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  • 職場》無證移工恐成防疫破口 賴香伶籲政府擴大自行到案專案

    職場》無證移工恐成防疫破口 賴香伶籲政府擴大自行到案專案

    為有效防堵新冠肺炎疫情蔓延,政府積極鼓勵民眾施打疫苗,不過現在卻因一大隱憂,無證移工恐怕會是防疫一大防疫破口。台灣民眾黨立委賴香伶因此極力呼籲政府,必須重視問題,並且重新檢討無證移工的擴大自行到案專案相關措施。

  • 《半導體》京元電6月營收近26月低點 Q2仍登第3高

    測試大廠京元電子(2449)受群聚染疫事件衝擊,2021年6月合併營收雙位數「雙降」至近26月低點,使第二季合併營收同步「雙降」、但仍創歷史第3高,上半年合併營收續創同期新高。隨著產量逐步恢復,法人預期第三季營收有望顯著回溫,全年營運力拚優於去年。

  • 連2天嘉玲 苗栗移工禁足令解封

    連2天嘉玲 苗栗移工禁足令解封

     苗栗縣28日疫情持續2天「嘉玲」,縣長徐耀昌在下午直播中正式宣布從29日零時起,解除外籍移工禁足令,徐耀昌再三感謝外籍移工的配合及辛勞,對因疫情安全需求,對移工所做諸多管制措施,請移工諒解。  徐耀昌對於疫情嚴峻期間,為了全體防疫安全需要,對於移工所做的相關管制措施,特別請移工們體諒,徐耀昌指出,這階段疫情統計,全縣確診者有567人,其中外籍移工有466人,占82%,為了要控制疫情擴散,才對移工做出相關管制措施,造成移工們生活上諸多不便,他再三感謝移工們的配合及辛勞。  徐耀昌宣布,移工禁足令從29日起解除,但由於目前縣內仍有零星個案,不能大意,所以他特別請求移工們,非有必要還是不要任意出外走動,如有需要外出,務必要全程戴口罩,並保持社交距離,多洗手。  而京元電從5月底爆發外籍移工群聚感染後,對旗下外籍移工許多處置措施,一度招來外界質疑,京元電28日特別說明,部分措施不夠完善,都已立即改正,不論本國或移工,都是公司重要資產,公司會強化關懷照顧。  京元電表示,公司所有外籍移工的住宿及生活管理,都委託人力仲介公司負責,外籍移工宿舍產權非公司所有,仲介公司違規挪用為宿舍,公司已要求仲介公司在1周內,將住宿同仁遷移至合法宿舍。  京元電指出,疫情爆發初期,有大量員工緊急降載匡列移出至檢疫旅館,以及檢疫期滿檢測陰性後遷回重行安排降載宿舍,在兵荒馬亂、仲介公司人力吃緊下,或有疏漏,經反映後,都已在最短時間內要求仲介公司立即改善。  京元電強調,無論本外籍員工,都是公司最重要的資產,公司將會持續強化員工的各項關懷及照顧。

  • 《半導體》產能逐步恢復 京元電露喜色

    測試大廠京元電子(2449)群聚染疫事件獲得控制,外籍移工已於26日晚間復工,降載產能可望逐步恢復。京元電股價6月以來有撐、於40.2~43.35元間震盪,今(29)日開高後持穩盤上,最高上漲2.6%至43.35元,終場上漲1.07%、收於42.7元,領漲封測族群。 觀察法人近期動向,三大法人上周調節賣超京元電達7737張,其中以外資賣超6729張最多。不過,昨(28)日轉站多方、合計反手回補233張,其中外資亦買超158張。 京元電5月自結合併營收28.61億元,月增3.76%、年增10.72%,連3月改寫新高,累計前5月合併營收132.49億元、年增8.87%,續創同期新高。惟受染疫風暴停工48小時、移工停工2周、降載復工衝擊,預期將對6月營收及產量造成約30~35%左右影響。 京元電先前表示,將持續加強疫情風險控管,與客戶協商討論生產優先順序,調度台籍同仁支應降低衝擊,降載復工期間落後的營收,待全線復工後將提升產能稼動彌補,預期對全年財務業務應無重大影響。 京元電28日發布聲明表示,外籍移工住宿的生活管理均委由人力仲介公司負責,仲介公司在兵荒馬亂、人力吃緊狀況下或有疏漏,針對宿舍安排、用餐等相關疏失及亂象,已在最短時間內要求立即改善。 同時,京元電遵照防疫中心指導,針對辦公區域重新規畫及擴建同仁休息、用餐區域、時間及動線等,經指揮中心前進指揮所報告核可後,完成竹南新廠1樓空間辦公區域擴建,使辦公區域同仁能採分流異地上班方式取代居家上班。 京元電強調,目前廠區防疫已採取5大措施,被匡列隔離同仁在隔離期滿後,均會完成PCR檢測通過後才能回廠,確保高規格安全環境。日後將持續檢討及調整內部相關設施、措施,依據指揮中心指引及各界提醒,加強及落實相關的防疫措施,將風險降低在最小範圍。

