搜尋結果

以下是含有二休的搜尋結果,共97

  • NBA》馬刺輪休3主力 爆冷射落西區老二太陽

    NBA》馬刺輪休3主力 爆冷射落西區老二太陽

    一邊是讓迪羅薩、珀特爾與米爾斯3名主力刻意輪休的馬刺,另一邊則是全員到齊還在主場出戰的太陽,賽前兩隊之間勝差更高達13.5場,沒想到馬刺竟以111比85爆冷作客痛宰高居西區第2的太陽,只能說馬刺總教練帕波維奇真的是「老狐狸」!

  • 國民黨大老徐立德休妻不成 二審判准離婚遭最高法院廢棄

    國民黨大老徐立德休妻不成 二審判准離婚遭最高法院廢棄

    曾擔任行政院副院長、國民黨大老徐立德8年前與音樂家陳怡伶結婚,婚後2人感情不睦,徐男在2015年搬離住家與兒子同住,未再與陳女同居並訴請離婚,一審不准,二審逆轉判准,上訴後,最高法院廢棄發回台灣高等法院。 \n最高法院指出,陳怡伶始終否認有分居的事實,並未就「徐立德主張兩造自2015年初開始分居迄今的事實」為相同的陳述,是否屬「自認附有限制」,應否視有自認?高院應依家事事件法相關定予以探究,因此發回更審。 \n徐立德提起離婚訴訟主張,他與陳怡伶在2013年6月21日結婚,因生活習慣、價值觀的差異,他2015年初搬離與兒子同住,未再同居,2016年8月間,陳女與其父母發生糾紛多次怪罪他,並主動提出離婚的想法。 \n徐立德指控2016年12月間,陳女將婚前的私事經其父母批露見諸於媒體報導後,她自殘行為,以此為情緒勒索,但他已年老,難以承受,婚姻已生有破綻,且陳女也無繼續維持婚姻之意願,因此訴請法院判准離婚。 \n一審法院駁回徐立德的請求,但高院審理後,認為徐男與陳女2016年後分開居住,未共同生活,且雙方互相怪罪並心生怨懟,陳女嘲諷徐將因無須扶養陳女而感到歡欣,徐亦接受陳女離婚的請求,兩造之婚姻因此發生破綻。 \n高院認為,徐男與陳女的婚姻發生難以回復破綻,是因2人在分居期間,陳女未能理性溝通,保持共同生活之圓滿,而徐男也未予以體諒、給予支持,相互協力,雙方皆無努力修補婚姻關係之意願,有責程度同屬相當,所以徐男訴請離婚,應予准許。 \n去年高院判准離婚後,陳怡伶召開記者會表示,徐搬走離家,她非常擔心先生的身體健康,一直透過手機軟體和他保持聯絡,徐立德還會送花、送水果給她,所以從來沒有不願修復夫妻關係。 \n★中時新聞網關心您:再給自己一次機會 \n自殺防治專線:1925(依舊愛我)24小時服務 \n生命線:1995 \n張老師專線:1980

  • 大咖違規輪休 聯盟重罰伺候

    大咖違規輪休 聯盟重罰伺候

     根據《雅虎體育》報導,NBA公布2020-21賽季管理新規範,當中明確規定不允許球隊在任何一場全美直播比讓健康球員進行輪休,一旦有球隊違反規定,將收到聯盟最少10萬美元罰單。外界認為這個條款直指湖人當家一哥詹姆斯、快艇球星里歐納德與保羅喬治。 \n 聯盟公布新賽季管理規定,主要針對球隊在關注度高以及全美直播比賽中輪休健康球員的違規現象。也就是說,在沒有任何異常的情況下,球隊不允許一場比賽輪休多名球員,客場比賽球隊不允許輪休健康球員。 \n 如果球隊決定輪休健康球員,這名球員也必須出現在場邊,讓球迷看到。新賽季NBA例行賽各隊出賽場次72場,因為賽程相當密集,所以各隊都得面臨14次二連戰狀況,此時輪休就變得非常關鍵。 \n 此外,聯盟還會檢查球員的醫療紀錄以防止球團造假,上季快艇對戰公鹿時讓里歐納德輪休,事後被聯盟抓到把柄導致吞下5萬美元罰單。 \n 聯盟這次被認為是針對詹姆斯和里歐納德而來,尤其是詹姆斯年底將滿36歲,湖人總管放話會給他較多休兵時間,然而湖人新球季的全國轉播比賽是聯盟最多(16場),詹姆斯想休息的時間並不多;至於擁有自主休兵權的里歐納德與保羅喬治同樣要小心,否則罰單會一張接著一張來。

  • 桃園休閒農業區 增幅冠全台

    桃園休閒農業區 增幅冠全台

     桃園市休閒農業區過去慘掛零,升格後市府積極整合在地、遞交計畫,5年來已成功畫定9個休區、1個待公告,增幅冠全台,市府除蓋遊客中心,也力推「一區一花卉」,像是觀音蓮花季正好搭上國旅大爆發,吸客破百萬,來客數多2成、業績也大增3至5成,業者狂讚:「沒這麼好過!」 \n 要價百萬 民間難推動 \n 桃園市是工業大城,休區是全台唯二慘掛零的縣市,市長鄭文燦上任後,大膽訂下「10個休閒農業區、100家休閒農場」的目標,5年多來急起直追,如今已有9個休區,以及已獲審核通過、預定明年公告的新屋海洋客家休閒農業區,另有26家休閒農場取得合格證,26業者申請中、49場籌設中,「10區百場」目標已接近達陣。 \n 桃園起步晚,休區增幅冠全台,農業局休閒農業科長林坤德笑說是「傾盡市府之力」,不諱言整合地方最困難,在地組織往往「各據山頭」,延攬全入籌備會磨合,融合意見找出休區特色,再以選舉方式選出理事長,市府也幫忙遞交行政申請計畫書,才順利讓休區「從0到9」。 \n 「失敗次數遠超過國父革命!」觀音區蓮花園休閒農業區是全桃第一個休區,協會創會理事長、「林家古厝」負責人林錦堂直言,10餘年前就力推休區,但資源盤整和調查要人力和財力,還要有專業團隊輔導業者符合法規規範,少說投入近百萬,私人根本難推動。 \n 尚有7個 持續輔導中 \n 林錦堂說,觀音蓮花早在呂秀蓮當縣長時期就頗負盛名,全盛時期有逾40家農場,但業者單打獨鬥、缺乏整體規畫,一度沒落低迷,農場數幾乎腰斬,淡旺季人潮落差大,自己也曾想關門大吉,3年前順利成立休區後形成帶狀旅遊,外縣市旅客玩一整天還玩不完,大幅提高來訪意願,帶動整體產業至少3成以上,近期又開始有新民宿和農場加入。 \n 副祕書長邱俊銘表示,除了9加1個休閒農業區,尚有7個持續輔導中,未來會有更多休閒農業區在桃園開花結果,除了「一休區一花卉」的活動行銷,也積極輔導農場開發農事體驗活動與衍生性商品,打造悠閒放鬆的好環境,讓民眾假日有更多口袋名單可以玩透桃園。

