搜尋結果

以下是含有企業的社會責任的搜尋結果,共2,332

  • 大學USR傑出方案東海獲生活共榮組首獎

    大學USR傑出方案東海獲生活共榮組首獎

    推動並落實大學社會責任的具體實踐,《遠見雜誌》在2020年CSR企業社會責任獎中首度增設「大學USR傑出方案」評選,全台共有近百件大學USR傑出方案角逐,其中,東海大學以「青銀共創、樂齡樂活-台中市西屯區優質高齡支持系統之建立與協作」深耕計畫獲肯定,奪下「生活共榮組」首獎。 \n東海大學校長王茂駿28日接受遠見天下文化事業群創辦人高希均頒獎,他表示,大學的使命除探索新知、培育人才,也應對社會有貢獻;東海在校務發展上著重社會永續、經濟永續、文化永續及生態永續,積極帶領師生走入社區,全方位的關懷銀髮族、兒少青年及環境品質、大眾健康福祉。 \n《遠見雜誌》的「大學USR傑出方案」評選共分為生活共榮、產業共創與生態共好三大主題,校方強調,東海近年來推動USR深耕型計畫,由副校長兼計畫總主持人詹家昌負責執行,以「開放式養生村」為願景,持續發展在地老化高齡服務支持系統、社區高齡服務與跨世代共好共老等議題,解決社區資源類型單一、服務面向缺乏變化等問題。 \n校方強調,東海多年來結合聯合國永續發展目標(SDGs) 回應國際社會主流關懷與評鑑趨勢,以建立中長期效益評估、循環改善機制等模式,成功實踐「在地老化、健康老化」目標,不但獲得遠見大學USR傑出方案首獎,日前也獲2020泰晤士世界大學影響力排名全國第三、私校第一,以及天下USR大學公民調查中「環境永續」私校第一等多項榮譽。

  • ESG投資喊燒 躍升防疫資產新歡

     新冠肺炎疫情讓金融市場如洗三溫暖,但多家研究機構發現,代表環保、社會與公司治理的ESG投資在這次疫情「臨床試驗」下,格外抗跌,意外成為新一代「防禦資產」。法人指出,ESG投資指的是在投資過程中,除了傳統的企業營運展望,也將企業對於社會與環境責任的回應納入考量。近年ESG投資風行資產管理界,根據全球永續投資聯盟於2019年發表的報告,全球永續投資規模在2016~2018年間成長34%,達到30.7兆美元的規模。 \n 雖規模暴增,市場對ESG選股如何影響報酬率,仍未有定論。在疫情考驗下,ESG抗震效果首度受肯定。根晨星研究,在今年前三月,七成採ESG投資準則的股票基金表現都位於同類型基金的前段班;在這七成中,有44%表現為同類型基金的前四分之一。再參考滙豐研究,當情在3月初全球蔓延時,注重ESG的公司股價表現比其餘公司還高出5.7%。 \n 儘管注重永續投資的基金先前在市場波動時也遭受一定程度的損失,晨星指出,普遍來說,其報酬率降幅還是顯著低於傳統基金。 \n 中國信託亞太實質收息多重資產基金經理人陳雯卿表示,相關基金主要貫徹責任投資的公司,習慣把員工、顧客放於首位,公司治理較完善,當面臨疫情這種重大危機時,通常也能較快做出正確的反應。中國信託亞太實質收息多重資產基金也將ESG投資納入基金決策流程中,邀請到馬丁可利(Martin Currie)擔任顧問,馬丁可利連三年獲得聯合國永續投資原則最高級別A+肯定。 \n 富達國際研究發現,ESG評級有助發掘疫情中表現優秀企業。最近全球引發的波動市況中,企業所獲ESG評級每升高一級,其股價表現相對優於大盤約2.8個百分點。由2020年年初至3月23日,獲較高ESG評級企業所發行的債券於未調整基準下的平均表現,優於獲較低ESG評級企業的債券。

  • 永慶房屋擴大徵才 目標增6成

    永慶房屋擴大徵才 目標增6成

     無薪假人數創十年新高紀錄,面臨疫情衝擊,畢業季將至,新鮮人出籠與求職者大增,加上新冠肺炎疫情搗亂,勢必拉高求職難度。永慶房產集團董事長孫慶餘決定在此時加碼擴大徵才,提供更多就業機會,希望讓轉職者及社會新鮮人有一個安心且能永續發展的就業環境,為台灣社會安定盡一份企業社會責任。 \n 本周永慶房屋就在未來萬大捷運線熱區新開一家永慶房屋青年公園直營店,帶領青年公園店的店長林澍凡,今年28歲,在永慶房屋三年完整的課程與歷練中,培養出穩扎穩打的服務與專業能力,讓他一路從房仲菜鳥、師父,成為帶領全店10位同仁的店長! \n 林澍凡表示:「選擇比努力更重要!在永慶我們團隊合作,遇到頃囊相授的師父、共同努力的夥伴 ,還有堅強的總部!保障前九個月每月 5萬元,讓我一開始就比起其他同儕的薪資高出一倍,並有透明公開的晉升制度,讓我在三年內晉升管理職。」 \n 相較以往畢業季時大型校園徵才活動、就業博覽會都是各企業搶人才的重要關鍵時刻,但今年也多因防疫而取消,今年新鮮人詢問工作的管道與機會減少。永慶房屋人資部經理塗振宏提醒:今年的社會新鮮人將面臨雙重挑戰,一是職缺變少:疫情影響許多企業轉為保守暫緩徵才;二是競爭者變多,近來看到許多因遭遇裁員減薪、放無薪假而萌生轉職,前來面試的轉職者,今年的畢業生得跟更多有工作經驗者競爭,建議今年的社會新鮮人要超前部署、提早面試。 \n 塗振宏也分享 ,永慶房屋正擴大徵才中,雙北市就提供有上千個職缺,永慶房屋獨有的「958」優勢:提供業界新進第一線房仲經紀人前九個月每月 5萬元、彈性工作八小時制度,及創新的工作遊戲化平台「永慶大聯盟」,加上有專屬學長姐帶領與360小時的教育訓練,也讓永慶房屋經紀人成為這波疫情下的搶手工作,年後履歷量較去年同期增加2成以上,周周面試逾百人。

