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以下是含有付款能力的搜尋結果,共04

  • 陸企付款能力惡化 這3類產業風險最大

    全球信用保險、風險管理機構科法斯(Coface)調查1500家中國大陸企業,結果發現陸企的付款能力有所惡化,逾期付款狀況上升,而且建築、汽車和ICT(消費電子)3大類產業面臨的風險最大。 \n此外,大陸境內經濟增長持續趨緩,更使得一般陸企的還款逾期天數愈來愈長,業者被迫採用更長的信用期限,來維持業務水平。科法斯調查發現,平均信用期限從2017年的76天增至2018年的86天,今年來的狀況亦未見改善,其中,就產業來看,汽車和運輸行業的信用期限最長,其次是建築和能源。 \n科法斯亞太區經濟學家卡洛斯.卡薩諾瓦(Carlos Casanova)指出,經過一段時間的高速成長,中國經濟終將遇到不可避免的結構性困境,陸企普遍反映出資金流動性緊縮和競爭加劇,除了面臨利潤率降低,償債壓力也隨著經濟放緩而上升。 \n值得注意的是,科法斯長期追蹤陸企的信用行為,發現八成的超長期逾期付款根本無法收回,儘管這一類逾期帳款,在陸企的年總營業額占比約在2%上下,仍會對企業現金流構成風險。

  • 供應商擔心特斯拉付款能力

    據《華爾街日報》報導,一份汽車供應商調查顯示,需錢孔急的電動車大廠特斯拉(Tesla)向供應商要求延後付款或返還高額現金,甚至拖欠貨款,部分供應商認為特斯拉已經成為公司的財務風險。 \n \n 據代表100家業者的「原廠設備供應商協會」(Original Equipment Suppliers Association)調查顯示,22家有回答的供應商中,有18家表示特斯拉的財務狀況已對公司構成風險。 \n \n 數家受訪的供應商表示,特斯拉試圖延後付款,或是要求退回巨額現金。此外,據公開紀錄顯示,過去幾個月數家小型供應商宣稱特斯拉拖欠付款。

  • 樂陞案矛頭指向中信銀 今登報自清

    百尺竿頭收購樂陞失敗案,外界指稱負責收購的中信金控旗下中國信託商銀也該負責,中信銀今天在 6大報頭版刊登半版廣告,自清已負該負責任。 \n 中信銀表示,只是提供百尺竿頭「接受應賣人有價證券交存、公開收購說明書交付及處理公開收購款券收付」等股務代理服務,且依現行規定,中信銀對百尺竿頭沒有查證履約能力的義務,也沒有協助籌措交割款項及擔保付款的責任。 \n 中信銀也指出,承辦人曾在 5月17日赴日向百尺竿頭負責人?埜由昭確認公開收購計畫,且取得境外投資人注入 2.3億美元資金對公開收購案交割的架構圖、境外投資人2.3億美元存款證明。 \n 中信銀也澄清, 8月19日當確認沒收到百尺竿頭母公司匯入款項後,已向金融監督管理委員會陳報,並催促百尺竿頭付款,且根據規定,中信銀有代百尺竿頭公告「支付收購對價時間」的義務,在百尺竿頭未付款的情況下,也持續與金管會聯繫討論,保障應賣人權益。 \n 中信銀強調,公開收購作業都依相關規定辦理,將配合主管機關及檢調單位,提供必要資料協助投資人向百尺竿頭求償。1050919 \n

  • 麗寶上下游一家親

    麗寶上下游一家親

     麗寶建設機構董事長吳寶田非常重感情,經營管理龐大的企業王國,雖然不致像有些企業集團會以許多繁複的SOP來建立制度,可是重感情的吳寶田,擅長以搏感情的方式,整合麗寶的大家族,以及上中下游的往來廠商,成為一個大家庭。 \n 「我們很多往來廠商,一合作、就是30幾年,工班固定,品質更穩定,成本相對也容易控制。」麗寶機構副總經理何昭宏表示,麗寶創辦迄今30幾年以來,許多往來包商已成為緊密的合作夥伴,麗寶每年推案量都穩定在300多億元,往來包商數十年來也都擁有長期穩定的訂單和  生意,相對的也清楚麗寶要求的建材等級、施工品質在哪裡,包商沒有後顧之憂,相對的施工品質和供料品質,也都足以讓麗寶蓋出最好的房子。 \n 而且,吳寶田在付款方式上,也相當阿沙力,不像有些建商比較摳門,付款給包商,會給一半現金、一半開出3個月期票;有些建商是全部期票,包商請款要等好幾個月。甚至,有些建商規定,包商若要求以現金付款,以提高現金周轉能力,那麼款項就要被建商打折扣。 \n 可是,吳寶田對下游包商,儘量現金付款,透過往來銀行將工程款電子轉帳,讓包商拿到期票、就等同於拿到現金,票貼利息也只要3%。甚至,有時碰到景氣較低迷的歹年冬,吳寶田還會拿出週轉金來,讓有需要現金週轉的廠商運用。像現在麗寶就設立有中小企業信用保證基金,以期讓小包商能夠向銀行借款,此舉更讓廠 \n 商跟銀行貸款時,大大 \n 降低保證金。吳寶田深 \n 深體會創業維艱,所以, \n 能拉人一把,他絕不吝嗇 \n 伸手。 \n 吳寶田對同仁、員工和親 \n 友,也十分大方,讓麗寶就 \n 像一個大家庭。因為,吳寶田 \n 平均2年就成立一家新公司,讓 \n 資深員工有機會創業入股、當老 \n 闆;平時還會看表現加薪,甚至加到超出上限。 \n 也因此,許多同仁和員工都以身為麗寶人為榮,30幾年下來,平均流動率都非常低,年資超過10年的員工占8成,許多一級主管們都擁有20年的年資。 \n 麗寶的福利是業界出名的,也因此近年來麗寶已成為許多年輕人嚮往進入的公司。

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