  • 中職二軍》兄弟陳琥一局爆吞敗 味全龍沒葉總仍扳平

    中職二軍》兄弟陳琥一局爆吞敗 味全龍沒葉總仍扳平

    中職二軍總冠軍賽今日進行第2戰,兄弟有1勝優勢,今日派出2016年的第一指名陳琥先發,沒想到一人次都沒解決就挨2轟退場,兩邊都以投手車輪戰應對,各派8名投手,龍隊在1、5兩局各攻4分奠定勝基,雖然總教練葉君璋因昨日情緒失控遭禁賽2場,不過龍隊仍以8比1擊敗兄弟,兩隊各拿1勝戰成平手。 \n \n陳琥一直是兄弟相當倚重的投手,2016年以第一指名選進,不過僅在一軍有1場出賽紀錄,今年二軍出賽6場,拿下1勝2敗,本月才相隔一年多拿下二軍先發勝,但今日卻在二軍總冠軍賽一局爆。 \n \n陳琥首局面對5人次,一、三壘有人情況下,朱祥麟先敲出3分炮,下一棒劉基鴻也開轟,連2打席挨全壘打失4分,再對下一棒保送,兄弟此時決定更換投手,陳琥總計0局被敲3安、失4分,另有2保送,二軍季後賽自責分率、每局被上壘率都是無限大。 \n \n陳琥退場後,兄弟牛棚投手邱品睿、王則均都沒失分,不過味全龍在5下又有攻勢,洪宸宇1.1局失1分、張凱倫0.1局失3分,此局龍隊再添4分,拉開領先差距。 \n \n而味全龍則是派出羅嘉仁先發,不過僅丟2局、無失分就退場,用27球,投手車輪戰效果不錯,直到8局上半今年選秀剛加入的廖任磊被連敲3安失1分,最後滿壘情況下廖任磊與廖文揚聯手封鎖兄弟打線,以8比1扳平戰局。 \n \n此戰葉君璋由於昨日向主審砸碼表,被聯盟處以禁賽2場、罰2萬,今天不在場中坐鎮,不過龍隊仍繳出好表現,二軍總冠軍賽5戰3勝制中1比1平手,兩隊明日休兵,10月2日續戰。

  • 政治符號轉換 夾縫中突圍

    政治符號轉換 夾縫中突圍

     在國民黨改委會結論將提出的兩岸新論述中,不少敘述都變得較為委婉,設法將有爭議的敏感「符號」,換一種方式表述,並以中華民國為最後依歸。時而用抽象概念闡述九二共識,或以「求同存異」概括「一中各表」,要在紅綠的兩岸夾縫中突圍。 \n 國民黨對新論述中的「九二共識」,不再用「一定要民進黨吞下去」的強勢態度,而是先強調兩岸官方協商的重要,更直白意思就是,「如果民進黨有辦法與中共找到新的對話基礎,我也不反對,但在找到之前,九二共識還是可以參考」,國民黨立場不變,但態度已調整。 \n 又如「一中各表」,國民黨不再拘泥於文字,更著重於如何實踐,並對「求同存異」加強闡述,讓陸方對兩岸「存異」及台灣對「求同」都放心。這其中的核心,就在「中華民國」,紅藍在中華民國存異,藍綠也應在中華民國求同。 \n 國民黨的邏輯推演就是:有中華民國,才有《中華民國憲法》,才有九二共識,才有兩岸官方協商;反過來,在沒有新的兩岸共識可讓兩岸官方重啟協商前,九二共識仍有其價值和必要。 \n 國民黨主張「和中親美」,在歷經陳水扁被美前總統小布希視為「麻煩製造者」後,馬英九高舉九二共識的作法,在當時符合陸美期待,創造了兩岸和平紅利,又與大陸達成外交休兵默契,2015年的馬習會,甚至讓九二共識國際化。 \n 然而,如今的中美關係早已回不去,不只對抗加劇,還升高到文明衝突,許多中小國家都被迫選邊站。國民黨此刻推出的「九二共識2.0版」,在如今的中美「新冷戰」結構,是否還能繼續左右逢源,也有待檢驗。

  • 後疫情時代 綠委爆:工具機業做二休三

    後疫情時代 綠委爆:工具機業做二休三

     後疫情時代,台灣爆出報復性出遊以及報復性消費商機,唯民進黨籍立委何欣純透露台中大里、太平手工具以及機械工廠因全球疫情延燒、中美貿易戰及以及台幣強勢升值等因素,訂單急凍,上萬家業者幾乎都是做二休三,政府紓困補助業者發給員工8成薪的紓困2.0預算也已用罄,立委院新價期將速審紓困3.0方案,盼能讓這些工廠可以挨過景氣寒冬。 \n \n 台中大里、太平地區是台灣手工具業、機械業重鎮,何欣純粗估在此大約有上萬家大小不一的工廠、從業人員數十萬人,但在疫情爆發前因中美貿易戰,業者夾在美中兩邊,出口美國已受限,疫情爆發後,歐美訂單急凍,近來又遇到台幣強勢升值等不利出口因素,業者哀鴻遍野,據她所知很多工廠都目前周上二日,其他天都無工作可做,等於是做二休三。 \n \n 何欣純說,看到業者的困難,政府紓困1.0、2.0也都納入手工具及機械業給予業者補貼,並支應員工8成薪,但幾已用罄,行政院已擬定紓困3.0約2千1百億元預算送立法院審議,也以預定立院8月15日開議新會期將排入優先審議。

