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  • 中時社論》蘇貞昌錯了 紓困不能雨露均霑

    中時社論》蘇貞昌錯了 紓困不能雨露均霑

    為避免群聚感染,大陸超過80個城市實施封城或半封城、封閉式管理,不但對消費市場造成打擊,工廠因工人未能順利回到工作崗位,經濟活動受到雙重打擊。特別是全球矚目的指標工廠,如蘋果的主要代工廠富士康,未能通過地方政府核准復工,外界憂心蘋果供應鍵「斷鏈」。疫情的經濟衝擊波向外加速擴散,台灣也受到牽連。 \n 根據經濟部調查,消費、旅遊、電子零組件、工具機、汽車零組件等產業是重災區,行政院針對受災產業及農產品出口,提出600億元紓困特別預算,但在不確定疫情威脅下,政府補助究竟能產生多大效益,並不會有確切的答案,企業和個人恐怕還是得自己擬妥承受「衝擊波」的準備。 \n 新冠肺炎對大陸經濟的衝擊將超過SARS,因封閉式管理,民間消費全面萎縮,大都會街頭、賣場、觀光點全部冷清清,內需消費產業受到重創,單零售、餐飲在春節7天中的損失,估計超過2兆台幣。復工的延後又把衝擊波導向製造業。疫情未來發展不明,現在仍難確定對經濟的影響,但市場預估,少則讓經濟成長率減少1個百分點,多則到3個百分點。 \n 外界以17年前大陸SARS疫情造成GDP降低1個百分點,作為推估新冠疫情影響的基準,但17年前大陸經濟規模僅占全球比重5%左右,現在高達16%,而且大陸產業已深度融入全球供應鏈,與世界各國互動密切,新冠肺炎對全球經濟的影響也會更深、更強。日本最新估計,有6成企業會受影響,最嚴重時經濟成長率會減損1個百分點,日本都如此,台灣當然更嚴重。 \n 新冠肺炎台灣經濟的重災區,主要是航空、旅館、旅行社、遊覽車等交通運輸業者,及餐飲、百貨、夜市等圍繞觀光產業建立起來的產業鏈。台灣每年赴大陸旅遊的觀光客超過400萬人,大陸來台觀光人數則有100多萬,新冠肺炎形同完全斬斷兩岸觀光往來,相關產業的淒慘可想而知。甚至國人在島內的觀光,同樣也大幅減少,不少民眾採「非必要不到人多公共場所」的自保策略,不僅旅館住房率剩3成,餐飲業營收也大幅滑落,觀光業損失預估在千億元以上。 \n 即使表面未受衝擊的製造業,同樣也要承受代價。從整體面看,大陸市場占台灣出口的4成,大陸經濟成長率每減少1個百分點,台灣經濟成長也要掉0.29個百分點;從產業面看,陸媒指首季大陸手機銷量跌5成,台灣是重要的代工與零組件供應商,這些企業都會受衝擊;至於未來萬一出現「斷鏈」,或如蘋果這類主要品牌出貨不順,台灣產業都會進一步受創。 \n 因此,今年台灣經濟成長率因新冠肺炎下修的機率極高,若干重災區產業的蕭條景象已經出現,行政院會周四通過的600億元紓困振興措施,內容包羅萬象,包括紓困、協助業者融資周轉,還有部分用來提升觀光品質、推動優質觀光計畫,堪稱面面俱到,但換句話說就是沒有重點,不能解決任何問題。 \n 政府是否該對產業紓困,社會一直有不同的看法;支持者認為政府有責任協助產業與業者度過難關,否則企業倒閉、失業增加,必然引發社會問題;反對者則認為市場經濟原本就必須淘汰經營績效差者,每次的不景氣或難關,都是考驗、也是經濟體系「汰弱留強」的機會。 \n 產業遇難,從政治上來看,政府不能「毫無作為」,提出紓困方案、振興計畫有其必要;但要審慎為之,可以協助企業度難關,例如低利融資、協調展延貸款等,但絕不能淪為拿納稅人的錢去補企業虧損的洞;即使是融資,也應該有銀行對信用與風險作把關。 \n 此外,紓困對象應該聚焦主要受創又嚴重的產業,不該漫無邊際的擴大解釋,例如把一堆零售、餐飲納入是否合宜,值得討論,蘇揆那句「雨露均霑」的思維並不正確。 \n \n

