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以下是含有仲介公司的搜尋結果,共364

  • 大陸首家外商獨資貨幣經紀公司正式開業

    大陸首家外商獨資貨幣經紀公司正式開業

    17日,上田八木貨幣經紀(中國)有限公司在北京舉行開業儀式。該公司於2019年9月獲銀保監會批覆籌建,是大陸首家外商獨資貨幣經紀公司,也是全大陸第6家、北京第2家貨幣經紀公司。該公司可經營境內外外匯市場、貨幣市場、債券市場、衍生產品交易的經紀業務。

  • 不理政府規定 高雄湖內區移工在宿舍群聚飲酒

    不理政府規定 高雄湖內區移工在宿舍群聚飲酒

    一群泰國籍移工日前不理政府禁止群聚的規定,竟然在湖內區的移工宿舍內飲酒嬉鬧,民眾不堪吵鬧報警。警方到場,依法開出8張舉報單,後續將移請衛生局進行裁罰。仲介到場,表示實在過分,之前已經宣導很多次了。

  • 連2天嘉玲 苗栗移工禁足令解封

    連2天嘉玲 苗栗移工禁足令解封

     苗栗縣28日疫情持續2天「嘉玲」,縣長徐耀昌在下午直播中正式宣布從29日零時起,解除外籍移工禁足令,徐耀昌再三感謝外籍移工的配合及辛勞,對因疫情安全需求,對移工所做諸多管制措施,請移工諒解。  徐耀昌對於疫情嚴峻期間,為了全體防疫安全需要,對於移工所做的相關管制措施,特別請移工們體諒,徐耀昌指出,這階段疫情統計,全縣確診者有567人,其中外籍移工有466人,占82%,為了要控制疫情擴散,才對移工做出相關管制措施,造成移工們生活上諸多不便,他再三感謝移工們的配合及辛勞。  徐耀昌宣布,移工禁足令從29日起解除,但由於目前縣內仍有零星個案,不能大意,所以他特別請求移工們,非有必要還是不要任意出外走動,如有需要外出,務必要全程戴口罩,並保持社交距離,多洗手。  而京元電從5月底爆發外籍移工群聚感染後,對旗下外籍移工許多處置措施,一度招來外界質疑,京元電28日特別說明,部分措施不夠完善,都已立即改正,不論本國或移工,都是公司重要資產,公司會強化關懷照顧。  京元電表示,公司所有外籍移工的住宿及生活管理,都委託人力仲介公司負責,外籍移工宿舍產權非公司所有,仲介公司違規挪用為宿舍,公司已要求仲介公司在1周內,將住宿同仁遷移至合法宿舍。  京元電指出,疫情爆發初期,有大量員工緊急降載匡列移出至檢疫旅館,以及檢疫期滿檢測陰性後遷回重行安排降載宿舍,在兵荒馬亂、仲介公司人力吃緊下,或有疏漏,經反映後,都已在最短時間內要求仲介公司立即改善。  京元電強調,無論本外籍員工,都是公司最重要的資產,公司將會持續強化員工的各項關懷及照顧。

  • 《半導體》京元電5聲明 續加強落實防疫措施

    測試大廠京元電子(2449)群聚染疫事件暫獲控制,針對近期外籍移工安排、員工分流上班等諸多爭議,公司對此發布5點聲明說明澄清,表示已要求負責住宿管理的人力仲介公司改善缺失,並在前進指揮所報告核准後改採分流異地上班,後續將持續加強落實相關防疫措施。 針對外籍移工用餐狀況及宿舍亂象,京元電說明,外籍移工同仁住宿及生活管理均委託人力仲介公司負責,該外籍移工宿舍產權非公司所有。針對仲介公司將其工業廠房部分樓層空間作為宿舍違規使用,已要求仲介公司1周內將住宿同仁遷移至合法宿舍。 由於疫情爆發涉及大量同仁短時間內緊急降載匡列移出至檢疫旅館,以及檢疫期滿經過數度快篩、PCR檢測陰性後遷回重行安排降載宿舍,京元電表示,仲介公司在兵荒馬亂、人力吃緊狀況下或有疏漏,均已在最短時間內要求仲介公司立即改善。 對於取消員工分流上班爭議,京元電說明,移工群聚事件爆發初期,因內部廠區空間不足,無法在不同廠區間分流異地辦公。為兼顧防疫中心「分艙分流」指導,公司將辦公室間接單位人員分成3班輪流居家上班,做為緊急因應。 京元電表示,公司期間除遵照防疫中心指導,針對同仁休息、用餐區域、時間、動線重新規畫及擴增,落實做好防疫優化管理,經指揮中心前進指揮所報告核可後,完成竹南新廠1樓空間辦公區域建置,讓辦公區域的同仁能採分流異地上班方式取代居家上班。 京元電說明相關5項措施: 一、所有同仁每日2次於公司開發的防疫APP填寫健康聲明書,由廠護負責監看並電話關懷有狀況的同仁身體狀況、居家環境狀況、就醫情況,並取消有狀況同仁及無填寫者的門禁,直到狀況排除。 二、辦公室工作同仁進、出口分流、保持社交距離,每日消毒4次,尤其是高流量的上、下班時間前後。 三、管制生產線同仁分流,工作樓層、置物櫃、廁所、休息室均安排在同樓層,不得跨區、互不交流。 四、各樓層無塵室內再分區,各區錯開休息時間,不同時出現在休息室。無塵衣、無塵鞋依各區分開擺放,降低交叉感染機率,分區人員在組與組使用休息室完畢後指派專人先清消,再進入使用。 五、進出無塵室的Air Shower,每次進出人數由至多4人降至2人。 京元電表示,公司去年即成立防疫組織、訂定許多防疫規範,每日召開會議檢討各項因應對策,但此波疫情襲擊來的又快又急、防不勝防。面對疫情艱難,基於企業社會責任,縱使知道將面對責難與指正,公司仍在第一時間勇於面對、發出警訊並遇事處事、為所當為。 京元電強調,自5月底外籍移工群聚感染事件發生後,公司全體動員拚盡一切資源匡列緊急處置及清消,在最短時間內安排全員快篩及大規模PCR檢測。目前被匡列隔離同仁在隔離期滿後,均會完成PCR檢測通過後才能回廠,確保高規格安全環境。 京元電表示,無論本外籍同仁均為公司最重要資產,將會持續強化同仁的各項關懷及照顧。日後將持續檢討及調整內部相關設施、措施,依據指揮中心指引及各界提醒,加強及落實相關的防疫措施,將風險降低在最小範圍。 京元電除感謝所有同仁共同面對,也特別感謝指揮中心第一時間成立前進指揮所,由執行長王必勝協同整合領導相關部會及地方政府,以最專業及有效率的專案小組運作模式,在短期內將相關疫情控制在一定範圍,並衷心感謝媒體及社會各界基於愛護京元電的若干指正。

