搜尋結果

以下是含有企業實習方案的搜尋結果,共27

  • 搶救失業 43%求職者憂拉低底薪

    搶救失業 43%求職者憂拉低底薪

     畢業旺季將至,政府將投入66億元、推動6措施協助青年步入職場;不過,政府的好意,卻讓青年憂心,新措施可能拉低求職者底薪。根據1111人力銀行昨公布的「搶救青年失業」調查顯示,46%求職者認為「應嚴格規範配套機制來保障底薪」,也有近43%受訪者擔心,新措施反而「薪水被拉低」。

  • 政府祭每月1.2萬補助救失業  8年級生期待薪資32767

    政府祭每月1.2萬補助救失業 8年級生期待薪資32767

    受新冠肺炎疫情影響,今年4月失業率攀升到百分之4.03,創近7年同月新高,其中20至24歲失業率高達11.60%。由於全球疫情仍在持續中,政府將推出每月1.2萬補助方案搶救失業,民間人力銀行也嚮應跟進,力阻即將到來的失業洪流。

  • 產業斷鏈,勞工斷炊

    產業斷鏈,勞工斷炊

     新冠肺炎(COVID-19)為全球帶來巨大的健康威脅與經濟衝擊,義大利、馬來西亞相繼宣布「鎖國」,企圖圍堵疫病於境外;美國股市1周內啟動3次熔斷機制,仍止不住恐慌性賣壓。台灣則「無薪假」(減班休息)人數暴增,此時紓困勞工絕對事不宜遲,否則失業率遽增外,恐將加深社會悲觀情勢,造成振興乏力現象。

  • 林昭禎》產業斷鏈,勞工斷炊

    林昭禎》產業斷鏈,勞工斷炊

    新冠肺炎(COVID-19)為全球帶來巨大的健康威脅與經濟衝擊,義大利、馬來西亞相繼宣布「鎖國」,企圖圍堵疫病於境外;美國股市1周內啟動3次熔斷機制,仍止不住恐慌性賣壓。台灣則「無薪假」(減班休息)人數暴增,此時紓困勞工絕對事不宜遲,否則失業率遽增外,恐將加深社會悲觀情勢,造成振興乏力現象。

  • 中彰投分署 五大計畫助就業

     面對2020年新冠肺炎疫情衝擊,勞動力發展署中彰投分署長林淑媛2日表示,為聚焦產業發展及人才需求,該分署2020年將朝向以「職業訓練量能提升」、「徵才活動突破創新」、「深入校園資源連結」、「攜手社政主動出擊」,及「協助銀髮人才」,作為推動為主軸,以期幫助求職者找到適性工作,企業也找到好人才。

  • 防疫也要拚就業!中彰投分署推出「五鼠運才助就業」

    防疫也要拚就業!中彰投分署推出「五鼠運才助就業」

    各行各業面臨新冠肺炎疫情衝擊,勞動力發展署中彰投分署2日推出「五鼠運才助就業」五大重點措施,有助於求職者找到適性工作,企業找到好人才。

  • 防疫不忘精進 中彰投分署揭示五大重點服務措施

    面對2020年新冠肺炎疫情衝擊,勞動力發展署中彰投分署長林淑媛表示,為聚焦產業發展及人才需求,該分署2020年將朝向以「職業訓練量能提升」、「徵才活動突破創新」、「深入校園資源連結」、「攜手社政主動出擊」,及「協助銀髮人才」,作為推動為主軸,以期幫助求職者找到適性工作,企業也找到好人才。

  • 觀點-22K的誤導

    觀點-22K的誤導

     「22K政策」糾纏了執政的國民黨政府5年,眾多社會新鮮人與勞工朋友也是「聽見一次、抱怨一次」,到底22K這個令人望而生恨的政策哪裡來?

