搜尋結果

以下是含有企業員工的搜尋結果,共802

  • 《金融》營業秘密案屢見不鮮 專家點出常見爭議

    近幾年包括半導體、IC設計等科技業,以及航空業、旅遊業、壽險業等,各行各業皆面臨商業機密外洩的危機,昨日《當代法律》舉辦營業秘密及資安的挑戰與保護研討會,邀請業界專家來討論相關議題。

  • Moxa 連獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎

    Moxa 連獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎

     工業通訊及網路設備領導商-四零四科技(Moxa)今年再度獲亞洲權威人力資源雜誌「HR Asia」頒發三項HR Asia獎項,包括「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」、「HR Asia多元、平等和包容獎」,以及今年度新增的「HA Asia職場永續獎」,再次表彰Moxa追求長遠的企業價值和打造良好職場環境的卓越表現。

  • Moxa連獲2024 HR Asia亞洲最佳企業雇主獎

    工業通訊及網路設備領導商四零四科技(Moxa)今年再度獲亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發三項HR Asia獎項,包括「HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎」、「HR Asia 多元、平等和包容獎」,以及今年度新增的「HA Asia職場永續獎」,表彰Moxa追求長遠的企業價值和打造良好職場環境的卓越表現。

  • 雲林良品贊中元 電商平台同步販售

    雲林良品贊中元 電商平台同步販售

     雲林縣政府為推廣雲林優質產品並搶攻中元普渡市場,攜手雲林縣農會整合縣內各鄉鎮農會的特色農產品,8日推出「雲林良品平安箱」,台塑企業及長春大連公司率先訂購,除作為中元普渡供品慎終追遠,也捐贈給雲林及彰化地區社福機構,祈求平安兼照顧弱勢。

  • 員工超幸福 1家藥廠連7年獲最佳企業雇主獎

    員工超幸福 1家藥廠連7年獲最佳企業雇主獎

    亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》雜誌於今(5日)揭曉「台灣最佳企業雇主」名單,在參賽企業逐年增加的激烈競爭下,艾伯維藥品不僅第7度獲獎,並成為極少數連續7年獲獎的藥廠。而工作彈性措施,是員工評選高分的項目之一,員工每周原則上進入辦公室3天,其他工作日可彈性選擇工作地點。

  • 《數雲端》安碁資訊Q2、H1營收雙位數成長 個資防護需求顯升

    安碁資訊(6690)自結113年6月合併營收新台幣2.04億元,年增19.59%;合計第二季合併營收新台幣5.29億元,年增18.49%,連續5年同期維持雙位數成長;累計上半年營收共計9.81億元,年增15.63%。主要營收動能來源除了原有的簽約專案外,新增營收來自政府機關資料備援案、企業及政府的端點監控服務,隨著個資法的規範,百貨旅遊、電商平台及第三支付等業者在個資防護的服務需求明顯上升。

  • 國泰世華首筆IC授信案 神盾獲超額認購1.58倍

    國泰世華首筆IC授信案 神盾獲超額認購1.58倍

     國泰世華銀行統籌主辦IC設計廠神盾股份有限公司新台幣26億元聯合授信案,2日攜手安泰銀行、永豐銀行、王道銀行、彰化銀行、兆豐銀行等金融機構,正式完成聯貸案簽約,此案不僅為神盾成立以來首筆聯合授信案,更是國內第一筆IC設計併購聯合授信案,資金將用於支應併購矽智財(IP)公司「乾瞻科技股份有限公司」,獲銀行團超額認購達1.58倍,展現國泰世華與各銀行對本土AI企業的支持。

  • 善用生成式AI 有望加薪

     PwC發布最新「2024希望與恐懼調查」報告,此一針對50個國家和地區、56,600名員工進行的調查顯示,全球49%、台灣36%的員工,預期生成式AI有助提升薪資;而每日使用生成式AI的員工,認為將提升薪資的比重更高於7成。

  • 桃市府偕微軟、元智 推AI免費課程

    桃市府偕微軟、元智 推AI免費課程

     有台大生聽完輝達執行長黃仁勳AI演講後陷入「就業焦慮」,網友也嘆「文法商全死」,桃園市長張善政18日直言學生「多慮了」,強調現在講究的是AI的擴大運用,任何領域都有AI發揮的空間,桃園攜手微軟與元智大學共組資訊力聯盟,開設免費的AI應用及資訊安全課程,以科普教育方式讓基層員工快速理解學習。

