任儲訓班始業式,今天在國家教育研究院台中院區舉行,來自全台14縣市216位學員通過甄試,加入主任儲訓行列,為期6週課程,猶如魔鬼訓練營,只有周末才能放假返家,師傅校長期許培育優秀杏壇人才更上層樓;學員們則表示,春風化雨是其終生志業,會將前輩的期許,轉化為前進動力。 \n \n 開訓典禮安排拜師儀式,由12名學員代表奉茶敬師,並獻上拜師六禮,而師傅校長們也回贈六禮,寓意「加好加滿,蓄足能量」、「目標清晰,方向正確」、「團隊合作,維持平衡」等勉勵學員。拜師獻禮後,全體學員大合唱《再出發》,希望帶著國教院受訓成果,增強教育志業能量。 \n \n 國家教育研究院長柯華威表示,本屆國中主任儲訓班216位學員中,台中市59位最多,南投縣埔里國中同時有5位教師考上,在當地教育圈傳為美談。儲訓班學員自治會長王嘉麟也表示,本屆始業式核心理念為「翔」,有「詳細而確實」之意,盼學員一步一腳步,踏實學習真功夫,返校翱翔杏壇,奉獻校務行政工作。

  • 行政量太大 偏鄉留不住老師

    行政量太大 偏鄉留不住老師

     雲林縣府為挹注偏鄉小校師資,降低流動率,招考國中小共57名正式教師,然而,教育界卻有不同看法。古坑華南國小兼任樟湖國中小校長陳清圳有感而發,強調偏鄉小校留不住老師的主因在龐大的行政量,以及「虧待」代理教師。 \n 雲林國中小教師甄試已放榜,共錄取國小30名、國中17名正式老師,分發以山、海鄉鎮等偏遠學校為主;教育處學管科坦言,考前並沒有特別約定得在分發學校教滿幾年才能請調,一切只能依《國民中小學校長、主任、教師甄選儲訓遷調暨介聘辦法》辦理,即任滿3年就能請調,若有特殊原因1年。 \n 元長仁愛國小校長蔡明芬預測少子化浪潮襲擊,雲林因下學年才正式整併小校,效應在未來幾年會顯著發生,教師流動率會更高,小校在行政量、交通等方面,確實較為艱鉅,但希望老師本著教育熱忱,信守對家長、學生的約定多待幾年。 \n 陳清圳認為,偏僻小校一直被龐大的行政事務困擾,以6班小校為例,編制約10位老師,卻負擔大校幾乎相同的行政量。大校包含教務、學務、總務、輔導等共有4主任、12位組長,同樣的行政量,小校卻落到2位主任(教導、總務)與2位組長(教學、訓導)身上,而組長還要兼班級導師。 \n 「這樣的負荷,老師從早上6點到學校備課,下班後處理行政到晚上6、7點」,陳清圳強調,這才是每年5月老師會想往都會區調動,7月所有兼職行政者,幾乎都想辭去行政的主因。 \n 陳清圳表示,讓教師回歸教學專業,革新教育行政刻不容緩,善待認真的代理教師,周全整年薪資(目前1年只有10月薪水),才能穩定偏鄉小校師資。

  • 國中儲訓主任拜師 歷來最多人

     「老師謝謝您」,來自全國175名國中儲訓主任今天獻上拜師6禮,進入主任必修課程,台中市光復國中小3人同時受訓傳為佳話。 \n  第140期國中主任儲訓班上午在國家教育研究院台中院區舉行,這期共175人一起受訓,成為國中主任儲訓班開始以來最多人數的一期,學員們準備「紅藍黃顏料」、「鑰匙圈」、「指甲剪」、「充電電池」、「竹子」、「LED燈」等拜師6禮,送給台上12名師傅校長。 \n  校長們則回贈柴、米、油、鹽、醬、醋、茶等7禮,代表師恩浩瀚,付出總比收到多。 \n  台中市光復國中小的學務主任施銘富、總務主任蔡永輝、輔導主任湯國良3人一起考上主任儲訓班,傳為杏壇佳話,湯國良說,學校這次共有4人考上,其中1人不必受訓,大家因均曾在學務處共事過,這次互相鼓勵、一起考上,這個緣分更讓人珍惜。 \n  而「7年3班」的花蓮玉東國中朱純緩、雲林縣宜梧國中許佳玲、嘉義縣溪口國中蕭景如、基隆市百福國中宋郁(峰)4名儲訓主任,今年都進入而立之年,是歷來考上儲訓主任最年輕的一群,雖然年輕在學校卻已都有行政歷練,他們希望能為十二年國教注入年輕的活力。1030324 \n \n