  • 衛局否認移工仲介優先打 業者傻眼

    衛局否認移工仲介優先打 業者傻眼

     近日爆發多起特權施打疫苗事件,高市府也傳出將移工仲介列為第三類「高風險接觸者」,外界批評也是特權接種,高市衛生局解釋,開放接種疫苗的造冊對象只有295位經常性接觸新入境移工的人員,但有仲介公司對市府說法不滿,當時明明說移工仲介皆可造冊,現又改口讓大家無所適從。  民眾向媒體爆料,高市府將移工仲介列為第三類「高風險接觸者」,並已開始接種疫苗,但其他五都並無此先例,認為移工、雇主與本國員工才是有群聚風險者,移工仲介優先施打令人不解。  高市衛生局強硬回應整件事「根本以偏概全」,確實開放移工仲介打疫苗,但並非全部仲介都能打,而是第一線載運國際移工的防疫巴士駕駛、常需協助現場處理事務的人員與通譯等,他們常接觸新入境國際移工,先前曾因此被迫居家隔離,因此市府才列入優先施打對象,共造冊295人,完全符合規定。  但有不具名的仲介人員透露,一開始接獲通知,指公會已和高市衛生局達成協議,審核接種疫苗由勞工局負責,有限定工作性質需與移工有密切接觸者才可登記接種,他們也依規定呈報,衛生局如今改口讓人無法接受。  業者強調,外籍勞工們發生任何問題,仲介都必須衝第一線,到場幫忙溝通及調解,人力仲介也是時常會接觸到有狀況外籍勞工的人員,把他們放在第三類優先施打對象一點也不為過,希望政府不要因為一些雜音,就讓仲介人員暴露在染疫風險當中。對此,高市府表示,造冊只是準備,不代表馬上可以打,要依中央流行疫情指揮中心規範為主。

  • 三色豆贏了?苗栗移工便當「便秘菜色」登外媒 網嘆台灣糗爆

    三色豆贏了?苗栗移工便當「便秘菜色」登外媒 網嘆台灣糗爆

    前陣子,苗栗竹南科學園區爆發一連串移工群聚感染事件,引起民眾恐慌,所幸後來在中央地方的共同努力下,當地疫情局勢趨緩,移工陸續返回宿舍,準備復工。不過該事件也意外引發外媒關注,其中,移工被限制外出,便當統一規格完全沒青菜的現象,還被報導檢視。對此議員曾玟學跟著出面痛批「如果可以選,我甚至會選擇吃三色豆便當!」 昨(25)日曾玟學在臉書發文,直指「苗栗移工宿舍事件,不只登上國際媒體、菲律賓在地新聞台,菲律賓駐台代表處與越南在台辦事處也都前往苗栗關心...因為苗栗縣政府持續限制的外出禁令,原本自理的早餐必須改由仲介提供,每餐伙食都是要發照片給縣府備查的,但這內容的確有改善空間,把這份餐跟三色豆便當放在一起,我甚至會選擇吃三色豆便當。」 曾玟學會如此氣憤是有原因的,因為透過其上傳的移工便當照可以得知,仲介僅提供一支棒棒腿和水煮蛋配菜,裡頭完全沒蔬菜,消息一出,有網友跟著上傳其他移工吃的便當照,菜色同樣只有肉,而且還幾片而已。 不過其中有賣便當的網友出面解釋「有時不是你們想的那樣,我們有在包便當,移工自己要求便當只要飯跟魚或肉,加一顆荷包蛋或水煮蛋,我們煮的菜不合他們的口味。」 但面對該說法,曾玟學隨即進一步說明,稱自己已接獲幾十位移工陳情,控訴苗栗「徐耀昌縣長下禁令限制移工不准外出,也不讓他們定外送,只能吃統一準備的食物,這才是食物問題的主要因素。」害得他們3周沒吃蔬菜而便祕。 不過大多網友把矛頭指向移工仲介,直言「應該是仲介的問題,抽太兇,連點湯都不給人喝」、「直接對違法的仲介公司,請勞動部裁罰停牌禁止引進移工最有效,馬上就會改善」,還提到這樣的便當實在「有損(台灣)國際形象啊!」 無論如何,繼曾玟學發文後,他接著又再補充「竹南的宿舍晚餐有明顯改善」,雖然該移工便當還是稱不上豐盛,可至少已經出現青菜水果了。 ★中時新聞網提醒您: 防範新冠肺炎,應使用肥皂勤洗手,搭乘大眾運輸或無法保持社交距離時,務必戴上口罩! 回國若身體不適請主動通報,14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線,並戴上口罩儘速就醫,務必告知醫師旅遊史。 ※免付費防疫專線:1922、0800-001922