  • 幫房務員找事做 亞都麗緻這招要給他「讚」

    幫房務員找事做 亞都麗緻這招要給他「讚」

    新冠肺炎衝擊飯店業,面對巨大營業損失的壓力之下,台北亞都麗緻大飯店不受疫情擾亂,仍持續傳遞企業溫暖,派遣同仁至周邊鄰里藥局協助包裝口罩,除了讓辛勞的藥師回歸藥學專業外,更提升飯店人力運用的效率與傳達善盡社會企業的信念。 \n \n在抗疫的非常時期,亞都麗緻表示,協助社區鄰里,我們希望能盡一己之力,善盡企業社會責任(CSR)。此波新冠肺炎的風波中,同為受災戶的台北亞都麗緻大飯店,即便面臨營運表現下滑,外籍旅客驟減的壓力,對於多年耕耘的企業社會責任(CSR),始終念茲在茲,持續將核心服務拓展並深耕至鄰里社區間。 \n \n亞都麗緻表示,同感於藥局藥師為配合國家政策,從2片、3片至9片口罩包裝,沒有支援的窘境下,他們暫停專業的調劑業務,耗費大量的精神與時間,不眠不休的將口罩包裝完成,只為提供陌生大眾第一線的保護。 \n \n而面臨住房率在短時間內驟降的衝擊,房務同仁的工作量瞬間驟減,亞都麗緻主動將額外的人力外送至鄰里藥局,根據藥局的需求派送同仁前往支援,協助包裝口罩。即便深受疫情打擊,台北亞都麗緻大飯店仍傳遞關愛,有效率的運用因疫情影響而產生的閒置人力,無償提供支援服務,不求額外回報,同時亦藉由此舉向醫護人員致上萬分謝意。 \n \n過去數十年以來,台北亞都麗緻大飯店善用核心能力,將資源分享運用於社會中的每一個角落。在2019年透過與財團法人台灣全民食物銀行協會合作,共捐贈當日未銷售的新鮮麵包28185個,多年來並持續與社團法人中華民國夢想之家青年發展協會交流,分享服務業經驗,培育更多青年學子投入餐旅行列。

  • 台灣積層綠色製程 讓塑料包材更環保

    台灣積層綠色製程 讓塑料包材更環保

     近年來,全球吹起減塑風潮,如何開發更優良、友善環境的產品,與所有企業共榮、共生,成為諸多企業的目標。作為國內軟性包材領頭羊的台灣積層自是責無旁貸,不但率先開創特有的環保製程,還運用廢棄塑料製成人行步道磚,將塑料做有益環境的運用。 \n 成立於1977年11月,台灣積層公司致力於開發良善的食品、工業、醫療、日化、電子等各產業軟性包材,為各行業提供客製化服務。除滿足國內市場需求,海外市場涵蓋美國、加拿大、日本、韓國、新加坡、中國、泰國、馬來西亞、印尼、挪威、德國、英國、澳洲等。 \n 42年來,公司秉承董事長陳永順的經營哲學拓展事業,「人生價值意義:理想很美,實踐才偉大!」、「實踐宏觀之人、事、時、地、物均衡發展、和諧理念。」落實在產品開發上則是精益求精,透過不斷的更新與研發,提供客戶更新穎、多元、物美價廉的產品,為客戶創造更多附加價值及利潤空間。 \n 從源頭注重環保,善盡企業社會責任,為全球暖化盡一己之力,是台灣積層多年來的努力方向。早在2000年,公司即已著手研發綠色製程,並於2014年率先導入環保型水性印墨與低汙染柔版印刷,以及無VOCs排放的數位印刷製程。此外,更在色彩工藝上力求突破,發展七色色彩疊印技術,減少用墨量的同時,滿足客戶對多廣色域的顏色需求。 \n 此外,公司引進最新型二級濃縮閥門旋轉式蓄熱焚燒爐(Valve Rotar RTO)空污處理設備,改善空污處理效率。並成功將事業廢棄物再製成「組合式步道」的建材產品,開創綠色產業新商機。 \n 在諸多傳統產業逐漸凋零時,台灣積層卻能逆勢而上,接軌工業3.0,提升生產效能及迎合市場動能,計畫於今年6月開始新建第三工廠,以智動化的製程打造「高效率」、「高效能」、「高品質」的生產體系,滿足客戶更穩定的品質與交期需求。這些,除了來自客戶的支持與肯定,也是企業用心經營的成果。未來,公司將持續秉持既有的理念,提供更契合客戶需求的包材,共創事業榮景。