  • 全面落實二胎政策 陸人大代表:夫妻合休產假、延長男性休假天數

    全面落實二胎政策 陸人大代表:夫妻合休產假、延長男性休假天數

    隨著兩性平權興起、二孩政策實施,休產假成為大陸兩會期間的熱點話題。全國人大代表、民建廣東省委會副主委林勇表示,「二胎政策降低了人資單位對女性職員錄用的機率」,應該夫妻合休產假,有計畫延長男性休假天數,並將陪產假與產假合併,男女雙方均可在法定產假基礎上申請延長假期至365天(夫妻雙方休假合計)。 \n \n此外,他認為,全面二孩政策對女性就業和職業生涯發展產生顯著負面影響;而爸爸只有7至30天不等陪護假,完全不足以分擔照顧家庭的職責。 \n \n根據數據,2016年大陸出生人口1786萬,2017年是1723萬,2018年是1523萬;人口出生率由2016年的12.95‰下降到2017年的12.43‰、2018年的10.94‰。全面二孩政策實施3年多以來,每年全大陸的出生人口和出生率都在不斷下降,且下降幅度呈現越來越大的趨勢。 \n \n林勇認為,政策對生育的鼓勵和實際出生人口的下降形成了強烈反差, 目前家庭生育意願下降,很大程度上是因為生育對女性勞動力的職業生涯發展造成負面影響,而二孩政策加深了這種負面影響的程度,二孩的出生也給家庭帶來經濟和人力上的嚴峻考驗。 \n \n林勇說,對求職的女性而言,二孩政策大大降低了用人單位對其錄用的機率。「女職工因為生育導致的產檢、安胎等原因離開工作崗位,以及還有長達半年多的產假,使得企業招聘新員工時普遍傾向於錄用男性;二孩政策更使得這種離崗時間翻倍;其次,對於職場女性而言,二孩政策影響其職業晉升。 \n \n林勇還表示,與此同時,配套政策不完善影響了二孩家庭的內部和諧和兒童的健康成長,「據相關調查顯示,生育二孩意願最強烈的人群是70後,而選擇不生二孩的原因占比最高的是時間精力不足和經濟能力不足。」 \n \n林勇說,產假的權利主體是二孩媽媽,理應共同哺育孩子的二孩爸爸卻只有7至30天不等的陪護假,完全不足以分擔照顧家庭的職責,加上爺爺奶奶輩年齡較大體力有限,因此二孩出生後,家庭的重擔大部分落在二孩媽媽身上。這種情況明顯影響家庭內部和諧,也不利於父母共同引導孩子健康成長。 \n \n林勇建議,為了保證全面二孩政策有效落地,夫妻合休產假並有計畫、分步驟延長男性休假天數,具體天數各省根據財政能力自行確定,並在規定假期內照發休假人全額工資;另外,男女雙方均可在法定產假基礎上申請延長假期至365天(夫妻雙方休假合計);在法定產假後的休假期間,按照全額工資的75%發放工資,以緩解家庭的經濟和人力壓力。

  • 中職》蔣智賢因傷下二軍 洪總無奈「這隊都這樣」

    中職》蔣智賢因傷下二軍 洪總無奈「這隊都這樣」

    富邦悍將主力打者蔣智賢昨日在跑壘時受傷,6局下半就先提前退場,今日總教練洪一中表示他膝蓋腫脹,防護員初步用「看」的就認為至少要休10天,因此先讓他下二軍,升上于森旭補上。對於悍將傷兵不斷,讓洪總也無奈表示,「這隊從以前到現在都這樣,戰力整合有問題。」 \n \n昨日6局下半蔣智賢在二壘時因跑壘導致腳拐到,當下立刻先退場休息,今日就下二軍,洪一中表示,「蔣智賢還沒去照,但防護員用看的就說要休10天,可能要休好幾周,所以先讓他下二軍。」 \n \n悍將從季初開始就傷兵不斷,上周剛迎接羅力、戴培峰、高國輝等主力選手回歸,不過近期林哲瑄、蔣智賢又出問題,傷兵頻繁也讓洪總傷透腦筋,「前一陣子是投手回不來,現在投手回來換野手出問題,這隊從以前到現在都這樣,戰力整合有問題。」 \n \n蔣智賢近況不錯,近7場比賽都有敲安,打擊率也維持在3成53高檔狀況,不過也因為季初開始悍將戰力出問題,因此蔣智賢本季僅有一場輪休,甚至客串5場右外野手,如今受傷讓洪一中說對球隊一定有影響,但也是沒辦法的事。

