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以下是含有企業的社會責任的搜尋結果,共2,326

  • 上市櫃拚國際化 204家公司將出英文財報

    金管會主委顧立雄16日參加「台灣投資人關係協會年度大會暨亞洲投資人關係連結論壇」時指出,有鑑於我國資本市場機構法人的投資規模逐年成長,為創造國際化的投資環境,金管會2019年已要求外資持股比率30%以上或資本額達100億元以上的上市公司,公告申報英文版財報、年報及股東會議事手冊。 \n另外,2020年7月起也會開始要求實收資本額達150億元之上市公司申報英文版重大訊息,以循序漸進之方式推動資訊揭露的國際化,預計未來在2024年將會陸續落實至全數上市公司,以利外國投資人更瞭解公司狀況。 \n證期局補充,2019年已有204家上市櫃公司申報英文版財報、年報及股東會議事手冊,而明年7月起,將有86家上市櫃公司申報英文版重大訊息。 \n顧立雄表示,金管會過去10餘年來,在公司治理方面做了許多努力,除了在2013年對外發布為期5年的「強化我國公司治理藍圖」外,並於2018年發布為期3年的「新版公司治理藍圖(2018~2020)」,其中將「便利股東行使股東權利,督促企業落實公司治理」列為重要策略目標。 \n顧立雄表示,為使投資人更了解被投資公司資訊,自2018年起上市公司每年應辦理法人說明會,全體上市櫃公司股東會亦須採行電子投票,讓股東更便利行使股東權利,並督促企業落實公司治理。公司治理評鑑亦鼓勵上市櫃公司於其網站或年報揭露投資人所關注的議題、溝通管道與回應方式,加強企業對投資人權益的重視。 \n顧立雄表示,金管會近年來也積極推動上市櫃公司落實企業社會責任,鼓勵國內企業對提升社會價值做出貢獻,同時也希望由投資人扮演積極的角色,以責任投資的觀點作為制定投資策略的參考。目前證交所及櫃買中心除每年針對全體上市櫃公司辦理公司治理評鑑外,並挑選評鑑排名前20%之公司編製組成「公司治理指數」。 \n此外,臺灣指數公司並與FTSE Russell合作推出「臺灣永續指數」,希望以市場投資的力量,鼓勵重視公司治理及企業社會責任的上市櫃公司。此外,臺灣首檔ESG主題ETF也在本年8月掛牌上市,顯示我國資本市場除重視財務績效外,投資人亦日益重視企業永續發展。

  • 台達電永續長周志宏:經營策略植入CSR基因 落實低碳革命

     台達電是全台、甚至是全球CSR(企業社會責任)領先者,過去連通不過認證的某大客戶,都曾專程向台達電取經,台達電也是各類評比獎項的常勝軍,秘訣是什麼?這回就由台達電永續長周志宏揭秘。 \n 比起許多企業CSR多是一次性的計畫、為品牌形象錦上添花,與企業核心事業的關聯性不強,台達電走一條與眾不同的路:經營策略與CSR高度整合,起源就是台達電的創辦人鄭崇華。 \n 周志宏說,許多對台達電企業正向發展影響深遠的決策,都是因為鄭崇華重視環保、節能而來,在台達電發展初期的20世紀70年代,鄭崇華就因為看好交換式電源供應器轉換效率遠高於線性交換器,對節能有益,而決定全力發展交換式電源供應器,奠定台達電的基業,歐盟在2000年初期強力實施ROHS認證,造成某日系大廠產品禁止輸歐,台達電則就在鄭崇華的遠見下,不少產品早已改用無鉛焊錫製程,台達電並因此獲得該日系大廠所有輸歐產品的訂單。 \n CSR項目 都獲董事會畫押 \n 時間快轉至21世紀,執行長鄭平還任職中國區總裁時,驚艷於「自然資本論」這本書,書中描繪電動車、綠建築、自動化等的發展,鄭平推薦給自己的爸爸、時任台達電董事長的鄭崇華,影響台達電近10多年來的產品策略發展主軸,並形塑台達電許多發展策略。 \n 也因為從創辦人以降,到執行長鄭平、整個經營團隊,對「環保、節能、愛地球」都有高度共識,台達電的CSR委員會都是由經營階層所組成,主席就是董事長海英俊,委員名單除了永續長之外,涵蓋公司的副董事長與所有的CXO、地區營運主管,與董事會成員重疊度高,而且每一次的董事會也都有CSR進度報告,相當於台達電永續辦公室推行的每一個CSR項目,都得到董事會成員的「畫押」,並能因此透過由上而下的力量,落實到台達電的每一個角落。 \n 那麼,台達電永續辦公室執行CSR究竟有多「認真」?周志宏說,為了讓CSR與企業經營方向一致,永續辦公室從聯合國永續發展共17個目標中,特別選出7項作為CSR主軸,包括教育(如線上技職平台MOOCx與台達盃太陽能設計競賽)、可負擔的潔淨能源(如節能、太陽能逆變器)、創新工業基礎建設(如IA、通訊電源)、永續城市(如樓宇自動化、電動車零組件、綠建築),都對應到台達電核心產品線或策略,而在責任消費與生產、氣候行動、全球夥伴方面,台達電則推行永續供應鏈ESG管理,以達到關鍵供應鏈減排目標,並接軌國際倡議。 \n 不論是企業經營還是CSR,都要有短中長期計畫,所以永續辦公室已經制定完成從2020到20205年的5年計畫,除了已在做的工廠節能、綠建築、高轉換效率產品、全台第一家獲得SBTi(科學基礎減碳目標)認證,接下來各種內部與外布供應鏈的碳管理、交易與定價,以及SBTi、TCFD都還有新的目標與進程,都會繼續與企業發展方向結合,朝向世界一流的企業公民邁進。