  • 獨》遭爆移工仲介特權接種 衛生局說法仲介不認同

    獨》遭爆移工仲介特權接種 衛生局說法仲介不認同

    高雄市政府傳出將移工仲介人員列為第三類「高風險接觸者」,遭人質疑特權施打,高市府衛生局解釋,開放接種疫苗的造冊對象只包含295位經常性接觸新入境移工的人員,但該說法遭仲介公司打臉,業者指出,當時明明是公布移工仲介都可以造冊,現在卻變這樣,讓大家無所適從。 有民眾向媒體爆料,高市府將移工仲介人員列為第三類「高風險接觸者」,並且已經開始接種疫苗,但其他五都並無此先例,高市府衛生局緊急滅火指出,因為先前曾經發生仲介、通譯人員與新入境確診移工接觸,而被迫居家隔離,所以他們才會將「經常性接觸新入境國際移工」的人員列入優先施打對象,並非全部仲介都能施打,目前共計造冊295人。 但此說法反遭仲介公司打臉,業者指出,一開始接獲通知,內容指稱公會已和高市府衛生局達成協議,審核接種疫苗由勞工局負責,有限定工作性質需與移工有密切接觸者,才可登記接種,他們已經依照規定向上呈報,現在這樣的解釋讓他們無法接受,況且現在根本沒有新入境的國際移工,到底「哪來295位須經常接觸新入境移工的人員?」。 業者表示,外籍勞工們若有發生任何問題,仲介都必須衝第一線,到場幫忙溝通及調解,人力仲介也是時常會接觸到有狀況外籍勞工的人員,把他們放在第三類優先施打對象一點也不為過,希望政府不要因為一些聲音,就讓仲介人員暴露在染疫風險當中。高市府表示:造冊只是準備,不代表馬上可以打,還是要依中央流行疫情指揮中心規範為主。 高雄市衛生局說明,接種對象人數295人,屬配合中央及地方執行防疫工作人員,包含人員接送、通譯及相關配合防疫檢疫的工作人員,移工仲介雖不是防疫人員,但密切配合執行中央跟地方規範的外籍移工防疫檢疫工作,因此匡列為疫苗施打對象。

  • 遭爆移工仲介耍特權列第3類接種 高市衛生局澄清了

    遭爆移工仲介耍特權列第3類接種 高市衛生局澄清了

    新冠肺炎疫情嚴峻,疫苗人人搶打,卻傳出高市府將移工仲介人員列為第三類「高風險接觸者」,遭人質疑特權施打,高市府衛生局怒批,根本是以偏概全、扭曲事實,他們確實有開放移工仲介人員接種疫苗,但造冊對象只包含295位須經常性接觸新入境國際移工的人員。 有民眾向媒體爆料,高市府將移工仲介人員列為第三類「高風險接觸者」,並且在22日已經開始接種疫苗,但其他五都並無此先例,認為移工、雇主與本國員工才是有群聚風險者,移工仲介優先施打讓人感到不解,遭質疑是特權施打疫苗。 高雄某仲介公司表示,確實在2周前有從公會得知他們被列為第三類優先施打對象的相關消息,他們也已經向勞工局提報相關資料,目前還沒有接獲施打通知,目前還在等待當中。 高市府衛生局怒批,這件事根本以偏概全,確實有開放移工仲介人員施打疫苗,但並非全部仲介都能施打,而是第一線載運國際移工的防疫巴士駕駛、經常需協助現場處理相關事務的人員與通譯等,他們經常性接觸入境國際移工,因此列入優先施打對象,目前共計造冊295人,完全符合相關規定。 高市府衛生局表示,因為先前曾經發生仲介、通譯人員與新入境確診移工接觸,而被迫居家隔離,所以他們才會將經常性接觸新入境國際移工的人員列入優先施打對象,衛生局強調,市府密切配合中央流行疫情指揮中心政策執行地方各項檢疫防疫工作,均依相關規定造冊接種疫苗。