  • 同舟共濟 在川台商同心戰疫

    同舟共濟 在川台商同心戰疫

     「身為台資企業,特別感恩在大陸受到的支持與愛護,共克時艱,怎能不盡一份責任?」 2月13日,台企成都中延榕珍菌業公司員工正忙著將新鮮生產的10噸杏鮑菇搬運上發往湖北隨州的貨車。「這已是公司發往戰疫一線的第二批物資,首批10噸杏鮑菇已於2月4日發往武漢、黃岡。」作為四川農業龍頭台企,公司董事長助理徐健哲表示,台商台企的捐贈在整個社會的物資捐贈中也許只是冰山一角,「但如果每個企業、個人都有一份責任心和感恩的心,還擔心不能克服各種困難嗎?」 \n 據瞭解,為保障特殊時期的市場供應,該企業和當地政府一道,制定實施「三步」身分核准、員工進出「兩查一消」、在崗期間「兩測一戴」、就餐開會「兩分散」等嚴格的防疫措施,保障正常生產和經營。目前企業日產能恢復達70%,日產杏鮑菇40噸左右。 \n 新冠肺炎疫情發生以來,在四川的台商台企紛紛利用自身資源採購、捐贈防疫物資。口罩、消毒液、藥品、食品等從四川各地送到防疫一線,彙聚成了疫情防控中的「台胞力量」。 \n 共克時艱 能做多少做多少 \n 「兩岸一家人,有狀況,每個人能做多少做多少。」亞台青(成都)海峽青年創業園總經理郭弘揚說,面對新型冠狀病毒肺炎疫情,即使力量微小,也要盡一份力。這番話,代表了許多四川台商台企的心聲。在成都生活5年的郭弘揚,看到防疫物資緊張,於2月4日飛到日本,想方設法採購到1000多個口罩寄回成都。「非常時期,我們能盡多少力就先盡多少力。疫情結束前,我們會持續努力的!」郭弘揚說。 \n 2月8日元宵節,成都高新區的環衛綠化工人和公安部門收到了一份特殊的禮物──位於高新區的台資企業仙草宓甜品飲料公司送來的2000斤新鮮水果。企業負責人、台商宓欣怡表示,近期還將送6000斤水果到武漢。 \n 「我們正通過各渠道再籌集20萬個口罩,支持四川抗擊疫情。」連日來,位於樂山的台企四川青依古道旅遊開發有限公司負責人、台商李璐就為籌集防疫物資忙個不停。此前,該公司已向當地基層醫院和社區捐贈了1.5萬個口罩,但疫情嚴峻,李璐直言還要繼續努力,「我們台資企業必須在這時候盡社會責任。」 \n 此外,遂寧志超科技開啟新生產線趕製體溫槍等防疫物資;旺旺集團成都總廠、隆昌總廠捐贈數噸消毒液;成都統一食品有限公司捐贈物資13900件;南充統一企業食品有限公司捐贈飲品15200箱;西充星河生物科技有限公司捐贈杏鮑菇和真姬菇50噸;瀘州台企四川益華文化旅遊管理有限公司參與投資的鄉城益薌農旅產業發展公司向武漢捐贈40噸土豆;四川鴻昌塑膠工業有限公司捐贈2萬雙馬來西亞進口手套;台灣慈濟慈善基金會向雅安天全縣人民醫院捐贈1萬個一次性醫用外科口罩;新津蕃薯藤Tina莊園為高速路口防控一線工作人員送去慰問物資;宜賓綠泰威科技、綿陽台協和眾益中藥材等捐贈口罩、資金…… \n 疫情當前,「台胞力量」在四川各地不斷湧現。 \n 攜手應對 有序推動復工復產 \n 2月5日,四川省政府辦公廳正式印發《關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情緩解中小企業生產經營困難的政策措施》,從加大減負支持力度、加大金融支持力度、加大財稅支持力度和加大穩崗支持力度四個方面提出十三條具體政策措施,助力打贏疫情防控阻擊戰。 \n 2月6日,成都市政府印發《有效應對疫情穩定經濟運行20條政策措施的通知》,從持續加大疫情防控力度、全力支持各類生產企業復工復產、加大金融財稅支持力度、加大援企穩崗力度、補齊短板加大項目投資力度和著力穩定居民消費發展新經濟新業態六方面發力,加快推動生產生活秩序有序恢復。措施包括:對保供重點批發市場補貼不超過400萬元(人民幣)、降低企業用水用能等負擔、合理分擔金融機構疫情貸款損失、緩繳社保及減輕公積金繳存負擔、支持工業企業提能擴產、減免非國有中小企業租金等疊加政策,不僅"含金量"提升,也增強了企業發展信心。 \n 打贏疫情攻堅戰,四川涉台疫情防控工作有序推進,各項政策措施得到了廣大台胞台商和台資企業理解支持。當前,各地台辦正積極會同相關方面加強對台企安全有序復工的指導服務工作。 \n 在成都、德陽、綿陽、眉山多地,當地台辦聯合區(市)縣台辦和相關職能部門對疫情防控工作進行系統布局,強化區(市)縣屬地責任、部門監管責任和企業主體責任。第一時間讓台企與所在管轄範圍的防疫站點建立聯繫,暢通防疫渠道。對復工台企開展「一對一」走訪,排查疫情,積極協調解決企業普遍反映的防疫物資短缺等實際困難。 \n 成都市台辦系統為台企復工提供「保母式服務」。對春節期間不停產的仁寶、緯創兩家重點台企,雙流區台辦開展了「一對一」走訪,並提供專業嚴格防疫指導。青白江區台辦把做好返崗台胞台商防疫工作和力促企業安全復工作為重中之重。一方面,積極指導他們做好返程返崗的防疫工作,主動上門瞭解其身體情況以及生活、工作需要,並協調當地鄉鎮、社區解決消毒物資和口罩等防護物品;另一方面,落實「四個確保」抓好台企復工,即確保員工隊伍穩定、確保員工防護到位、確保廠區環境衛生管理有序、確保企業生產安全。目前,成都台玻玻璃有限公司、台嘉公司在疫期全線生產,產能達平常時期的95%以上。郫都區台辦狠抓當地台資農業龍頭企業穩產保供工作,落實落細各項防控和服務保障措施…… \n 此外,瀘州、德陽、綿陽、遂寧、宜賓、內江、樂山、眉山、資陽等地台辦系統紛紛採取各種措施,攜手台企做好防疫工作,科學有序地復工復產。

  • 華南銀行針對小微企業 推出「全民防疫、華銀給力」行動方案

    新冠肺炎疫情持續升溫,除危害國人生命健康外,對於國內產業經濟也造成不小的衝擊,尤其是與大陸連動程度較高的電子、汽車,以及與觀光相關的交通運輸、旅遊住宿、零售餐飲等產業,影響更為重大,而行政院日前也開始研議,對於受新冠肺炎疫情影響的相關產業,提供紓困及振興方案,以協助企業度過難關。 \n華南銀行身為泛公股行庫的一員,除將全力配合政府政策執行各項紓困及振興方案外,並配合經濟部「流通服務業及餐飲業優惠貸款要點」及交通部「振興觀光旅館業及旅館業融資信用保證要點」等政府政策性貸款辦理融資,協助因疫情影響之產業解決營運周轉及資金調度問題。 \n另外,華南銀行針對財務結構及體質較弱,最需要銀行支持的小微企業,在第一時間推出「全民防疫、華銀給力」行動方案。針對新創產業、農林漁牧、手工業、攤販、民宿及小規模商業業者,推出總額度40億元的「中小企業新戶及小額貸款優惠專案」,貸款優惠利率最低1.85%,搭配信保基金「中小企業千億保專案」,可申貸100萬元,融資保證成數最高9.5成及信保手續費率最低0.375%等優惠,並採簡易徵信作業方式辦理,最快可於3天內核貸,使小微企業在防疫之餘無後顧之憂。 \n身為國內中小企業放款量第三大的華南銀行,對於扶持中小企業一向不遺餘力,這次以具體行動協助小微企業度過疫情難關,也再次展現華南銀行積極配合政府政策,善盡企業社會責任,支持產業發展的決心。

  • 長榮管院EMBA招生 吸引上市櫃經營層

     在南台灣以管理實務教學著稱的長榮大學管理學院EMBA(高階管理碩士在職專班),去(108)年在第三任執行長翁耀臨實行變革後,由於學程模組及教學方式突破傳統管院窠臼,吸引產業界眾多經營管理階層選讀,創造該管院EMBA首度滿招,今,又值新年度招生,預估將是僧多粥少;以下為翁耀臨訪談摘要。 \n 問:面對各校管院EMBA強力招生,貴管院將如何因應? \n 答:長榮管院EMBA是大台南地區第二家設立EMBA的院校,至今已培育近660位產業界管理菁英,其中不乏多家上市櫃經營階層。在面對各校積極招生,長榮管院EMBA已有完整因應方式;首先即是全面的連結畢業校友,如去年的20周年EMBA校友回娘家活動,有1/3校友力挺,藉由校友在產業界的力量與資源,創造校友、產業、學校三贏;另,今年長榮管院EMBA新的變革,將企業社會責任(CSR)及二代接班融入課程;由於目前管理者年齡下降,將在管院下設立二代接班研究中心,以不限學員資格的新創舉開班,即「無吳寶春之名,行吳寶春之實」,讓管理職能真正落實在需要者。 \n 問:國內企業在面對二岸政治諸多不確定因素,建議採取何種管理因應方式? \n 答:在這一波全球區域的合作模式下,尤其各國經濟關係的日益緊密,台灣不能自外於全球發展趨勢,必需以新的思維來建構一個有利的投資環境,來提升台灣經濟國際競爭力。長榮管院EMBA有幾項建議,首要是「適時轉型經營、創新研發」,即利用台灣經濟現代化優勢,鎖定目標市場最有價值的部分加以鑽研並適時轉型經營,創造出獨有的差異化價值;其次建構「合理化經營」,唯有落實制度面的合理化經營,才能面對中國市場情勢變化的挑戰;最後是「推動跨國企業合作策略聯盟」,即台灣作為研發基地,融入中國市場的通路與供應鏈,再放眼其他國際市場,做好全球產業佈局。 \n 問:美中貿易競爭影響所及,貴管院對國內企業有何建言? \n 答:美中貿易戰因素已促使海外投資計畫加速進行,因此提出以下幾點對國內企業的建言;「加強產官學研合作」,建議國內企業善用產官學研合作之豐沛能量,提升產業競爭力;「加強產業適應性」,提昇產品服務與海外市場多元化等經營彈性,加強以台灣為全球製造生態系核心的布局策略;「建構完備供應鏈」,降低供應鏈過度集中之風險,因應美中貿易戰引起的全球貿易保護主義挑戰;「開發中國內需消費市場」,中國內需市場規模不斷擴大,消費和進口具有巨大成長空間,值得國內企業關注中國市場機會與情勢變化。