  • 永豐金攜手供應商 善盡企業責任

    永豐金攜手供應商 善盡企業責任

     為落實由內而外的永續營運方針,永豐金控日前舉辦第一屆供應商大會,向供應商夥伴說明永豐金控將企業社會責任納入供應鏈的決心及成果。 \n 永豐金控表示,2019年推動永豐風險評估及供應商盡職調查,並透過供應商永續評核機制瞭解供應鏈上的重大風險,目前已有初步的成效,未來將持續完善供應商線上系統,並深化內部採購人員及外部供應商的ESG教育訓練及溝通,與供應商攜手善盡企業社會責任。 \n 永豐金控指出,第一屆供應商大會共有逾百家廠商夥伴熱烈參與,會中並邀請KPMG安侯建業及BSI英國標準協會外部講師,與廠商交流分享國際永續供應鏈趨勢,並說明環境永續的重要。 \n 永豐金控表示,2018年即啟動永續供應鏈管理計畫,將企業社會責任納入考量,制定「供應商企業社會責任行為準則」,供金控及各子公司合作之供應商採用;並邀請供應商簽署承諾書,承諾在追求企業經營的同時,也無違反勞工人權、職業安全與健康、環境保護及商業道德等,未來將持續鼓勵更多供應商簽署,預計2020年供應商簽署比率達80%。 \n 此外,為落實永續供應鏈管理,永豐金控表示,今年除鼓勵供應商進行「供應商永續績效自評問卷」,透過供應商永續評核機制瞭解永豐金控供應鏈上的重大風險以進一步分級、加強後續管理外,下半年並推動「供應商盡職調查」,實地訪查與關鍵供應商交流相關ESG議題之管理機制與成果,了解實際推動情況,與其他供應商分享或提供改善建議。 \n 永豐金控致力追求永續經營,2018年成立「永續發展委員會」,推動企業會責任,永豐金控表示,今年將持續朝完善應供應商線上系統、深化內部採購人員及外部供應商的ESG教育訓練及溝通努力,繼續為環境永續盡心力。

  • 連三年獲台灣金融業最佳成績 玉山金MSCI ESG 抱雙A評級

    連三年獲台灣金融業最佳成績 玉山金MSCI ESG 抱雙A評級

     MSCI最新公布2019年「全球標準指數」(MSCI ACWI Index)成分股中各企業的環境、社會與公司治理評級(MSCI ESG Ratings),玉山金控連續三年的分數及評級為台灣金融業第一名,榮獲的AA評級,是國內唯一榮膺此殊榮的金融業。 \n 今年全球銀行業僅有218家上市企業入選指數,AA評級居全球前10%。玉山不僅創下台灣金融業最佳成績,同時在MSCI台股指數的整體評鑑中,與其他四家企業並列台灣的最高評級。 \n 「MSCI ESG Ratings」的評鑑準則包括環境保護、社會責任及公司治理共三大面向,MSCI研究指數逾2,800家上市企業的ESG表現及風險管理能力,給予從最高AAA至最低CCC的評級,期望透過追蹤國際上具永續經營概念的領導企業,促進企業在營運過程中關注永續發展議題,兼顧長期風險管理,因此為全球投資人進行永續性投資的重要參考指標。 \n MSCI ESG Ratings的報告指出,玉山長期在公司治理、人才培育、金融產品安全及金融環境影響等面向優於全球產業平均,策略發展連結聯合國17項永續發展目標(SDGs),不但主動簽署赤道原則(EPs),也是國內發行台幣綠色債券規模最大的銀行,投資策略上參考聯合國責任投資原則(PRI),將ESG相關議題納入玉山的投資分析及決策制定過程,展現對於經濟、社會、環境的正面影響力。 \n 玉山在永續經營的各面向榮獲國際評鑑的高度肯定,國際指標包含連續六年入選「道瓊永續新興市場指數」,並四度入選「道瓊永續世界指數」,再度入選「富時社會責任新興市場指數」,連續十年榮獲The Asset「亞洲企業傑出公司治理暨CSR獎─最高榮譽白金獎」。 \n 在國內評比方面,包含12度榮獲「天下企業公民獎」金融業第一名、連續三年榮獲遠見「企業社會責任獎」金融組首獎、連續五年證交所「公司治理評鑑」前五%的最高肯定。玉山金控及玉山銀行長期深耕公司治理,秉持誠信正直、專業負責的核心價值,積極接軌國際永續發展趨勢。

