搜尋結果
以下是含有人才戰的搜尋結果，共261筆
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美企AI人才爭奪戰
新聞提要■AI技術成了當紅炸子雞，也讓AI專家成為許多行業公司競爭邀約的對象，美國企業為了贏得人才，不惜開出90萬美元的年薪。
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半導體人才荒 全球搶才戰開打
104人力銀行昨發表最新《2023年半導體產業人才白皮書》，即使景氣滑落、庫存調節，半導體人才需求也跟著回檔，但今年第2季半導體平均每月徵才人數仍達2.3萬人，顯見缺才壓力未減；人力銀行示警，面臨少子化、理工人才培育緩不濟急的窘境，全球積極搶才，楚材晉用將成常態，國際大廠甚至直接在台灣設立研發中心，人才爭奪戰將開打。
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數位轉型 挑戰資金與人才
在地緣政治、通膨、供應鏈震盪的後疫情時代，數位轉型是中小企業成長的關鍵。資誠發布的《2022灣中小企業數位轉型現況與需求調查》顯示，已有高達91％的中小企業投入轉型，相較於前一年增長近2成，顯示多數企業已認知到不轉型就沒有競爭力。
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史話》川軍紀念亭還原蔣中正領導抗戰（徐全）
在中國大陸的抗戰題材影視劇中，近年來呈現出一個非常耐人尋味的螢幕景象：對抗戰時期的國軍，在文藝創作上採取捧地方、貶中央的刻畫，即對川軍、滇軍、西北軍等國軍地方派系的正面描述越來越多，強化表現國軍地方派系和國府、國軍中央軍體系的矛盾。就歷史真實角度來看，對日抗戰時期，地方軍和中央軍都是國軍一份子，在軍委會領導下統一行動。來自四川的國軍第四十七軍在山西長治的戰史，曾被一座消失的紀念亭記載，它鐫刻的文字以及其湮沒在歷史年輪中的無奈，都是值得思索的國軍滄桑。
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業務量大嚴重壓縮戰訓時間！退伍中士曝「海軍留不住人才原因」
近1年來中共艦艇擾台成為常態化，但面對我國海軍艦隊在值勤時，面臨艦艇數量與人力不足的長久問題，卻鮮少受到外界關注。一名曾在錦江級艦退伍的航海中士向本報透露，海軍前線基層軍士官更常憂心的卻是各種繁複的業務、記錄，大量擠壓官兵訓練時間，這才是真正可怕的問題。
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劍指美國！加拿大展開「搶人才」大戰 1年即可永久居留
加拿大最近罕見推出一項「搶人才」措施，向持有「H-1B」簽證的在美外籍人士提供工作許可（Open Work Permit），開放申請才短短2天，1萬個名額已經被搶光。美國有高達60萬名持H-1B簽證的外籍工作者，主要來自印度和中國大陸，但從去年開始，科技業出現大解雇潮，而加拿大逮住這個機會，成為高科技人才的新熱點。
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面對疫後挑戰 蔡英文：讓優秀僑生人才成產業發展後盾
面對疫後的挑戰，蔡英文總統今天表示，政府會多管齊下，強化臺灣的經濟及社會韌性，並落實淨零轉型，也會特別加強招攬各國僑外生來臺就讀，讓優秀的僑生人才成為產業發展最堅實的後盾。面對威權主義的擴張，臺灣一定要跟各國持續深化經貿合作，共同建立具有韌性且安全的跨國供應鏈。
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大陸打造戰略產業人才 發改委等8部門：推進IC、AI行業產教融合
大陸國家發改委與教育部、工信部等8部門13日聯合發布《職業教育產教融合賦能提升行動實施方案（2023—2025年）》，要在重點行業深度推進產教融合，包含新一代資訊技術、積體電路（IC）、人工智慧（AI）與養老托育等生活服務業，目標2025年讓產教融合試點城市達到50個左右，並在全大陸建設培育1萬家以上產教融合型企業。
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《電腦設備》緯創鼓勵新世代挑戰跨域跨國歷練 人才培育多管齊發
隨著科技產業趨勢快速進步，加上國際政經的變動，人才需求樣貌也隨之改變，不只造就新興職務產生，也鬆動年輕人才的科系、國籍界線。求職者是否能解決問題、提出跨領域的解方與成果，成為企業選才關鍵，而不同科系與不同國籍人才在跨國企業內更能一展長才。
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打造亞灣2.0成新南向戰略基地 高市府推動3大戰略搶人才
高雄去年11月啟用「亞灣2.0」計畫，將43.54公頃的國營事業土地都市計畫變更，推動亞灣5G AIoT創新園區。高市府今宣布推動「獎勵容積」、「設置平台」、「租金補助」三大策略，落實亞灣2.0智慧科技創新園區推動方案，吸引IC設計、金融科技創新、智慧港灣等產業研發中心與人才量能群聚，成為企業集團旗艦中心聚落、新南向戰略基地。