  • 今年首波公益獨家合作!生活市集攜心路基金會上架「柴語錄晴雨傘」

    今年首波公益獨家合作!生活市集攜心路基金會上架「柴語錄晴雨傘」

    創業家兄弟(8477)自成立以來持續擴大社會公益投入規模,積極拓展公益深度及廣度,並深入瞭解弱勢族群的需求,今(4)宣布攜手長期深耕智能障礙者服務的心路基金會,啟動2020年首波公益獨家合作,即日起於旗下電商平台-生活市集正式上架「心路x柴語錄限定晴雨傘」,且同步於站上「公益專區」進行銷售推廣,售出所得將全數支持心路基金會,期望吸引更多消費者關注公益機構與商品,達到拋磚引玉、讓整體社會呈現良好正向的善循環! \n生活市集獨家義賣「心路x柴語錄限定晴雨傘」 首波預計上架3,500支 \n心路基金會以智能障礙、自閉症、唐氏症、腦性麻痺或其他伴隨有智能障礙之多重障礙者為服務對象,並以「成就智能及發展障礙者最大可能」為使命,從0-6歲的早期療育,到18歲以上成年身心障礙者之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等,皆提供完整的專業支持,每年更平均服務5,000位心智障礙者。 \n生活市集自2019年聖誕檔期首次協助心路基金會上架公益商品「心路歡樂聖誕手工皂禮盒」、「心路基金會蛋捲聖誕禮盒」等,期盼延續電商通路平台關鍵影響力,同時為社會盡一份心力,今年再度與心路基金會限量合作推出「心路x柴語錄限定晴雨傘」義賣,預計上架3,500支,並為今年本活動唯一電商銷售通路,義賣商品由知名插畫家「柴語錄」公益聯名,加入可愛暖心柴犬元素,單支249元,購買最大組數最低單支190元有找,希望邀請廣大消費者一同響應公益! \n2019下半年公益銷售金額較上半年增逾90% 生活市集盼延續發揮通路平台影響力 \n創業家兄弟總經理廖家欣表示:「隨著公司持續深耕發展,我們始終秉持『取之於社會,用之於社會』的初衷,也認為應肩負起社會更多的責任與影響力;而做為電商通路平台角色,我們近年來積極擴大公益服務,不僅免費提供上架銷售平台,不收取上架費、成交不抽成,所得全數支持公益機構,並協助商品銷售推廣作業,去年中更首度成立常態性『公益專區』,全面提升公益商品規模,帶動2019下半年公益銷售金額較上半年大幅成長超過90%;此外,去年下半年我們透過率領公司同仁親自前往公益機構擔任一日志工,藉由實際的志工學習體驗,更深入理解各方弱勢族群需求,2020年我們也將持續邀請更多公益機構一同響應愛心公益義賣,持續以落實企業社會責任、發揮通路的正向影響力為目標,照護社會各角落的需求。」

  • 因應新型冠狀病毒 勤業眾信提十大對策

    因應新型冠狀病毒 勤業眾信提十大對策

    勤業眾信聯合會計師事務所今(3)日發布Deloitte《新型冠狀病毒疫情人力資源政策調查》報告,內容指出,新型冠狀病毒(2019-nCoV)於全球肆虐,為企業發展帶來「無法正常服務客戶、無法施行正常管理機制、銷售下滑現金流緊張」三大衝擊。 \n勤業眾信聯合會計師事務所管理顧問服務部副總經理苗德荃表示,Deloitte報告也彙總十大防範對策,協助企業從容應對疫情之各種挑戰。 \n第一,企業要建立緊急事件應變小組。勤業眾信建議,企業應立即成立「疫情應變小組」或「重大突發事件管委會」,制定企業整體目標及因應方案,以確保能依各種情勢作出最迅速的決定。 \n第二,企業應評估風險。許多企業已推動「營運持續管理」等計畫,可於重大突發事件時即刻啟動。若企業無相關計畫,應在第一時間對員工、廠商、政府、民眾、供應鏈等進行全面性評估。 \n第三,企業要建立溝通機制。勤業眾信指出,企業應加強宣傳途徑和客戶服務話術管理,以避免因疏忽或不統一造成負面輿情。 \n第四,應建置員工照護管理措施。企業應根據自身情況制定靈活的休假及上班制度,善用科技建立特殊時期非面對面或非現場工作方式。此外,應立即建立員工健康監測機制,並加強工作場所衛生環境清潔和消毒。 \n第五,企業要有供應鏈風險應對計畫,一般而言,跨國企業會預留多餘辦公設施、產能計畫以因應風險。短期之內,企業應關注消費受阻所造成庫存消化週期延長、財務費用增加及現金流壓力;生產周期較長的產業也要預先準備疫情緩解的消費反彈,以降低庫存不足的風險。 \n第六,企業要履約和客戶關係管理計畫,當疫情發生時,企業應積極了解市場變化,確認生產、訂單交付等影響。同時,企業應全面梳理和評估履約可能受影響的部分,即時通知、減輕可能的損失,同時保留相關證據以為潛在的民事訴訟做準備。 \n第七,企業要做社會責任,在防疫等特殊時期,勤業眾信建議企業從環境、社會、經濟多角度實踐企業社會責任,穩固員工就業、與供應商等廠商合力評估疫情影響程度、調整合作方案,並在股東或董事會層面溝通擬採取的措施和評估的結果。 \n第八,企業要做好資安與隱私管理。勤業眾信表示,企業應制定資安因應計畫,確保疫情期間的資訊系統安全和穩定運行。同時,應做好個人隱私及臨床實驗資料保護,嚴格控制隱私資料傳輸、使用和保護級別。 \n第九,調整預算與執行方案,勤業眾信研究指出,46%的企業預計調降2020年度業績目標。但企業仍應注意現金調度,以確保資金安全。同時,應密切關注國際進出口貿易局勢。 \n第十,企業應升級風險管理機制。勤業眾信建議,企業應建立或升級風險管理工作機制,提前識別重大風險並建立應對方案。提醒企業,強化風險管控系統與在第一時間處理負面事件具有同等的重要性。