  • 修正雇主聘僱移工防疫指引 雇主、仲介違反最高罰30萬及廢照

    修正雇主聘僱移工防疫指引 雇主、仲介違反最高罰30萬及廢照

    中央流行疫情指揮中心今(21)日表示,為促使聘有移工的雇主加強落實防疫工作,勞動部已修訂相關雇主聘僱移工的指引,明定下列雇主應辦理措施及建議事項,否則將依「就業服務法」處最高新台幣30萬元罰鍰,情節嚴重者,將針對聘僱移工名額予以廢止或不予許可。 勞動部部長許銘春表示,基於近期苗栗縣有電子廠移工群聚感染案件,勞動部再強化移工工作及生活住宿管理,勞動部已修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」來因應,要求雇主落實防疫措施,避免發生防疫破口。 強制規範部分,疫情期間雇主應辦理措施,包括移工的工作區及生活區應分艙分流,同產線移工應住宿於同一地點,洗衣空間等公共區域應分時段使用。 此外,不同雇主的移工不得混住、公共區域應依照移工住宿樓層分時段使用、每天進行移工健康監測及記錄移工出入足跡、接觸史與是否群聚等資料,並應備有1人1室隔離空間等,提供快篩陽性移工使用。 給予雇主建議辦理事項部分,包括調整產線人員間距,或運用宿舍閒置空間,加大移工居住面積,以保持社交距離;協助移工購買物品,減少移工外出需求;針對有症狀的移工儘速安排篩檢,並於結果出來前預防安排居住1人1室等。 許銘春指出,雇主在疫情期間若未依指引規範妥善辦理,將視情節輕重,要求雇主限期改善,最多將給兩周的改善時間,否則會立即依「就業服務法第57條第9款」規定,處新台幣6萬至30萬元罰鍰;對於違規情節重大者,將再針對聘僱移工名額予以廢止或不予許可;另雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧,因仲介公司未善盡受任事務,違反防疫措施,將依仲介公司違反就業服務法規定,處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。 媒體問到,該指引似乎針對產業移工為主,社福移工是否也適用?許銘春說,社福移工若是住在移工宿舍,也要遵守相關規範,因為社福移工人數也不少,假設有共同居住的情況,分艙、分流、分食也要嚴格遵守。

  • 中鏢移工混住旅館 惡劣仲介罰100萬

    中鏢移工混住旅館 惡劣仲介罰100萬

     苗栗爆發電子廠移工群聚染疫,大智人力仲介公司因苗栗縣竹南宿舍有移工確診,竟在6月4日、5日將同處宿舍32名移工偷偷送往竹市一般旅館,旅館業者察覺不對勁後通報,經新竹市政府調查發現,32名移工有6名分在智邦科技、京鼎精密工作的移工PCR陽性確診。市長林智堅得知後震怒,痛批仲介公司可惡至極,讓全體市民深陷高風險,依法開罰100萬元。  苗栗科技廠移工群聚案爆發後,大智因其管轄的竹南移工宿舍有確診個案,擅自將32名同處宿舍移工送往竹市旅館,也未如實告知業者入住移工身分,隨後再將移工帶回苗栗廠區篩檢。  新竹市政府調查,入住的32名移工中有6人PCR陽性確診,已由市府送往集中檢疫所收治,另2人快篩陽性,已安置加強版防疫旅館;其他快篩陰性者則送往新竹市防疫旅館居家隔離。市府也要求不知情下收住32名移工的旅館全館消毒,9名旅館工作人員、1名房客居家隔離並篩檢。  大智人力仲介公司昨發聲明表示,公司因移工宿舍位於京元電子附近,5月29日起京元電爆發移工確診案後,公司即主動針對所有宿舍外籍移工做大規模疫調,並詢問近14天是否與確診者接觸,馬上針對接觸者及足跡吻合者先送至一般旅館。因防疫旅館需有快篩陰性證明方能入住,故只能先送一般旅館,已跟一般旅館告知這些移工入住旅館原因。

  • 產業專家進駐「前進指揮所」做不到分艙分流就停工

    產業專家進駐「前進指揮所」做不到分艙分流就停工

    苗栗縣2家電子廠,京元電、超豐都爆出移工群聚,中央流行疫情指揮中心昨設置「前進指揮所」,由醫福會執行長王必勝擔任指揮官。指揮中心指揮官陳時中表示,以要求經濟部派產業專家進駐,協助醫師、電子廠,規劃廠區作業、用餐等活動的分倉分流,若做不到就要停工。 陳時中表示,苗栗電子廠的篩檢還正在執行,本來應該早點完成,但因為昨晚下大雨,減緩了速度,下午會把他完成。目前已做了宿舍、職場外部風險的評估及安置,宿舍外面會請苗栗警察局維護秩序,內部會請仲介公司的保全做管理,避免交流、解除。 前進指揮所主要是做分流分艙,陳時中表示,已請工業局專家和防疫專家討論,對於分流分艙和日常生活做確切管理,勞動部也會做移工管理。在家裡的,我們請他們不要出來移動,也要注意和家人保持社交距離,若沒辦法,請公司安排安置。 目前快篩陽性的員工有59人,其中PCR檢測56人陽性,3人陰性。陳時中表示,安置量能會保留在苗栗縣本社,今日預計從宿舍移出280人,2家電子公司的接觸者也會安排隔離、採檢,公司今也展開4000人篩檢。我們要求經濟部派遣產業專家進駐,協助醫師、電子廠,規劃廠區作業、用餐等活動的分倉分流,做不到就停工,以防疫為最高指導原則。 前進指揮所相關作為如下: 一、加速篩檢執行:昨日經動員後於第1家電子公司共開設18條篩檢線,每小時可執行350-500人次篩檢,截至昨日(6/3-6/4)共完成採檢4,599人,累計抗原快篩陽性59人,其中PCR檢驗共56人陽性確診、3人陰性。今日進行其餘約2,451人之採檢,截至中午尚餘約1,500人待採,將於今日完成採檢工作。 二、宿舍、職場及外部風險評估及安置:針對第1家電子公司確診個案之宿舍及廠區分布,劃定風險區域,安排相關宿舍樓層之清空及人員區隔安置,密切接觸者送集中檢疫所或防疫旅館居家隔離,今日預計移出280位。另第2家電子公司之相關接觸者已匡列安排隔離安置及採檢,該公司亦於今天展開全員約4千人篩檢。 三、由經濟部即刻派遣產業專家進駐前進指揮所,協助防疫醫師與電子場規劃廠區作業、休息及用餐等活動之分艙分流,如無法執行,即要求停工。 四、由勞動部即刻派員確保仲介公司之移工管理,落實住宿人數降載及確保分艙分流,並就仍需共用衛浴之宿舍環境問題予以解決;移工宿舍人員禁止外出部分,加強管理並協調警政協處。 五、為避免本國勞工將疫情帶入社區,請該公司緊急通知員工留置家中,如家庭環境無法落實一人一室者,公司應協助安排合適住宿地點。 截至6月4日,第1家電子公司共計131案確診(14名本國籍、117名外國籍),已匡列接觸者323名,均已採檢;第2家電子公司共計9案確診。相關疫調持續進行中。