  • 華航減薪二成 今勞資協商

    華航減薪二成 今勞資協商

     航空客運第二季市場情況明顯惡化,過去一周(4/12~18日)國際與兩岸航線載客人次僅剩0.76%,華航為了減虧,已與企業工會排定20日進行勞資協商,規劃全員減薪二成,主管級因已先減一成,共減薪三成。另外除了貨運部門,各部門根據實際工作量做減班休時。 \n 華航企業工會理事長劉惠宗對於公司要採取進一步減虧,表示只要不裁員都可以談,但是主管減薪幅度一定要高於員工,另每個部門狀況不同,像機場客運櫃台幾乎停擺,貴賓室也關了,而貨運部門忙得不可開交,還需要其他部門支援,不可能做減班休時,貨運部門減不減薪也要談。 \n 華航人事成本約占公司營運成本13.6%,根據2018年華航年報揭露的華航個體財報資料顯示,當年用人費用(含薪資、退休金、勞建保、員工福利、董事酬勞)約為215.51億元,員工人數12,418人,平均每月薪資支出高達17.93億元,華航內部分析,減薪應是減基本薪,以華航一個月基本薪支出11、12億來算,減薪二成一個月可以省下2億多,減班休時則形同輪休無薪假,狀況較為複雜。 \n 今年3月國內一家大型投顧曾經預估華航今年虧損約126億元,但因3月下旬開始歐美、日本、東南亞等疫情明顯擴大,4月開始全球客運航班數估計都減了九成以上,華航的虧損也將明顯擴大。不過華航高階指出,公司貨運真的很好,上半年虧損不會破百億。 \n 投顧公司原預估第一季短程航班縮減50~70%、長程航班縮減30~50%,第二季短程航班仍縮減50%、長程航班則縮減30~50%,在客運航班大幅縮減下,預估華航第一季與第二季客運營收將分別年減38%及43%,但如果疫情拖延到6月以後,影響到第三季客運旺季,虧損數字還會拉高。 \n 實際上第二季客運減班已超過八成,根據民航局最新統計資料,過去一周總飛行架次共632架次,與去年4月平均值相較,減少86.99%,載客人數剩9,150人次,減幅高達99.24%。 \n 還好華航18架波音747全貨機,因疫情爆發後全球客機大量停飛,少掉機腹載貨運力,市場運價漲了二到四倍,華航全貨機運力全開,並將部分客機當貨機用,為公司增加大額現金收入且享有獲利,壓低了虧損數。 \n 目前雖然我國疫情趨緩,但因他國疫情仍嚴峻,客機還是飛不出去,像全日空640名空服員分批輪休一年,紐西蘭航空16架777客機停飛一年,並裁掉近千名員工,國泰航空先後關掉加拿大、美國等地機組員基地,顯示第三季也無法樂觀看待。

  • 承億文旅創辦人戴俊郎:休假分流 才是真正超前部署!

     清明連假結束,政府隨即宣布期間出入11處熱門景點的國人須加強健康管理,引發熱議。全台擁有6間文創設計旅店的承億文旅集團創辦人戴俊郎呼籲政府,面對未來詭譎多變的情勢,休假分流才是真正的超前部署!他強調,唯有企業錯開休假日才能分散人流,避免大量群聚,同時有助於彌平觀光產業面臨的淡旺日問題。 \n 清明連假期間,承億文旅全台6間旅店平均住房率可達八成,但連假過後,加上政府呼籲民眾待在家別出門,四月平日訂房率都不如預期。 \n 承億文旅董事長戴俊郎表示,全世界都在關注台灣的防疫,也因這場疫情讓台灣社會、甚至全世界思考一種新的生活方式,「既然工作可以透過視訊、科技、網路來處理,群體式的工作關係被打破,社會還需要一起休假嗎?」未來全球面對的可能不只一個新冠肺炎,台灣可以率先改變生活方式,才有可能超前部署。 \n 戴俊郎強調,不是不要放假,而是休假分流。一例一休、周休二日是勞基法的進步並可促進國內消費,但周休二日並無強制規定要在周六、日。以服務業來說大多採排班制,連休兩天也會錯開傳統的六、日,可能是一、二或是二、三;休假分流才能把人流分散,避免大量性的群聚。 \n 只不過,要國人改變周休六、日的習慣,需要政府的提倡與配套及企業的支持。戴俊郎說,如果休假分流,每間企業可先推行三分之一的員工,將周休二日安排在周一至周五;至於周六、日休假則以家有學齡成員的家庭為優先,因為小孩需要大人的照顧,也不會衝擊到教育體系,「讓有小孩的人優先休六、日吧!」 \n 戴俊郎進一步表示,面對未來詭譎多變的情勢,休假分流才是真正的超前部署!把台灣想成一間擁有2,300萬名股東的公司,每個部門休假時間不同或許會造成效率問題,但不會影響運作;反向思考,「如果銀行以後一周七天都開門營業,只是每天的開櫃比較少,這間銀行會關門嗎?不會,搞不好會有更多人被滿足!」 \n 戴俊郎認為,休假分流,反而可以讓生活品質提升,不會每逢周六日人擠人、平常日到處冷清清;休假分流也有助於彌平淡旺日的人流量落差太大的問題。

  • 航班一砍再砍 員工輪休躲不了

     新冠肺炎疫情持續擴大,即使沒有禁飛令,因為越來越多旅客不敢搭飛機,航空公司自己也要減班,以華航來說,光是兩岸航線就從每周180多班減到本周的23班,剩下不到一成三;剛開業的星宇航空,三航線每周42班減至兩航線21班,各航目前雖都表示沒有休無薪假的計畫,但業界普遍認為,至少會鼓勵員工輪休。 \n 華航兩岸線有五航點原可飛到33班,但實際僅飛23班,像上海線去程有七成客,回程僅約一成,下周估計連去程旅客都會大減,會再砍班;且不光兩岸航線,台港線也從每周約70班減到本周僅15班上下,等於只剩約兩成,合計兩岸三地每周少掉逾兩百班、一天少掉29班。另外還有羅馬停航與多航線減班。 \n 華航目前有3千多名空服員,約1,200名機師,以737客機來說,每班配置6名空服員,兩名機師;A330配置12名空服員,兩名機師,機師人數固定,但旅客人數減少時,空服員也會減配,多出的人力將是公司接下來需要解決的問題。 \n 新開業的星宇航空目前有3架A321neo客機,約1千名員工,業界估該型機每月租金約40萬美元,就是每日租金約40萬台幣,一個月租機費用約3,600萬台幣,薪資支出估6千萬台幣以上,這兩項花費就超過1億台幣,其他設施、油料、場站費用與機場起落費還未計入。 \n 目前華航暫停近百名新進空服員報到,星宇航空表示新進員工不緩召,兩公司目前為止都沒有因為停飛針對閒置人力採取任何措施。不過,疫情估計還要二到三個月才會大幅改善,業界多認為,使口袋再深,至少會推出鼓勵輪休辦法。