  • 工商社論》金融業因應氣候變遷應有的積極作為

    工商社論》金融業因應氣候變遷應有的積極作為

     近年來,全球乾旱地區的大規模野火造成當地居民生命財產損失、生態嚴重破壞的新聞時有所聞,且災害規模陸續擴大,引發國際重視。例如去年9月澳洲新南威爾斯州(New South Wales)的森林野火,不只逐漸向全澳洲蔓延,更一路燒到1月上旬。這場野火的發生固然有季節性因素,但極端氣候造成10年來最嚴重的乾旱及破紀錄的熱浪亦脫離不了關係。 \n 除了澳洲之外,美國加州、巴西等地的案例也顯示,氣候異常恐將漸漸常態化、極端化,且成為企業營運的新風險。美國加州的太平洋天然氣和電力公司(PG&E)因設施破損及天候乾旱,致使營運引發的火災風險劇增,在歷經2017、2018年加州數次大火後,該公司甚至於2019年1月陷入破產保護的窘境,即是一例。 \n 目前國際上將氣候變遷相關風險分為兩大類,一是與氣候變遷影響相關的實體風險(physical risks),二是與低碳經濟相關的轉型風險(transition risks)。 \n 對金融機構而言,實體風險即指氣候變遷帶來的環境變化,可能導致房產和企業資產貶值,讓其擔保價值下降,且受災公司的股票價格下跌,將造成大眾財富縮水外,也會影響貸款企業的營運,使其企業利潤下降,從而加大銀行的企業信用資產風險。而保險公司的理賠風險大增,甚至會讓受災風險較高地區無法擁有保險保障。由此可知,氣候變遷所造成的實體風險將迫使金融業必須面對新的財務風險(financial risks),而不再將其簡單地視為企業社會責任(CSR)的一環。 \n 在轉型風險上,政府政策、法規的修訂會漸漸地將抑制氣候變遷納入考量,也會讓金融業經營風險相應改變。例如在環保法規要求下,低碳、高效能源技術日益改良或創新,已影響到某些傳統企業生產和配銷成本,並改變其競爭力。相對的,許多新的企業也因環保要求而萌芽、茁壯,成為新一代的綠色企業。無論是不斷遭遇新環保法規與環團抗爭的挑戰,而面臨生存風險的企業,還是綠色企業引發的新商機,都連帶影響其與金融機構間的往來關係,既有風險,也有商機。 \n 那麼,金融業又該如何因應此一趨勢?根本之道是應與社會各階層構建新的可持續金融體系(sustainable financial system),讓氣候風險和氣候應變能力成為金融決策的核心,並強化氣候風險管理,協助企業進行永續投資,亦為政府推動氣候政策效力。具體地說,在氣候資訊揭露上,可依循國際金融穩定委員會(FSB)下的氣候相關財務揭露工作小組(TCFD)於2017年6月提出的建議書,要求企業針對氣候變遷的風險與機會提供一個明確、可比較及一致性的資訊揭露建議,進以瞭解它們所造成的財務影響,並有助於企業在氣候議題上展現責任心及遠見。 \n 在氣候風險管理方面,由於保險公司位處氣候變化風險的前沿,應比照英國的保險公司作法,將氣候因子納入風險模型以提高其預測能力,改善其風險管理,並適時調整保險範圍和價格等方式來應對此一風險。而英國央行(BoE)最新調查也指出,該國近四分之三的銀行已開始把氣候變化風險作為金融風險來對待。同時,國際間許多中央銀行或金融監理機構也體認到氣候變遷將對金融穩定造成影響,因而成立綠色金融網路組織(NGFS,共48個成員),直指中央銀行的核心目標應置於管理各國的金融風險。例如BoE正全面改革監理方式,從公司治理、風險管理、情境分析,以及氣候風險揭露、相關壓力測試等各個面向著手,以期符合當前重大轉型的需求。 \n 此外,在聯合國不斷呼籲及主要國家的積極配合下,國際大型金融機構已紛紛朝向綠色金融(Green Finance)方向推展,透過金融導入節能、減少環境污染等環境保護之觀念,並將之灌注於金融日常活動中。就國內而言,金管會雖於2017年核定「綠色金融行動方案」,以期促進國內金融市場支持綠色經濟與推升綠色產業發展。但目前我國綠色金融僅在赤道原則(EPs)的綠色授信方面初具成效,其餘綠色金融商品(如投資及發展綠色資本市場的綠色債券與永續指數等)皆未成氣候;在培育綠色金融人才暨強化綠色金融資訊揭露等方面,則尚處萌芽階段。 \n 要言之,當氣候變遷已成金融業新風險,發展綠色金融已是金融機構因應氣候變遷與造就環境永續的重要策略。台灣金融業除了於授信時採用赤道原則,將環境衝擊影響納入評估外,綠色金融商品與服務的積極創新、攜手綠色產業共同促進永續發展,也是刻不容緩的課題。政府則宜責成官股銀行引領推動綠色金融相關業務,金融監理單位亦應儘速修改相關法規、持續培訓綠色金融專業人才,並委請國際專業機構提供協助,營造適於發展綠色金融的環境,才能有效面對氣候變遷所帶來的金融營運新風險。

  • 陽明海運寒冬送暖助過好年

    歲末年終,陽明海運為響應基隆市政府照顧全市低收入戶之心意,透過企業捐款盡上綿薄之力。基隆市政府於今(21)日舉辦基隆市七堵區寒冬送暖餐會,邀請低收入戶家庭參加,提早感受過年氛圍。 \n陽明海運表示,企業除致力履行環保政策、文化傳承的社會責任外,也希望能透過企業的力量結合在地政策,關心在地居民,致力於地方回饋。陽明海運總部位處基隆市七堵區,因認同基隆市政府及該區公所為寒士送暖的理念,以實際行動落實在地關懷,陽明海運期盼發揮拋磚引玉之效,號召更多善心人士及團體共襄盛舉,讓低收入戶家庭感受到社會溫暖。 \n陽明海運持續秉持企業社會責任及關懷社會的理念與精神,取之於社會用之於社會。多年來員工也自主性的發起募捐活動,將捐款款項捐助予各立案之社福機構,亦多次參與基隆地區在地公益計劃,將員工們的關懷散播到社會的各個角落。

