搜尋結果

以下是含有五級制的搜尋結果,共05

  • 宜蘭會考 超額比序五級分制

    宜蘭會考 超額比序五級分制

     國中教育會考即將在5月中旬舉行,宜蘭縣總考生人數為4488人,縣內的高中、職及五專入學名額則為4937人,看似「有填志願就有學校讀」,但宜蘭縣教育處提醒,如果填選的志願過少或不夠多元,仍可能出現「高分落榜」的情形;縣府教育處另提醒,今年是宜蘭區免試入學超額比序教育會考積分首度改變,由原先的三級分改為五級分,考生及家長要特別注意。  填選志願宜多元多填  教育處指出,宜蘭縣的國中會考超額比序原本採三級分制給分,但因為級距太大,難以鑑別學生個別的學習程度差異而引發爭議,前代理縣長陳金德一度比照北北基等縣市模式將三級分制改為七級分制,但因變化幅度太大,又引來部分家長及縣內教育界的反彈,縣府教育處去年3月經開會討論後,採折衷方案,再將七級分制修正為五級分制。  根據宜蘭縣政府教育處統計,全縣九年級畢業學生人數為4096人,但宜蘭考區總報名人數為4488人,比去年減少了180人,其中集體報名共4432人,個別報名有56人,全縣的高中、職入學名額為4082人,再加上縣內兩所五專將招收855人,總計入學名額為4937人。  填太少可能高分落榜  因「供給大於需求」,邏輯上考生「有填選志願就有學校可讀」,但縣教育處提醒,考生如果填選的志願過少或不夠多元,仍有可能出現「高分落榜」的情形,提醒考生及家長在選填志願時要注意。

  • 高中免試升學 宜蘭 改採五級制

     宜蘭縣免試高中升學制度預計從109學年度開始,從現行的「三級制」改為「五級制」,縣府祕書長林茂盛12日在縣務會議上表示,縣府已擬妥方案,將提報教審會審查,有共識後會進一步經縣府程序提報教育部核定,預計明年實施,將成為全國高中升學第5個採用五級制的縣市。  林茂盛表示,先前縣府將「七級制」報給教育部時,並未同意備查,因此還是維持現行「三級制」,但因應縣內學生升學需要及民眾、老師意見,教育處從善如流將「三級制」調整至「五級制」。  縣府教育處長王泓祥進一步解釋說,是針對國中會考的「B級」部分調整,原本三級制「B」的級距範圍比較大,容易對基礎及尖端學生在學習動力有負面影響,同時也產生另一種不公平,畢竟除了國中會考外還有其他的升學加分,縣府主要是考量對於認真念書,學科傾向比較強的學生,在選擇進入高中或高職時更具有鑑別度。  他表示,實施五級制後,將B級切成「B++、B+、B」三級,總積分仍維持46分,如此一來,既不會造成學生學習壓力,又可提高適性輔導效果,推動小組在開會過程中,家長、老師、校長代表也都對此調整具有高度共識,家長也比較放心,不會因為調整而產生不必要的緊張和恐懼。

  • 電視分級改五級制 限制級擬開放無碼

    國家通訊傳播委員會(NCC)今天討論「電視節目分級處理辦法」修正草案,擬將原本的輔導級再細分成輔導12、15級;限制級內容也考慮放寬,取消性器官畫面須打馬賽克的限制。 NCC表示,這次討論「電視節目分級處理辦法」修正草案的目的,是因應「衛星廣播電視法」與「廣播電視法」裡分級制度規範不一致,希望未來能統一電視節目、電影及遊戲軟體的分級制度。 另外,這次修正草案也參考英國、澳洲與韓國的規範方式,盼與國際接軌,未來國外內容來台,可直接援用國外分級標示。 修正草案內容,將原本分級制度的普、護、輔、限4級,改成普、護、輔12、輔15、限5級,將輔級再細分成兩級。NCC表示,細分原因是認為初中生與高中生有識讀能力的差別,盼能有更明確的教育作用。 另外,草案也擬放寬無線電視頻道與有線電視、衛星電視的一般頻道的分級限制,19時至21時從普級放寬到護級;21時至23時從護級放寬至輔12級。 草案中也討論,限制級內容考慮放寬,除「硬蕊」內容,如暴力、性虐待、人獸交之外,將予以開放,過去鎖碼頻道播放性器官畫面需加馬賽克的限制將考慮取消,但NCC表示,之後會再召開說明會,徵詢各界意見,再做修改決定,說明會則最快在8月舉行。1050713