  • 《櫃買市場》112年上櫃企業員工薪酬統計 全揭露

    上櫃公司112年度財務報告之員工薪酬統計資訊公布,投資大眾可依證券代號、產業類別、或依平均薪資費用高低等不同排序功能進行查詢。

  • 《產業》日月光、和潤 挺永續發展

    日月光投控(3711)發動1600位民眾,於全台7個地點,舉行大淨灘活動,守護美麗海岸線,響應6月8日聯合國世界海洋日。和潤企業(6592)也響應全球2050淨零排放目標,今年和潤企業以「淨零綠生活,護樹愛地球」為號召,投入資源支持「中央大學校園樹木認養計畫」,將贊助款項作為校園樹木健康照護的永續基金。

  • 國銀國壽 競推房貸地板價

    國銀國壽 競推房貸地板價

     不適用新青安房貸沒關係,國銀力推優質企業員工優惠房貸,喊出利率地板價,對大型上市櫃公司員工,搭配還款能力、過去信用、擔保品等,提供房貸地板價約落在2.185%附近;國泰人壽28日也宣布推出2.2%且新戶0元帳管費搶客,幾乎也逼近房貸地板價。

  • 「春鬥」加薪無感

    「春鬥」加薪無感

     今年日本「春鬥」實現逾30年來最大加薪成果,但僅少數工會成員享受得到,超過8成日本勞工看得到吃不到。

  • 南山人壽團險 市占稱冠業界

     企業求才若渴,如何讓員工愈來愈健康,更是企業永續關鍵。南山人壽為台灣首家推出團險的保險公司,近年企業團體保險需求持續成長,2023年團險市占率達25.3%,居業界之冠。南山人壽持續透過健康照護與數位化服務,積極守護員工的健康,近期更深入分析團險理賠數據,幫助企業了解員工的健康風險,共同為員工健康加分,也為台灣企業競爭力加分。

  • 55人送醫沒在怕!漢來海港復業排爆 顧客吐死忠原因...有道理

    55人送醫沒在怕!漢來海港復業排爆 顧客吐死忠原因...有道理

    漢來海港高雄巨蛋店上月底爆發疑似食物中毒事件,55人上吐下瀉就醫,停業4天後今天(1日)復業,現場人潮排爆,不少顧客表示相信店家,更有人直言「這時候來吃最安全」。

  • AI挑戰資安 專家籲速建防護系統

     人工智慧(AI)時代來臨,中華電信董事長郭水義4月30日示警,表示生成式AI技術有了大幅突破,改變人類生活和工作,AI可能成為有心人士挑戰資安的工具,資安攻擊可能更大規模或更複雜,必須加快建立AI驅動的資安防護系統,應對未來愈來愈智慧的攻擊。

  • 打破歧視 陸學者籲放寬公務員招考年齡

    打破歧視 陸學者籲放寬公務員招考年齡

     大陸對外經濟貿易大學國家對外開放研究院研究員李長安近日撰文表示,消除就業歧視、促進就業公平,是實現高品質充分就業的重要途徑;而試點放寬公務員職位招考年齡,對改善大陸勞動力市場中就業歧視和年齡歧視有著重要的「風向球」意義。

  • 台灣人壽攜夥伴 植百樹愛地球

    台灣人壽攜夥伴 植百樹愛地球

     為地球種下百棵樹苗!中國信託金融控股公司子公司台灣人壽保險公司(簡稱「台灣人壽」)4月攜手2023年TeamWalk健康企業大賞前三名企業夥伴,於高雄茄萣濕地種下100顆樹苗,兌現「億步種1樹」的承諾,共同為地球永續保險。

  • 億步種1樹!台灣人壽攜手健康企業夥伴 植百樹愛地球

    億步種1樹!台灣人壽攜手健康企業夥伴 植百樹愛地球

    台灣人壽攜手2023年TeamWalk健康企業大賞前三名企業夥伴,於高雄茄萣濕地種下100顆樹苗,兌現「億步種1樹」的承諾,共同為地球永續保險。台灣人壽表示,期望每一個人都能養成健走習慣,為自己走出健康、更為地球永續健走。

  • 打破陸職場年齡歧視 學者籲放寬公務員招考年齡促就業公平

    打破陸職場年齡歧視 學者籲放寬公務員招考年齡促就業公平

    大陸對外經濟貿易大學國家對外開放研究院研究員李長安12日撰文表示,消除就業歧視、促進就業公平,是實現高品質充分就業的重要途徑;而試點放寬公務員職位招考年齡,對改善大陸勞動力市場中就業歧視和年齡歧視有著重要的「風向球」意義。

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