  • 元大台股新基金 預訂3月募集

     台股走出史上最長萬點行情,一方面國際經濟情勢溫和成長,全球低利率環境帶來充沛資金行情;另一方面因台灣企業本身表現亮麗,台股體質已不同,競爭力與殖利率吸引外資。元大投信提醒,台股體質轉變,投資態度及方法也要跟著改變。建議看待台股的眼光從衝刺資本利得轉向專注穩健經營,與股東分享利潤的企業。 \n 元大投信表示,台灣上市企業目前有幾個特色,一、高股息:根據統計,台股近十年平均殖利率4%以上,在全球居前,尤其2013年以來,企業獲利表現與發放的現金股利穩健成長。 \n 二、優質:全球首個企業永續投資評比指標DJSI成立20年,每年超過上千家企業受邀評比,僅前10%企業入選成分股,台灣企業入選家數持續成長,2019年共23家入選,入選新興市場指數企業家數共22家,全球第一。 \n 三、龍頭:台灣擁有科技島美名,為全球科技產業重要供應鏈所在,在傳統產業中包含製鞋紡織等各領域也有多家台灣之光,都是該領域雄霸一方的龍頭企業。 \n 台灣許多優質龍頭企業進入穩健成長期,重視環境永續、社會責任與公司治理,重視股東權益,每年穩健配息,不但吸引外資,國內也有許多存股族樂於擁抱優質台股當作儲蓄。 \n 元大投信長年立足台灣,放眼世界,持續挖掘台股投資價值,洞察台灣企業轉變及投資人需求,順勢推出元大台灣高股息優質龍頭基金,預計3月中旬開始募集。 \n 該基金從台股市值最大之龍頭企業中,配合財務指標,精選高股息優勢企業,並設計月月配、年終配的機制,設有配息/不配息級別選擇,帶給國人現金流收益的新選擇。

  • 企業齊力挺警察贈300萬元應勤裝備

    企業齊力挺警察贈300萬元應勤裝備

    有感於警察執勤危險性,並喚起各界對員警配備的重視。健豪印刷19日與台灣柏釧企業公司攜手做公益,捐贈總價300萬元的警用應勤裝,給台中市政府警察局。警察局長楊源明表示,企業挺警察,為治安打拚,善盡回饋社會做公益的責任,讓人民保母揪甘心。 \n \n 據了解,健豪印刷總經理張訓嘉及台灣柏釧董事長黃錦章,2人基於企業回饋公益立場回饋社會的使命,有感於近年來第1線員警經常須處理突發危急狀況,除有賴精良的訓練外,更需搭配先進的應勤裝備,強力打擊犯罪力,並保障員警執勤安全。 \n \n 台中市警察局長楊源明代表受贈時表示,感謝企業有心在事業有成後不忘善盡回饋社會熱心公益的責任,健豪印刷自7年起陸續捐贈台中市消防救災與警察單位應勤裝備;特別感謝健豪印刷及台灣柏釧的熱心公益,期待拋磚引玉吸引更多社會資源挹注治安維護工作。 \n \n 今年台中市警察局獲贈,拋射式電擊器、防暴網、臂盾、微型攝影機及長警棍等,協助添購警用電擊槍,期望有助於警察嚴正執法並迅速消弭危安狀況,保護民眾生命財產安全,增進所有警察的執勤安全。 \n \n 警察局指出,員警使用臂盾及長警棍可有效提升執勤時的防禦能力;另拋射式電擊器及網槍執行職務之使用時機及法律效果,均適用警械使用條例相關規定,此批拋射式電擊器及網槍重量輕巧,且有效射程約5公尺,在空間狹小、情況緊急的場合,可有效嚇阻制伏歹徒,並將傷害降到最低。

  • 《基金》高股息、優質、龍頭,台股亮眼企業輩出

    台股走出史上最長萬點行情,一方面國際經濟情勢溫和成長,全球低利率環境帶來充沛資金行情;另一方面因台灣企業本身表現亮麗,台股體質已不同,競爭力與殖利率吸引外資。元大投信提醒,台股體質轉變,投資態度及方法也要跟著改變。建議看待台股的眼光從衝刺資本利得轉向專注穩健經營,與股東分享利潤的企業。 \n \n 元大投信表示,台灣上市企業目前有幾個特色,一、高股息:根據彭博資訊資料,台股近十年平均殖利率4%以上,在全球居前,尤其2013年以來,企業獲利表現與發放的現金股利穩健成長。二、優質:全球首個企業永續投資評比指標DJSI成立20年,每年超過上千家企業受邀評比,僅前10%企業能入選為成分股,台灣企業入選家數持續成長,2019年共23家入選,入選新興市場指數的企業家數共計22家,全球第一。三、龍頭:台灣擁有科技島美名,為全球科技產業重要供應鏈所在,在傳統產業中包含製鞋紡織等各領域也有多家台灣之光,都是該領域雄霸一方的龍頭企業。 \n 由於台灣許多優質龍頭企業進入穩健成長期,重視環境永續、社會責任與公司治理,重視股東權益,樂於與股東分享利潤,每年穩健配息,不但吸引外資,國內也有許多存股族樂於擁抱優質台股當作儲蓄。 \n \n

  • 加盟促進協會獲獎 結合社會企業推CSR

    加盟促進協會獲獎 結合社會企業推CSR

     台灣連鎖加盟促進協會,在李日東理事長與CSR工作委員會及全體會員同心協力之下,積極參與社會創新企業合作、交流、採購,並於會內推動連鎖加盟產業CSR,首重減碳、減塑等議題,結合社會創新企業,終獲經濟部中小企業肯定,頒發Buying Power社會創新企業產品及服務採購獎勵機制-特別獎殊榮。 \n 頒獎典禮中李日東理事長,受邀擔任特別獎致詞佳賓,於致詞中表示,目前協會有421家企業會員,對於與社會創新企業的合作以及推廣CSR(企業社會責任),協會內很多會員企業都已經自主的在進行,並在協會理監事群達成共識,應該讓協會扮演起一個推廣平台的角色,所以從2019年下半年,透過協會與KPMG的合作與推薦,參與多場社會企業交流媒合會,讓協會許多企業會員共同參與,希望透過與這些社會企業合作,不僅可以改善減碳能源、減塑議題、解決食物浪費等問題,朝向讓企業朝永續經營的過程中,結合這些社會創新企業的項目,一起來發展,協會更針對減塑議題,邀請多家我們中小企業處推薦的社會企業參加,由協會舉辦的連鎖加盟創業大展-秋季展,於開幕典禮上共同宣誓成立減塑小聯盟,致力於連鎖加盟產業20萬店家數的減塑活動,期望藉由協會的努力媒介與推廣,讓台灣這些連鎖加盟品牌,可以在商業經營模式上,結合社會創新。 \n 社團法人台灣連鎖加盟促進協會號召協會會員,共同回應本業面臨的社會問題,並提供多種管道讓社創組織與會員溝通,共同投入與社會創新組織的合作,例如:於連鎖加盟創業大展秋季展中,與社會創新組織共同宣誓社會創新戰略合作,並舉辦專屬媒合活動。此次參賽主辦單位的審查委員十分肯定協會作為中介組織,積極推廣社會創新給會員的用心,也期待看到更多後續效應發酵,不論在協助政府政策推動 及產業環境改造上,都能持續發展進步。