  • 儲訓主任資格保存5年 眾師抗議

     桃園縣教育產業工會廿五日召開記者會,質疑縣府教育局限制縣內國中小學「儲訓主任資格保存五年並強行借調候用主任」,逾越法律授權,要求教育局說明改善。 \n 教育局指出,這個限制是考量現今教育環境及相關法規變化極大,若五年內沒有聘任,其學校教育行政專業未必能符應教育現場所需。 \n 副理事長羅焜榮指出,桃園縣從九十九年起規範「儲訓合格後,如五年內,以儲訓合格後之下一學年度開始計算,未獲聘擔任主任……,即喪失主任候用人員資格。」他說,這項規定引起許多擁有候用主任資格的人員不滿,陸續向產業工會投訴。 \n 羅焜榮說,此規定明顯逾越「國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法」第十一條規定,取得參加校長遴選或受聘主任資格,受刑事、懲戒處分或記過以上之行政處分者,廢止其資格。 \n 產業工會指出,縣市政府甄選候用主任的目的,在於為學校儲備優秀行政人才,但桃園縣對於有意於行政工作的國中小老師,須先通過甄選考試,再經八至十周的儲訓合格後,方取得候用主任資格,五年未經任用及失格,認為太過離譜。 \n 教育局指出,會訂此規定,在於考量現今教育環境及相關法規變化大,考取主任資格的候用主任,五年內未擔任主任,其學校教育行政專業未必能符應教育現場所需。 \n 教育局對於產業工會指稱,強行借調候用主任做行政業務,清查後表示,目前未有以候用主任身分借調的教師情況。

  • 國小主任結訓 蕭家淇勉培養人本情懷

    國小主任結訓 蕭家淇勉培養人本情懷

     國家教育研究院廿六日於豐原區舉辦國小主任研習結訓典禮,台中市副市長蕭家淇在致詞時表示,目前中市府有四萬名教職員,其中有三六九人「異常」,也就是這些同仁有債務、男女情感關係、暴力或精神狀況,市府都會多加關心,並勉勵儲訓主任要有「人本情懷」。 \n 第一三二期國小儲訓主任學員來自全國各地,學員人數共三八五人,創下國小主任班受訓以來人數最多的一次,國教院也首次分兩地,在台北三峽總院和台中院區辦理受訓,最遠的來自馬祖連江縣離島的老師孫佩雯,其中還有四對夫妻檔,一同來受訓。 \n 蕭家淇受邀出席結訓典禮,勉勵在場所有的儲訓主任需具備「人本情懷」,多多關心學生、同仁及周遭的朋友。他說,昨天上午查看市府人事資料發現,市府四萬名同仁中,有三六九人「異常」,也就是這些員工有債務、男女情感關係、暴力或精神上有相關疾病,針對有上述情形的這些員工,市府會多多關心他們,避免重演日前員工男友跑到辦公室尋仇的意外。 \n 昨天結訓的三八五名儲訓主任中,台中市就占了一百人,蕭家淇解釋,過去台中市每年約有六十至七十名教師參與儲訓,今年增加至百人,其中四十人已是現職的代理主任,廿人已分發,儲訓人數沒有明顯增加。

  • 都會掃描-國中小校長主任儲訓 開訓

    苗栗:今年度國中小校長主任儲訓開訓式,九日在苗栗市大明寺舉行,縣長劉政鴻勉勵大家通過嚴格的徵選後,未來都將擔負結合學校、老師及學生的統合領導責任。

  • 「無缺額還招考」 教師會批不公

     桃園縣國中小學自辦教師甄選作業,遭桃園縣教師會抓包,約有五十五所學校「假教師甄選,行主任調動之實」,明顯違反教育部規定。縣府教育局澄清,各校辦理教師甄試有主任資格是「尤佳」,非必要條件,一般教師若表現良好,在試教或是口試一定可以獲得青睞。 \n 縣府教育局廿一日發文給各校,一百學年度有超額教師學校原則不得辦理教師甄選,若學校有教師兼主任需求,由學校就校內具主任儲訓合格證書者聘兼之,獲遴選校內教師代理主任職務。 \n 桃園縣教師會副理事長彭如玉指出,教師會蒐集資料以及接獲基層老師投訴,發現有五十五所學校都未遵守規定,在教師甄試簡章中最離譜的是,「錄取人員需等本校教師兼行政職務出缺後,始得正式任用,若屆時本校教師兼行政職務並無缺額,則取消任用案,報考人不得異議及要求任何補償」,她直呼太過離譜。 \n 她說,老師到各校參加甄選,學校還不清楚有無出缺,報考老師繳了報名費還苦苦等待,若此缺額遭校長中意的他校主任來占缺,豈不成「假甄選,行主任調動之實」,乖乖考試的人不都成為陪考人員,報名費也白繳,質疑有期約或有圖利之嫌。 \n 縣府教育局主祕高玉姿表示,縣內國中小校長遴選作業七月上旬結束,各校主任考上校長者遴派至新校服務,校內主任才有出缺;另偏遠地區教師兼主任六月初進行縣內介聘調動,若無他校教師申請調動至該校,該校主任亦出缺;另因個人因素臨時申請提前退休教師人數之不確定性,亦影響學校教師出缺數。

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