  • 京元電外籍移工26日已復工 發聲明澄清外界傳言

    測試大廠京元電廠區新冠肺炎疫情群聚已獲控制,26日晚上讓已經隔離21天的外籍移工正式復工,並都已經經過了採檢,確診都是陰性才能上工。不過,近期有關京元電取消分流、對待移工不人道等消息頻傳,京元電28日發布聲明說明及澄清外界傳言。 京元電表示,面對疫情艱難,基於企業社會責任,縱使知道會面對社會各界排山倒海而來的諸多責難與指正,但我們在第一時間勇於面對,並對社會大眾發出警訊,遇事處事,為所當為,過程雖然艱辛,除了感謝京元電所有同仁一起面對外,特別感謝中央疫情指揮中心在疫情爆發的第一時間成立前進指揮所,由執行長王必勝協同整合領導疫情中心團隊與勞動部、經濟部工業局、工研院等部會代表專家及苗栗縣徐耀昌縣長之相關局處團隊,大家不辭辛勞以最專業、最有效率的專案小組運作模式在短期內將相關疫情控制在一定範圍,同時也衷心謝謝媒體及社會各界基於愛護京元電的若干指正。 對於外籍移工部份,京元電表示,外籍移工同仁之住宿及生活管理均委託人力仲介公司負責,該外籍移工宿舍產權非本公司所有,仲介公司將其工業廠房部分樓層空間違規使用為宿舍一事,公司已要求仲介公司於一周內將住宿同仁遷移至合法宿舍。另有關用餐狀況及宿舍亂象,經了解,由於疫情爆發,涉及大量同仁短時間內緊急降載匡列移出至檢疫旅館,及檢疫期滿經數度快篩、核酸檢測陰性後遷回重行安排降載宿舍,在兵荒馬亂、仲介公司人力吃緊下,或有疏漏,經反映後,均已在最短時間內要求仲介公司立即改善。無論本外籍同仁,均係公司最重要之資產,公司將會持續強化同仁的各項關懷及照顧。 京元電表示,移工群聚事件初期,由於公司內部廠區不足,無法於不同廠區間分流異地辦公,為兼顧防疫中心「分艙分流」之指導,將辦公室之間接單位人員,分成三班輪流居家上班,以做為緊急因應。期間,公司除遵照防疫中心之指導,針對本外籍同仁休息、用餐區域、時間、動線的重新規劃、擴增,落實做好防疫優化之管理,經向中央疫情指揮中心前進指揮所報告核可後,完成了竹南新廠一樓空間辦公區域之建置,讓辦公區域的同仁能夠分流異地上班,取代居家上班之方式。 京元電說明相關措施如下。一是所有同仁每日兩次於公司開發之防疫APP填寫健康聲明書,由廠護負責監看並電話關懷有狀況的同仁身體狀況、居家環境狀況、就醫情況,並取消有狀況同仁及無填寫者的門禁,直到狀況排除。 二是辦公室工作同仁進、出口分流、保持社交距離,每日四次消毒,尤其是上、下班時間(高流量)前後。三是管制生產線同仁分流,工作樓層、置物櫃、廁所、休息室均安排在同樓層,不得跨區,互不交流。 四是各樓層無塵室內再分區,各區錯開休息時間,不同時出現在休息室;無塵衣、無塵鞋依各區分開擺放,降低交叉感染機率,分區人員在組與組使用休息室完畢後指派專人先清消,再進入使用。五是進出無塵室的Air Shower,每次進出人數由至多4人降至2人,降低人員接觸風險等等。 京元電強調,這波新冠疫情對台灣的襲擊來的又快又急、防不勝防,縱使公司自去年疫情開始迄今,即努力關懷及維護同仁們工作場所的健康安全,成立了防疫組織,並訂定了許許多多的防疫措施,每日召開會議檢討各項因應對策,仍難以抵擋這看不見的敵人所發動的突襲。自五月底外籍移工群聚感染事件發生以來,京元電全體動員,除果斷立即匡列相關同仁進行緊急處置、停工48小時進行全公司各廠之清潔消毒外,同時拚盡一切資源,在最短時間內安排全員進行快篩並數度完成國內少見大規模的企業PCR檢測,目前被匡列隔離在外的同仁們於隔離期滿也均會完成PCR檢測通過後回廠,確保做到所有同仁及工作場域都是高規格安全乾淨無污染的環境,讓全體同仁、眷屬、客戶、供應商及社會大眾安心。 京元電表示,日後京元電將持續檢討及調整內部相關設施、措施,依據中央疫情指揮中心的指引及各界的提醒,加強及落實相關的防疫措施,將風險降低在最小範圍。

  • 苗栗縣長徐耀昌宣布28日起 解除外籍移工禁足令

    苗栗縣長徐耀昌宣布28日起 解除外籍移工禁足令

    苗栗竹南科技廠爆發員工群聚感染,其中感染確診者有8成以上是外籍移工,苗栗縣政府於6月4日下達全縣外籍移工禁足令,全面禁止外籍移工在任何時間在外活動,隨著疫情平穩,苗栗縣長徐耀昌28日宣布自即日起解除外籍移工禁足令,但希望移工朋友們仍遵守3級警戒規定,戴口罩,勤洗手。 京元電從5月底爆發外籍移工群聚感染後,有近千名外籍移工被集中檢疫居隔,另外有近千名移工降載移至造橋宿舍分流居住,這些移工經篩檢無虞後,已從26日晚間起陸續復工,京元電旗下外籍移工實施許多處置措施,一度招來許多質疑,京元電28日特別對此提出說明。 京元電表示,公司所有外籍移工的住宿及生活管理,都委託人力仲介公司負責,外籍移工宿舍產權非本公司所有,仲介公司將其工業廠房部分樓層空間違規使用為宿舍一事,公司已要求仲介公司於一周內,將住宿同仁遷移至合法宿舍。 京元電指出,另有關用餐狀況及宿舍亂象,經公司調查,由於疫情爆發,涉及大量同仁短時間內緊急降載匡列移出至檢疫旅館,及檢疫期滿經數度快篩、核酸檢測陰性後遷回重行安排降載宿舍,在兵荒馬亂、仲介公司人力吃緊下,或有疏漏,經反映後,都已在最短時間內要求仲介公司立即改善。 京元電強調,無論本外籍同仁,都是公司最重要的資產,公司將會持續強化同仁的各項關懷及照顧。 京元說明,移工群聚事件初期,由於公司內部廠區不足,無法於不同廠區間分流異地辦公,為兼顧防疫中心「分艙分流」的指導,將辦公室之間接單位人員,分成三班輪流居家上班,以做為緊急因應。期間,公司除遵照防疫中心的指導,針對本外籍同仁休息、用餐區域、時間、動線的重新規劃、擴增,落實做好防疫優化的管理,經向中央疫情指揮中心前進指揮所報告核可後,完成了竹南新廠一樓空間辦公區域的建置,讓辦公區域的同仁能夠分流異地上班,取代居家上班的方式。 京元電進一步說明相關措施如下,(一)所有同仁每日兩次於公司開發的防疫APP填寫健康聲明書,由廠護負責監看並電話關懷有狀況的同仁身體狀況、居家環境狀況、就醫情況,並取消有狀況同仁及無填寫者的門禁,直到狀況排除。(二)辦公室工作同仁進、出口分流、保持社交距離,每日四次消毒,尤其是上、下班時間(高流量)前、後。(三) 管制生產線同仁分流,工作樓層、置物櫃、廁所、休息室均安排在同樓層,不得跨區,互不交流。(四) 各樓層無塵室內再分區,各區錯開休息時間,不同時出現在休息室。無塵衣、無塵鞋依各區分開擺放,降低交叉感染機率,分區人員在組與組使用休息室完畢後指派專人先清消,再進入使用。(五) 進出無塵室的Air Shower,每次進出人數由至多4人降至2人,降低人員接觸風險等等。 京元電指出,自五月底外籍移工群聚感染事件發生以來,公司果斷決定停工48小時進行全公司各廠的清潔消毒,並在最短時間內安排全員進行快篩,完成國內少見大規模的企業PCR檢測,目前被匡列隔離在外的同仁們於隔離期滿也均會完成PCR檢測通過後回廠,確保做到所有同仁及工作場域都是高規格安全乾淨無污染的環境,讓全體同仁、眷屬、客戶、供應商及社會大眾安心。