  • 做二休二日子爽過?網狠打臉曝4大致命傷

    做二休二日子爽過?網狠打臉曝4大致命傷

    「做二休二」是科技業或是加工、代工廠為配合工作效率及進度,而衍生出來的輪休制度。因此會與一般上班族「做五休二」比起,落差頗大。有人認為上到這種班實在「超羨慕」,完全不會有收假症候群,堪稱爽缺。不過,網友指出,其實做二休二有4個致命傷,並沒有想像中美好。 \n \n網友在PTT表示,「做二休二」超爽,辛苦二天就休息二天,不像其他人,要撐五天才休二。換算下來,一個月可休半個月。這樣不是挺好的嗎?不過有網友指出,「真以為做二休二,就真的可休到二天」? \n \n網友透露,很多公司規定是說做二休二,實際上卻會要求員工自願加班,所以做三休一才是常態,「休假當然就是回公司加班啊」。另外就是輪班問題,網友分析,通常這種工作,一次就是12個小時一班,超累,回家也只剩下睡覺。再者,最二休二出去玩超難請假,還要跟同事換班才行。網友表示,「12小時+交接+通勤,很累的」、「人生剩上班跟睡覺,挺悲哀的」、「剩上班跟睡覺+1,而且還睡不飽」。 \n \n總結來說,做二休二的優點也是缺點,雖然修很多,但是「工時長」、「要輪班」、「加班常態」、「放假朋友出去卻要上班」。不過有網友指出,不能全部概括論定,也是有很好的輪班,例如純值班就比做生產線的輕鬆很多,若是固定班還能做二休二,那這工作「真的很爽」。當然,做習慣也不會向外面說的那麼累,時間多出很多。 \n \n \n \n

  • 國民黨大老徐立德要休妻 二審逆轉判離

    國民黨大老徐立德要休妻 二審逆轉判離

    \n曾擔任行政院副院長、國民黨大老徐立德6年前與音樂家陳怡伶結婚,婚後2人感情不睦,徐男在2015年搬離住家與兒子同住,未再與陳女同居並訴請離婚,一審不准,但高院認定雙方都沒有努力修補婚姻關係的意願,有責程度同屬相當,判准離婚。可上訴。 \n \n徐立德提起離婚訴訟主張,他與陳怡伶在2013年6月21日結婚,因生活習慣、價值觀的差異,他2015年初搬離與兒子同住,未再同居,2016年8月間,陳女與其父母發生糾紛多次怪罪他,並主動提出離婚的想法。 \n \n徐立德指控2016年12月間,陳女將婚前的私事經其父母批露見諸於媒體報導後,她自殘行為,以此為情緒勒索,但他已年老,難以承受,婚姻已生有破綻,且陳女也無繼續維持婚姻之意願,因此訴請法院判准離婚。 \n \n一審法院駁回徐立德的請求,但高院審理後,認為徐男與陳女2016年後分開居住,未共同生活,且雙方互相怪罪並心生怨懟,陳女嘲諷徐將因無須扶養陳女而感到歡欣,徐亦接受陳女離婚的請求,兩造之婚姻因此發生破綻。 \n \n合議庭認為,徐男與陳女的婚姻發生難以回復破綻,是因2人在分居期間,陳女未能理性溝通,保持共同生活之圓滿,而徐男也未予以體諒、給予支持,相互協力,雙方皆無努力修補婚姻關係之意願,有責程度同屬相當,所以徐男訴請離婚,應予准許。 \n \n \n

  • 中秋連假請二休五 前進中南半島很超值

    中秋連假請二休五 前進中南半島很超值

    今年中秋假期自9月13日(週五)至9月15日(週日)一連三天,只要請兩天假就輕鬆擁有連休五天的假期,最適合約閨密、好友一同出國聯絡感情,而目前IG最新熱門的打卡景點除了峇里島、長灘島這些熱門的海島之外,中南半島擁有世界遺產美景的北越下龍灣、柬埔寨的吳哥窟、還有「網紅島」之稱的越南富國島,也都是熱搜榜上有名的景點,即日起至8/15前報名第二人享最高6000元優惠,值得相揪衝一波! \n \n \n \n下龍灣享有世界天然千浮島奇景之一的美名,並有「世界奇觀」之稱,是聯合國教科文組織列入的世界遺產。與姊妹一同阿搭乘有移動式VILLA之稱的「天堂集團雅儷號Paradise Elegance」在船隊精心安排巡航路線中,帶您遊覽下龍灣絕妙美景,旅客們在登上有5層樓高的天堂雅儷號後,即展開2天1夜活動,除了觀賞美景大飽眼福之外,船上專屬的大廚師每日亦準備豐富東、西方式融合成的美味新鮮佳餚,還有現烤嚼勁十足法國長棍麵包,提供開胃菜、湯品、主菜、甜點等任您視MENU上提供的服務且依您口味上的需求現場ORDER,滿足旅客喜愛品嚐美食的味蕾!旅客可以盡情在下龍灣的自然遺產奇觀下,細細品味天堂集團雅儷號帶來最優雅的度假節奏。 \n \n \n \n座落於人間的天堂「吳哥窟」,位於高棉北部的暹粒省,是高棉吳哥王朝全盛時期所遺留下來的不朽宗教建築;全城雕刻之精美有「雕刻出來的王城」美譽。而盈達旅行社推出的「柬式幸福 吳哥窟奇蹟 協奏曲SPA五日」行程,除了帶您飽覽吳哥窟令人讚嘆的美景,更要帶您入住融合吳哥窟現代與古文明特色設計的五星級「吳哥奇蹟度假村」,並免費加贈「吳哥奇蹟度假村精油SPA一小時」,讓您在飽覽美景之餘,還能在最放鬆舒適的環境,享受貴族般的待遇,放鬆每一寸肌肉。 \n \n \n \n \n喜愛海島行程的朋友也有新的景點選項,同樣由盈達旅行社設計的「珍愛富國 花岩巧嶼水樣富國島 海濱度假村五日」,可以帶您體驗全新的海島度假意義,在這座海島上,你可以體驗跳島出海浮潛的樂趣、大啖新鮮美味的海鮮料理、獨木舟探索水鄉特有的自然魅力,更有只有少數旅遊達人即背包客才知道的神奇海灘「海星之灘」,因岸邊即有成群結片的海星在而得名,隨著浪花的蕩漾與藍天的印襯,是值得細細體驗的密境。豐富的行程搭配入住北島最奢華的「富國島長灘洲際度假酒店」,並安排旅客享用SEA SHACK主廚魅力晚餐 MERCADO市場魅力下午茶,完美體驗度假村美食饗宴,感受南洋廣闊視野的熱情並且舒緩航程中的疲累,為您留下最難忘的中秋假期回憶。 \n \n \n \n \n \n \n盈達旅遊 02-77287717 \n \n早鳥預購優惠: \n \n8/15前報名付訂,最高第二人優惠6000元 \n \n