  • 工商時報、遠見雜誌 推聯合訂閱優惠

     《遠見雜誌》於1986年創刊,以「傳播進步觀念」為己任,關懷本土、兩岸與國際;掌握趨勢、洞察未來,長期專注「影響重大、意義深遠」的財經、國際、趨勢、生活等議題,以推動台灣社會進步為使命,發揮積極正面的影響力。 \n 有感於全球媒體生態的丕變,近年來,《遠見雜誌》努力融合數位轉型的挑戰,已從一個純紙本的財經月刊,走向數位、社群、影音圖文融合的新時代。 \n 《遠見雜誌》大編輯台朝「平網合一」的目標持續精進,搭配業務、行銷、數據發展中心等跨部門的溝通策略,展現多元化的全媒體風貌。 \n 除此之外,多項深具公信力的調查,亦為《遠見雜誌》的一大特色,包括年度縣市長施政滿意度大調查、企業社會責任獎CSR大調查(暨社企之星選拔)、全台最佳大學排行榜、第一線服務業服務品質大調查,還有迎合潮流創新的企業接班傳承調查、企業數位轉型調查、台灣最佳FinTech銀行排行榜等,每項調查都是獨立客觀、完全不受業務操縱,能帶動政府進步與行業品質提升。 \n 多年來,《遠見雜誌》經由優化與創新,已進化為台灣社會最優質的全媒體平台,深入分析報導台灣社會的大脈動,提供與世界趨勢互相映照、反思的力量,用財經知識拓展前瞻視野,以人文養分積累素質品味,體現公共服務之卓越價值,成為台灣及整個華人社會中「前進的動力」。 \n 工商時報與《遠見雜誌》推出聯合訂閱優惠專案: \n 一、預付7,900元,即可獲得工商時報14個月+遠見雜誌14期。 \n 二、預付1,950元,即可獲得工商時報三個月+遠見雜誌五期。 \n 訂閱專線:0800-033-088。

  • 民間贈防疫物資 台南5區公所第一線同仁收暖心禮

    民間贈防疫物資 台南5區公所第一線同仁收暖心禮

    新冠肺炎疫情持續延燒,各區公所第一線同仁因業務關係,常直接面對可能受感染的民眾,台南市在地企業生展生物科技公司、台南市私立維多利亞幼兒園及張敏雄先生特別捐贈官田、麻豆、下營、六甲及大內區等5區區公所防疫物資,加強第一線同仁防護工作,16日於官田區公所舉行捐贈儀式。 \n \n捐贈儀式由各區區長代表接受,並致贈感謝狀予在地企業及社會團體,各區長也衷心感謝企業及善心人士慷慨解囊,致贈防疫物資,加強曾文地區5區區公所防疫能量,同時也鼓舞了防疫同仁士氣。 \n \n除了生展生物科技公司致贈益生菌、維多利亞幼兒園致贈酒精、張敏雄先生致贈防疫皂,台南市長夫人劉育菁也代表市長黃偉哲致贈酒精及良皇宮保生大帝之平安符予曾文地區5區區長,希望各區公所在防疫期間均能平安,更送上熱騰騰的柳營農會包子饅頭,慰問各公所第一線防疫同仁的辛勞。 \n \n台南市府副祕書長王揚智表示,台南市十分重視防疫工作,為保護市民安全更提出多項超前部署作為,如進入市府洽公採實名登記且須配戴口罩、量測體溫、完成演練設立聯合服務櫃檯統一為民眾服務,另為確保市府業務不中斷。 \n \n捐贈企業代表生展生物科技公司表示,感謝市府團隊牽成這次機會,讓他們能盡一份企業的社會責任,為前線防疫人員降低感染風險,更希望能夠拋磚引玉帶動更多在地企業投入,共同努力讓台灣早日度過疫情危機。

  • 摩根:Q2策略 優質債+跌深股

     由於歐美疫情擴散,全球各地封城與社交距離政策讓服務業受到重創,近期連美國初領失業救濟金的人數過去兩周也超過千萬人。展望第二季,摩根資產管理亞洲首席市場策略師許長泰(Tai Hui)認為,第二季的市場變數明顯增加,投資難度大為提高,此波經濟衰退能否結束關鍵在於疫情是否得到控制,現階段來看,第二季投資最佳的策略,就是透過優質債券降低資產組合的波動性,並同時注意跌深股票長期的投資潛力。 \n 許長泰(Tai Hui)表示,中國農曆年前爆發的新冠疫情,在武漢自1月23日封城起便持續干擾投資人的情緒神經,直到4月8日武漢解除封城以來,過去一個季度以來,多國經濟陸續按下暫停鍵,資本市場的價格也大幅度下修,雖然中國3月份的製造業PMI指數已反彈至50.1,但全球需求端大幅萎縮,中國經濟仍有相當大的變數。 \n 許長泰(Tai Hui)指出,根據過往的經驗顯示,經濟衰退週期短則二到三季、長則四到五季,但此波經濟衰退能否結束,關鍵在於疫情是否可以得到控制,以及各國未來陸續解封後,是否還會出現二次感染而定;倘若出現二次感染,勢必將拉長全球經濟衰退的期間。 \n 許長泰(Tai Hui)表示,儘管央行的政策工具無法對抗疫情,但卻能透過壓低利率的方式,替金融體系挹注流動性以防止企業資金斷鏈。他指出,雖然各國政府及央行已盡其所能地推出財政與貨幣刺激,但未來若疫情延長,則考驗各國央行是否還有其它支撐經濟的作法。 \n 此外,一連串大規模的刺激措施,都讓各國的財政赤字佔GDP的比重持續攀升;這在無形中也增添日後舉債的不確定性,美國如此,其他國家亦然;這些都是政府作多之後,遺留給市場上的大量變數。 \n 許長泰(Tai Hui)補充,全球各國的封城與政府央行的政策干預,都給企業獲利造成不確定性,譬如企業發放股利的政策,就有可能因為獲利短期的大幅下滑而受到調整;此外,為了維持就業市場,各國政府要求企業增加社會責任、或是吸收營運成本等,都會對企業獲利造成影響。儘管資本市場都有提早反應的特性,但前一波市場的修正,是否已充分反映這些變數仍然未知,所以在第二季投資,最佳的策略就是透過優質債券降低資產組合的波動性,並同時注意跌深股票長期的投資潛力。