  • 《半導體》京元電5聲明 續加強落實防疫措施

    測試大廠京元電子(2449)群聚染疫事件暫獲控制,針對近期外籍移工安排、員工分流上班等諸多爭議,公司對此發布5點聲明說明澄清,表示已要求負責住宿管理的人力仲介公司改善缺失,並在前進指揮所報告核准後改採分流異地上班,後續將持續加強落實相關防疫措施。 針對外籍移工用餐狀況及宿舍亂象,京元電說明,外籍移工同仁住宿及生活管理均委託人力仲介公司負責,該外籍移工宿舍產權非公司所有。針對仲介公司將其工業廠房部分樓層空間作為宿舍違規使用,已要求仲介公司1周內將住宿同仁遷移至合法宿舍。 由於疫情爆發涉及大量同仁短時間內緊急降載匡列移出至檢疫旅館,以及檢疫期滿經過數度快篩、PCR檢測陰性後遷回重行安排降載宿舍,京元電表示,仲介公司在兵荒馬亂、人力吃緊狀況下或有疏漏,均已在最短時間內要求仲介公司立即改善。 對於取消員工分流上班爭議,京元電說明,移工群聚事件爆發初期,因內部廠區空間不足,無法在不同廠區間分流異地辦公。為兼顧防疫中心「分艙分流」指導,公司將辦公室間接單位人員分成3班輪流居家上班,做為緊急因應。 京元電表示,公司期間除遵照防疫中心指導,針對同仁休息、用餐區域、時間、動線重新規畫及擴增,落實做好防疫優化管理,經指揮中心前進指揮所報告核可後,完成竹南新廠1樓空間辦公區域建置,讓辦公區域的同仁能採分流異地上班方式取代居家上班。 京元電說明相關5項措施: 一、所有同仁每日2次於公司開發的防疫APP填寫健康聲明書,由廠護負責監看並電話關懷有狀況的同仁身體狀況、居家環境狀況、就醫情況,並取消有狀況同仁及無填寫者的門禁,直到狀況排除。 二、辦公室工作同仁進、出口分流、保持社交距離,每日消毒4次,尤其是高流量的上、下班時間前後。 三、管制生產線同仁分流,工作樓層、置物櫃、廁所、休息室均安排在同樓層,不得跨區、互不交流。 四、各樓層無塵室內再分區,各區錯開休息時間,不同時出現在休息室。無塵衣、無塵鞋依各區分開擺放,降低交叉感染機率,分區人員在組與組使用休息室完畢後指派專人先清消,再進入使用。 五、進出無塵室的Air Shower,每次進出人數由至多4人降至2人。 京元電表示,公司去年即成立防疫組織、訂定許多防疫規範,每日召開會議檢討各項因應對策,但此波疫情襲擊來的又快又急、防不勝防。面對疫情艱難,基於企業社會責任,縱使知道將面對責難與指正,公司仍在第一時間勇於面對、發出警訊並遇事處事、為所當為。 京元電強調,自5月底外籍移工群聚感染事件發生後,公司全體動員拚盡一切資源匡列緊急處置及清消,在最短時間內安排全員快篩及大規模PCR檢測。目前被匡列隔離同仁在隔離期滿後,均會完成PCR檢測通過後才能回廠,確保高規格安全環境。 京元電表示,無論本外籍同仁均為公司最重要資產,將會持續強化同仁的各項關懷及照顧。日後將持續檢討及調整內部相關設施、措施,依據指揮中心指引及各界提醒,加強及落實相關的防疫措施,將風險降低在最小範圍。 京元電除感謝所有同仁共同面對,也特別感謝指揮中心第一時間成立前進指揮所,由執行長王必勝協同整合領導相關部會及地方政府,以最專業及有效率的專案小組運作模式,在短期內將相關疫情控制在一定範圍,並衷心感謝媒體及社會各界基於愛護京元電的若干指正。