  • 中秋連假請二休五 前進中南半島很超值

    中秋連假請二休五 前進中南半島很超值

    \n今年中秋假期自9月13日(週五)至9月15日(週日)一連三天,只要請兩天假就輕鬆擁有連休五天的假期,最適合約閨密、好友一同出國聯絡感情,而目前IG最新熱門的打卡景點除了峇里島、長灘島這些熱門的海島之外,中南半島擁有世界遺產美景的北越下龍灣、柬埔寨的吳哥窟、還有「網紅島」之稱的越南富國島,也都是熱搜榜上有名的景點,即日起至8/15前報名第二人享最高6000元優惠,值得相揪衝一波! \n \n下龍灣享有世界天然千浮島奇景之一的美名,並有「世界奇觀」之稱,是聯合國教科文組織列入的世界遺產。與姊妹一同阿搭乘有移動式VILLA之稱的「天堂集團雅儷號Paradise Elegance」在船隊精心安排巡航路線中,帶您遊覽下龍灣絕妙美景,旅客們在登上有5層樓高的天堂雅儷號後,即展開2天1夜活動,除了觀賞美景大飽眼福之外,船上專屬的大廚師每日亦準備豐富東、西方式融合成的美味新鮮佳餚,還有現烤嚼勁十足法國長棍麵包,提供開胃菜、湯品、主菜、甜點等任您視MENU上提供的服務且依您口味上的需求現場ORDER,滿足旅客喜愛品嚐美食的味蕾!旅客可以盡情在下龍灣的自然遺產奇觀下,細細品味天堂集團雅儷號帶來最優雅的度假節奏。 \n \n座落於人間的天堂「吳哥窟」,位於高棉北部的暹粒省,是高棉吳哥王朝全盛時期所遺留下來的不朽宗教建築;全城雕刻之精美有「雕刻出來的王城」美譽。而盈達旅行社推出的「柬式幸福 吳哥窟奇蹟 協奏曲SPA五日」行程,除了帶您飽覽吳哥窟令人讚嘆的美景,更要帶您入住融合吳哥窟現代與古文明特色設計的五星級「吳哥奇蹟度假村」,並免費加贈「吳哥奇蹟度假村精油SPA一小時」,讓您在飽覽美景之餘,還能在最放鬆舒適的環境,享受貴族般的待遇,放鬆每一寸肌肉。 \n \n喜愛海島行程的朋友也有新的景點選項,同樣由盈達旅行社設計的「珍愛富國 花岩巧嶼水樣富國島 海濱度假村五日」,可以帶您體驗全新的海島度假意義,在這座海島上,你可以體驗跳島出海浮潛的樂趣、大啖新鮮美味的海鮮料理、獨木舟探索水鄉特有的自然魅力,更有只有少數旅遊達人即背包客才知道的神奇海灘「海星之灘」,因岸邊即有成群結片的海星在而得名,隨著浪花的蕩漾與藍天的印襯,是值得細細體驗的密境。豐富的行程搭配入住北島最奢華的「富國島長灘洲際度假酒店」,並安排旅客享用SEA SHACK主廚魅力晚餐 MERCADO市場魅力下午茶,完美體驗度假村美食饗宴,感受南洋廣闊視野的熱情並且舒緩航程中的疲累,為您留下最難忘的中秋假期回憶。 \n \n \n盈達旅遊 02-77287717 \n \n早鳥預購優惠: \n \n8/15前報名付訂,最高第二人優惠6000元 \n \n \n \n \n \n

  • 做二休二特休3天變1天?苗縣勞青處:無違法

    做二休二特休3天變1天?苗縣勞青處:無違法

    每年5月1日為勞動節,是勞工專屬的休假日,但說到「勞工權益」有人因不諳法規白白吃虧,也有人誤解法令鬧出笑話,苗栗縣政府勞青處指出,依據勞動檢查案數比例分析,最大宗的檢舉案以「加班費沒給」、「違反七休一」占約5成,營造友善勞資關係成為首要之務。 \n \n有民眾投訴在竹南1間電子廠工作近1年,前日要請「特休假」時發現原本的3天法定特休假,竟濃縮至1天並以小時計算,氣得向主管抗議卻獲得「依法辦理」的回應,勞資關係科科長李明芳指出,企業行為的確無違法之虞,該案例屬變形工時,民眾以為消失的特休假其實平均在當月的休假日。 \n \n李明芳表示,許多科技業以「做二休二」或「做四休二」等方式挪移工時,以做二休二的案例來看,該員工雖日工時達12小時,但每月有14到15天的休假空班日,等於將一周40小時的基本工時,挪移集中上完,故特休假算法仍以基本工時1天8小時計算。 \n \n李明芳說,特休假是企業給勞工的帶薪假,此案例3天特休假算起來剛好總時數為24小時,也就一般人認為的1天,眼看3天變1天,民眾認為安排長假較困難,但變形工時本就比一般人更多休假日,消失的特休其實已悄悄分布在當月休假日中。 \n \n勞青處長彭德俊表示,無論是勞資糾紛或法規上的疑慮,民眾可撥打1999或1955勞工諮詢申訴專線,為營造友善勞資環境,勞資關係科每月到各鄉鎮辦理教育宣導,鼓勵企業打造友善勞動場域,並讓勞工朋友更熟悉法規保障自身權益。