  • 元大攜手逢甲 打造國際金融人才

    元大攜手逢甲 打造國際金融人才

     元大金控長年致力於人才培育,近日攜手逢甲大學整合實務與學術資源,為企業與學校建構全面性的合作平台,透過授課、實習、未來金融實驗室等多元類型的合作項目,扎根學生的金融專業基礎與實務經驗。因應國際化發展趨勢,元大金控與逢甲大學汲取雙方優勢,共同推動東協金融人才育成深度合作,培養年輕世代優秀人才。 \n 元大金控優秀的主管可以擔任學分學程的業師,提供商管、金融學院及資訊系所的學生學習金融核心課程;建構「元大/逢甲未來金融實驗室」,此為跨學院與跨領域合作,凡具備程式設計能力的各系所學生均可選修,提供有關財金、量化交易及系統開發程式交易能力的培訓;運用元大金控在亞洲整體布局策略,結合逢甲大學姊妹校、交換學生、國際學院等多元管道與資源,共同推動金融人才育成,創造合作成效。 \n 逢甲大學畢業生自2008年起每年均名列「企業最愛大學生」,且連續多年蟬聯1111人力銀行企業最愛私校,近5年QS世界大學排名(QS World University Rankings)均名列前茅,相關教學與辦學品質皆有卓越評價。此次產學合作,元大金控集結旗下子公司證券、銀行、人壽、期貨及投信共同參與,給予專業課程訓練,並提供優異學子實習及就業機會,讓同學深入瞭解職場,及早確認個人職涯發展方向,從校園人才無縫轉換為職場專才。 元大金控秉持穩健經營的態度,為客戶創造財富、為股東創造價值,實踐企業社會責任,持續透過產學合作方式回饋校園與社會,培養優秀的青年學子,為台灣金融人才庫奠定堅實的基礎,達到元大始終堅持的理念「取之社會,用之社會」。

  • 安永、證交所合辦TCFD工作坊

     臺灣證券交易所與安永聯合會計師事務所昨(13)日共同舉辦首場氣候相關財務揭露建議(TCFD)工作坊,工作坊藉由安永專業顧問團隊的課程設計,引導企業思考應如何揭露氣候議題。 \n 氣候變遷風險對於企業營運影響甚巨,但同時也衍生眾多的氣候商機,投資人極需公司層級的氣候資訊以判斷公司的永續競爭力,並成為國際永續評比的重點評比項目。 \n 根據安永針對機構投資人2019年的調查結果指出,今日的投資人高度關注企業氣候變遷相關資訊的揭露,有52%的投資人認為企業如果不能提供相關風險資訊,將選擇立即撤資或不主動投資,對比2017年調查時的比例,當時僅有15%的投資人重視,代表國內外投資人對氣候變遷風險的關注程度顯著上升。 \n 鑒於近年將氣候變遷風險與機會納入公司治理成為重要議題之一,國內主管機關今年度順應國際趨勢,在股東會年報、公司治理評鑑及企業社會責任報告書皆有規範相關揭露報導的要求。 \n 安永聯合會計師事務所氣候變遷與永續發展服務執業會計師曾于哲表示:「氣候變遷議題會衝擊日常營運,企業可藉由審慎的評估、管理,從不同利害關係人的角度出發,辨別風險與機會」。主管機關證交所經理黃玻莉亦於課程中回覆企業對於主管機關政策的相關疑問。 \n 安永聯合會計師事務所氣候變遷與永續發展服務團隊長期致力於國內推動TCFD的導入,為TCFD正體中文版的官方授權出版單位。

  • 挽袖做醫療後盾 元富證響應新光集團捐血活動

     疫情嚴峻之際,民眾減少出門,也致全台各型血液低於安全庫存量,新光吳氏基金會、大台北區瓦斯公司、新光人壽、新光銀行等響應捐血中心呼籲,9日舉辦捐血活動,元富證券首次參與新光捐血活動,總經理李明輝表示,防疫期間為醫護人員加油,更希望集結健康民眾貢獻心力,做為台灣醫療團隊最堅強的後盾。 \n 新光長期投入各項社會公益,基於「取之於社會,用之於社會」的企業回饋精神,對捐血事業傾力支持。自92年起,長期提供新光摩天大樓廣場給台北捐血中心停放捐血車,以供民眾就近捐血,並舉辦各式捐血活動,至今已募集65萬袋熱血,造福了無數病患;這波疫情影響民眾出門意願,台北捐血中心A、B、O及AB型庫存皆低於安全庫存量,因此於9日發起捐血活動。 \n 元富證券自加入新光金控後,積極落實社會企業責任,此次為首次參與新光捐血活動,在總經理李明輝的號召下,元富同仁與客戶也積極參與,活動當天現場鼓勵聲不斷,有民眾比出讚的手勢,感謝新光力挺捐血活動。 \n 李明輝表示,在防疫期間,除了為醫護人員加油打氣外,更希望集結健康的民眾,一同為社會貢獻一份心力,做為台灣醫療團隊最堅強的後盾。元富證券以身作則,鼓勵民眾於防疫期間,發揮大愛,踴躍響應捐血活動,緩解在防疫期間血庫缺血的問題。期盼在新光各關係企業的拋磚引玉下,吸引民眾加入捐血,打造更有溫度的社會,一起守護台灣,齊心渡過這段艱困時期。 \n 新光除了辦理愛心捐血活動外,今年亦致贈台北捐血中心一台「新光號」無動力捐血車,並提供長期停放新光摩天大樓與亞洲大樓間,呼籲民眾加入捐血行列,用溫暖關懷為社會挹注愛與善的能量,一起防疫捐血做公益。

