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以下是含有事業處的搜尋結果,共345

  • 農地種電爭議多 苗縣議員籲定規範

    農地種電爭議多 苗縣議員籲定規範

     中央推動綠能讓太陽光電進駐農田,但「農地種電」衍生諸多爭議,苗栗縣議員陳品安29日質詢,近來通霄1處淺山農牧用地傳出將開發30公頃光電園區,不僅對生態造成威脅,許多農民被種電利益吸引後,才發現權益被犧牲,希望縣府向中央反映,盡速擬定全國性規範,讓地方政府有所依循。

  • 千附實業通過旗下精科事業處分割案 成立千附精密公司

    千附實業(8383)旗下共有精密科技、機械、廠務工程及水資源等四個事業處,28日股東常會通過旗下精科事業處分割案,改成立新設股本3.8億元、100%持有的千附精密公司(暫定),董事長由千附實業董事長張瓊如兼任,分割基準日訂為今年10月1日,屆時將成為集團旗下100%持股的子公司,並計畫申請簡易上櫃。

  • 花蓮保安林地屢遭傾倒廢棄物 監視器活逮人車

    花蓮保安林地屢遭傾倒廢棄物 監視器活逮人車

    花蓮林區管理處所轄編號2617號防風保安林,長期遭人傾倒廢棄物,對海岸保安林生態及防風砂等公益功能造成影響,林管處架設監視器監控,拍下一貨車載運一堆玻璃、鋁門窗及輪胎廢棄物丟棄,透過畫面以車追人,移送檢警偵辦。

  • 菁華街日式宿舍活化 重現花蓮百年林業史

    菁華街日式宿舍活化 重現花蓮百年林業史

    花蓮縣定古蹟「花蓮港山林事業所」,位於美崙溪出海口,見證日據時期花蓮百年林業開發史,花蓮林管處獲文化部補助500萬元,進行修復再利用規畫設計,預計串聯松園別館、將軍府等溪畔日式建築群,活化整體歷史場景。

  • 疫情露曙光 東台精機營運回溫

     新冠肺炎疫情延燒重創全球經濟,但隨著各主要國家逐步控制疫情朝復工復產方向推進,包括轉單效應與台商回流投資效益已開始浮現,工具機大廠-東台精機及其子公司蘇州東昱、亞太菁英近期就接獲機車與航太加工產業的訂單,營運逐步開始回溫。

  • 跟豪門女婿爆曖昧 美女主管曾是和碩業務大將

    跟豪門女婿爆曖昧 美女主管曾是和碩業務大將

    最近被傳出與金寶集團前總經理沈軾榮關係暖昧的金寶行銷長潘修玉,是在去年10月被沈軾榮挖角到金寶。在此之前,她是和碩前網通事業部業務大將,她帶著整個團隊跳槽新金寶,曾經令市場對和碩的網通事業的前景一度被看壞。

  • 減班休息事業單位破千  人數達1.9萬

    減班休息事業單位破千 人數達1.9萬

    受新冠疫情影響,許多業主實施減班休息措施,勞動部今(8)日公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位,計1047家,實施人數1.9萬人,與上周(1)資料相比,減班休息事業單位和人數均有增加,事業單位新增125家,減班休息增加160人。

  • 台積電竹南建廠 產業群聚成形

    台積電竹南建廠 產業群聚成形

     苗栗縣長徐耀昌招商引資不輟,企業擴廠帶來的就業機會及周邊效應展現,工商處統計,近1年新進投資設廠預計可創造超過4000個就業機會,備受關注的台積電竹南先進封測廠建廠計畫,也已在今年初通過建廠環評,周邊相關下游產業群聚陸續於竹南科學園區形成。

  • 再創新高!勞動部:有1.88萬人減班休息

    再創新高!勞動部:有1.88萬人減班休息

    受新冠疫情影響,許多業主實施減班休息措施,勞動部今(1)日發布減班休息、事業單位家數及受影響人數統計資料,計有922家、1萬8840人因公司實施無薪假制度處減班休息,與上周(24)資料相比,減班休息事業單位和人數均有增加,事業單位新增118家,減班休息增加575人。