  • 苗栗連兩天「嘉玲」 縣長宣布外籍移工禁足令明起解封

    苗栗連兩天「嘉玲」 縣長宣布外籍移工禁足令明起解封

    苗栗縣28日疫情持續2天「嘉玲」,縣長徐耀昌在下午直播中正式宣布從29日起解除外籍移工禁足令,徐耀昌再三感謝外籍移工的配合及辛勞,對於疫情安全需求,對移工所做諸多管制措施,請移工諒解。縣府衛生局也對民代質疑衛生局挪用民間捐贈善款當做加班費一事提出澄清。 徐耀昌在28日上午參加一場捐贈防疫物資記者會中,一度宣布從28日起解除外籍移工禁足令,但在下午的直播記者會中修正為從29日開始。徐耀昌對於疫情嚴峻期間,為了安全需要,對於移工所做的相關管制措施,特別請移工們體諒,徐耀昌指出,這階段疫情統計,全縣確診者有567人,其中外籍移工有466人,占82%,所以為了要控制疫情擴散,所以才對移工做出相關管制措施,造成移工們生活上諸多不便,他再三感謝移工們的配合及辛勞。 徐耀昌並在直播中宣布,移工禁足令將從29日起解除,但由於目前縣內仍有零星個案,不能大意,所以他特別請求移工們,非必要不要任意出外走動,如果需要外出,務必要全程配戴口罩,並保持社交距離,多洗手。 由於公館鄉發生一名台電退休男子確診,縣府特別在公館設置社區快篩站,經26、27日兩天對83人快篩後,有2人陽性,再經PCR檢測後呈陰性。另外,對於縣內居民與北農有業務往來者,施行快篩,共有15人接受快篩,都呈陰性。 針對有民代在臉書指苗栗縣政府衛生局,擬於防疫捐助專戶動支加班費800萬元一事,衛生局特別提出澄清絕無此事。 衛生局長張蕊仙表示,今年6月17日所舉行的「苗栗縣疫情指揮中心應變會議」會議記錄,主席指示事項9中,「若各局處有需動用捐款經費,請先行做好規畫,以俾本縣在推動疫情相關政策超前部署」。衛生局請各相關科室規畫研擬,疾管科初步研擬的加班費建議,經送企劃科彙辦,經企劃科長初步檢視後認為此規劃不宜,便退回資料並未納入。這分資料僅是內部單位間初步規畫草案,並未如民代所述研擬挪用民間捐助款項等情事。 張蕊仙澄清指出,針對疫情嚴峻物資及加班費不足的處理方式,衛生局已於6月22日局務會議中決議,加班費將以「中央預定補助因應嚴重特殊傳染性肺炎防疫動員計劃」增撥經費內匡列動支。 另外,勞青處也針對疫情嚴峻期間,處理外籍移工作業過程中,有外籍移工不滿部分,勞青處解釋,由於疫情來的相當突然,加上要處置的移工數量相當大,中間有些部分讓移工不滿意,勞青處都迅速做出修正,像是6月24日的菜色不佳,因逢團膳公司交接,以及仲介公司疏漏才發生該頓餐點較為簡便,勞青處獲悉後隨要求團膳公司改善,每天都須將菜色狀況送勞青處備查。 勞青處並澄清,京元電外籍移工宿舍因緊急降載移置及清零,所以遺留許多移工不要的用品堆置宿舍內,並非擅自將移工物品亂丟,仲介公司並在向移工確認後,才清理所有物品。

  • 苗栗縣今喜獲「嘉玲」 京元電外籍移工恢復正常上班

    苗栗縣今喜獲「嘉玲」 京元電外籍移工恢復正常上班

    苗栗縣27日再度出現「嘉玲」並無新增確診案例,而當初科技廠商員工群聚感染最為嚴重的京元電竹南廠,從疫情始起,就陸續將千餘名外籍移工匡列集中檢疫、隔離,歷經居隔3周後,其中3分之2的員工經過多次PCR採檢後都呈陰性,因此,京元電從26日起已讓這些外籍移工恢復正常上班。 苗栗縣自從5月下旬起爆發本地民眾及科技廠商員工群聚感染後,一度成為疫情重災區,在有效匡列確診者居隔,及落實疫調追蹤下,已控制疫情擴散,27日的嘉玲,顯示疫情獲得有效控制。 京元電竹南廠自從5月30日爆出員工群聚感染後,因與外籍移工確診者有接觸史的同國籍移工,全都被匡列送往集中檢疫所檢疫隔離,並在居隔滿14天後開始接受PCR檢測,陸續篩檢出多名移工染疫,為求慎重起見,這批千餘名外籍移工延長居隔時間至21天,並經過多次篩檢為陰性後,向縣府提出復工計畫獲准,從26日起陸續解封恢復正常上班, 許多外籍移工獲同意復工心情相當愉快,京元電為保持分流降載以減少群聚風險,指派保全人員在大門口落實掃瞄卡片管制,其中部份移工並住回廠區旁外籍移工宿舍,為了維護宿舍安全,宿舍內容留人數也已大幅降低。 ★《中時新聞網》提醒您:因應新冠肺炎疫情,疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施, 如有疑似症狀,請撥打:1922專線,或 0800-001922, 並依指示配戴口罩儘速就醫,同時主動告知醫師旅遊史及接觸史,以利及時診斷及通報

  • 染疫移工宿舍狹窄易成病毒溫床 監委立案調查

    染疫移工宿舍狹窄易成病毒溫床 監委立案調查

    苗栗縣竹南科學園區電子科技廠連環爆發群聚感染事件,被爆出宿舍狹窄易成為群聚溫床,且遭質疑侵犯人權。監委王幼玲、王美玉今天表示,現行規定僅規範每位移工居住的最低坪數,沒有隔間要求,是否足以防範疫情擴散,雇主及仲介應擔負什麼責任等,確有深究的必要,已申請立案調查。 新冠肺炎自5月中在社區擴散,苗栗縣竹南科技廠傳出勞工染疫,透過群聚的移工宿舍,疫情擴及京元、超豐及智邦等電子廠等;之後為了防疫要求,屢傳因為移工宿舍必須降載疏散,或進行分艙、分流,或房間共住人數依舊超過數十人等,引發不尊重移工隱私及無法達到防疫效果的爭議。 監委王幼玲、王美玉表示,2018年監察院曾經調查移工的居住環境,發現雇主或委託仲介所提供的移工宿舍環境非常擁擠,沒有隔間,集體共用衛浴設備,洗衣機,廚房烹飪器具,完全不利於疫情防治;由於新冠肺炎疫情持續嚴峻,據相關專家指出,新冠病毒持續快速變異,將有流感化的趨勢。 監委說,究竟「外國人生活照顧服務計畫書」對移工宿舍的規定,只有規範每位移工居住的最低坪數,沒有隔間要求,是否足以防範疫情群聚事件發生及避免疫情擴散?移工宿舍的防疫措施為何? 監委指出,移工住宿包括居住宿舍或其自行在外租屋,相關主管機關如何在不歧視的平等原則,維護移工人權並兼顧疫情管控?雇主及仲介應擔負的責任為何?相關主管機關的監控機制為何?實有深究的必要,已申請立案調查。 去年4月24日勞動部公布雇主聘僱移工指引,針對移工工作、生活及外出管理因應疫情的注意事項,監委表示,這除了規範移工的邊境管制,有無預設目前移工宿舍群聚的居住環境。 監委認為,倘移工宿舍出現確診個案,如何防止疫情擴散,並且預先規劃如何安排匡列的移工的居家隔離及自主健康管理,有否督導監控各企業確實依照指引執行等,都有進一步瞭解的必要。