  • 首檔台股ESG主動型基金 登場

    首檔台股ESG主動型基金 登場

     2020年因為全球對抗新冠疫情,讓全世界同步落實了綠色、環保、永續、健康等行動,永豐投信4月15日將展開募集第一檔台股ESG主動型基金,「永豐臺灣ESG永續優選基金」鎖定投資台股ESG永續企業,從投資出發為綠色地球、永續成長盡機構投資者責任,也落實永豐金控永續主軸中有關推動永續金融的長期目標,為投資人精挑台股ESG永續企業佼佼者,提供良心投資選股方案。 \n 永豐投信指出,永豐投信打造永豐臺灣ESG永續優選基金多層部署的投資研究團隊組合,除了由台股投資研究團隊資深經理人李盈儀擔任核心經理,並由科技產業研究員賴建亨擔任該基金協管經理;此外,借重量化模型團隊提供Smart(beta)智慧選股策略,結合高股息、高品質、低波動等因子進行個股優化篩選,同時產出多空模型每日訊號輔助等,投資股票池更全數鎖定臺灣指數公司與富時國際公司所編製臺灣永續指數成分股。 \n 李盈儀指出,新冠肺炎疫情帶來全球金融市場動盪,不過,全球央行同步降息的貨幣政策,在抗疫階段帶來資金大寬鬆潮,在此期間,投資更要選擇股價穩健、漲升動能強、配息能力佳的標的。 \n 從2003年SARS疫情的經驗來看,全球股市在經歷疫情衝擊後,由於需求與成長回復動能,市場反彈力道強勁,以台股而言,在SARS發生期間最大跌幅達18%,但股價在疫情結束後的三個月、六個月後,分別出現15~20%的漲幅。 \n 永豐臺灣ESG永續優選基金未來在投資操作上,納入臺灣永續指數成份股作為基金投資股票池,李盈儀強調,相較於被動式投資策略,未來在操作上能同時藉由市場多空訊號研判,能靈活調整持股水位,或判別個股與大盤beta連動性進行加減碼。 \n 李盈儀說明,以往投資標的篩選主要關注財務分析如EPS表現,不過愈來愈多人重視企業ESG(Environment環境保護、Social社會責任與Governance公司治理)表現,將ESG納入營運過程的考量,更能成為優質企業的典範,同時能帶動企業營運的正向循環,股價與財務數據表現也相對持穩,這也符合投資人永續投資成長的理財需求。

  • 中信金 簽署力挺TCFD專案

    中信金 簽署力挺TCFD專案

     中信金控積極落實企業永續發展,4月2日簽署支持由G20成立的國際金融穩定委員會(FSB)發布的「氣候相關財務揭露建議」(TCFD),將導入氣候變遷風險治理架構,建立辨識、衡量、監控及報告等管理機制,積極因應氣候變遷對企業帶來的風險與機會。 \n 為落實企業永續作為,中信金控今年3月新設「企業永續辦公室」,直隸金控總經理。中信金總經理吳一揆表示,氣候變遷議題不是憑空想像或只在特定時刻才會感受到的威脅,而是正在影響我們的風險;中信金作為亞洲領先金融機構之一,認同TCFD對於氣候變遷相關之風險與機會能提供切實可行的評估框架,讓中信金控可積極精進企業永續作為。 \n 中信金響應相關國際倡議,去年底自願遵循聯合國「責任銀行原則」(PRB)、今年4月簽署支持TCFD,預計今年底將公布「責任投資原則」(PRI)和「永續保險原則」(PSI)報告書,期許以金融業的角色,將環境、社會及治理(ESG)三大永續面向融入日常營運,強化永續經營相關業務發展。 \n 氣候變遷對全球帶來重大影響,為遏止暖化造成的全球性衝擊,2016年在聯合國的主導下,世界各國簽署巴黎氣候協定,為因應氣候變遷對全球經濟可能帶來的風險與機會,FSB發布TCFD以提供一項明確、可比較及一致性的資訊揭露建議與報告框架指引,協助企業為利害關係人揭露更透明、更全面性的財務資訊。 \n TCFD將氣候變遷風險區分為因政策與法規、發展新興科技等造成的轉型風險,以及極端氣候事件或長時間海平面上升所造成的實體風險;而氣候變遷機會則包括受惠於綠色能源發展、資源效率提升、能源損耗降低等產生的市場新契機。 \n TCFD於2017年6月發布後,中信金即在企業社會責任報告書中自願遵循相關原則進行指引揭露對照,持續與利害關係人溝通,簽署TCFD之後,即依據治理、策略、風險管理、指標與目標等四大面向導入管理框架,盤點氣候變遷風險,以及機會的管理狀態、對潛在財務影響程度。