  • 挺綠色消費 王道銀行刷卡回饋

    挺綠色消費 王道銀行刷卡回饋

     為了支持綠色消費的理念,王道銀行(O-Bank)即日起推出「綠色消費力@王道」活動,邀請消費者一同加入綠色消費的行列,購買對環境和社會友善的產品。即日起至2020年4月30日,只要持王道銀行簽帳金融卡於「綠色消費力合作品牌」指定店家刷卡消費,王道銀行即加碼4.22%現金回饋,以呼應4月22日世界地球日倡導環境保護的觀念。 \n 綠色消費的理念是倡導消費者進行有意識的消費,在選購產品時應考量產品對生態環境的衝擊,選擇對環境友善的產品,在日常生活中便可輕鬆實踐綠色消費的理念。 \n 王道銀行是台灣第一家獲得B型企業認證的上市公司與金融業者,長期耕耘企業社會責任與投入永續經營,藉由推行「綠色消費力@王道」活動,邀請消費者一起透過綠色消費行動來改變社會,讓每一次的花費都能為世界盡一份心力。 \n 即日起至2020年4月30日,消費者持王道銀行簽帳金融卡於「綠色消費力合作品牌」指定店家刷卡消費,王道銀行即加碼提供4.22%的現金回饋,該月登錄即可享該月的加碼回饋,每月限額5,000名。 \n 此外,在不鼓勵過量購買的前提下,加碼回饋上限為每人每月新台幣100元。今年底前使用王道銀行簽帳金融卡刷卡消費,還可享不限通路最高國內1.3%、國外1.8%的現金回饋。 \n 此外,年底前於王道銀行開戶,還可享新台幣20萬元內活儲年利率1.85%共6個月,開戶次月底前刷卡消費滿新台幣2,000元,還可額外獲得新台幣200元現金回饋。 \n 王道銀行以積極行動支持B型企業和社會企業發展,包括綠藤生機、鮮乳坊、勝利廚房、茶籽堂、綠然能源、掌生穀粒、直接跟農夫買、繭裹子、格外農品、臺灣藍鵲茶、可樂穀、2021社會企業、台灣好漁、芙彤園、講茶、鹿窯菇事、共生藻旅行社、大愛感恩科技、樂芽、源天然、杉林布包、菜奇芽等22家企業。

  • 元富獲卓越雜誌最佳數位平台體驗及最佳CSR獎

    元富獲卓越雜誌最佳數位平台體驗及最佳CSR獎

    元富證券10日獲《卓越雜誌》「2019年卓越證券評比」金控類「最佳數位平台體驗獎」及「最佳企業社會責任獎」兩大獎,元富證券董事長陳俊宏表示,元富在數位金融服務以「關鍵服務」出發,尋求在既有業務下融入新思維、新服務,盼藉資源整合,提供投資人最佳的數位體驗。 \n繼11月獲頒5項大獎後,元富證券再次從民調評選及專業評審評分中脫穎而出,而在卓越證券評比中也已連3年獲獎,在「數位平台」與「企業社會責任」的表現成績斐然。 在數位金融領域上,元富證券獨家開發的「智能行動選股APP」接連獲頒國家品牌玉山獎「最佳產品獎」與金彝獎「傑出金融創新獎」,「小資零股理財平台」也獲台灣企業永續獎(TCSA)企業最佳單項績效類「創新成長獎」。 \n在履行企業社會責任方面,元富證券自加入新光金控後積極落實社會企業責任,以公益活動關懷弱勢及環境永續,其中,青年培力及弱勢孩童是重點議題,如針對兒童癌症防治觀念的「金絲帶小勇士應援」活動;每月邀請股市名師免費分享投資技巧的「元富證券翻轉學堂」,則已累積超過5,500名聽講人次;「元富盃尋找潛力股競賽」,培育年輕學子養成股票研究能力等。 \n此外,元富表示,為鼓勵員工參與公益活動、並推廣新光集團CSR精神,今年訂定出公益假,鼓勵員工利用補班不開盤工作天、或假日投入社會參與活動,如今年三場淨灘活動,多達300人參與,清出將近一噸廢棄物。元富期盼發揮證券業的特色與優勢,落實環境永續經營與實踐企業社會責任。

  • 路易莎大苑子挺小農鮮奶 獲BUYING POWER首獎

    路易莎大苑子挺小農鮮奶 獲BUYING POWER首獎

     由經濟部主辦的BUYING POWER社會創新產品及服務採購獎勵已經邁入第三年,今年由最支持小農鮮奶的精品咖啡領導品牌路易莎,以及台灣鮮果現搾第一品牌大苑子,同時獲得首獎。路易莎認養幸運兒牧場,大苑子則支持許慶良鮮奶,支持社會創新組織,全年度共投入產銷金額達500萬以上。 \n 路易莎咖啡自2017年開始使用幸運兒牧場的單一乳源特A級鮮奶,提供消費者最新鮮、最優質鮮奶,希望善盡企業社會責任。更不計成本斥資數百萬打造物流中心並成立「LOUISA X鮮乳坊物流車隊」,推出「小農鮮奶系列飲品」,去年與今年採購金額都超過五千萬元,今年已第二次獲得首獎榮耀。 \n 「企業發展應該,善盡社會責任,發揮CSR精神。」剛獲42屆創業楷模相扶獎的路易莎副總經理黃佳雯,社工系畢業後繼續進修社會企業研究所,也是促成路易莎公益付出最大推手,她認為企業不該只為營利,更要實現社會正義回饋社會,結合民間公益團體放大影響力。 \n 大苑子總經理邱瑞堂秉持:農業不是一代人的事,要找出更多好農傳承,對土地付出關懷。門市堅持使用鮮果現搾飲品,並且做到「農藥檢測、產地直送」的極新鮮、極安全,為消費者食安把關。提供國內1600多個好農,長期穩定的收入,因而鼓勵不少青農回鄉。當初決定與許慶良牧場合作也正是因為二代接班,全心對乳牛友善付出,完全符合大苑子支持好農、關懷產地精神。 \n 為鼓勵消費者多喝小農鮮奶,大苑子今年3月陸續開始,9月全門市200多家全面使用特A級許慶良牧場鮮奶,並採取加奶類飲品全面「升級許慶良鮮奶不加價」,同時門市也販售許慶良鮮乳,提供小農更多通路推廣。 \n 支持社會創新組織、拓寬其通路經營,對品牌與社創組織皆是雙贏,盡到企業社會責任同時更能延伸不少就業機會。