  • 台南移民署加強防疫宣導 仲介公司移工依產線分流、分組

    台南移民署加強防疫宣導 仲介公司移工依產線分流、分組

    目前國內新冠肺炎疫情仍處於第三級警戒,移民署南區事務大隊台南市第二服務站與外籍人士一起防疫守護台灣,除向外籍人士宣導防疫措施外,並透過社群網絡,連結轄區大專院校、人力仲介公司及NGO等,即時將正確的防疫資訊及措施傳送給轄內外籍人士,透過科技輔助,防堵疫情擴散。 台南市第二服務站利用假日加強聯繫轄區移工仲介公司,如有發現疑似染疫症狀者,應鼓勵儘速安排快篩或就醫,並提供台南市各區快篩站及相關防疫資訊。 其中長宏公司林主任即表示,在移工生活管理方面,疫情期間已依移工所屬公司產線或班表採取「分組、分流」管理,規畫進出不同動線,並實施「分棟、分層」住宿。 宏普公司陳主任則說,移工也配合防疫政策,除上班、就醫等事由外,避免非必要之外出,假日以留在宿舍休假為原則,宿舍每日早晚2次進行環境消毒,以降低感染風險。 對於臨櫃洽公的外籍人士,南市第二服務站主動宣導「5秒簡訊實聯制」、「台灣社交距離 APP」等科技防疫措施,現場並提供多國語言版本QR CODE,由該站同仁及通譯人員協助引導外籍人士下載使用。 來自越南的新住民阮氏香就說,「雖然目前疫情緊張,但經由越南語的防疫宣導,讓我們新住民可以充分瞭解最新的疫情資訊,感到很貼心!」 南市第二服務站主任胡鵬翔表示,移民署自5月15日起,針對在台居留效期即將到期的外來人口,實施自動延長30日效期之措施,至疫情警戒降為第二級之日起30日止。 另對於原經許可延長離台及停留效期即將到期的外來人口,也請暫緩至服務站辦理延期及離台手續事宜,等到疫情警戒降為第二級次日起10日內,符合資格者再至服務站補辦,以落實防疫期間減少不必要的外出,避免人員流動群聚感染風險。

  • 員工確診擴大衝擊 京元電股價一度跌逾4.6%

    員工確診COVID-19疫情個案擴大衝擊,晶圓測試廠京元電早盤股價走跌,最低來到41.2元,下跌4.63%。京元電指出,已規劃全體員工快篩,生產線持續運作。 苗栗縣2日新增12例COVID-19肺炎確診病例,均為1 日京元電2名確診外籍移工的同事及宿舍舍友,對於這起移工宿舍群聚事件,京元電7300人將快篩。 京元電2日下午指出,公司在5月30日晚上接獲仲介公司通知,有2位外籍員工PCR檢測為陽性後,即連夜清查可能的接觸人員,匡列本籍員工40餘人及外籍員工宿舍員工共200多人。 京元電表示,外籍宿舍員工立即分別遷至其他宿舍,一人一室隔離,本籍員工5月31日起不進公司,先行居家自主管理。宿舍及廠房等有關工作生活區,連夜再次消毒完成。 京元電指出,已協調縣府加速採檢匡列員工,風險控制在這群匡列人員。 京元電表示,公司從5月31日上午開始,進一步管制廠內員工流動、各廠區及樓層間管制流動,餐廳超商店等暫時關閉。同仁每天在內部防疫系統上申報健康狀況,2日已規劃在3天至4天內做全體員工快篩,再控制或有可能的風險,目前生產線持續運作。 不過受到員工確診擴大消息衝擊,京元電今天早盤股價弱勢,早盤股價走跌,最低來到41.2元,下跌4.63%。1100603