  • 京元電趕復工手段粗暴?移工爆料日媒:遭「不人道」對待

    京元電趕復工手段粗暴?移工爆料日媒:遭「不人道」對待

    苗栗疫情趨緩,京元電員工群聚事件接近清零,移工陸續解隔離返回宿舍,然而昨(24日)晚卻爆出京元電缺乏相關配套,移工的個人物品被擅自打包像垃圾一樣堆在走廊或大街,引發熱烈討論,此外,有移工向日媒爆料,京元電為了趕在本周通過政府檢查,完成全面復工的目標,以「混亂」且「不人道」的手段對待移工,3坪大房間沒有床還要擠6個人。 京元電6月初爆發群聚感染,累積確診人數突破200人,甚至波及鄰近超豐、智邦等大廠,隨著指揮中心於京元電設立前進指揮所後,逐步控制疫情,前進指揮所也於21日撤離。 日經亞洲評論報導,京元電被規定要降低每間宿舍的居住人數,但過程卻被移工批評相當「混亂」且「不人道」,有部分移工在周二(22日)的大雨中,搬遷進新的宿舍,但個人物品卻被當成垃圾一般隨意棄置,有些新宿舍甚至沒有床。 化名為Jennifer的移工指出,公司在大家隔離時隨意打包私人物品,還要大家迅速搬家,令人措手不及,而且新宿舍只有10平方公尺(約3坪)大,在沒有床位的狀況下擠了6名員工。 另一位化名為Cristylyn則表示,「我的許多朋友從隔離的地方回來,才發現他們的東西已經被打包並散落在各處,隨意碰觸我們的東西,是相當不人道的。」 日經也訪問一名菲律賓駐台代表處的前員工Gina Lin,她說:「從我接獲的消息發現,狀況非常混亂,京元電要求數百名移工在24小時內搬到新的地方,但新宿舍根本沒有準備好,移工還必須在新宿舍外排隊再次接受篩檢,這可能會造成新的群聚感染危機,因為根本沒有保持社交距離。」 對此,京元電承認為了符合政府降載的規定,在移工遷移的處理上出現問題,會盡快解決這個狀況,並在周末前讓所有移工復工,「鑒於目前全球供應鏈緊繃,我們需要盡快恢復生產,事實上我們已在6月份對數千名移工和本地員工進行了多次PCR檢測,我們的員工和生產線是安全的。」 目前台灣約有71.3萬名的外籍員工,其中63%任職於製造業,其餘則任職於醫療產業,在科技產業中,日月光雇用約1萬名移工占全體員工的18%,京元雇用超過2000人,此次也有員工染疫的超豐逾1000人,京鼎則有62人。

  • 京元電大街上驚見垃圾山 前進指揮所撤離爆恐怖亂象

    京元電大街上驚見垃圾山 前進指揮所撤離爆恐怖亂象

    苗栗疫情趨緩,近日前進指揮所完成階段性任務後撤出,京元電廠許多移工陸續解隔離。苗栗縣議員曾玟學今(24日)在臉書PO出多張照片指出,外籍移工的私人物品被擅自打包像垃圾一樣的堆在走廊、大街上,乍看之下好像是垃圾山,讓人看了相當憤怒、不被尊重。 苗栗縣議員曾玟學今發文表示,苗栗疫情趨緩,前進指揮所完成階段性任務撤出,而京元電的移工也陸續解除隔離,這幾天從外縣市回到宿舍準備復工,原以為事情告一段落,但從昨天至今,整個宿舍的處理仍舊亂成一團。 曾玟學分享一張現場照片指出,畫面中堆積如山的不是垃圾,都是外籍員工的個人物品,而這就是近日移工宿舍的真實狀況。他並表示,前幾天有隔離中的移工透露,他們每個月要付3500元的宿舍費用,但卻在沒有任何告知的情況下,私人物品被擅自打包像垃圾一樣的堆在走廊,而且還有人的床位已經住了其他人。 京元電表示,照片拍的是外籍員工宿舍大門旁一處民營資源回收站,門口堆置垃圾是回收站等候清運的垃圾,與京元外籍宿估無關。其次,京元電外籍員工宿舍共住有千名菲勞,先前疫情爆發時,實施降載清零,近日公司對菲勞管制即將到期,宿舍要恢復運作,因此要清理內部。

  • 《半導體》取消分流上班?京元電澄清:居家改採異地

    《半導體》取消分流上班?京元電澄清:居家改採異地

    針對媒體報導指稱測試大廠京元電子(2449)將自28日起取消分流上班,京元電發表聲明澄清,先前因空間不足而將辦公區域員工採3班輪流居家上班,目前已落實防疫優化分流管理,擴增同仁使用空間、加速完成竹南新廠辦公區域建置,使辦公區域員工改採分流異地上班。 京元電說明,移工群聚染疫事件爆發初期,受限公司內部廠區空間不足,無法在不同廠區間分流異地辦公。為兼顧防疫中心「分艙分流」指導,公司將辦公室間接單位人員分成3班輪流居家上班,做為緊急因應,並對公司全體員工完成快篩及PCR檢測。 京元電表示,目前可進入公司的同仁均為快篩及PCR檢測陰性,除遵照防疫中心指導,上班期間重新規畫同仁休息、用餐區域、時間、擴增個人使用面積,並加速完成竹南新廠辦公區域建置,使同仁間維持社交距離,讓辦公區域員工能分流異地上班,取代居家上班方式。

