搜尋結果

以下是含有人才招募的搜尋結果,共440

  • 招才、育才、留才 中科院創新進擊

     招才:建立多元甄才管道為培育下一代國防科技基礎技術關鍵人才,以及媒合人才供應與職場需求,中科院建立多元甄才管道目前有四類以儲備最堅強的新生代人才,包括:一、內思高工培育生-應屆國中畢業生,參與新竹縣內思高工特色班(資電應用實務、模治具加工特色班),就讀學子每月3千獎助金,每學期優秀學生1萬元至2萬元獎學金,來院服務起薪3萬元至3萬7千元!二、菁英校院獎助生-廣招台、清、交、成等國內知名大學理工科系大四學生及碩博士生,每月給予1萬5千元至3萬元不等獎助學金。三、理工學院代訓生-由國防大學理工學院代訓各公私立高中畢業生,國、英、數、自四科均標,大學四年學雜費全額補助+每月生活津貼1萬5千元。四、各類職人才招募-研發類、技術類、行政管理類等職缺,不定期招募中,請至中科院官網搜尋。資格條件:電機、電子、資訊、通訊、控制、機械、資工、光電、化學…等理工相關科系。

  • 沃旭至2020年第一季前 將陸續招募經理級人才

    為招募在地優秀人才,全球離岸風電龍頭廠商沃旭能源,7日在彰化員林參與就業博覽會;另10月5日參與台中風能就業博覽會,直接招募在地人才。沃旭透露,至2020年第一季前,公司將在彰化、台中及高雄等地,招募環安衛、電力裝置及運轉工程專案等領域近40個職缺,其中多數是經理級職缺。

  • 《半導體》台積工程人才招募,新竹近300名面試

    台積電(2330)昨(1)日於新竹舉辦招募面試會,預估現場會有近300名求職者參與面談。台積公司7月已經宣布預計至今年底前將招募逾3,000名新血加入,職缺包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、研發工程師、IC設計工程師等。

  • 《科技》17 Media招募技術人才,工程師旅日計畫啟動

    M17集團旗下的亞洲即時互動媒體17 Media成立4周年,透過直播技術驅動、以數據為導向的營運模式,讓17 Media站穩市場、繳出亮眼成績單,而背後的工程技術團隊更是重要支柱。17 Media正強力徵才中,且擴大在台招募技術人才前往日本任職,祭出「工程師旅日計畫」,提供20萬日幣「到職前津貼」,及到職後的語言學習補助,帶領台灣工程師遠赴日本,號召新世代人才一起開創下一個直播與社交娛樂的新世代。同時,17 Media也於8月17、18日的開源人年會(COSCUP)宣布即日起強力招募數名工程技術人員,打造最優秀且陣容最完整的技術團隊。

  • 專家傳真-怎樣的人才,才是新世代金融人才?

    專家傳真-怎樣的人才,才是新世代金融人才?

     金融科技最近愈來愈熱門。繼香港發出八張虛擬銀行執照之後,台灣近日也發出三張純網銀行執照,緊接著是新加坡,預計發出五張數位銀行執照。已獲得執照的虛擬銀行進入緊鑼密鼓招兵買馬階段,如加上現有金融科技業者、傳統銀行的金融科技業務與部門也正在積極招募,金融科技人才儼然是最熱門、最搶手的新世代金融人才。

  • 《產業》KLOOK擴大投資台灣,擬擴大徵才逾200人

    《產業》KLOOK擴大投資台灣,擬擴大徵才逾200人

    線上旅遊體驗預定平台KLOOK今(1)日宣布擴大投資台灣,規畫在台打造大中華區最大線上客服中心,首部曲將在台啟動大規模人才招募,廣邀商務開發、行銷、人資、財務、產品等多元職缺,目標年底前完成招募超過200人。

  • KLOOK擴大對台投資 招募200位新兵助人才走向國際

    KLOOK擴大對台投資 招募200位新兵助人才走向國際

    線上旅遊體驗預訂平台KLOOK宣布擴大投資台灣,首部曲是在台啟動大規模的人才招募行動,招募人數將超過200名,除商務開發、行銷、人資、財務、產品等職缺,也將進一步擴大客服人才的招募,將在台打造大中華區最大線上客服中心,除提供客戶更好的服務品質外,更為台灣帶來多元的就業機會,並以具有競爭力的薪資、福利、職涯發展與願景作為號召,吸引台灣優秀好手加入全球工作環境,讓台灣人才走向國際舞台。

  • 機捷運量增 桃捷徵才高薪上看76K

    桃園機場捷運營運進入第三年,總運量突破5483萬人次,6月份平均日運量達7.5萬人次,由於運量成長人才需求大增,桃捷公司將展開今年度第二次新進人員招募,預計招募56名新血,最高薪上看76K,預計自108年7/30~8/13開始線上報名。