  • 列報佣金抵稅 三大證明不可少

     財部北區國稅局表示,營利事業列報佣金支出必須檢附合約、匯款資料及仲介勞務證明文件供查核,否則不能列報費用抵稅。  依我國營利事業所得稅查核準則第92條規定,企業要列報佣金支出,必須要有合約書、結匯支付證明,還有仲介勞務文件,同時也要證明佣金支出是與公司業務相關、屬於合理範圍內,因國稅局採取個案認定,企業文件若不夠詳細,容易產生稅務風險。  佣金抽成比率多少才合理?依規定,一般業務員推銷公司產品到海外,若佣金抽成達5%以上,公司要檢附正當理由,像市占率資料、銷售量情況,需證明外銷不易、高額佣金屬合理範圍。  官員指出,如果只是關係交易,像父母以營利事業佣金名義給付給子女,則不屬列報佣金範圍。另外如果企業支付佣金對象為買方,像出口商、國外經銷商等,依查核準則,國稅局將直接剔除該筆支出,因對方並不是仲介角色。所謂仲介指第三人促成買賣雙方交易,不能為買賣兩方。  舉例A公司申報時列報給付B公司佣金支出1千萬元,A公司主張B幫忙牽線C買家,因此給予佣金。但國稅局認為,A對C銷貨金額龐大且筆數眾多,而且A公司未能檢附任一筆居間仲介證明,不能證明是B公司提供仲介勞務所致,只有形式上合約及匯款單等證明,難以認定仲介勞務事實,國稅局剔除該筆費用,要求補稅。最後該案經過行政救濟程序,由最高行政法院判決確定無法證明仲介勞務,A只能補稅。  官員提醒,除外銷以外,境內銷售佣金也要留意規定,若保險業者支付未經主管機關核發執業證書的經紀人佣金、代理人的代理費等,皆不能列報費用抵稅。

  • 移工團體要求廢除私人仲介制度 勞動部:強化查核制度

    台灣移工聯盟指控,自1992年正式引進移工開始,台灣政府便利用「私人仲介制度」管理移工,抽身於「保障跨境勞工安全」的責任之外。近30年來,私人仲介引起的爭議不斷,移工聯盟要求勞動部扛起引進跨境移工的安全保障責任,擴大對勞雇雙方的公共服務,廢除私人仲介制度。 移工聯盟指出,去年至少接獲3起因為「仲介疏失」導致居留逾期的個案,今年2月,針對幾名個案,在移民署前召開記者會,最終方得以保障勞雇雙方權益;不久之後的4月,又接連接獲「廣達國際專業人力仲介有限公司」的案件,目前已知的個案已有6名,其中有5名因為該仲介公司的疏失,導致居留逾期,仲介甚至「假造」居留證,企圖矇騙移工。而5名居留逾期個案中,更有2名因此而選擇「逃跑」,而5月在南部又接獲另一起個案,仲介不只疏失導致移工居留逾期,後續竟又謊報移工逃跑,致使移工陷入困境。 對此,勞動部回應,現行移工引進方式,雇主除委託勞動部許可之人力仲介公司辦理外,亦可自行引進或透過本部所成立「直接聘僱聯合服務中心」,協助雇主以直接聘僱方式引進,雇主可依自身需求選擇引進方式,但目前實務上多數雇主係委託仲介公司辦理引進移工手續及提供後續服務,引進方式仍宜回歸市場機制,不應由政府單方決定,勞動部將持續強化仲介公司管理及查核機制,促使仲介市場朝良性、優質發展。 至於移工逾期辦理居留,依據《入出國移民法》規定,居留證申請及延長應由外國人自行或委由仲介公司辦理。 為保障移工權益,勞動部刻正研修「私立就業服務機構許可及管理辦法」,將移工委任仲介公司代辦居留業務,納入指定之就業服務事項,提高仲介公司受任代辦居留業務之注意義務,未來仲介公司如接受移工委任,因未善盡受任事務,而有逾期辦理居留之情事,將依據《就業服務法》第40條第1項第15款規定處新臺幣6至30萬元罰鍰,且當年度仲介公司評鑑成績亦將予以扣分,修正草案已於110年5月5日起預告7日,後續勞動部將儘速完成法制作業,以提升移工權益保障。