  • 王必勝前腳剛走 京元電內部訊息曝光「下周一取消分流」

    王必勝前腳剛走 京元電內部訊息曝光「下周一取消分流」

    指揮中心昨(23日)宣布全國三級警戒延長至7月12日,然而苗栗縣議員曾玟學卻貼出京元電內部訊息爆料,前進指揮所才剛撤出,京元電竟然決定在下周一就取消員工分流上班,引起譁然。 京元電在6月初爆出群聚感染事件,累積超過200名員工確診,甚至波及鄰近超豐、智邦等大廠,當時指揮中心為了盡快控制疫情,派出醫福會執行長王必勝赴京元電成立前進指揮所,並透過員工分流上班、染疫移工隔離等方式控制疫情,近日疫情走勢趨穩,前進指揮所也於21日撤離。 沒想到,曾玟學昨晚在臉書貼出京元電內部訊息指出,該公司指示員工「下週一起,取消ABC分流」另外也有員工表示,「ABC分流,到本週五結束,6/28全部正常上班,這是處長Po的」。 對此,曾玟學說:「雖然苗栗疫情狀況已趨穩,但前進指揮所才剛撤出,馬上就這樣,不經讓人質疑分艙分流是不是只是做給指揮中心看的」此外,曾玟學強調,「許多告知我們訊息的員工都充滿擔憂,同業的科技廠們甚至竹科都還維持著分流,希望公司至少施行到三級警戒解除,畢竟這病毒是如此狡猾,最容易在鬆懈時來襲。」 最後,曾玟學向京元電喊話,「我知道大家都撐的很辛苦,很多店家都快撐不下去但仍在努力中,企業們當然也是,但指揮中心延長三級警戒就是希望徹底防範,在解除警戒之前都不能掉以輕心。希望大家能盡力配合,一起再撐一下,別浪費前面這麼久的努力。」

  • 海納百川》疫情能讓政府重視外籍移工權益?(王麗莎)

    海納百川》疫情能讓政府重視外籍移工權益?(王麗莎)

    苗栗縣6月初爆發移工群聚感染事件,讓苗栗縣的確診數高達553人,其中移工確診就占了其中453人。經過衛福部醫福會執行長王必勝18天的努力,終於讓苗栗的疫情獲得控制。 針對此次苗栗因為外籍移工群聚造成大規模染疫的情況,在6月21日的指揮中心記者會上,勞動部長許銘春也宣布,勞動部特別修訂了最新的移工管理規範,強制要求雇主與仲介積極配合。然而長期協助外籍移工發聲、爭取權益的神父就對此表示,政府頒布的指引是一回事,但雇主和仲介會不會真正落實,恐怕還很難說。 因為這次京元電子爆發群聚以後,儘管雇主以及配合的仲介必須按照指揮中心的規定安排移工進行隔離檢疫,不過數百名移工被安置的造橋宿舍,不但沒有事先清潔消毒再讓移工入住,甚至後來當有快篩陽性的移工出現時,管理方也沒有安排這些移工一人一室分開隔離,而是繼續與其他快篩陰性的移工繼續住在一起、共用衛浴。所以後來疫情雖得到控制,但背後有多少是運氣成分的有驚無險? 事實上,外籍移工在台灣的住宿與生活條件不佳,許多權益沒有受到重視,並不是這次疫情之後才出現的問題。應該說,就是因為這次新冠肺炎的疫情,反而讓外籍移工長久以來被官方和民間都忽視的基本權益,有機會可以被攤在陽光下重新檢視。 這次外籍移工之所以會有這麼快速而且大範圍的傳染,最主要的原因就是他們的居住環境過度擁擠。其實如果政府現在去檢查全台灣有聘僱外籍勞工,並且雇主有提供所謂「宿舍」的話,看到的情況應該都是在僅幾坪大的小房間裡,被塞滿一堆人的情況。 這樣的居住環境不但沒有所謂的生活品質可言,甚至也不會有太多的隱私和尊嚴。許多外籍移工住進宿舍以後就發現,不但居住環境不好,而且還所費不貲。這其中常常有雇主和仲介各自的盤算,所以初來乍到、語言不通、無計可施的外籍移工,就常常被剝了好幾層皮。更別提雇主和仲介在管理這些移工的時候,常常都沒有用正常的眼光來看待他們,而是把他們當成犯人來防範。 所以就算勞動部這次頒布了新的指引規範,熟知移工處境的人,還是對政府和雇主到底能不能真正改善移工生活環境,沒有太大的信心。蔡政府常把民主與人權掛在嘴邊,說台灣有多進步。但一個國家和社會是不是真的夠進步,看他們怎麼對待外籍人士,尤其是來從事勞動工作的藍領移工就知道了。 政府應該要把這次的危機視為轉機,好好改善外籍移工的居住情況與各項權益。不只是為了將來,外籍移工不再成為容易被忽視的傳染病防疫破口,也讓台灣成為一個真正符合民主人權價值的地方。 (作者為口譯工作者) ※以上言論不代表旺中媒體集團立場※

  • 若台灣疫情未能降溫 專家:大陸晶片商可能受惠

    若台灣疫情未能降溫 專家:大陸晶片商可能受惠

    台灣疫情持續發燒,苗栗科技廠爆發外籍移工群聚感染,點燃市場對半導體晶片供應鏈隱憂;專家指出,若台灣疫情難以緩解,甚至進一步影響半導體晶片產能,可能會促進大陸晶圓廠的議價能力。 苗栗科技廠爆外籍移工群聚感染,除了最初爆發的封裝和測試大廠京元電子,超豐、京鼎和智邦科技等多家科技廠皆有外籍移工確診案例,且迄今仍陸續有外籍移工確診傳出,不禁引發市場擔憂,儘管一些分析師指出,目前尚未影響半導體晶片供應鏈,然均都認為若疫情擴大,對供應鏈可能會造成影響。 《南華早報》報導,全球晶片嚴重短缺,雖然台灣目前僅少數工廠傳出染疫,且對晶片產能的影響不大,但台灣作為全球最大晶圓代工重鎮,在過去短缺情況發燒之下,台灣晶圓廠一直是產能滿仔的情況,並在過去幾個月頻頻調漲報價,市場對科技廠染疫有著高度重視。 法國外貿銀行(Natixis )經濟學家Gary Ng表示,若台灣疫情遲遲未見緩和,最終若導致產能小幅下滑,可能會促使大陸晶圓廠的議價能力提高,「若今年第三季疫情仍未趨緩,大陸晶圓代工的議價能力可能更加顯著」。 不過Gary Ng認為,即使受疫情影響,台灣晶圓代工業務轉移至大陸的可能性仍不大,因為多數代工廠已經接近產能滿載,而且大陸在先進製程方面並沒有替代方案,最為頂尖的中芯國際仍落後於該領域龍頭台積電,「儘管客戶欲降低風險,轉移訂單亦非一時能促成的」。 值得一提的是,該報導指出,大陸晶片製造商近期表現十分亮眼,股價飆漲,且也接獲許多訂單,議價權也越來越大;據大陸官方數據顯示,IC製造商5月產量創下299億片的新高,相較前值4月的287億片要高出許多。 據市場研調機構TrendForce指出,台灣半導體產業目前仍運作正常,沒有受到很大影響,並且尚未有客戶將訂單,自台灣轉移至大陸的跡象。