  • 東方領袖講座談公司治理 蔡清祥:首重誠實與社會責任

    東方領袖講座談公司治理 蔡清祥:首重誠實與社會責任

    由台灣上市櫃公司協會舉辦的「東方領袖講座」,13日邀請法務部長蔡清祥主講《公司治理常見弊端》。由於蔡清祥是檢察官出身,又擔任過調查局長,對調查局查辦企業貪瀆案很有心得,對在場企業人士分析,如何防範公司貪腐,並建議企業可與轄區調查局單位聯繫,從事前的教育訓練做起。他強調,公司治理受重誠實,要有社會責任。 \n \n這場座談13日傍晚於美福大飯店舉辦,台達電副總裁、台灣上市櫃公司協會理事長蔡榮騰頒發紀念品牌匾給蔡清祥,感謝他對於公司治理常見弊端的演講,獲益良多。漢翔工業董事長胡開宏也代表送給蔡清祥協會每月講座匯集成冊的《東方領袖雜誌》。 \n \n蔡清祥指出,他是檢察官出身,並非傳統政治人物。在法務部長前,擔任調查局長,他還經常帶頭辦案。他說,在坐的企業家,對調查局比較不了解,希望能藉由他的演講,改變印象。 \n \n蔡清祥說,其實調查局對企業界有很多幫忙,該局企業肅貪科,2014年7月成立,成立後偵辦企業貪瀆案213件,犯罪金額達675億4000餘萬元,績效卓著。 \n \n他表示,調查局曾在新竹科學園區辦座談會,與各公司的法務、稽核人員甚至經理級以上,舉辦營業秘密防制研討會,與智慧財產局合作,研究如何保護營業秘密,一旦發生企業貪瀆狀況,如何保護證據,繩之以法。 \n \n他呼籲在場企業家,「只要各位有需要,一通電話,跟公司管轄的調查局轄管聯繫,都會派人做防範企業貪瀆教育訓練,防止公司治理弊端發生。 \n \n蔡清祥解釋,所謂貪腐,不只是公部門。國外的安隆、環球電訊等,以及我國的太電、力霸案,就是知名的企業貪瀆案。 \n \n他說,我國於2002年成立中華公司治理協會,公司治理是指控管公司的制度,公司治理架構應該促進透明和有效的市場,建立一致性法律,並清楚監督。 \n \n他也分析公司治理弊端所生影響,國家稅收與工作機會將會減少。他說,企業貪瀆造成營收、利潤減少、最終可能倒閉破產。政府稅收減少、員工可能遭減薪、裁員、資遣。供應商可能無訂單或貸款,銀行及債權人可能無法收到利息甚至本金,消費者獲得的產品或服務品質也會下降。 \n \n常見公司弊端也包括,缺乏法遵意識及制度;財會主管缺乏獨立性;缺乏有效內控及稽核。他建議,應加強股東實質參與經營、加強與關係企業之財務與經營之區分、強化董事會職能,如此能強化公司治理。 \n \n他也聊到近來選舉熱門話題。他舉例,日本東京檢察廳特搜部去年底偵辦因違反日本《金融商品交易法》而被警方逮捕的Nissan日產汽車CEO高恩(Carlos Ghosn)案件,高恩卻棄保潛逃,成功抵達黎巴嫩。 \n \n他表示,選舉期間曾經熱議「恢復特偵組」話題。這件日本案例,是由東京檢察廳特搜部主辦,該部隸屬地方檢察署,一樣能偵辦這樣的大案。他說,選後他比較能表示意見,他認為我地檢署也有黑金專組,實務面來說,沒必要在最高檢成立特偵組,回歸一審即可。 \n \n而即將施行的《反滲透法》,蔡清祥也告訴在場企業家,「我知道大家在大陸有生意的話,會憂心,但不必擔心!」強調正常交流是沒問題的;且若真的違法,法律也是由檢審認定,另外法律只處罰故意,反滲透法不處罰過失。

  • 觀念平台-已被揚棄的「股東利潤至上」經營信仰

     送走歲末年終,不能免俗要來點回顧與展望,盤點往昔種種,期許來日可追。 \n 身為商界中人,筆者認為2019年最動見觀瞻的大事之一,當屬8月中,超過180家美國最具影響力的跨國企業CEO(成員包括蘋果、亞馬遜、通用汽車、美國銀行、摩根大通、百事可樂、沃爾瑪等)所組成的「商業圓桌會議」(Business Roundtable),聯合發表了一份改變企業存在意義的重要聲明,揚棄了過去「股東利潤至上」的經營信仰,轉而強調「兼顧利害關係人權益」。 \n 無獨有偶,兩個多月後的《經濟學人》報導,美國最傑出的MBA學校—哈佛商學院(Harvard Business School)和史丹佛商學研究院(Stanford Graduate School of Business),2019年的申請人數下降了7%左右。報導中也分析,造成這種現象的原因很多,其中之一可能是:MBA課程規劃慣於將「獲利優先」置於「公共利益」之上,難以融入「新資本主義」的永續浪潮。 \n 於是,杜克大學(Duke University)開設了名為「差異世界中的資本主義與共同目標(Capitalism and Common Purpose in A World of Differences)」的新課程;哈佛商學院則將「領導和企業責任」(Leadership and Corporate Accountability)變成一年級必修課程,透過案例研究理解領導者如何在棘手兩難的處境中,做出明智且道德的抉擇。 \n 從學界到實務、從經理人到CEO,向來根深蒂固信仰「績效第一」的美國資本主義,顯然走到了關鍵拐點-「企業唯一的社會責任就是『為股東獲取最大利潤』的時代」已經過去,兼顧利害關係人權益的CSR思潮,在可預見的未來,勢將成為全球商業世界的共通語言與準則。 \n 若從這種企業經營典範轉移的角度出發,台灣其實走在美國之前。台灣證交所早自2014年就開始推動上市櫃公司編制「企業社會責任報告書」,在年度公開財報之外,以專業報告書型態揭露非財務資訊,目前是要求實收資本額達新台幣50億元以上、金融業、化工業及食品業,與最近年度餐飲收入占其全部營業收入比重逾50%的上市櫃公司,必須出具報告書,總數超過全體上市櫃公司數量的三成以上,連證交所本身都在2019年6月,首度發布「證交所2018企業社會責任報告書」。 \n 學界亦然。長期執國內商管教育牛耳的政大商學院,早在2012年就已經預見經濟前景看好的亞洲各國,未來肯定需要大批具有新思維與國際觀的優秀管理人才,為了打造亞洲地區頂尖教育基地和知識傳播平台,政大商學院選擇以「企業倫理與企業社會責任」作為重點發展方向,在既有商管教育架構中加強倫理及永續經營觀念,期望透過專業經理人養成過程中的潛移默化,能提高未來企業領導人對企業倫理與企業社會責任的重視程度,進而提升產業競爭力、甚至形塑國家品牌形象。 \n 於是,筆者遂與政大商學院攜手創建「信義書院」,負責投入並開設企業倫理與企業社會責任專業課程,希望可以逐一推廣到全台各大專院校,並設立企業倫理講座一席,邀請前副總統蕭萬長先生擔任首屆講座主持人。努力至今,政大商學院不僅順利在2014年將企業倫理課程列為全院必修課,更因此得到國際知名認證機構-國際菁英商學院認證協會(AACSB)與歐洲EFMD國際認證(EQUIS)的讚譽有加,是全台唯一取得國際雙認證榮耀的商學院。 \n 綜上所述,台灣過去幾年在CSR領域中的舊回顧,似乎正是美國未來的新展望,等候大選結果塵埃落定後,期待全體國人能夠延續既有基礎、群策群力,邁開大步向前走!