  • 挺中小企 彰銀花東辦講座

    挺中小企 彰銀花東辦講座

     力挺中小企業蓬勃發展,財政部部長蘇建榮號召七大公股銀行,從北至南舉辦七場系列講座,12月10日由彰化銀行壓軸主辦「小微展翅、翱翔花東」講座,期能透過一系列的巡迴活動,為政府、中小企業及銀行創造三贏局面。 \n 彰銀看好花蓮豐富觀光資源及人文歷史,本次講座特別選在花蓮福容飯店舉辦,並邀請財團法人中華管理發展基金會執行長兼易遊網公司董事長陳甫彥,與李奧貝納集團體驗長周子元兩大重量級講者,分別就人文行旅及創新轉型兩大議題深入淺出的探討,席間另有中小企業信用保證基金就政府對中小企業的優惠政策與融資保證措施解說。 \n 當日除精彩講座之外,全體公股銀行及中小企業信用保證基金、中小企業聯合輔導基金更聯合擺攤提供諮詢服務,吸引近150名貴賓共同出席,與會來賓反應熱烈。 \n 彰化銀行董事長凌忠嫄表示,據經濟部統計,目前台灣近八成就業人口任職於中小企業、創造將近900萬個就業機會,然而,台灣過半數中小企業已成立逾十年、企業主大多年過半百卻無傳承計畫,隱形冠軍之路面臨接班傳承的挑戰,有計劃的因應並加以創新轉型,才能在詭譎多變的全球經濟與產業環境下,將危機化為轉機,為國家產業及經濟注入成長活力。 \n 凌忠嫄指出,根據統計,公股行庫承作中小企業放款總量,10月合計已達4兆1,074億元、16萬442戶,近幾年在外部大環境波動變化之情形下,我國中小企業放款餘額成長率仍穩定維持在5%以上,透過公股銀行融資之放款量占近六成,顯見政府以及各公股銀行不遺餘力的努力,彰銀亦將持續陪伴中小企業客戶成長傳承,為臺灣培育更多具競爭力之企業,為我國產業注入創新轉型動能,善盡企業社會責任。 \n 彰銀即將邁入第115個年度,多年來持續深耕中小企業客戶,具有豐碩的經驗,在中小企業授信業務的推動上亦屢獲肯定,獲得經濟部信保夥伴獎及送保融資成長獎,且為金管會評選之中小企業放款績效優良銀行,未來仍將持續力挺中小企業,攜手共創轉型傳承新契機,藉由本活動貼近地方推動文創結合轉型之需求,以實際行動力挺企業展翅翱翔。

  • 「2019 New Futures 期貨學術與實務交流研討會」優秀論文摘要-企業社會責任因子對股票報酬率的影響

    「2019 New Futures 期貨學術與實務交流研討會」優秀論文摘要-企業社會責任因子對股票報酬率的影響

     本文主旨在於檢驗利害關係人風險(Stakeholder Risk)對上市公司的股票報酬率的影響。透過建立企業社會責任指標,本研究首先將台灣的上市公司組合成最佳社會責任投資組合(BestCSR)與最差社會責任投資組合(WorstCSR),並以其報酬率的差額(WMB)做為利害關係人風險溢酬(Stakeholder Risk Premium)的代理變數。 \n 本研究實證結果發現,投入較多CSR的公司其貝他風險比投入較少CSR公司貝他風險低。顯示投資人對其必要報酬率要求較CSR投入較少的公司為低,因此其權益資金成本也會較低,公司的價值因而提高,違約風險(Tobin’s Q)亦隨之降低。 \n 其次,大型公司一旦發生重大負面CSR事件後,其形象影響比小型公司嚴重,金融市場會立即予以懲罰,因而導致以會計為基礎的財務績效指標(ROA)下滑程度亦較為明顯,但Tobin’s Q卻不一定因此受到影響。再者,本文亦發現利害關係人風險溢酬可以解釋股票報酬率的橫斷面變異發自Sharpe-Lintner-Mossin模型,並基於Fama-French-Carhart的方法,本研究首次將利害關係人風險溢酬與市場超額報酬、公司規模因子,組合成一個包含企業社會責任因子的資本資產定價模型(CSR-embedded CAPM),並證明此模型可以解釋與CSR相關之股票報酬的橫斷面變異,對公司價值提出新的評價方法。 \n (作者:國立雲林科技大學財務金融學系講師 蕭秋銘) \n *通訊作者E-mail:[email protected] com

  • 中壽微型保險 獲頒績效卓著獎

    中壽微型保險 獲頒績效卓著獎

     因應高齡化及少子化的社會趨勢,中壽積極響應政府政策,推動微型保險及小額終老保險,提供經濟弱勢家庭保障,也讓更多民眾能獲得基本保障,推廣成效備受金管會肯定,榮獲微型保險競賽績效卓著獎、辦理小額終老險肯定;此外,中壽落實投資政府推動創新重點產業,獲投資新創公建長照─專案投資組之績優企業,並由中國人壽總經理黃淑芬代表受獎。 \n 服務有溫度 永續社會責任 \n 中國人壽總經理黃淑芬表示,中壽與社會共融、共享、共好的初心不變,協助民眾建立正確保障觀念,打造更有溫度的服務,並因應社會趨勢提供符合民眾所需的商品,其中,推廣微型保險正是中壽對於企業社會責任永續的承諾。 \n 捐贈社福團體 擴大保護傘 \n 中壽自2014年起推動微型保險,主動捐贈予多個縣市社會局及社福團體,包括:宜蘭縣政府、雲林縣政府、花蓮縣政府、勵馨社會福利基金會、靖娟基金會及社團法人台中市基督教青年會等,擴大微型保險的社會保護傘,至今已為全國逾二萬名符合條件的經濟弱勢民眾提供保障,在普惠金融中扮演了重要角色;而「中國人壽全民小額終身壽險」商品結構簡單易懂,保費親民讓許多民眾經濟上更能負擔,符合金管會積極推動普惠金融的精神,中壽提供穩定社會的正面能量,讓保險成為社會安定力量,彰顯壽險的本質與價值。