  • 因應氣候變遷 中信金簽署TCFD專案

    因應氣候變遷 中信金簽署TCFD專案

    4月22日即將迎來第50個世界地球日,中信金控積極落實企業永續發展,本月2日正式簽署支持由二十國集團(G20)成立之國際金融穩定委員會(FSB)所發布的「氣候相關財務揭露建議」(TCFD),將導入氣候變遷風險治理架構,建立辨識、衡量、監控及報告等管理機制,積極因應氣候變遷對企業帶來的風險與機會。 \n \n中國信託金控總經理吳一揆表示,氣候變遷議題不是憑空想像或只在特定時刻才會感受到的威脅,而是此刻正在影響著我們的風險。中信金控作為亞洲領先金融機構之一,認同TCFD對於氣候變遷相關之風險與機會能提供切實可行的評估框架,讓中信金控可積極精進企業永續作為。 \n \n為落實企業永續作為,中信金控今年3月新設「企業永續辦公室」,直隸金控總經理,亦響應相關國際倡議,去(2019)年底自願遵循聯合國「責任銀行原則」(PRB)、今年4月簽署支持TCFD,預計今年底將公布「責任投資原則」(PRI)和「永續保險原則」(PSI)之報告書,期許以金融業的角色,將環境、社會及治理(ESG)三大永續面向融入日常營運之中,強化永續經營相關業務發展。 \n \n氣候變遷對全球帶來重大影響,為遏止暖化造成的全球性衝擊,2016年在聯合國的主導下,世界各國簽署《巴黎氣候協定》,為因應氣候變遷對全球經濟可能帶來的風險與機會,FSB發布TCFD以提供一項明確、可比較及一致性的資訊揭露建議與報告框架指引,協助企業為利害關係人揭露更透明、更全面性的財務資訊。 \n \nTCFD將氣候變遷風險區分為因政策與法規、發展新興科技等造成的轉型風險,以及極端氣候事件或長時間海平面上升所造成的實體風險;而氣候變遷機會則包括受惠於綠色能源發展、資源效率提升、能源損耗降低等產生的市場新契機。 \n \nTCFD於2017年6月發布後,中信金控即在企業社會責任報告書(CSR Report)中自願遵循相關原則進行指引揭露對照,持續與利害關係人溝通,簽署TCFD之後,即依據治理、策略、風險管理、指標與目標等四大面向導入管理框架,盤點氣候變遷風險與機會的管理狀態、對潛在財務影響程度。截至今年2月底,全球已有超過1,027家企業簽署支持。

  • 運動企業認證徵件 首創中小企分流審評

    運動企業認證徵件 首創中小企分流審評

     教育部體育署辦理「109年度運動企業認證」徵件,即日起開放企業免費報名,徵件至6月15日截止,將於9月公布結果。凡在台合法設立的企業,無論營收規模大小、產業類別、本土或海外企業,皆具備參賽資格。隸屬同集團之不同子公司,也可分別申請認證。 \n 今年運動企業認證以「Together, We stronger#一起運動 我們更強」為活動口號,鼓勵企業積極推動建立員工規律運動習慣,實現關懷員工的企業社會責任。 \n 為鼓勵中小企業投件,以員工人數500人為門檻,採大型企業及中小型企業分流審評。此外也首度提供「線上試評」,企業在正式申請前,可透過活動官網提供的量化問卷試評,掌握認證得分方向,並且提供高分範例作為參考。 \n 運動企業標章效期為3年,體育署除了將公開舉行授證儀式,頒發認證標章獎座,並提供認證企業每年一次的運動課程,以及員工體適能檢測。此外,也將優先邀請參加「運動年曆」線上積分聯賽,推動獲證企業以賽會友,促進職場運動交流。 \n 體育署將於臺中、高雄舉辦兩場說明會:4月14日(周二)14:00於臺中中興大學中科校區育成推廣組國際會議廳,4月17日(周五)14:00 於高雄軟體園區亞灣會議中心 303會議室。相關消息可參考官方網站訊息:http://isports.gvm.com.tw,或上網搜尋「i運動」。(教育部體育署廣告)

  • 不甩罷韓!韓國瑜推銷農產 企業霸氣買1000箱鳳梨

    不甩罷韓!韓國瑜推銷農產 企業霸氣買1000箱鳳梨

    罷韓第二階段連署通過,昨(8)日高雄市長韓國瑜視察鳳山區防疫時,面對媒體提問並未回應,會議結束後也快閃離開。晚間他在臉書宣布好消息,感謝企業採購1000箱10公噸高雄鳳梨,為高雄農產增添買氣。 \n \n韓國瑜在臉書表示,因疫情影響,內外銷買氣低迷,新竹一名李姓建商委託嘉義縣青綠農產品商行,向高雄農業局訂購1000箱鳳梨,為高雄為高雄農產增添買氣,藉此拋磚引玉。 \n \n韓國瑜透露,李姓企業家預備將這次訂購的鳳梨分送給慈善機構,並提供400箱公益義賣,所得將全數捐給當地弱勢家庭,期望透過這個善舉把愛心傳遞給農友,也鼓勵全台企業一同合作協力響應。 \n \n韓國瑜感謝李姓企業主的愛心,發揮企業社會責任,一起協助農友們投入抗疫振興經濟,也歡迎更多有愛心的企業和人士接棒,一起幫助小農,購買農產品給弱勢團體、抗疫第一線人員或公司員工,用愛心選購優質高雄農產,共同抗疫振興經濟。 \n \n韓國瑜積極行銷高雄農產品,高雄市政府農業局更首開第方先例,推動「智慧農業」,開發《農產業資訊共通平台》,整合地理、氣象資訊、農情、市場價量資訊等自有及公開資訊,並進行大數據分析及數據加值,發展災害預警、市場分析,讓資訊查詢更為便利,並提供農民朋友適時的防災建議,民眾也可上線查看價量等農業生產情形。