  • 《金融股》培育FinTech人才,遠銀Bankee提供遠距實習

    金融總會辦理「FinTech校園創新接班人」活動,首次號召24家金融機構及金融科技新創,提供超過百名實習職缺。遠東商銀(2845)有鑑遠距工作、行動辦公成為新職場趨勢,搶頭香推出「Bankee社群銀行遠距實習計畫」,最受歡迎且搶手的實習工作。

  • 麥當勞響應北漂返鄉 港都徵才正職36K起

    麥當勞響應北漂返鄉 港都徵才正職36K起

    看準畢業季是新鮮人求職旺季,速食龍頭台灣麥當勞響應高市府「北漂返鄉」政策,首度將招募列車開來港都搶人才,13日起一連兩天在漢神巨蛋廣場登場,釋出450個職缺,正職36K起跳,期待吸引對餐飲服務業有熱忱的人才。

  • 安聯蟬聯 亞洲最佳企業雇主獎

     世界上有沒有「夢幻企業」?最受員工信賴與愛戴的企業,到底長什麼樣子?台灣投資型保險領導品牌安聯人壽秉持「廣納菁英人才」(Inclusive Meritocracy)的企業文化,重視員工潛能及職涯規劃,積極塑造良好的員工體驗等具體措施,再度榮獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》「2019亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2019)肯定,從186家候選企業中脫穎而出,獲得高度品牌認同。

  • 元大期上半年獲利 大幅成長33%

    元大期(6023)自結6月合併稅前淨利1.53億元,每股稅前淨利0.66元;累計今年1~6月合併稅前淨利7.48億元,相較去年同期的5.62億元,大幅成長33%,累計每股稅前淨利已來到3.22元。元大期貨表示,今年上半年能有如此亮眼成績,主因公司對金融創新的支持、對人才培育的重視逐漸開花結果。

  • 《金融》花旗領先業界,用VR招募人才

    因應畢業季來臨,為讓求職者更加了解應徵工作的性質與現況,縮短與想像的落差,花旗(台灣)銀行領先業界,將虛擬實境(Virtual Reality,簡稱VR)最新科技應用於面試過程中,這項創新作法獲得求職者正面的迴響。

  • 獨》搶高科技人才 經部擬在亞美尼亞設基地

    獨》搶高科技人才 經部擬在亞美尼亞設基地

    經濟部部長沈榮津今(1)透露,為了延攬人才,預計月中將拜訪有「共產矽谷」之稱的亞美尼亞,準備與當地洽談設立人才基地、目標鎖定高科技人才,讓台灣科技產業需要的人才可以從那裡來。

  • 期交所招人才 報名開跑

     為提升我國店頭衍生性商品交易之安全、效率及透明度,並與國際制度接軌,期交法第3條修正案於108年1月16日經總統令公布施行,期交所目前正積極著手建置國內店頭衍生性商品集中結算機制,以利業務順利推動。

  • 500萬的行銷課!台灣之星打造行銷接班人

    500萬的行銷課!台灣之星打造行銷接班人

    誰說年輕就不行!台灣之星打造最強實習招募計畫—「T STAR行銷接班人」,今日活動正式開跑,精心打造500萬元的行銷課程,希望號召對行動通訊產業有興趣的各路年輕好手、展現藝高人膽大的無畏特質。

  • 美能源部禁員工參與中國人才招募計劃

    華爾街日報報導,美國能源部禁止其研究人員參與中國的人才招募計劃,因之前發現其工作人員被外國軍方關聯項目招募,並且被價值數百萬美元的獎勵方案吸引。這是華府為避免中國竊取美國科學和技術所採取的最新行動。

  • 金大與國防部簽換約 攜手培育國軍優秀人才

    金大與國防部簽換約 攜手培育國軍優秀人才

    國立金門大學與國防部日前舉行「ROTC大學儲備軍官訓練團」簽換約儀式,雙方未來將加強更多面向合作關係,攜手培育國軍優秀人才。

  • 去蕪存菁-文章的重點在哪?圈出主題和結論,其餘掃視

    去蕪存菁-文章的重點在哪?圈出主題和結論,其餘掃視

     閱讀時,最重要的就是看懂文章的重點。如果想完整吸收文章的每一句、每一字,一定會花上可觀的時間。其實,你不需要如此細讀,只要掌握重點,知道大概的內容,就足以應付現實生活中的大小事。所謂的掌握重點,就是掌握文章的主題和結論。

  • 樂遊盃總獎金40萬 盧秀燕:挖掘遊戲創意人才

    樂遊盃總獎金40萬 盧秀燕:挖掘遊戲創意人才

     自己的遊戲自己做!台中市府鼓勵有意願投入遊戲產業的大專院校在校學生或民眾提出遊戲創意構想,舉辦「台中市樂遊盃3分鐘遊戲企畫競賽」,共吸引55組團隊報名參賽,23組年輕團隊脫穎而出,角逐總獎金40萬獎勵,市長盧秀燕31日頒發獎項及獎金予獲獎參賽隊伍,也見證市府媒合業者與競賽團隊簽約合作。

回到頁首發表意見