  • 彰化銀行力挺中小企業 舉辦「小微展翅 翱翔花東」講座

    彰化銀行力挺中小企業 舉辦「小微展翅 翱翔花東」講座

    力挺中小企業蓬勃發展,財政部部長蘇建榮號召七大公股銀行,從北至南舉辦七場系列講座,12月10日由彰化銀行壓軸主辦「小微展翅 翱翔花東」講座,期能透過一系列的巡迴活動,為政府、中小企業及銀行創造三贏局面。 \n彰銀看好花蓮豐富的觀光資源及人文歷史,本次講座特別選在花蓮福容飯店舉辦,並邀請財團法人中華管理發展基金會執行長兼易遊網公司董事長陳甫彥,與李奧貝納集團體驗長周子元兩大重量級講者,分別就人文行旅以及創新轉型兩大議題深入淺出的探討,席間另有中小企業信用保證基金就政府對中小企業的優惠政策與融資保證措施解說。當日除精彩講座之外,全體公股銀行及中小企業信用保證基金、中小企業聯合輔導基金更聯合擺攤提供諮詢服務,吸引近150名貴賓共同出席,與會來賓反應熱烈。 \n彰化銀行董事長凌忠嫄表示,據經濟部統計,目前台灣近8成就業人口任職於中小企業、創造將近9百萬個就業機會,然而,台灣過半數中小企業已成立逾10年、企業主大多年過半百卻無傳承計畫,隱形冠軍之路面臨接班傳承的挑戰,有計劃的因應並加以創新轉型,才能在詭譎多變的全球經濟與產業環境下,將危機化為轉機,為國家產業及經濟注入成長活力。 \n凌忠嫄指出,根據統計,公股行庫承作中小企業放款總量,10月合計已達4兆1,074億元、16萬442戶,近幾年在外部大環境波動變化之情形下,我國中小企業放款餘額成長率仍穩定維持在5%以上,透過公股銀行融資之放款量占近6成,顯見政府以及各公股銀行不遺餘力的努力,彰銀亦將持續陪伴中小企業客戶成長傳承,為臺灣培育更多具競爭力之企業,為我國產業注入創新轉型動能,善盡企業社會責任。 \n彰銀即將邁入第115個年度,多年來持續深耕中小企業客戶,具有豐碩的經驗,在中小企業授信業務的推動上亦屢獲肯定,獲得經濟部信保夥伴獎及送保融資成長獎,且為金管會評選之中小企業放款績效優良銀行,未來仍將持續力挺中小企業,攜手共創轉型傳承新契機,藉由本活動貼近地方推動文創結合轉型之需求,以實際行動力挺企業展翅翱翔。

  • 臺鹽三度蟬聯「TCSA台灣企業永續金獎」

    臺鹽三度蟬聯「TCSA台灣企業永續金獎」

    臺鹽公司三度蟬聯台灣企業永續學院主辦,「2019 TCSA台灣企業永續獎-企業永續報告類金獎」,再展現「全人健康新主義」之品牌精神,下一步將接軌國際ESG永續觀念,提升臺鹽社會價值。 \n \n 臺鹽董事長陳啟昱表示,臺鹽CSR報告書連續3年揭露公司治理、客戶關係、員工照護和環境永續四大議題的具體行動和績效,不但成立CSR委員會和工作小組,今年更謹守GRI準則的核心精神,鎖定治理與誠信、品質管理、消費者健康、員工福利等重大議題訂定方針,展現臺鹽對企業社會責任的承諾! \n \n 面對日益嚴峻的環境和社會議題,陳啟昱指出,臺鹽肩負國人健康與支持國家經濟發展的使命感,將跟隨聯合國SDGs永續發展目標和ESG國際趨勢,從產品品質、環境責任和社會影響三方面推動永續經營,與世界接軌打造創新的CSR理念,達到經濟、環境、社會三贏局勢! \n \n TCSA主辦單位-台灣企業永續學院指出,今年中英文報告書合併計有177家企業參賽,參與的企業數量和行業別持續攀升,成長率高達26%。同時更邀請到志工評審和知名專家學者共計488位龐大評審團參與評選,凸顯獲獎企業具有優良的永續力,能成為國內外投資機構、大學新鮮人的首選。 \n \n 在「TCSA台灣企業永續獎」的肯定下,臺鹽將持續強化「全人健康新主義」並落實在經營策略和企業文化上,穩步實現永續企業的夢想!