  • 研訓院看世界-修正資訊揭露缺失 讓永續報告更有意義

     氣候變遷、工業污染、全球不平等讓世界各地面臨前所未有的挑戰,投資者也得思考是否轉為投資一些能夠解決危機的永續產業;但資料不健全,加上產業間沒有足夠的對比報告,降低了企業公開資訊的誘因,使得永續投資困難重重。政策制定者與監理機構已確定要處理這個問題,希望調整公開資訊的方式,讓經濟對環境更負責任。 \n 社會早已無法接受企業為了追求利潤不顧一切,投資者、消費者、監理機構都越來越要求永續經營,轉向某些人所說的「包容式資本主義」(inclusive capitalism)。 \n 企業決定策略與營運方式時,不能只為了股東的權益追求財務報酬,應該顧慮更多對社會與環境的影響。 \n 全球各地積極要求資訊公開 \n 決策者與法規制定者在設法讓資金離開那些危害社會與環境的活動時,逐漸發現公開非財務資訊也相當有用。但分析公司East & Partners在2018年的報告指出,世界上絕大多數的投資者與發行人都不公開其ESG政策,因此若想提高透明度,可能會越來越需要仰賴監理。 \n 歐盟正在推動一項非財務資訊公開法案,要求包括上市公司與銀行在內的某些企業,公布對於環境、社會、就業、多樣性等項目有關的政策,而且必須公布這些政策的施行結果。雖然該法案是在歐盟2018年3月啟動《投資永續成長行動方案》(Action Plan for Financing Sustainable Growth)前夕通過的,但大部分人還是認為歐盟的確設法以此讓該地區的投資對社會更加負責。 \n 台灣是亞太地區公認第一個要求ESG報告的市場,資訊公開制度享譽國際。台灣在2015年推出這項制度,規範金融服務業等特定行業上市公司必須遵守,而兩年一度的《公司治理監督報告》(Corporate Governance Watch Report)在2018年將台灣的這項制度列入最全面的ESG報告制度之一。臺灣證券交易所甚至比其他國家更嚴格,要求證券發行人符合GRI永續報告準則(GRI Sustainability Reporting Standards)。 \n 公開永續發展資訊非一蹴可幾 \n 目前企業公開資訊時所使用的標準有問題,造成資訊在發行人與投資者眼中往往彼此矛盾或無法比較。國際證券管理機構組織(IOSCO)指出,各個地區紛紛根據自己的法律與監理制度,去設計當地的資訊公開規則,所以資訊內容往往差異甚大;而且某些國家的資訊公開報告是自願而非強制的;有些國家雖然要求強制報告,卻有「遵守規定,否則就解釋理由」的折衝空間。 \n 此外,投資者也呼籲ESG報告必須經過獨立稽核,畢竟在大部分人眼中,公開資訊只要沒有第三方認證,就很可能帶有偏誤,或根本就是企業的自我行銷,而投資者認為這些報告必須經過獨立稽核才值得採信。舉例來說,新加坡只是鼓勵企業找人稽核這些報告,卻沒有強制要求。當然,那些永續報告經過獨立認證的企業會從投資市場獲得更多資金,因此依然會明顯受益。 \n 目前要求企業提出報告的標準相當紛雜,評等機構與第三方服務很難做出可靠的企業排名。《經濟學人》(The Economist)最近指出,不同評等機構所做的企業評等排名差異甚大,而許多分析師也都不斷發現那些不完整或過時的資料裡面潛藏許多令人驚訝的結果。例如報紙就爆出,電動車名廠特斯拉(Tesla)的永續評等有時候竟然比某些傳統汽油汽車公司還差。 \n 英國金融行為監理總署(Financial Conduct Authority)最近的討論也凸顯目前的評鑑方法不夠透明,讓企業對標準更加懷疑。歐盟同樣在關注這個問題,最近宣布將研究金融業的永續性,改善評鑑報告的品質。 \n 歐洲試研擬非財務報告標準 \n 歐洲自從推出《投資永續成長行動方案》之後,就陸續推出了一系列法案草案,試圖將ESG投資標準化,讓投資人對社會與環境更負責。歐盟委員會中掌管金融服務的執行副總Valdis Dombrovskis近期表示,如果要實現巴黎氣候協議的目標,歐洲每年獲得的投資得增加2,900億歐元,私部門所獲得的投資額度將大幅影響成敗,而吸引投資人的關鍵就是有效的資訊公開機制。 \n 不過2019年這項任務大有進展,歐盟通過了金融業永續性報告的監理辦法,讓未來徹底改革公開報告方式時更順利,該辦法的核心就是讓金融機構在決定投資與公司決策時,能自然地考量ESG風險。它要求資產管理公司與投資機構回報自己的投資會對永續性造成哪些「重大傷害」,投資目標的收益與ESG又有哪些關係。而且有趣的是,為了讓前線管理能落實企業的永續願景,它還要求企業公布如何以薪資政策來降低永續危機。 \n (本文譯者為劉維人)