  • 國民黨:蔡英文不承認九二共識 陷入進退維谷

    國民黨:蔡英文不承認九二共識 陷入進退維谷

    針對中國大陸國家主席習近平日前提出對台「習五條」,國民黨今日提出7點回應,除了強調支持九二共識、反對台獨外,也強調九二共識不僅符合中華民國憲法規定,更能開啟兩岸和平,可惜總統蔡英文不願承認九二共識,讓自己陷入進退維谷的困局。 \n國民黨指出,依據中華民國憲法規定,中華民國是主權獨立國家,本黨堅決反對台獨,這是國民黨一貫的立場,絕不動搖。 \n \n第二,1992年11月兩岸海基、海協二會在雙方政府各自授權下,歷經協商及函電達成「九二共識」也就是「兩岸都堅持一個中國的原則,但是對於它的涵義,雙方同意用口頭聲明方式各自表達」,顯示了分治的兩岸關係求同存異之性質,既符合客觀事實,也符合雙方規定,更能暫時擱置分歧。這就是國民黨主席吳敦義一再重申「一中各表」的「九二共識」。 \n \n第三,「九二共識」最重要的精神在於求同存異,同時,「九二共識」也意含兩岸分治的現狀。從歷史、憲法、現實處境及國際情勢各方面來看,「九二共識」都是目前最能被兩岸接受且過去實踐證明完全可行的政策。回顧馬政府執政八年期間,正因兩岸有了「九二共識」的默契,得以開啟直航、互惠交流,達成外交休兵、比以往增加110國達到164國免簽證、成功取得高雄世運、台北聽奧、花博及世大運、台中花博等主辦權、參與世界衛生組織大會、國際民航組織大會,更在對等與尊重的前提下,達成歷史性的「馬習會」。事實證明,「九二共識」不僅能符合我國憲法規定,亦能開啟兩岸和平局面。可惜蔡英文不願意承認「九二共識」,讓自己陷入進退維谷的困局。 \n \n第四,習近平所提的「探索“兩制”的台灣方案」,並非「九二共識」的內涵,兩者並不相干,且「一國兩制」甚難獲得台灣多數民意的支持,兩岸同屬中華民族,語文相通、文化同脈,目前處於分治狀態,已各自發展出不同的社會制度與生活方式,且各具中華文化特色,彼此相互尊重。我們期待兩岸能從事制度競爭,以最佳福國利民制度,增進兩岸人民福祉。 \n \n第五,蔡英文任扁政府首任陸委會主委期間列席立法院會備詢,依據第89卷第41期立法院公報記載,民國89年7月6日答覆陳超明立委質詢時,蔡英文主委當場公開答詢:「我們的一個中國各自表述是在一九九二年所談的過程,在我們的立場,是各自表述一個中國。」,顯然承認談判過程中已有「九二共識」的存在。但2016年蔡英文上任後,竟拒絕承認九二共識,現在為了扭轉敗選頹勢,竟然故意將與「九二共識」完全無關的「一國兩制」劃上等號,並為選舉考量,操弄意識形態,號稱反對「一國兩制的九二共識」,非但不符事實,而且立場反覆,更讓兩岸重回緊張對峙的態勢。民進黨完全執政後,兩年多以來,兩岸關係陷入停滯與困頓的狀態,導致兩岸海基、海協兩會制度化協商交流服務平台停止運作,讓許多兩岸共通的民生經濟問題無法獲得有效解決,實非人民之福。 \n \n第六,國民黨自2005年以來即定期舉行兩岸交流及協商,包括國共論壇、兩黨領導人會晤、兩黨對話交流、兩黨日常溝通機制、維護兩岸民眾權益機制、基層黨際交流等,透過制度化的安排,解決兩岸之間許多問題。 \n \n第七,兩岸關係的交流與發展必須繼續和平向前行,民眾期盼雙方繼續擴大深化交流。國民黨與立法院黨團及地方首長等從政同志,亦皆熱切期盼雙方能為兩岸的和平穩定發展共同努力,創造互惠雙贏的局面。

  • 七休一鬆綁審核SOP 勞動部一個月內提出

    七休一鬆綁審核SOP 勞動部一個月內提出

    勞基法「鬆綁七休一」、「縮短輪班間隔」等,目前需由中央目的事業主管機關、勞動部審議,決定是否適用於某行業勞工。立委蔣萬安今(6)在立法院要求,勞動部提出例外彈性的審議要件及SOP,使得解凍勞動條件及就業平等司科目預算。勞動部表示,將在本月和相關部會召開會議討論。 \n \n立法院社會福利及衛生環境委員會,今繼續審查勞動部主管預算(公務預算及基金)案。 \n \n蔣萬安認為,勞基法二修後的鬆綁七休一、縮短輪班間隔等例外彈性,在勞資討論上常有勞方代表性不足、勞資研商會議草率、勞方反對意見不透明等問題,要求勞動部需提出適用的審核標準。 \n \n勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,本月會找經濟部、交通部和其他等相關部會討論,討論內容包括勞資雙方意見、勞工代表、會議紀錄如何刊載意見,也會討論工作特性、工作情形等,提出1個各部會可作法一致的審核標準,預計1個月內提出。