  • 《食品股》TCSA台灣企業永續金獎,臺鹽3度蟬聯

    臺鹽(1737)三度蟬聯2019 TCSA臺灣企業永續獎-企業永續報告類金獎。董事長陳啟昱表示,臺鹽CSR報告書連續3年揭露公司治理、客戶關係、員工照護和環境永續四大議題的具體行動和績效,不但成立CSR委員會和工作小組,今年更謹守GRI準則的核心精神,鎖定治理與誠信、品質管理、消費者健康、員工福利等重大議題訂定方針,展現臺鹽對企業社會責任的承諾。 \n 面對日益嚴峻的環境和社會議題,陳董事長表示臺鹽肩負國人健康與支持國家經濟發展的使命感,將跟隨聯合國SDGs永續發展目標和ESG國際趨勢,從產品品質、環境責任和社會影響三方面推動永續經營,與世界接軌打造創新的CSR理念,達到經濟、環境、社會三贏局勢。 \n \n TCSA主辦單位-臺灣企業永續學院指出,今年中英文報告書合併計有177家企業參賽,參與的企業數量和行業別持續攀升,成長率高達26%。同時更邀請到志工評審和知名專家學者共計488位龐大評審團參與評選,凸顯獲獎企業具有優良的永續力,能成為國內外投資機構、大學新鮮人的首選。 \n \n

  • 王道銀挺綠色消費 刷卡加碼4.22%現金回饋

     為了支持綠色消費的理念,王道銀行(O-Bank)即日起推出「綠色消費力@王道」活動,邀請消費者一同加入綠色消費的行列,購買對環境和社會友善的產品。即日起至2020年4月30日,只要持王道銀行簽帳金融卡於「綠色消費力合作品牌」指定店家刷卡消費,王道銀行即加碼4.22%現金回饋,以呼應4月22日世界地球日倡導環境保護的觀念。 \n 綠色消費的理念是倡導消費者進行有意識的消費,在選購產品時應考量產品對生態環境的衝擊,選擇對環境友善的產品,在日常生活中便可輕鬆實踐綠色消費的理念。 \n 王道銀行是台灣第一家獲得B型企業認證的上市公司與金融業者,長期耕耘企業社會責任與投入永續經營,藉由推行「綠色消費力@王道」活動,邀請消費者一起透過綠色消費行動來改變社會,讓每一次的花費都能為世界盡心力。 \n 即日起至2020年4月30日,消費者持王道銀行簽帳金融卡於「綠色消費力合作品牌」指定店家刷卡消費,王道銀行即加碼提供4.22%的現金回饋,該月登錄即可享該月的加碼回饋,每月限額5千名。 \n 此外,在不鼓勵過量購買的前提下,加碼回饋上限為每人每月新台幣100元。今年底前使用王道銀行簽帳金融卡刷卡消費,還可享不限通路最高國內1.3%、國外1.8%的現金回饋。 \n 年底前於王道銀行開戶,還可享新台幣20萬元內活儲年利率1.85%共六個月,開戶次月底前刷卡消費滿2千元,還可額外獲得200元現金回饋。 \n 王道銀行以積極行動支持B型企業和社會企業發展,「綠色消費力合作品牌」皆為B型企業或社會企業,包括綠藤生機、鮮乳坊、勝利廚房、茶籽堂、綠然能源、掌生穀粒、直接跟農夫買、繭裹子、格外農品、臺灣藍鵲茶、可樂穀、2021社會企業、台灣好漁、芙彤園、講茶、鹿窯菇事、共生藻旅行社、大愛感恩科技、樂芽、源天然、杉林布包、菜奇芽等22家企業,活動期間,每累積1萬筆綠色消費,王道銀行志工社還將與台灣環境資訊協會共同出隊,一起為保護環境而努力。

  • 中壽微型保險 連六年獲獎

    中壽微型保險 連六年獲獎

     因應高齡化及少子化的社會趨勢,中壽積極響應政府政策,落實普會金融與公平待客精神,推動微型保險及小額終老保險,提供經濟弱勢家庭保障,也讓更多民眾能獲得基本保障,推廣成效備受行政院金融監督管理委員會肯定,昨(5)日榮獲微型保險競賽績效卓著獎、辦理小額終老險肯定;此外,中壽落實投資政府推動創新重點產業,獲投資新創公建長照─專案投資組之績優企業,並由中國人壽總經理黃淑芬代表受獎。 \n 中國人壽總經理黃淑芬表示,保險的本質是愛與關懷,面對數百萬名保戶,中壽與社會共融、共享、共好的初心不變,協助民眾建立正確保障觀念,打造更有溫度的服務,並因應社會趨勢提供符合民眾所需的商品,其中,推廣微型保險正是中壽對於企業社會責任永續的承諾。多年來中壽積極與政府機構及非營利組織合作,為經濟弱勢家戶建構一道保障防護網,讓關懷與協助延伸到更多的弱勢家庭,讓他們能無後顧之憂地為生活打拚,守護幸福,然一旦意外發生時,微型保險能第一時間張開安全守護網,降低突發事故對家庭經濟造成嚴重衝擊,為弱勢民眾提供堅強的後盾。 \n 中壽自2014年起推動微型保險,至今已連六年獲獎,主動捐贈予多個縣市社會局及社福團體,包括:宜蘭縣政府、雲林縣政府、花蓮縣政府、勵馨社會福利基金會、靖娟基金會及社團法人台中市基督教青年會等,擴大微型保險的社會保護傘,至今已為全國逾二萬名符合條件的經濟弱勢民眾提供保障,在普惠金融中扮演了重要角色;而「中國人壽全民小額終身壽險」商品結構簡單易懂,保費親民讓許多民眾經濟上更能負擔,符合金管會積極推動普惠金融的精神,中壽提供穩定社會的正面能量,讓保險成為社會安定力量,彰顯壽險的本質與價值。

