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以下是含有人才赤字的搜尋結果,共10

  • 洪雪珍:我們下一代一定要毀在政治手上嗎?

    台灣經濟低迷,讓許多畢業人才選擇赴海外發展,在高薪條件下,台灣每年有數萬名專業人士遠赴新加坡、中國等地工作。根據牛津經濟學公司(Oxford Economics)預估,2021年台灣將出現全球最大的人才缺口!資深媒體人洪雪珍認為,這問題很嚴重,需要政府極大魄力與全民共識,可能還有機會力挽狂瀾,創造一線生機。不過依照台灣的藍綠對立激化,「我是灰心的。」我們的下一代,一定要毀在政治手上嗎?

  • 薪水普遍太低!台灣4年後恐「找不到人上班」

    台灣近年來面對經濟低飛的狀況,讓許多畢業人才都選擇往海外發展,在高薪磁吸效應下,台灣每年有數萬名專業人士遠赴新加坡、中國等地工作。

  • 學者觀點-台灣勞參率衰退與人才赤字增加的隱憂

     按定義,勞動力係指進入勞動市場的求職者,不論是已就業或尚在尋職的失業者均屬之,勞動力攸關一國的經濟成長興衰及國際競爭力的強弱。據勞委會統計資料指出,台灣地區在2012年的勞動力人口數達1,134萬人,為歷年之最,而勞動參與率(勞動力除以15歲以上的民間人口數;簡稱勞參率)為58.4%(男性為66.8% ,女性為50.2%)。這數據不僅較韓國(61.3%)、新加坡(66.6%)、香港(60.5%)、日本(59.1%)、美國(63.1%)低,甚至還低於老人化指數相當高的日本(59.1%),顯示國內在人力資源的運用效率降低,其對經濟成長及競爭力的影響值得憂慮。

  • 時論-搶救人才赤字 贏的策略

    時論-搶救人才赤字 贏的策略

     瑞士洛桑管理學院公布最新全球競爭力報告指出,台灣從第七名退到十一名;政府無法提供優秀年輕世代發揮專長的環境,已成為限制台灣競爭力的關鍵。

  • 觀念平台-小鎮風情裡的雙赤字危機

     我出生在苗栗銅鑼,電影《冬冬的假期》裡的純樸小鎮。和許多同鄉一樣,當年離開老家到台北時,曾自信滿滿地許諾長大學成後要回鄉奉獻。

  • 社論-破除進口障礙 引進頂尖人才

     全球化與科技創新的影響下,全球經濟與勞動市場結構產生了長遠的變化;由於市場版圖擴大了,擁有特殊專長或全球市場管理長才者,成為各國爭相挖角的對象,薪水也水漲船高。在這場空前激烈的全球人才爭奪戰之下,有能力吸引國際頂尖人才進駐的國家,成為當然的贏家;無力留住本國人才又無法吸引國際頂尖人才的國家,註定成為輸家。

  • 觀念平台-台灣缺的是科技領導力

     〈時論廣場〉多日來刊登多篇社論及投書,討論台灣人才「淨輸出國」的前因後果,包括政策、法令制度、國科會「國家型計畫」的經費編列及績效、高教品質及教授研發經費的影響等議題。雖無明確定義「人才」的範疇,但根據中研院院長「人才宣言」的內容,「人才」應泛指科技研發人才。但事實上,台灣科技產業所缺豈僅止於科技人才,具國際觀的管理菁英、科技及研發管理、國際級大師等,也都是台灣所缺少的。

  • 社論-破除鎖國才能扭轉人才赤字

     中央研究院院長翁啟惠等十餘位社會意見領袖,日前發表《人才宣言》,呼籲政府正視人才失衡的問題。參與這次聯署的人包括台大、清大校長等學界龍頭,本報社長等平面媒體新聞界先進,施振榮、嚴長壽等長期關心台灣社會發展之民間人士。這些意見領袖共同對台灣的人才問題表示關切與憂慮,甚至在宣言中以「心焦如焚」四字形容,當然值得國人正視,而主政者更應有所警惕。

  • 陸企搶人才 在中外企招聘難

     因為大陸高薪挖角,在台灣出現「人才赤字」之際,外資企業擴大在大陸運營,也面臨由於大陸本土公司做得越來越好,致它們招聘大陸當地的管理人才時,已變得更加困難。

  • 陸挖角 台面臨人才逆差危機

    陸挖角 台面臨人才逆差危機

     副總統蕭萬長昨天坦言大陸快速發展,吸引很多人才前往,造成台灣人才逆差危機。他認為台灣要努力提升教育水準與國際化程度,積極培養和吸引國際性的人才。

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