  • 涉收遠雄上億回扣 昌軒總座200萬交保

    涉收遠雄上億回扣 昌軒總座200萬交保

    (06:20更新 台北地檢署4日指揮調查局台北市調處兵分8路搜索,約談包括昌軒建設總經理、成安開發負責人向可立、昌軒建設開發部副理、可成投資顧問負責人羅文德、WIN FAIR公司負責人李克毅、亦泊實業社前負責人鄭永裕4人到案。訊後向可立依背信罪命200萬交保、羅文德100萬元交保,鄭永裕、李克毅,限制出境處分。)  台聚集團吳氏家族旗下「昌軒建設」總經理向可立、副理羅文德2人,利用2008年出售土地建案給遠雄人壽,作為企業總部使用的機會,竟然「內神通外鬼」,找來掮客李克毅居間假仲介,藉機收受遠雄4億多元回扣,涉犯《刑法》背信罪嫌。台北地檢署4日指揮調查局台北市調處兵分8路搜索,約談向、羅、李等4人到案,訊後4人移送北檢複訊。  檢調約談4人包括昌軒建設總經理、成安開發負責人向可立、昌軒建設開發部副理、可成投資顧問負責人羅文德、WIN FAIR公司負責人李克毅、亦泊實業社前負責人鄭永裕。  其中李克毅曾因涉入遠雄人壽掏空案,遭北檢偵訊後諭知交保,之後李被起底沒有律師資格,卻假冒檢察官,北檢主動簽分偵辦,但犯案時間已超過5年追訴期,去年6月李獲不起訴。  檢調調查,遠雄人壽2008年欲向昌軒建設及聯貸銀行團代表寶華商業銀行(現改為新加坡星展銀行)所代表的債權人,購買昌軒建設公司、奕行、奕銘投資公司參與合建的北市信義區土地,作為遠雄人壽企業總部。  向可立、羅文德明知購地案獲利金額應歸屬昌軒建設及合建案其他參與公司,卻找掮客李克毅安排李自己的人頭公司「WIN FAIR」等公司,居間為遠雄人壽仲介處理該購地案。  向可立等人故意營造該購地案整合困難、成交不易、仲介人著力甚深等假象,藉此收取高額佣金,致遠雄人壽2008年5月委任WIN FAIR等公司與昌軒建設簽約,遠雄付出4億餘元佣金。  2008年7月遠雄人壽分別與昌軒、奕行及奕銘公司簽訂不動產買賣契約書,檢調懷疑,向、羅收受4億多元佣金,扣除部分土地開發費用,還有2.6億餘元流進聽命向、羅的鄭永裕領取,或輾轉流至向、羅帳戶,損害昌軒等公司利益。

  • 仲介巧立名目收費 台北市勞動局:違法不縱容

    有關近日受疫情影響,民眾的看護工需求吃緊,有民眾反應有不肖的仲介業者藉此巧立名目,要求民眾多支付「買工費」,金額達2萬8,000元,藉機大發災難財,甚至語帶恐嚇,使民眾感受威脅。 臺北市政府勞動局陳信瑜局長表示,仲介業者可以收取的費用,法律都有明訂,民眾支付任何費用,都應要求仲介人員開立收據,?明事由,對於嚇阻不良的仲介業者,有一定的效果,如果遇到類似情形,也可撥打1955專線或洽勞動局申訴。 依據《私立就業服務機構收費項目及金額標準》規定,仲介業者只能向雇主收取登記費及介紹費(不得超過每一個移工一個月薪資17,000元)、服務費(每一移工每年不得超過新臺幣2,000元)以及其他法律規定應徵收行政規費之事項(例:各移工來源國辦事處之契約驗證費、更換居留證費等)。 其他巧立名目收取顧問費,媒合費或買工費,都已違法,將依就業服務法第66條,處以非法收費額度10至20倍的金額的罰款。陳信瑜局長表示會嚴格稽查,揪出不法業者,讓民眾安心,此外,她也提醒民眾如要申請聘僱移工,一定要選擇合法的仲介公司,以保障自己的權益。民眾可至勞動部勞私立就業服務機構評鑑結果查詢系統,透過所在的縣市、引進外勞的類別(家庭類、事業類)及仲介公司評鑑等級等條件來篩選適合自己需求。

  • 禁炒房 陸銀行嚴控違規信貸

    禁炒房 陸銀行嚴控違規信貸

     今年以來,大陸針對房地產市場的調控動作頻頻,且越來越嚴格及全面,並直指源頭:信貸。與此同時,各地銀行也正大力展開「抽貸」行動,嚴控信貸資金違規流入房地產。  最近,北上廣深等多地針對經營貸、消費貸違規流入房市現象,加大管理力度。上海某銀行發出2份《個人貸款提前收回告知函》在網上流傳,顯示借款人因違反「貸款用途」規定,被銀行要求提前還款。  此次針對住房金融的嚴查已延續一段時間。3月以來,深圳、廣州、北京等多個重點城市監管部門相繼公布資金違規流入房地產市場的情況。  據不完全統計,截至3月8日,今年以來監管部門發布的涉及房地產領域的行政處罰決定書有93張,涉及銀行機構超40家。其中,明確標註「資金流入房地產領域」的處罰書有43例,其中近八成因「個人貸款流入樓市」被處罰。  多家銀行傳出調整房貸的通知,事實上,未來各銀行將在「因城施策」和「個人住房差異化信貸政策」上下更多功夫,房貸利率的「多樣性」勢必愈加顯著。  目前,大陸銀行機構針對違規者採取終止額度、一次性全額結清、分期提前還款等整改措施,並對存在違規問題的內部員工展開警示告誡、通報批評、積分扣減、經濟處罰等問責。  實際上,利用抵押經營貸「置換」房貸已形成一條灰色產業鏈,有購房需求的客戶花幾萬元就可以請仲介提供包括「包裝殼公司」在內的一條龍服務,經仲介公司一番包裝後,購房者即可用最低年利率3.6%的經營貸,最長貸30年,置換年利率5%以上的房貸。  此外,雖然消費貸進入房市一直被禁止,但「首付貸」一直未曾銷聲匿跡,仍有仲介表示,可以協助操作銀行大額消費貸用以交付購房首付款。