  • 顧立雄揭密 勞動基金 420億投資臺灣永續指數

     金管會主委顧立雄4日參加「社會價值國際研討會2019」時指出,臺灣指數公司與FTSE Russell在2017年12月合作推出「臺灣永續指數」,指數已獲勞動基金運用局正式公告採用作為全權委託投資標的,委託總額度為新台幣420億元,台灣首檔ESG主題ETF並於2019年8月掛牌上市,顯示台灣資本市場除重視財務績效外,也日益重視永續發展。 \n 顧立雄指出,為追求永續發展並與世界接軌,行政院國家永續發展委員會也在2019年7月公布永續發展目標,金管會並配合積極推動經濟弱勢及少數族群保險、創新保險商品、綠色金融及提升企業社會責任報告書發布等,希望企業也能積極參與投入永續發展目標。 \n 顧立雄表示,近年來各界極為重視「企業社會責任」議題,企業社會責任可作為企業辨識風險、規避風險、進而創造新價值的策略工具,透過建立永續發展策略與行動,強化企業自身之競爭能力,並對提升社會價值做出貢獻。從企業社會責任衍生出之投資行為即為責任投資。 \n 根據社會投資論壇(SIF)的統計,美國的社會責任投資資金總額從2016年的8.72兆美元快速成長至2018年的12兆美元,成長了38%,顯示投資人愈來愈重視責任投資。 \n 為推動我國責任投資,顧立雄表示,金管會督導櫃買中心於2014年1月3日設置創櫃板,特別創設「社會企業」產業類別,希望形成社會創新企業產業聚落,並鼓勵上市櫃公司與社會創新企業合作方式,協助社會創新企業強化商業管理模式及經營規模。

  • 王道銀行奪台灣企業永續5大獎項

    王道銀行奪台灣企業永續5大獎項

     台灣永續能源基金會日前揭曉2019台灣企業永續獎得主,王道銀行(O-Bank)以綜合績效及單項績效多方面表現優異獲頒5大獎項,其致力追求利他圓己的王道精神,持續打造系統化的企業社會責任舉措,在公司治理、財務經營、人才培育、環境保護、供應鏈管理及社會公益等各方面綜合表現出色,因而獲頒綜合績效類「台灣永續企業績優獎」。 \n 在單項績效表現上,王道銀行去年率業界之先,對內推動同性伴侶員工享婚假及陪產假等相關福利,對外發行彩虹認同卡;今年再擴大推動跨性別友善職場環境,在公司內部推行性別友善服裝措施,對外則推出524同婚幸福專案,以協助同婚伴侶成家,因積極推動人權平等與性別平權,連續第2年獲頒單項績效類「性別平等獎」。 \n 王道銀行重視人才價值,為了強化組織競爭力,除了引進新血,更積極培育內部人才,今年推行O-Star菁英人才發展專案,藉此甄選具潛力的優秀人才,鼓勵員工提升競爭力並實現自我,在人才發展與培育方面獲得肯定,因而獲頒單項績效類「人才發展獎」。 \n 在與利害關係人的溝通上,王道銀行積極建立與員工、客戶、股東、政府機關、供應商和社會大眾的良好溝通管道,並以多元且創新的溝通模式,獲頒單項績效類「創意溝通獎」。 \n 此外,王道銀行本年度企業社會責任報告書依循全球報告倡議組織永續報告準則(GRI)、AA1000當責性原則、證交所上市上櫃公司企業社會責任實務守則等指標,並通過英國標準協會(BSI)認證,以資訊揭露完整且可信度高,獲頒企業永續報告類「金獎」,是自2016年出版第一本企業社會責任報告書以來,連續第四次獲獎且第二度獲得金獎。 \n 王道銀行企業社會責任委員會主委駱怡君表示:「王道銀行長期耕耘企業社會責任及投入永續經營,秉持『利他圓己』的王道精神致力於與員工、客戶、股東、社會大眾等所有利害關係人共創多贏。」

  • 安永主辦永續發展論壇

    安永主辦永續發展論壇

     為期2周的聯合國氣侯峰會正式於12月2日開幕,近年來氣候異常造成的災害,讓更多人開始關心地球永續議題。安永聯合會計師事務所繼主動發起氣候相關財務揭露建議(TCFD)的繁體中文版翻譯工作,於今年10月正式發表後,近日與永續發展目標聯盟共同主辦「低碳永續發展的新趨勢:TCFD氣候相關財務揭露建議」論壇,共同探討企業如何落實永續發展。 \n 該場論壇三場專題演講邀請臺灣證券交易所及中華航空股份有限公司代表分享TCFD之應用,並透過綜合座談探討TCFD實際推動作法,以協助企業加深相關概念的理解與應用,從企業內部開始落實,最終促成有益永續的金融與治理環境。 \n 臺灣證券交易所公司治理部副理余宗普表示,環境議題是公司治理中風險控管的重要一環;氣候相關財務資訊揭露的核心四要素中,最外圈的治理層面,描述董事會對氣候相關風險與機會的監督,及管理階層在評估和管理氣候相關風險和機會的職責。 \n 主管機關近年已要求企業於年報及公開說明書揭露履行社會責任情形,例如要求特定公司編製CSR報告書、發布機構投資人盡職治理守則,以及訂定公司治理評鑑指標等,引導企業關注環境永續。 \n 安永聯合會計師事務所氣候變遷與永續發展服務執業會計師曾于哲以「安永觀察與國際TCFD工具解析」為題,首先介紹與分析國際間TCFD重點趨勢及執行TCFD的工作步驟。接著講解企業鑑別氣候風險與機會,進而評估衝擊的注意事項,並以案例說明應用氣候情境的方式。