  • 當地移工曾佔9成確診 新加坡5招有效防堵

    當地移工曾佔9成確診 新加坡5招有效防堵

    苗栗竹南科學園區爆出移工確診,國內經濟命脈是否瀕臨失守?去年4月加坡也曾面臨類似的難題,他們如何處理? ●連2年爆移工群聚 新加坡前車之鑑 京元、超豐和智邦等國內電子大廠,目前累積破240人確診,其中逾200人都是外籍移工,由於距離經濟重鎮竹科距離極近,引發科技業緊張情緒。 2020年4月時,新加坡的移工宿舍同樣曾爆出大量確診。專家認為,移工宿舍的生活條件,是確診數會不斷增加的原因之一。新加坡總人口570萬,約30萬名是外籍移工,當地去年4~8月間所有確診者中,高達94.3%都來自移工宿舍群聚。今年年中,新加坡再爆移工確診潮,截至目前,累積超過5.4萬名移工感染。 新加坡的防堵措施循序漸進,一開始的目標是把病毒控制在宿舍內,嚴密防堵病毒流出,接著則是把宿舍中隱藏的感染源找出來,並密切監控移工們的健康狀態。 →第1步:即刻啟動隔離措施 疫情爆發後,新加坡即刻下令啟動4月7日到6月1日的全面封鎖,長達近2個月,關閉學校、非民生必需的店家停業,並規定移工須留在宿舍,不得外出。在特殊情況下,除了工作、生活必要之外,移工也不得離開房間。 封城期間,繼續住在宿舍中的移工,依規定必須下載TraceTogether足跡追蹤App,或是穿戴追蹤裝置,便於高層管理行蹤。他們還在移工的帽子上以不同顏色作標記,區分各個接觸群體的移工,規定他們在舍內活動時要戴著帽子,高層一眼就能看出有沒有混群用餐的情形。 →第2步:密切追蹤健康狀況 為了確保移工如實回報行蹤、健康狀況,當地人力部發布了行政命令,協助企業確實支付員工薪水,以防找不到員工,也承諾免費替確診的移工負擔醫療費用。 去年4月底,移工宿舍中每15人就有1人獲PCR採檢,篩檢率比當時其他國家高出許多。他們優先篩檢在基礎設施服務的移工,確保民生運作不因此受影響;同時,任何人只要出現呼吸道相關症狀,無論是否已經做PCR篩檢,都會要求做隔離,政府也會提供醫療照護。 →第3步:降低宿舍共居密度 除了封鎖移工宿舍長達數月,並限制移工行動,新加坡也策略性降低宿舍居住密度。當地有43間大型的「專門建造宿舍」(PBD)中,每間能容納超過1,000人,去年該型宿舍的平均居住密度為88%,今年降到60%。 印度籍的移工巴加萬(Mathiyalagan Kathikeyan)說,疫情爆發前,他和其他11人共用一房,今年4月降到一房9人。其餘住戶全都移居到新建的「快速建造宿舍」(QBD)和營建居住單元(CTQ),另有一批人則是直接離開返國。新加坡預計未來會再增建新宿舍,容納多達10萬名移工,每房最多能住10人。 政府並對移工宿舍實施新規,除了從每4.5平方公尺容納一人,改為每6平方公尺容納一人,不含公設,也將上下舖換為單人床,且更注重衛生清潔,也會統一發放衛生用品給移工。 →第4步:定期做舍內普篩 每隔14天,新加坡都會針對移工宿舍中的居民做定期採檢,產業包括營建、加工出口和船務航運等。一開始僅針對15%宿舍內移工,後擴大到90%宿舍居民、短期內再達100%,全員排入定期篩檢計劃。 新加坡現任人力部長陳詩龍先前指出,擴大、定期的採檢措施啟動後,當地確診數在3週內大幅增加,代表找出更多隱形感染源。他也表示,定期做篩檢,是人力部應對移工宿舍染疫的「關鍵管控指標」,用這個方法來掌握感染趨勢「非常準確」。 →第5步:設「低醫病比」隔離機構 針對已經染疫的移工,新加坡依《傳染病法》快速設置「社區照護所(CCF)」等機構式隔離空間,只要是已經確診或疑似確診的移工,如果症狀輕微,就會被送進照護所做隔離。如他們將世博會的會展中心做改良,在10萬平方公尺的空間中放入多達8,000張病床,也設置藥局、理髮廳、洗衣間等,因應基本的民生需求,還提供醫療與財務諮詢服務,以及有體溫計、血氧儀的自我檢疫站。 不僅如此,社區照護所(CCF)也可作為某些確診者染疫、情況穩定出院後的「緩衝居住區」。出院後的病患,得先在照護所內待上2週,接著再被轉往另一隔離機構,完成為期21天的隔離,才能返家。 這種做法的好處是,不必讓輕症的確診者自己留在家中、宿舍中,增加家庭(或宿舍共居)的群聚風險,又能避免輕症的人分掉重症患者醫療資源。在這類型的照護所,醫病比很低,每3,200床只有98名醫護人員負責。同時,「分階段解隔離」能讓確診者回歸社區時,用嚴密的解隔措施來降低更多傳染風險。 不過,新加坡雖有效控制移工群聚,也因為其長期限制移工自由、對移工實施嚴密的管控,遭到某些人批評。如今,新加坡已經逐步邁向解封,許多移工的生活卻尚未回歸如常,恐怕導致另一個層面的隱憂。