  • 勞工為何不爽7天國假被砍?重點在民進黨政府的欺騙、背叛

    針對勞團要求歸還2016年勞工被砍去的七天國定假日,行政院發言人Kolas Yotaka4日表示,為落實勞工週休二日,讓勞工與公務人員休假一致,所以在勞基法第一階段修法時,基於多增加勞工全年週休假日的前提,廢除國定紀念日七天假,因此現階段沒有重新討論恢復七天假的必要。會這樣說,顯示民進黨政府到目前為止還是搞不懂勞工在憤怒甚麼,如果再用這樣無法成立的理由繼續拒絕,只怕2020年選舉民進黨會再度慘敗。 \n \n在馬英九總統任內,原本的勞基法規定勞工每7天至少要休假一天,兩周以內正常工時上限為84小時,所以企業可以自由選擇是否讓勞工周休二日,因為當時7天國假還在,所以有的企業選擇讓勞工在這7天國假上班,把這些應放假的時數挪去讓勞工享有周休二日,但也有企業直接同時讓勞工享有周休二日並照樣放這7天國假。 \n \n2015年馬英九政府修改勞基法,規定單周正常工時上限為8小時,儘管修法目的宣稱是要降低總工時,但卻又認為一口氣將正常工時調降太多企業難以負荷,於是又以統一全國放假日為名砍了勞工原本比公務員多出來的7天國假。這樣的做法,導致原本就同時享有周休二日和7天國假的勞工工時不減反增,引發反彈。 \n \n於是當時的在野黨民進黨的總統候選人蔡英文,在2016年1月4日表示堅持實質的周休二日,但也不能因位在落實周休二日時造成勞工現有權益損失,所以如果選後民進黨主導國會,不會讓國民黨政府砍7天國假的法令過關。 \n \n選後民進黨總統立委都大勝,新國會先就職,確實擋下了馬政府砍7天國假的法令。但是蔡總統就職後,推動的勞基法修法方向卻跌破勞工的眼鏡,說好的實質周休二日,變成一例一休,第六天還是可以加班,僅僅是透過提高該日的加班費希望雇主少讓勞工加班。而在這種根本沒有做到實質周休二日的情況下,民進黨政府仍悍然砍了勞工的7天國假,政策跳票。 \n \n儘管民進黨政府同樣用讓全國放假日統一做為砍7天國假的理由,但這樣的理由從來就無法成立。首先如果一個國家不管公務員或勞工人人的工時時間和工作日都一樣了,電影院和KTV都朝九晚五,天黑就打烊,那誰能去這些地方消費?如果各觀光景點都在周六周日時不開門的話,民眾周休時上哪旅遊?難道要靠退休銀髮族撐起一切消費或觀光市場嗎?所以全國放假日統一,從來就是一個不可能也沒必要實現的假議題。 \n \n縱然覺得勞工跟公務員一樣享有周休二日之後,就沒必要比公務員再多出7天國假,但全年的放假日分為周休、國假和特休三種,勞工的特休假因為跳槽後就歸零重算,加上勞基法的規定,導致絕大多數年紀相近的情況下,勞工的特休假都明顯少於公務員,因此即使不考量加班,勞工的年平均工時仍會高於公務員一大截,所以讓勞工多出七天國假並仍有正當性。而且既然勞基法的修法目的是減低我國勞工名列世界前茅的工時,如果希望同時讓全國放假日一致的話,為何不是讓公務員也多出這七天國假,非要選擇把勞工的這七天假砍掉? \n \n選前宣稱要讓勞工享有實質的周休二日,不然不會砍七天國假,選後沒達成前提卻依然砍了7天國假,當然讓勞工不滿。因為這樣的政策是否跳票,完全操之在己。不像經濟成長率能達到多少,也要看國際大環境,非政府能決定。如果一開始就打定主要要用一例一休的方式而非真正周休二日,為何不說清楚?如果採用一例一休又保持七天國假,會讓企業難以負荷,企業支出成本會是多少難道選錢算不出來嗎?就任後才突然翻臉,這樣子要嘛是是太不用心,選前被經過細算,上任後才去研究突然驚覺企業負擔不了,因此改口。要嘛就是騙選票,明知企業會強烈反彈不能這樣做,但選前先講好聽點讓勞工投了再說,選後再翻臉。 \n \n更有甚者,民進黨政府在2016年末砍掉7天國假後,2018年初又修法勞基法,降低休息日加班費,並放寬輪班間隔工時,進一步使部分原本沒享有周休二日的勞工離得到實質周休二日越來越遠。 \n \n蔡英文總統是2016年5月就職的,依那時的法令,單周工時已降為40小時,七天國假還在,加上其餘的國假勞工一年有19天國假,所以勞工一年的正常工時是52周先乘以40小時,再減19天乘以每天的8小時後,為1928小時。但2016年5月後,民進黨政府的修法並未調降單周工時,卻砍了7天國假,使勞工一年的正常工時增為1984小時,害勞工工時不減反增,民進黨政府宣稱砍7天國假是為了落實週休二日的說法完全無法成立,因為要讓勞工享有周休二日,不必然要砍掉這7天國假。而且2016年5月起民進黨上台後的做法,勞工全年的正常工時根本就沒有再減少半小時,反而還增加了56小時。 \n \n因此出現了詭異的情況,2015年我國勞工全年平均工時為2103.6小時。2016年一整年下來,由於實施單周工時40小時外加七天國假還沒有被砍,導致2016年我國勞工平均工時減為2034小時。但2017年隨著七天國假被砍,乃至於周休二日並未落實,全年平均工時竟微幅增至2035.2小時,拿來跟經濟合作暨發展組織(OECD)國家比較的話,高居第3,日本才1710小時,南韓則為2024小時。 \n \n儘管有一種論調聲稱,低薪勞工需要的是多賺加班費而非放假,但這跟砍7天國假完全兩回事。七天國假不砍的話,需要多賺加班費的勞工可以加班去多賺,讓需要休假的勞工休假。反之砍了之後,勞工那七天上班領的只有原本的本薪,一毛加班費都無法多賺,對勞工而言百害而無一利。 \n \n如果在實施單周40小時後,考量企業負擔成本,不管是實質周休二日或一例一休下,都無法保留7天國假,那民進黨大可在2016年選前就講明,而不是選前選後兩張臉,讓選民發現自己被欺騙。如果企業不是負擔不起,而是選前滿口要照顧勞工權益的民進黨,選擇優先照顧資本家利益不管勞工,那這對勞工而言就是背叛。不論是背叛或欺騙,都是正常人所不喜歡的,民進黨卻渾然不覺人民的感受,繼續拿前朝政府砍七天國假的理由繼續用,但如果馬規蔡隨的話,何須政黨輪替?如果民進黨政府還沒醒悟民眾的想法,不予理會的話,2020年可能會再輸一次。

回到頁首發表意見