  • 旺報觀點-對企業丟小餌 一舉兩得

     大陸為扶植勞動密集型中小企業,出台補貼勞工社保方案,而幾年之前,台灣政府為拉抬社會新鮮人就業率,提供企業實習方案,對企業補助每位就職新鮮人實領2萬2元新台幣的月薪,若包含勞健保等費用就是2萬6千元,但卻被不良企業拿來當做「免洗勞工」的工具,同時壓低了當時新鮮人的起薪。

  • 陸挺中小企 雇新鮮人補貼社保

    陸挺中小企 雇新鮮人補貼社保

     大陸財政部29日發布《於促進勞動密集型中小企業健康發展的指導意見》,由工信部、發改委等9部委共同提出8大措施,力挺中小企業!其中,小微企業聘用該年度社會新鮮人,簽訂1年以上合約並按時繳納社會保險費,可獲得政府1年社保補貼,執行到2014年底。此前台灣也曾推行政府補貼企業起用新鮮人。

  • 社論-一場「沒有裡子、又失面子」的改革

     經濟部長施顏祥提出的油電雙漲方案吵了一個月,引起龐大民怨;財政部長劉憶如提出證所稅復徵案,讓股市市值蒸發1兆6,300億元;去年費盡力氣開徵、被視為馬英九總統社會正義指標的豪宅稅,結果只課徵到了2億多元;剛剛過去的五一勞動節,勞委會主委王如玄突然提出「加薪法制化」的構想,要用政府的力量來解決勞工薪資又低又不成長的困境。

  • 觀念平台-救援失業 化不可能為可能

     10月份的失業率4.92%,最近兩年來第一次低於5%。我們要恭喜執政團隊。因為當吳揆說年底以前要將失業率降到5%以下,當時普遍專家都不看好。但台灣經濟強勁復甦,加上政府「立即上工」、「公部門短期就業專案」、「立即充電」、「充電加值」等促進就業計畫,化不可能的任務為可能。尤其是在美國失業率還高掛9.6%,導致歐巴馬期中選舉大敗之際,台灣失業率能大幅下降,可喜可賀。

  • 讀‧者‧大‧聲‧說-就業市場的逆選擇

     政府補助的大專畢業生企業實習方案,俗稱22K計劃於9月底悄悄畫下句點,但根據行政院主計處9月失業率顯示,年齡15至24歲失業率仍高達14.21%,但仔細思考青年就業市場日益嚴重惡化的狀況,恐怕是由新鮮人與企業主兩者的逆選擇所造成的。

  • 9月失業率 有望逼近5.0%

     行政院主計處將在22日發布9月份失業率,在景氣回升及政府陸續釋出就業機會下,9月份失業率可望再度下滑,直逼吳揆所承諾的5.0%目標。

  • 熱門話題-救失業 千萬別閉門造車!

     景氣變好了嗎?失業率降低了嗎?

  • 《社論》若無就業措施台灣失業率會有多高?

     行政院主計處上周發布8月份失業率,在發布之前各方皆認為失業率在季節因素影響下必然攀高,沒想到結果失業率反而降至5.17%,失業率改善情況超乎預期。消息傳出,各部會官員難掩興奮之情,皆認為失業率低於5%的目標,已然指日可待。

  • 都會時評-消失中的台灣水牛精神

     台灣人吃苦耐勞,俗諺「要做牛,免驚無犁通拖」,是一步一腳印的寫照;金融海嘯後,政府推出大學生至企業實習的兩萬二千元就業方案(俗稱22K),雖大學生失業潮揚湯止沸,卻養出無法吃苦的就業新貴。

  • 我有話說-取消22K 傷害技職生

     「大專畢業生到企業實習方案」即將到期,教育部表示,將視狀況再決定新的「就業實習補助方案」是否要在九月推出。個人認為本案仍有續辦之必要。

  • 社論-三振22次該退場了 別再加10K

     在去年金融海嘯期間推出的廿二K大專生赴企業實習方案,原本已經被行政當局喊卡,但最近又由教育部提出替代案:政府釋出三萬個職缺,每名每月補助一萬元,其餘薪資差額依市場機制決定,但須由聘僱企業負擔。簡單地說,教育部所推出的替代案,就是將原本廿二K全額定薪由政府補助的方案,改為政府補助企業十K聘用薪資。這個改變的利弊取捨,我們可以從不同的角度來評論。

  • 短 評-22K,該退場了

     金融海嘯期間,政府推出的「大專畢業生到企業實習方案」(俗稱二十二K)即將到期,原本教育部有意以「就業實習補助方案」接替;不過現在又傳出可能喊卡。坦白說,衡諸經濟情況,二十二K方案毫無繼續執行的正當性,該退場了。

回到頁首發表意見