  • 坪效功能適當 可達最佳效益

    坪效功能適當 可達最佳效益

     面對空汙、環境快速被破壞的狀況,民眾在挑選家電上都會有相應的考量,和泰興業戰略總處品牌策略處兼任商用總處專案事業群特販處營運長黃海清認為目前因境內外的情況、台灣有千萬多台的機車等等狀況,都是會讓空氣品質短時間下降的原因。

  • 天然氣法將新增罰則   拒供氣瓦斯公司最高罰300萬

    天然氣法將新增罰則  拒供氣瓦斯公司最高罰300萬

    全台有25家天然氣瓦斯公司分區獨占,過去曾發生較偏遠新建案,遭拒絕或拖延供氣事件。立法院後天將審查《天然氣業事業法》修法草案,對此明定瓦斯公司無正當理由拒絕供氣請求者,將處以60萬到300萬罰則,不從得連續罰,直到改善為止。

  • 苗栗創新服務聯盟 助企業轉型

    苗栗創新服務聯盟 助企業轉型

     「苗栗企業創新服務聯盟」透過產、官、學、研與公協會合作,辦理培訓講座、工作坊、文創、新農業、創業資訊輔導等,協助在地新創事業發展,帶動地方企業轉型,20日苗栗企業創新服務聯盟簽約啟動,將整合資源、能量,吸引青年返鄉發展苗栗。

  • 台紙股臨會通過每股20.8元私有化  最快6/1下市

    台紙股臨會通過每股20.8元私有化 最快6/1下市

    台灣紙業(1902-TW)於16日上午9時整,假台灣紙業新營廠,在出席股數達82.78%下,順利召開2020年第一次股東臨時會,在獨立董事陳增雄主持下,會中逐案表決通過公司轉換為新誠資產管理股份有限公司之百分之百子公司案,以及擬終止上市暨撤銷公開發行案,分別以出席股東96.8%、95.05%投票同意,台紙預計最快將在轉換基準日6月1日,用每股20.8元轉換價格完成股權轉換,轉換價格較2019年全年每股淨值15.73元高出32.23%,以昨日(4/15)收盤價20.45元來看溢價幅度為1.71%。

  • 彰化縣第二場就業博覽會暫緩 幸福圓夢貸款免收手續費

    彰化縣第二場就業博覽會暫緩 幸福圓夢貸款免收手續費

     新冠肺炎衝擊,彰化縣通報資遣人數已經飆升到983人、放無薪假268人,彰縣府上個月辦理首場就業博覽會,吸引人潮滾滾,原定5月23日登場第二場因應防疫新規定

  • 花蓮林火延燒五天 剩殘火

    花蓮林火延燒五天 剩殘火

     花蓮卓溪山區上月30日傳出森林火災,地點在國有林玉里事業區第32林班地、海拔約2750多公尺處,因連日山區天候不佳,空勤直升機無法靠近,直到昨天完成空投物資,森林護管員也徒步挺進火場執行滅火,現已剩殘火。花蓮林管處公布林班地焚燒畫面,初估火場受波及範圍約3.48公頃。

  • 楠梓加工區爭取法令鬆綁 首家7-11進駐開張

    楠梓加工區爭取法令鬆綁 首家7-11進駐開張

    屬於「乙種工業區」的楠梓加工區,根據原法令規定,不得設置便利商店等一般商業設施,為求突破,經濟部加工處多次拜訪高雄市政府都發局及經發局,爭取法令鬆綁,終獲高市府認同,楠梓加工區內的統一超商楠鎮門市,終於在1日正式開張,服務區內的4萬多位從業人員。