  • 編‧輯‧室‧報‧告-行庫拚紓困 先斷後顧憂

     隨著新冠疫情不斷延燒,席捲全球也衝擊國內產業,從企業主到受雇員工,一片哀鴻遍野,對於公股行庫而言,現在最重要的就是拚「紓困」,這也成為當前行政院與財政部對公股行庫放款最重要的管考項目。面對企業與民眾因新冠疫情帶來的財務壓力,公股行庫扛起配合政策、善盡社會責任的重擔、提供紓困金援,自是義不容辭。但在此同時,政府是否也應同步提供更多的後援糧草? \n 所謂的後援糧草,最重要的就是減輕「提存負擔」;若是主管機關能在這方面大開善門,那麼不只是公股行庫,連同大部份的民營銀行,應該都更有意願共襄盛舉、投入紓困。 \n 其實,銀行高層先前在主管機關所邀集的閉門會議上,也曾向主管機關提出這項建議,不過卻被以「風險控管」為由否決這個提議。然而,這個否決本質上存在著「邏輯」問題:首先,要銀行對企業進行紓困,某種程度上就已經是要銀行「涉險」了;否則銀行若真的「就事論事」,依照授信「5P」原則該斷就斷,那麼結論就是抽銀根。現在,既然要銀行在危急時刻對企業伸出援手,那麼就等於宣告必須把企業社會責任擺在前面:「包括也必須為此冒險犯難」,既然如此,主管機關是否應該提供更多兵器糧草給銀行? \n 首先,央行上月降息並且要銀行以前所未見的「等幅」反映,已造成銀行的息收大失血;同時,在提供紓困時,還要求同步減免利息;若是銀行一方面因為紓困減收利息而產生利息損失,另一方面提存負擔又無法獲得合理的減壓,只怕紓困企業不久後,銀行業自身也將變成「被紓困產業」。 \n 先前壽險業要求調降法定的租金報酬率門檻,主管機關基於希望普羅店家獲得降租,因而同意在「非常時期採取必要的通融措施」。而今,銀行業爭取減壓提存負擔,在邏輯上,與壽險業爭取調降法定租金報酬率門檻,是一致的。主管機關既然能放行壽險公司,對於銀行業的殷殷期盼,是否也應該慎重考量一下?

  • 這家企業員工好幸福 竹市建設公司發放防疫津貼

    這家企業員工好幸福 竹市建設公司發放防疫津貼

    \n 企業防疫津貼竹市第1槍!新竹市在地建設公司「昌益事業群」在清明連假後上班首日,對全體員工送出大紅包,宣布事業群全體員工不分職等,一律發給2萬元防疫津貼,並將在今明兩天陸續入員工帳戶,有網友在臉書社團貼出公司公文及存褶,令人驚羨不已! \n \n 有網友今天在臉書新竹大小事PO文,貼出公司發放防疫津貼的消息,並附上公司公文與銀行存摺,存摺上頭的匯入款項明細即述明是「防疫津貼」,此文貼出後,讓網友稱羨。 \n \n 發出防疫大紅包是新竹在地知名建商「昌益事業群」,今天在清明節連假後上班首日向員工公告宣布,公司事業體員工不分職等,一律發給2萬元防疫津貼,且今明2天將陸續入帳。 \n \n 據了解,昌益事業群員工有近200人,每個人除了3節獎金外,年終還發放4個月,此次因應新冠肺炎疫情,公司決定再補上2萬防疫津貼,讓網友直呼昌益人真幸福。 \n \n 其實,昌益事業群不僅體恤、照顧員工,對社會公益更是不遺餘力,日前昌益文教基金會即用實際行動,支持新竹馬偕醫院防疫工作,捐贈150萬元幫助新竹馬偕防添購防疫檢驗設備。 \n \n 昌益事業群總經理朱彥龍表示,公司確實發放1筆2萬元防疫津貼,因為新冠肺炎疫情不斷延燒,感染及死亡人數不斷增加,造成全球股匯市大震盪,影響企業的營運,消費力道減弱,導致有些餐廳、電影院等不到人進場,造成關閉或放員工無薪假,整個社會氛圍都是悲觀的,前景不佳。 \n \n 朱彥龍說,目前政府開始規畫發放百億元的消費酷碰券,待疫情趨緩再發放給民眾,但緩不濟急,已有中小企業已等不到這筆錢,員工被資遣或放無薪假,讓員工陷入疫情帶來的漩渦之中,也使得社會長期處於悲觀的境界,這是企業不願樂見的。 \n \n 基於員工為企業盡心盡力,讓企業得以永續發展,因此員工都是企業的中堅分子,不願看到員工因疫情而有所損害,不管未來疫情如何影響,或造成傷害多大,公司還是決定在這個關鍵時刻,發放每人2萬元現金做為防疫津貼,除了安員工的心,也帶頭宣示企業對員工的社會責任。 \n \n

  • 科技公司澤及偏鄉 累計捐出37輛救護車

    科技公司澤及偏鄉 累計捐出37輛救護車

    南投縣幅員遼闊,傷患救護必須長程奔波,但救護車多已老舊,影響緊急傷病患運送及救護人員安全;久鑫科技公司及閎泰科技公司,秉持「取之社會,用之社會」的企業社會責任精神,分別捐贈4輛及1輛救護車,讓緊急救護如虎添翼。 \n \n 救護車捐贈儀式在消防局舉行,由縣長林明溱代表受贈,並回贈感謝狀及紀念品致謝;林明溱表示,南投縣山高路遠,由急救現場送至最近的急救責任醫院,常因山路崎嶇路程遙遠,需要耗費較長時間,救護車性能更是傷病患及消防救護人員生命安全的保障,感謝久鑫科技捐贈4輛、閎泰科技捐贈1輛救護車,將分配到草屯碧興、魚池日月潭、南投、名間松柏嶺及中寮爽文消防分隊。 \n \n 久鑫科技副總經理詹招章表示,該公司董事長陳章南生於花蓮縣,2007年正值顛峰時因罹患肝癌對生命有所體認,有感於偏鄉醫療匱乏,對於緊急救護醫療運送工具的救護車及隨車救護設備需求殷切,為能提升到院前緊急救護能力,本於企業社會責任回饋社會,迄今已捐贈37輛救護車,充實偏鄉緊急救護資源,偏鄉民眾生命更有保障。 \n \n 消防局長林聰吉表示,為提升緊急救護醫療服務能量,除積極爭取社會資源挹注緊急救護器材,汰換更新老舊救護車輛,將開始推動人員擴編,分6年進用,消防救護人員從原本的420人逐年提升到559人,強化消防救災能量,提升到院前緊急救護品質,讓縣民生命安全獲得更好的保障。

回到頁首發表意見