  • 2020保險品質獎 臺銀人壽奪雙獎

    2020保險品質獎 臺銀人壽奪雙獎

     現代保險雜誌針對全國消費者壽險購買行為進行調查,臺銀人壽再次榮獲2020保險品質獎「知名度最高」及「業務員最優」雙優等獎。 \n 臺銀人壽已連續二年獲得保險品質獎的肯定,國營招牌和穩健誠信的企業形象已深植人心,近年來隨著科技網路的盛行,積極地創新廣宣手法及嘗試多元通路,期待能符合時代潮流及接觸更多民眾,展現國營老字號活力及創新的新形象。 \n 臺銀人壽積極配合政府政策,推動微型保險及長期照護保險,並以多元方式落實企業社會責任,諸如推展「192守護天使行動」幫助弱勢族群投保微型保險,協助自閉症團體創立「STARFFEE星兒慢啡天使咖啡」品牌,持續響應陽光社會福利基金會「臉部平權」活動等,積極傳遞愛與關懷到社會的每個角落,善盡企業之社會責任。 \n 臺銀人壽此次榮獲業務員最優之優等獎項,顯示專業服務也備受肯定。以衡量招攬品質的保單繼續率而言,不論是13個月或25個月的保單繼續率,臺銀人壽多年持續名列前茅,108年第3季第13個月及第25個月保單繼續率皆逾97%,其中第25個月保單繼續率更為業界第一,高達97.78%,顯見業務員推薦之保單符合保戶需求,業務招攬品質受到保戶肯定。 \n 臺銀人壽成立迄今已近80年,將持續以世代傳承永續經營之服務精神,用心深耕臺灣保險市場,呼應政府政策和社會需求,精進及提供符合時代及趨勢之保險商品及服務,落實推動公平待客原則,提供國人安心可靠的保險保障,協助建構社會安全網。

  • 臺灣永續指數 元大金五度入選

     元大金控推動企業永續發展成效顯著,連續3年第5度被臺灣指數公司納入「臺灣永續指數」成分股,並頒發成分股企業專屬標章,表彰元大金控實踐永續發展的綜合表現。 \n 臺灣永續指數是以富時羅素(FTSE Russell)的E(環境)、S(社會)、G(公司治理)評鑑系統,評量上市公司在ESG 的投入與績效,再透過財務指標篩選成分股,組合落實企業永續責任、營運績效合宜的上市公司編製指數。每半年重新篩選成分股,此次共計71間上市公司納入「臺灣永續指數」成分股,元大金控所屬的金融業共16間公司進榜,入選成分股中另外約六成為電子業,其餘傳產業占二成。 \n 編製臺灣永續指數對推動國內永續責任投資風氣,具關鍵性的意義,希望讓投資人在落實永續投資同時,也能獲得長期穩健的投資報酬。 \n 近年元大金控在企業永續發展、公司治理表現及營運績效,受到國內外評比機構的高度肯定,國際方面包括入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成分股;「MSCI ESG評級A級殊榮」;連續3年獲選「富時社會責任新興市場指數 (FTSE4Good Emerging Index)」成份股;國際知名的「財資雜誌」(The Asset)頒發亞洲企業最佳公司治理、企業社會責任及投資人關係白金獎。 \n 在國內方面,則有獲選第五屆上市櫃公司治理評鑑排名前5%企業;企業社會責任報告書連續第5年通過英國標準協會(BSI)的認證;連續7年獲行政院環保署表揚推動綠色採購效果顯著;1111人力銀行頒發「幸福企業服務業大賞」等。

  • 台灣微軟轉動公益 三十有你 逾百位實習生回娘家

    台灣微軟轉動公益 三十有你 逾百位實習生回娘家

     微軟在台灣深耕30年,累積各界肯定與支持的同時,也積極檢視自身在公益事業的成效,期待凝聚更多力量回饋社會,善盡社會責任,特別於108年12月27日舉行「轉動公益,三十有你」30周年系列活動,以人才培育為主軸,規畫名人演講與在地人才深耕兩大面向,邀請到台積電慈善基金會董事長張淑芬,以「把愛送出去」為主題,分享公益關懷經驗;同時更有微軟「未來生涯體驗計劃」超過百位實習生重返微軟,分享生涯與職場的心路歷程。 \n 台灣微軟總經理孫基康表示:「台灣微軟秉持企業公民對社會的承諾,致力於永續社會及經濟發展的三大驅動力:改變教育、加強在地創新、創造就業工作及機會,以助全世界的人們、組織充分發揮無限潛能。為此,透過各種不同的計畫與活動,全面提升資訊教育、縮短數位落差、深耕人才培育,持續以科技、教育、訓練與在地合作方式來培植創新。慶逢台灣微軟30周年,內部同仁團隊、夥伴同好,將持續轉動公益,擴大社會影響力。」 \n 微軟「轉動公益,三十有你」公益日,台積電慈善基金會董事長張淑芬現身為愛分享多年來台積電與台灣微軟陸續榮獲《天下雜誌》、《遠見雜誌》、《Cheers快樂工作人雜誌》、《經理人雜誌》等多項「企業公民」相關獎項的肯定,善盡企業社會責任。基於台積電與台灣微軟共享企業公民願景,而在作法實踐上又有相互學習之處。從數位時代跨入智慧時代,台積電不斷拓展創新可能,期與夥伴攜手驅動科技大步向前。而在公益服務上,台積電慈善基金會強調「用第一線的思維去感受對方的需要」、身體力行、聚沙成塔的理念,因此台灣微軟30周年之際,特別邀請台積電慈善基金會董事長張淑芬蒞臨微軟,以「把愛送出去」為主題,針對公益思維、服務實踐等,與微軟主管、同仁、實習生交流分享,期待擦出不同火花。更多台積電慈善基金會資訊,請上官方網站 (https://www.tsmc-charity.org/)。 \n 「未來生涯體驗計劃」百位畢業實習生回娘家 微軟培育優秀青年全球開枝散葉 \n 台灣微軟自2004年起針對青年培育,推行「未來生涯體驗計劃」。針對大專院校在校生,不限學校、不分科系、不看成績,不論社團經歷,提供為期一年、超過25個部門的培育計劃。微軟全球助理法務長及台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示:「青年培育是微軟落實公益精神非常重要的一環。微軟為社會育才不僅為己用,更注重的是為年輕人創造機會,從校園順利與職場銜接。 \n 第17屆微軟「未來生涯體驗計劃」將於2020年3月1日到3月30日開放報名,歡迎期待提早體驗職場生活的大專院校/碩士生參加。更多「台灣微軟企業公民」資訊,請上官網(https://www.microsoft.com/taiwan/citizenship/)。