  • 千附 擬分割精科事業予新設子公司

    千附 擬分割精科事業予新設子公司

     為提升公司競爭力及經營績效,千附實業(8383)將進行組織重組!千附27日經董事會通過將旗下精密科技事業處的相關業務,分割給新設100%持有的千附精密公司(暫定),等5月28日股東常會通過後,分割基準日暫訂為今年10月1日,屆時將成為集團旗下100%持股的子公司,並計畫申請簡易上櫃。 \n 千附旗下共有精密科技、機械、廠務工程及水資源等四個事業處,2019年合併營收36.41億元、年增7.06%,創歷史新高。其中,精密科技事業處2019年營收17.6億元,也創歷年新高,並占公司營收比重達48.35%。 \n 千附實業董事長張瓊如表示,千附精密公司完成分割後,初設的公司股本為3.8億元,未來將以獨特的高精密加工能力,結合不鏽鋼、鋁合金厚板焊接和表面潔淨技術,承製各式光電大型真空腔體、延續航太產業機身結構,及飛機引擎零組件專業加工技術、擴大承製國防產業的能量,並將業務延伸至半導體設備關鍵性零組件製造。 \n 上述新公司分割基準日,暫定為今年10月1日,並計畫向櫃買中心申請簡易上櫃,如順利通過主管機關審核,預計明年下半年上櫃掛牌,經上櫃釋股後,千附預估手中仍持有新公司60%以上股權。千附希望藉由分割,除了擴大人才養成及組織傳承,進而提升整體營運績效,及市場競爭力。 \n 新設的千附精密公司,主要營運廠區為中科后里廠,並向千附實業續租用台中潭子廠部分廠區。 \n 張瓊如指出,中科后里廠區主要生產面板、光電,及半導體設備零組件,未來期許成為全球大型超高真空腔體製造廠之一。 \n 千附實業中科廠二期廠房2018年6月8日落成啟用的當天,美商應用材料副總裁Duane Loos還專程來台道賀,並力挺千附。 \n 至於集團旗下事業分割後,千附實業將持續「廠務工程」及「製鞋及裁斷設備」等兩大核心事業,廠務工程執行水資源及廢氣設備工程,並持續專注於高科技客戶廠務工程業務,其中,全球知名半導體廠,就是千附的廠務工程大客戶。 \n 另千附的機械事業處,以自有品牌「全鋒」牌鞋機行銷全球,長期深耕製鞋產業,包括寶成(9904)、豐泰(9910)及鈺齊-KY(9802)等多家鞋廠,都是公司主力客戶。

  • 採‧訪‧線‧上-勞動部不懂的無薪假潛規則

     受到新冠肺炎疫情影響,包括餐飲、旅宿等「慘」業已苦撐不下,紛紛與員工協商打算啟動無薪假。勞動部部長許銘春在立法院宣稱「沒有申請潛規則」,鼓勵遇到困難雇主與勞工協商後,都應該來通報,但在實務上,要申請通報無薪假真的沒那麼容易。 \n 不管是勞動部所稱的減班休息、還是大家熟知的無薪假,其實都是「勞雇雙方協商減少工時」,協商後減少工時,雇主都可不必給付薪資,是減班、也是無薪。 \n 雖然這是一項讓雇主可以在景氣艱困時可以喘息,又維持勞工工作的措施,但這會變更到勞動契約工時、薪資條件,勞動部有一套很嚴謹的通報程序讓地方實行,也讓地方勞工局處有很大的權力。 \n 不只一家業者反映,在準備好協議書、勞資協商記錄、近三個月工資明細表等資料,但向地方勞工局處要通報時,因承辦人認為在「事業單位近兩年接單數量比較表與綜合損益表」中未見虧損,就不同意通報。 \n 許銘春雖在立院接受質詢時強調「絕無此事」,實際上從北到南,都有不少業者碰到這問題。只要地方勞工局處承辦人一句「盈餘還可以撐一下啊」、「你這樣就要實施無薪假嗎」、「沒有虧損很難通報耶」,就讓業者摸摸鼻子、帶著資料回去。 \n 另地方勞工局處也常會用不同措施,讓事業單位打消通報實施無薪假念頭,從要求業者來回補件、認為勞資協商記錄不夠詳實,甚至直接跟事業單位說,要實施無薪假,卻被公布列為優先勞檢的重點單位。 \n 據勞動部16日公布最新無薪假通報情況,已有109家企業通報、實施人數為3,835人,數據雙雙翻倍。但這是不是如實反映勞動力市場真實數據?還是有很多被地方勞工局處擋下,轉為非法黑數?頗耐尋味。

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