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狂威當費城人 5局好投媲美真先發
樂天桃猿前洋投狂威相隔965天重返大聯盟，台灣時間本月18日為道奇隊繳出中繼4局失2分表現，結果在隔天遭到球隊指定讓渡（DFA），但他很快找到新東家，昨天披上費城人隊球衣後首出賽，繳出5局失1分好投，在「假先發」後有著真先發等級的好表現。
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矽谷科技大戰！蘋果職缺大爆發 全找這領域人才
OpenAI旗下產品聊天機器人ChatGPT橫空出世，讓市場見識到人工智慧（AI）的無限潛力，微軟、谷歌和蘋果等科技巨頭爭相投入研發搶占先機，有外媒發現，蘋果擴大招聘AI領域人才，希望利用生成式AI改造iPhone和iPad。
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美日歐晶片政策比一比 最大挑戰是時間與人才
來自美國、歐盟、日本的科技產業官員今天齊聚比利時一場半導體論壇，分享各自晶片法案的特點與挑戰。美國可謂包山包海，歐盟谷底直追野心最大，日本方向較聚焦，而共同的挑戰就是時間與人才不夠。
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半導體缺人才 台積電示警3大挑戰
國科會22日於新竹國賓大飯店舉行2023台灣半導體產學論壇，主委吳政忠指出，過去3年台灣受到全球矚目，但更應居高思危，未來所有產業都將滲入IC設計，須提早布局。台積電處長張孟凡也示警，台灣半導體面臨前瞻研究不足、產學落差及人才短缺3大挑戰。
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台積電：布局海外 面臨人才不足與文化融合兩大挑戰
台積電歐亞業務暨研究發展資深副總經理侯永清今天表示，台積電走出台灣，前往美國及日本等地布局，全球人才不足與文化融合是面臨的兩大挑戰。
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中時社論》朱侯共謀新局 贏得民心為先
國民黨主席朱立倫是否確定不參選總統，對國民黨能否公平而順暢地推出最有勝算的候選人，關係重大。日前他交待黨祕書長，總統提名民調不納入他的消息曝光後，各方研判他將專注於總教練的角色，而不會親身下場競技。這是國民黨重回執政正確的一步，但光是這樣還不夠，朱主席必須把總教練的角色功能發揮到極致，全面部署勝選後的相關規畫，讓人民相信國民黨準備好了，才有機會贏得民眾「換人、換黨做做看」的信心，從而下架民進黨。
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經典賽》衛冕軍美國沒人才了？ 派上41歲老將擔任首戰先發
WBC（世界棒球經典賽）的衛冕冠軍美國，小組賽首戰將碰上隊史首次晉級會內賽的英國，根據大聯盟記者摩洛西（Jon Morosi）報導，美國將推出紅雀老將溫萊特（Adam Wainwright）先發登板。
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凱基銀行鎖定「GREAT」人才 儲備幹部挑戰直接晉升主管
凱基銀行YOUth LEADership（儲備幹部，簡稱YouLead）招募計畫的收件期間已經進入緊鑼密鼓的倒數階段，想要投身金融業的同學千萬別錯過最後申請機會！凱基銀行今年因應數位轉型策略、永續金融業務推動及創新金融服務需求，針對「數位金融」、「個人金融」、「商業金融」、「金融市場」四大領域開出YouLead職缺，鎖定GREAT五大特質人才，期盼邀請具跨領域專長，擁有整合能力以及創新、敏捷思維的青年人才加入。
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ChatGPT掀陸科技產業人才戰 開10萬人民幣月薪搶人
ChatGPT引發的資本盛宴還在持續上演，隨著全球科技巨頭爭相在人工智慧（AI）領域的佈局加速，人才搶奪的趨勢顯露。包還含大陸多個科技大廠的招聘網站，以「預訓練模型」、「NLP」（自然語言處理）、人工智慧演算法」等關鍵字搜索，發現阿里巴巴、騰訊、百度等都在近期發出大量與ChatGPT緊密相關職缺的招聘需求。
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觀念平台－發揮創意 迎戰國際人才短缺
台灣2022年新生兒人數跌破14萬，教育體系的海嘯預警已持續多年，文化與人口變遷引發教育、社會與整體競爭力全方位的挑戰。對岸的中國大陸2022年底所公布的人口統計數為14億1,175萬人，比前一年減少85萬人，是中國官方統計62年以來人口首度下降。聯合國預計，印度將在2023年超越中國，成為世界上人口最多的國家。先進國家人口持續不振，源自於高漲的生活成本，不婚不生的文化現象難以在短期被逆轉，但企業在大國博弈的新賽局中，不會坐以待斃，總能發揮創意及早布局。政策為服務詭譎多變的世局，也需要多展現創意。