  • 元大金連5度入選臺灣永續指數成分股

    元大金控推動企業永續發展成效顯著,連續3年第5度被臺灣指數公司納入「臺灣永續指數」成分股,並頒發成分股企業專屬標章,表彰元大金控實踐永續發展的綜合表現。 \n臺灣永續指數是以富時羅素(FTSE Russell)的E(環境)、S(社會)、G(公司治理)評鑑系統,評量上市公司在ESG的投入與績效,再透過財務指標篩選成分股,組合落實企業永續責任、營運績效合宜的上市公司編製指數。每半年重新篩選成分股,此次共計71間上市公司納入「臺灣永續指數」成分股,元大金控所屬的金融業共16間公司進榜,入選成分股中另外約6成為電子業,其餘傳產業占2成。 \n編製臺灣永續指數對推動國內永續責任投資風氣,具關鍵性的意義,希望讓投資人在落實永續投資同時,也能獲得長期穩健的投資報酬。 \n近年元大金控在企業永續發展、公司治理表現及營運績效,受到國內外評比機構的高度肯定,國際方面包括入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成分股;「MSCI ESG評級A級殊榮」;連續3年獲選「富時社會責任新興市場指數(FTSE4Good Emerging Index)」成份股;國際知名的「財資雜誌」(The Asset)頒發亞洲企業最佳公司治理、企業社會責任及投資人關係白金獎。 \n國內部分則有獲選第五屆上市櫃公司治理評鑑排名前5%企業;企業社會責任報告書連續第5年通過英國標準協會(BSI)的認證;連續7年獲行政院環保署表揚推動綠色採購效果顯著;1111人力銀行頒發「幸福企業服務業大賞」等。

  • 國泰證券慶佳節 感恩公益行

    國泰證券慶佳節 感恩公益行

     國泰證券致力為同仁創造幸福企業的溫馨環境,與社會大眾分享2019年聖誕三部曲的「歲末祝福」,鼓勵同仁們主動傳遞祝福給同事,國泰證券總經理周冠成說,「透過實質的行動傳遞心中的祝福,人際之間默契愈好,彼此協作將更愉快。」 \n 國泰證券深知企業的社會責任,關懷弱勢族群,每年耶誕歡樂餐點皆向社福團體採購,2019年即與「伊甸烘焙咖啡屋」訂購,員工們歡慶聖誕節時亦做到回饋社會。 \n 國泰證券希望將幸福傳遞到社會的各個角落,亦響應集團所推動的「國泰善星計畫」,每逢感恩季節即主辦定期志工關懷活動,如2019年母親節前進文山關愛之家擔任70位幼童的一日愛心爸媽,陪伴渴望親情關懷的失依無國籍孩童。 \n 國泰證券同仁們不定期參與志工活動,如安得烈慈善協會「食物銀行計畫」的志工服務。國泰證券表示,安得烈慈善協會不只給予實質的幫助,每一季該協會的志工會追蹤個案的家庭狀況,以長期關懷的方式,幫助孩子建立積極、正向的觀念與良好的品格,協助他們在充滿愛的環境中成長。 \n 國泰證券董事長莊順裕表示,企業是個大家庭,每位同仁都是重要的一員,透過節慶感恩氛圍,公司為同仁提供實質小確幸,為社會弱勢族群盡一分貢獻,也為社會一同營造源源不絕向上的正面能量。國泰證券鼓勵全體同仁多多參與志工服務,只需要一個下午的時間,就能將自己的微小力量拓展至社會各個角落。

  • 披上白袍的責任 北醫大修練幸福的能力

    披上白袍的責任 北醫大修練幸福的能力

    台北醫學大學與天下文化今天舉辦《修練幸福力》新書發表會。在2019年的尾聲,這本書精彩呈現北醫大五年來支持四個公益團體的動人故事。除了藉由此書分享一所大學的社會責任及人文關懷,也希望藉此拋磚引玉,號召更多善心人士投入,幫助更多需要幫助的人;因為醫者的修練,是從真正需要的地方做起。 \n \n台北醫學大學表示,從2015年開始,在每年底舉辦愛心慈善義賣會,將義賣所得捐給需要協助的團體,為他們圓夢。五年來,北醫大累計捐出超過1500萬元,幫助了台東孩子書屋、高雄那瑪夏卡那卡那富族部落願景屋、台灣身心障礙者音樂關懷協會、財團法人張炎虎社會福利基金會。 \n \n台北醫學大學提到,即將創校滿60周年,北醫大校長林建煌提到此刻出版特別有意義。這四個受助團體,涵蓋兒少、原住民、身心障礙及高齡者等重要社會議題,也是需要社會關懷的族群,身為國內培育醫事專業人才的教育醫療機構,善盡企業社會責任(CSR),也為台灣盡一份心力。 \n \n林建煌指出,北醫藉著募款推動公益,將愛心積沙成塔、拋磚引玉。也正是落實北醫大體系核心價值之一「社會服務」的理念,把愛送到台灣被遺忘的各個角落。並結合北醫人的專業,讓最實質的幫助,送到需要的人手上。 \n \n北醫大董事長張文昌表示,北醫雖然創立時期走得辛苦,但感謝有各方的支持陪伴北醫走到現在,現在也希望盡自己的力量,在教育和醫療服務外,承擔更多社會責任,發揮助人的社會影響力,讓臺灣的溫馨美好一面可以被更多人看見。 \n \n「扶著孩子的手,面向陽光!」台東孩子的書屋董事長陳彥翰說,雖然父親離開,但他將接起父親「陳爸」的擔子,帶領黑孩子計畫持續迎向未來,幫助、陪伴更多台東偏鄉孩童成長。 \n \n達卡努瓦部落工作站站長阿布娪指出,十年前的莫拉克風災摧毀部落,感謝北醫大募款幫助那瑪夏鄉重建,還蓋了一棟「部落願景屋」,部落的耆老摸著堅固的柱子說,「這是我們不會再害怕風雨的房屋」,面對氣候變遷挑戰,未來不用擔心再被迫離開家園,因為讓部落可以延續,就是族人最大盼望。 \n \n台灣身心障礙者音樂關懷協會的學員許育瑋,他是台灣擁有最多街頭藝人證照的多障者,他今天運用罕見的數位吹管,吹奏「隱形的翅膀」,動人的樂聲揚起感動全場,也展現他對生命的熱愛。音樂關懷協會理事長陳蔚綺感謝北醫的贊助,讓8名身障選手在國際大賽圓夢,抱走金牌等多項大獎,為國爭光。 \n \n陳蔚綺也看見身障者的終老問題,許多學員的爸媽擔心自己老了以後無法繼續照顧身心障礙兒女,常說一句:「我只希望比他們多活一天」,這句話感動了陳蔚綺,她期盼未來能打造一座「幸福音樂村」,讓身障音樂家能以音樂自給自足,幸福終老。 \n \n萬芳醫院副院長高靖秋、個管師陳婉瑜分享,文山區石頭湯的設立,不僅結合在地資源與分享,也希望將失能者的照顧與醫療服務,從醫院延續到社區,給這些長者舞台,展現依然豐沛的能量;在張炎虎社會福利基金會支持下,把幸福帶到需要的人身邊。 \n \n天下文化社長林天來現場也宣布遠見天下文化基金會將捐助1000冊《修練幸福力》給四個單位,推廣愛給更多人,並捐助200冊小天下童書給台東孩子的書屋,一同修練台灣的幸福力。

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