  • 贊助北京冬奧 台資恐遭抹紅

    贊助北京冬奧 台資恐遭抹紅

     「相約北京系列冬季體育賽事鑽石合作夥伴發布會」4日在北京冬奧組委會園區舉行,宣布北京君太百貨正式成為首家鑽石級合作夥伴。君太百貨總裁章啟正表示,贊助相關體育賽事將為企業發展創造良好宣傳機會和發展機遇。是否擔心被民進黨政府扣紅帽?章啟正說,他的初衷只是單純幫助年輕運動員,善盡企業社會責任。 \n 「決定成為相約北京系列冬季體育賽事的合作夥伴,是我近年來在大陸工作中最快速,最果斷的決定,也是最有意義的決策」,章啟正希望,台資企業可抓住這次機遇,積極參與,促進合作,共享商機,共同發展。 \n 綠營反滲透法強渡關山 \n 與此同時,民進黨政府藉口為避免台灣民眾受大陸統戰,繼修正《國安五法》後,在立法院欲強渡關山、力推《反滲透法》,但立法院民進黨團推出的條文版本,充滿空白授權的霸王條款,在陸台商隨時有可能被人構陷入罪,難道章啟正不擔憂被蔡政府抹紅嗎? \n 「會不會被人扣上紅帽,我相信這是見仁見智的事情」,章啟正表示,這是單純體育賽事,他只想幫助年輕人有更多機會參賽,「誰說不可能有台灣運動員參賽呢?我們還要呼籲台商積極參與,從中發掘商機。」身為台商離鄉背井到大陸打拚,初心都是盼望台灣能更好,希望相關法令規範能夠更透明。 \n 針對大陸政府日前公布26條措施,其中特別提到「積極為台灣運動員、教練員、專業人員來大陸考察、訓練、參賽、工作、交流等提供便利條件,為台灣運動員備戰2022年北京冬奧會和杭州亞運會提供協助」,章啟正也樂見其成,「台灣缺乏冰雪運動的環境和資源,大陸可以提供足夠幫助。」 \n 成第一個鑽石級贊助商 \n 北京2022年冬奧會和冬殘奧會前,將舉辦一系列測試賽,是國際奧委會和國際殘奧委會的要求和慣例,也是主辦城市的申辦承諾。北京冬奧會、冬殘奧會所有測試賽及測試活動,統一命名為「相約北京系列冬季體育賽事」。其中,在市場開發方,設置鑽石合作夥伴、白金合作夥伴、黃金合作夥伴等3個贊助層級。 \n 成為「相約北京系列冬季體育賽事」第一個鑽石級贊助商,張啟正表示,系列賽事為兩岸同胞提供難得的歷史機遇,積極參與其中除了可繼續為國家貢獻,也是為企業發展創造良好機遇。

  • 集保結算所30週年 暖心捐近6萬cc熱血

    集保結算所30週年 暖心捐近6萬cc熱血

    集保結算所為善盡企業社會責任,已連續第10年舉辦愛心捐血活動,今年適逢集保結算所30週年,於11月22日擴大舉辦愛心捐血暨義賣活動,號召集保員工並邀請所在辦公大樓的各公司行號員工,共同加入捐血救人與慈善義賣活動,同時也捐贈10,000個血袋予台北捐血中心,在大家熱情參與下,捐血活動圓滿結束,共捐出226袋血及56,500cc熱血,慈善義賣所得約24萬元,暖心傳愛,並紓解每年冬季的血荒。 \n捐血暨義賣活動當日,集保結算所廣邀所在辦公大樓的台灣美國運通國際、聯合信用卡中心、安聯證券投資信託、第一銀行、歐亞美商務旅行社及中國信託銀行等公司員工熱情響應,共同挽袖捐血並慷慨解囊,參與公司皆以愛心與行動關懷弱勢團體。設攤義賣的公益社福機構,包括愛盲文教基金會、喜憨兒社會福利基金會、陽光社會福利基金會、唐氏症基金會、育成社會福利基金會、勵馨社會福利基金會、自閉兒社會福利基金會、勝利身心障礙潛能發展中心、台灣肯納自閉症基金會及伊甸基金會等。 \n集保結算所已連續10年舉辦捐血活動,累計至今捐贈達100,000個空白血袋,共1,964人次,募集捐血量亦達49萬cc,台北捐血中心對其愛心捐血的熱忱,更是讚譽有加。 \n集保同日也舉辦愛心慈善募款及發票募集活動,在公司慈心社熱情號召與公司主管長期支持下,本次募得慈善款項逾50萬元,將全數捐給彰化縣自閉症肯納家長協會、安得烈食物銀行、中華民國自閉症基金會、伊甸基金會、創世基金會及華山基金會等多家慈善團體,讓更多的弱勢者,都能感受社會的關懷。 \n集保日前舉辦「員工親子家庭日」活動,除邀請員工攜家帶眷參加外,並邀請退休同仁「回娘家」同樂。 \n當天安排一系列親子活動及慶典節目,並播放30年來許多珍貴的歷史照片,製作成時光之旅影片,回顧集保結算所從集中保管和帳簿劃撥開始,逐步發展成多元服務的資本市場樞紐,並接軌國際,推升我國資本市場。點點滴滴喚起每位集保人的回憶,現場氣氛熱鬧又溫馨。 \n集保結算所朱漢強總經理表示,公司致力為所有利害關係人創造價值,達成共贏,包括股東、員工、協力廠商、客戶、社區等,積極落實友善職場,追求永續正向發展。 \n未來,集保結算所將結合更多的資源,善盡企業社會責任,以實際行動落實在地關懷,期能發揮大愛,傳遞溫暖,與社會共好共榮。

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