  • 香港重推降低企業透明度法案 輿論痛批:為權貴腐敗遮醜

    香港重推降低企業透明度法案 輿論痛批:為權貴腐敗遮醜

    在香港立法會幾乎沒有反對派的情況下,香港政府近日以保護隱私為由向立法會遞交一項飽受爭議的法案,以限制公眾查閱企業所有人及董事身份的詳細資訊。批評人士認為,此舉將限制資訊公開與流通,保護政治人物和商業權貴的利益,將令香港做為國際金融城市腐化為貪污、詐騙的溫床。 據《英國廣播公司》報導,透過公司註冊處查閱工商資訊的制度已在香港存在數十年,曾幫助公眾瞭解中國權貴家族的財富,曝光腐敗,並協助維護勞工權益。香港當局曾在近10年前推出限制獲取企業資訊的計畫,但因其巨大爭議而被擱置,近日重推再度引發議論。 報導說,香港財經事務及庫務局已於3月底向立法會提交議案,建議限制公眾查閱公司註冊資料,並分階段加強相關限制措施。鑒於目前立法會已經幾乎沒有反對派,該議案預計將順利通過。議案通過後,公司登記冊上將只顯示董事通訊位址和部份身份標識號碼,不提供常住位址和完整的身分識別號碼。明年10月起,限制查閱範圍將擴大,對於以往必須提交給公司註冊處的常住位址、完整身分識別號碼等資料,公司可以主動隱藏。 香港的公司查冊常被用於媒體機構核實資訊或展開相關調查,尤其在報導涉及房產交易、違法公司、高官商家利益衝突等事件時。部份公司的所有者可能經仲介機構註冊為股東,來模糊真正的所有權,但仍然會留下書面痕跡,有時可以通過調查得到澄清。 香港記者協會3月底發聲明指出,一些關乎重大公眾利益的報導,包括香港前經濟發展及勞工局副秘書長馮永業換樓醜聞、律政司司長鄭若驊上任之初的僭建醜聞、財政司司長陳茂波曾被揭發在新界東北囤地、涉嫌與太太經營劏房等,均是傳媒通過公司查冊等方式揭露。 《華爾街日報》報導說,世界各地的記者也曾利用香港登記的資料來揭示全球資金流動軌跡、統計政府領導人家屬資產,並揭露電信巨頭華為涉嫌與伊朗進行違反制裁的交易。 報導表示,作為全球領先的國際金融和貿易中心,香港有大量的註冊公司。除了一些市場及註冊方面的用途外,目前香港的公司查冊常被用於媒體機構核實資訊或展開相關調查。香港財庫局局長許正宇表示,近年香港社會上有人將個人資料「武器化」,以「起底」的方式傷害他人,因此有責任「堵塞漏洞」。 議案通過後,有關公司董事常住地址及完全身份號碼將只限「指明人士」查閱,並須獲得法庭或公司註冊處批准。其中,「指明人士」的名單不包括記者。香港特首特首林鄭月娥表示,需要保障個人私隱,而公共名冊的存在已是一種平衡,就算是記者,也沒有特權獲得資訊。 香港職工盟總幹事蒙兆達指出,公司查冊是介入勞資糾紛、幫助雇員時常用的工具。當勞工遭遇拖欠工資或需追訴賠償,工會可透過查冊確認公司董事是否脫產。如果當局封殺公司查冊,欠薪雇主或可逃避責任,令勞工求助無門。 另外,在審計、稅務、盡職審查等工作中,查冊也是必需程式。會計師需要通過查詢完整身份證號碼和位址,覆核被查人的真正身份,確認人物及公司的關係。

  • 雇主應負擔移工檢疫費用 發展署提醒不得扣薪支付

    勞動部勞動力發展署表示,春節假期過後,許多移工來臺工作,近期經常接獲雇主詢問移工檢疫費用應由何人負擔。發展署提醒,移工生活照顧是雇主責任,雇主要確實安排移工檢疫工作,並負擔檢疫費用,若從移工薪資扣抵或要求移工以防疫補償支付,已違反規定。 發展署說明,移工經由雇主依法引進,自入境日起,雇主必須負責移工入國之後的生活照顧,移工檢疫期間所生費用也由雇主支付。依現行規定,雇主也可委任人力仲介公司代為安排,但無論檢疫處所為政府安排、雇主自行安排或委託仲介公司辦理,檢疫費用均應由雇主負擔。 若雇主向移工收取檢疫費用,涉嫌未全額給付薪資,經查證屬實,最高可處30萬元罰鍰並廢止雇主招募及聘僱許可;如果仲介向移工收取,最重處超收費用20倍罰鍰並處仲介1年以下停業處分。另外,防疫補償受領人為接受檢疫人,而非補償雇主,雇主或仲介如向移工收取遭檢舉,發展署將交由地方政府查處。 為確保我國防疫安全與民眾健康,發展署持續配合中央流行疫情指揮中心辦理移工入境檢疫措施,目前社福類移工、休假返臺者、菲律賓籍移工入住政府集中檢疫處所,泰國及越南籍產業類新引進移工則由雇主安排居家檢疫。發展署統計,自去年3月17日至今年2月底止,檢疫人數逾5萬4千餘人。 此外,為協助雇主、仲介公司及移工瞭解相關防疫措施,發展署已訂有防疫行政指引,透過移工母語持續向移工進行防疫宣導,相關資訊可參考跨國勞動力權益維護資訊網之「嚴重特殊傳染性肺炎專區」。雇主、移工或仲介公司對檢疫費用或措施如有任何疑義,可多利用電話客服中心(電話:02-89956000)或1955專線詢問。

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