  • 壽險業RBC 採五級揭露制

    壽險業RBC 採五級揭露制

     保險業資本適足率(RBC)改5級揭露制,並於今年半年報首度適用,依據壽險公司最新公布的財報,到6月底仍有五家壽險公司RBC不到200%,其中有四家更低於150%,金管會已要求這些壽險公司年底前必須提拉高到150%以上,否則將祭出懲處。  四家資本適足率低於150%的壽險公司包括朝陽人壽、宏泰人壽、國寶人壽和幸福人壽,四家壽險公司目前都在與金管會商量各種自救方案,希望提高資本適足率;至於遠雄人壽RBC則在150~200%,預估明年即可提高到200%以上。  過去RBC只揭露3級,即高於300%、300~200%及低於200%,但從今年半年報開始,改為300%以上、300~250%、250~200%、200~150%及低於150%等5級,低於200%即未達法定的資本適足率,低於150%則是資本顯著不足,必要時金管會會採取限制業務、監管、接管等動作。  到今年6月底為止,RBC在300%以上的有11家壽險公司,主要以外商壽險在台分公司或子公司為主,本國壽險目前在300%以上有中國人壽、全球人壽,另外如合庫人壽、第一金人壽、保誠人壽、安聯人壽、法國巴黎人壽、友邦人壽等。  大型壽險則多在250~300%的等級,如國泰人壽、新光人壽、台灣人壽、三商美邦人壽、中信人壽、中華郵政等,主管機關指出,RBC在250%以上,即符合國外投資拉高到40%以上,及許多擴大投資申請門檻標準。

  • 吸引台商回流 聚焦外勞鬆綁

     為吸引台商返台投資,行政院今晚將討論外勞鬆綁配套措施,討論重點將是增額進用外勞比率、豁免期和是否維持3K五級制。此前消息指出,台商外勞比率40%上限可望達成共識,但緩衝期6年是否可全免增額就業安定費,經建會與勞委會仍有歧見。  中央社報導,現行法規制度,已有針對國人較不願從事的辛苦、骯髒及危險3K產業,依產業特性,開放雇主申聘外勞核配比率為10%、15%、20%、25%及35%等5級制;現行「自由貿易港區管理設置管理條例」也明定核配外勞比率上限為40%。  行政院於10月1日召開跨部會研商會議,會中達成共識:以這2年國內新增投資申請案為限,重大投資案在現行3K五級制架構下,可再增額進用外勞比率5%到15%,最高總外勞以40%為限。  勞委會堅持上限40%  依增聘比例須再繳新台幣3000、5000到7000元不等額外就業安定費。國內新增投資案有3年額外就業安定費「豁免期」,豁免期間增額進用外勞的企業,不需繳額外就業安定費。  行政院今晚將再針對「台商回台投資方案」開會討論,外勞鬆綁議題再成各界焦點。經建會主張排除3K五級制架構,上限放寬至50%,豁免期最長至6年。勞委會則持保留態度,堅持主張維持3K五級制架構,上限維持40%,豁免期6年太長,應再協商。  勞委會主任委員潘世偉於9月底上任時,被媒體問及台商回流外勞聘僱比率鬆綁,可否突破前勞委會主委王如玄堅持的40%上限?  潘世偉早已表明立場,「維持現階段40%是最好的」,就業安定費以價制量的價不宜低,最重要還須考量台灣整體社會是否已準備好,接受大量外勞補充。潘世偉至今立場仍未改變。  TIFA諮商 明年初恢復  此外,外交高層人士透露,台美貿易暨投資架構協定(TIFA)諮商會議,估計會在明年春天、最快1月時恢復。  這名外交高層人士說,這個月會有美國貿易代表署(USTR)專家代表團來台,與相關部會進行工作會談。美國11月大選後,台灣方面也可能派團去做進一步會談,因此估計TIFA諮商會議正式恢復要等美國大選結束、人事異動底定後,可能會在明年春天、最快1月。

回到頁首發表意見