  • 苗栗縣單日增31確診 30人為外籍移工

    苗栗縣單日增31確診 30人為外籍移工

     苗栗縣長徐耀昌17日下午說明縣內疫情狀況,總共新增31名確診者,其中30名為外籍移工,均為先前匡列的居家隔離者,包含京元電子17例、智邦科技12例、京鼎精密科技1例,還有1名本國籍清潔工確診,共匡列5人,其公開足跡將公布於苗栗縣政府網站,為在頭份市某早餐店外帶。  徐耀昌指出,確診者中,總共24例男性、7例女性,僅有清潔公司員工為本國籍人士,由於30名外籍移工均為先前匡列的居家隔離者,均於中南部集中檢疫所隔離,分別隔離10至14天,因此沒有公開活動史。  本國籍清潔工為案13618,為住在頭份市的男性,匡列同事、家人共5人,已經完成疫調,足跡於頭份市的早餐店外帶餐點。  徐耀昌也指出,累積確診個案達521人,其中外籍人士占426人約82%、本國籍95人。企業快篩部分,6月16日,前源科技快篩59人,全數陰性,永大展機械快篩7人,全數陰性,另群創光電、大智人力仲介直接採檢PCR,各採檢144人及12人,報告等待中。  另外頭份竹南運動公園快篩站均為陰性,全縣快篩人數達2625人,有3個為陽性反應。大型企業員工篩檢總人數達17702人,陽性者有255人。 在疫苗的部分,徐耀昌也表示,於17日至11點止,已有7427人接種,接種率59.3%,施打狀況分時、分流,中央配發疫苗數量預計18日就可以完成。衛生局長張蕊仙也提醒,有民眾在接種後48小時可能有部位腫脹、疲憊、肌肉痠痛、發生等症狀,會在48小時內緩解,若有持續,甚至出現過敏、暈眩、氣喘等症狀,請盡速就醫,並告知醫師接種時間,由醫師判斷狀況。

  • 苗栗增21確診均為居隔移工 縣長請鄉親們安心

    苗栗增21確診均為居隔移工 縣長請鄉親們安心

    苗栗縣16日新增21例確診,全都是外籍移工,這些確診移工,是6月初竹南京元電等科技廠商爆發移工群聚感染,因接觸確診者受隔離或是集中檢疫的移工,在隔離期滿接受PCR篩檢確診,因無活動史,所以未接觸外界,縣長徐耀昌請鄉親們安心。 徐耀昌在直播中並回擊部分綠營議員質疑縣府爭取替縣議員施打疫苗,「是挖坑給他們跳!」徐耀昌說這是考量整體防疫才做的建議,如果中央同意了,要不要打,議員自行決定,議員不要政治化,也沒那麼偉大。 苗栗竹南京元電是從5月30日開始爆發員工群聚感染,當時,縣府衛生單位就針對所有與確診移工接觸的相關人員,全部實施集中檢疫、居隔,陸續安排了近1400名移工集檢、居隔,中央流行疫情指揮中心派駐京元電竹南廠的前進指揮所,從6月15日開始,由台北榮總對全體移工展開篩檢,第1波次確診21人,在16日公布結果。 縣長徐耀昌強調,16日新增的21名移工,全都是6月初開始被集中檢疫及隔離的移工,因檢疫8至12天期滿,須接受篩檢,因而檢測出陽性確診,這些移工都有良善管理,這段時間都未與外界接觸,沒有擴散傳染的問題,請鄉親們安心。 徐耀昌指出,由工業局頭份工業區服務中心舉行的工業區廠商員工快篩,15日共完成611名員工快篩,全數陰性。由竹南鎮、頭份市合辦的聯合快篩站,15日也完成233名縣民快篩,也全都陰性,田於聯合快篩站實施對象以竹南科技廠員工家屬為主,快篩結果陰性是項好消息。 徐耀昌說,全縣從15日開始替85歲以上長輩施打疫苗,至16日上午11時止,已完成4984位長輩施打,將近4成,接種工作將繼續進行。 徐耀昌接著話鋒一轉,針對他在15日曾建議中央是否考量將鄉鎮市長、代表及議員納入施打優先順序內,結果卻引來綠營議員抨擊,徐耀昌不客氣回擊綠營民代不要政治化。 徐耀昌表示,他建議將村里長納入優先接種名單,是因為考量村里長站在防疫工作第一線,經常與民眾接觸,基於防疫考量,有必要替村里長接種,15日獲得中央同意後,他才提出這項建議,出發點就是考量整體防疫。 徐耀昌說,如果中央同意,縣議員可以自行決定要不要打,希望縣議員不要政治化,也沒那麼偉大。許多縣議員在苗栗疫情升高後,四處奔走協助防疫,積極捐募防疫物資投入防疫,他因而替縣議員爭取,有些人什麼事都沒做,不要把自己看得很偉大。

  • 京元電+6 苗栗移工禁足令暫不解除

    京元電+6 苗栗移工禁足令暫不解除

     苗栗14日增加7人確診,其中有6人是京元電員工,包括4名本國籍員工,以及2名銅鑼廠移工。苗栗接連3天確診數都降到個位數或零,京元電竹南廠前進指揮所階段性任務完成,14日起撤離。縣長徐耀昌強調,即使如此仍不可鬆懈,全縣移工禁足令暫不解除。  苗栗至今累計確診人數451人,其中移工364人,占比81%,國籍則為87人,目前確診者都無人死亡。  徐耀昌強調,接連3天確診數字雖有明顯下降,但還不能鬆懈。勞青處則表示,對於移工的禁足令,仍繼續維持,暫不解除,以防疫情反撲。  苗栗縣昨天確診人數為7人,其中6人都是京元電員工,6人都是在11、12日兩天,在京元電竹南廠接受2次PCR篩檢中發現的,並在昨天列入確診名單。  由於京元電對移置至造橋移工宿舍區的移工,進行2次快篩及PCR測檢時,共有30名移工陽性確診,這30人都已列入6月11日所公布的京元電員工確診人數中,京元電為防疏漏,13日對造橋移工宿舍中近千名外籍移工展開第3波篩檢,目前已知有4人陽性。  由於京元電員工群聚感染確診數目明顯下降,顯示疫情獲掌控,中央流行疫情指揮中心派駐在京元電竹南廠的前進指揮所昨天開始撤離,徐耀昌將於今天前往竹南廠,感謝前進指揮所人員這段時間的全力協助。  另外,苗栗縣昨天公布的第7例確診案例,是日前頭份市某蜂蜜專賣店案5624女店東的同住家人。

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