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以下是含有企業總部的搜尋結果,共1,122

  • 不受疫情影響 台中再傳億元豪辦交易

    不受疫情影響 台中再傳億元豪辦交易

    疫情穩定露出曙光,企業主投資房地產不手軟,台中市豪辦再傳破億紀錄,總成交價高達1億5798萬,每坪成交價上看66萬,中部企業主對疫情後市場展現高度信心。

  • 重返辦公室 矽谷規定不同調

     矽谷規劃員工重返辦公室之際,Delta變種病毒卻來勢洶洶,加州新增感染案例驟增,使得矽谷大型科技企業依循當地官員建議,鼓勵員工在室內仍戴上口罩,或延後返回辦公室的規劃。

  • 疫情逆勢成長 經濟部投資台灣三大方案台中居冠

    疫情逆勢成長 經濟部投資台灣三大方案台中居冠

    新冠肺炎疫情衝擊各行各業,經濟部號召台商回流、國外廠商來台投資,提出「投資台灣三大方案」申請案例,台中市在嚴峻疫情中還逆勢成長,件數為全國第一,合計達196件,佔全國21.03%,總投資金額約 2231億元,台中市招商引資奏效。

  • 台商在陸公司 可做投資控股主體

    隨中美貿易戰延燒,中國大陸市場儼然已自成一格。而近期除了中國大陸外,鄰近各國疫情變化加劇,不少台商考量中國大陸的穩定供應鏈,又重新審視中國大陸的經營環境。

  • 台商宜重思在陸投資架構 滿足地區總部優惠條件

    台商宜重思在陸投資架構 滿足地區總部優惠條件

    隨著美中商業貿易戰的延燒,大陸市場儼然已自成一格。而近期除大陸外,鄰近各國疫情變化加劇,不少台商考量大陸的穩定供應鏈,同時這幾年大陸各地為招商引資提供地區總部落地的人才獎勵、財政補貼及租稅返還等優惠,經濟特區如海南自貿港更端出國家級政策紅利。資誠聯合會計師事務所兩岸商務與稅務服務會計師徐丞毅建議,為了滿足總部條件,企業得要重新審視大陸子公司投資架構及業務狀況。

  • 企業置產、買殼 吹起東移風

     台北市中心整棟A辦奇貨可居,鮮少釋出交易,企業置產總部需求紛紛往外擴散、向東發展。據調查,今年上半年雙北市的商辦、廠辦,成交總金額約294億元,其中,松山、內湖、南港、汐止就囊括85%的成交金額,為企業置產、買殼的最愛。

  • 美媒公佈2021世界軍工百強榜 陸3集團進入前10

    美媒公佈2021世界軍工百強榜 陸3集團進入前10

    美國軍事媒體發布全球軍工企業100強名單,主要以企業營收總額為標準,其中前5強都在美國,中國則有3家企業進入前10名,包括中國航空工業集團、中國兵器工業集團,以及中國船舶集團。

  • 內科7棟廠辦即將完工 銜接台北市區辦公室缺貨潮

    內科7棟廠辦即將完工 銜接台北市區辦公室缺貨潮

    科技業成為這一波回台產業鏈的最大宗產業,內湖科技廠辦交易再添動能。自2018年至今年7月,內科與潭美及週邊地區的大型工業廠辦及商業用地交易總計達682億元,其中廠辦即占8成,約561億元,土地則占2成。其中值得關注的是,今年截至目前為止,內湖廠辦交易已經累計達111億元,突破過往2年的全年內湖廠辦交易規模,交易明顯放大,更貢獻台北市3成的商用不動產交易量。

  • 福特六和結合來自總部及Ford Fund的溫暖 捐贈桃市府抗疫裝備

    福特六和結合來自總部及Ford Fund的溫暖 捐贈桃市府抗疫裝備

    近期台灣正面臨新冠疫情空前嚴峻的考驗,座落於桃園市中壢區,已在台深耕近50年的福特六和汽車公司,本著企業社會公民精神,結合位於美國迪爾伯恩市的福特汽車公司總部及其慈善基金Ford Fund(以下簡稱Ford Fund),自北美專程運送防護物資抵台,並由在地的福特六和汽車貢獻企業的力量,協同桃園市政府齊心抗疫,將相關物資捐贈予桃園市政府,以支援第一線,共同守護市民健康。相關的防護物資贈予包含了:108000個N95口罩、10080件防護衣,以及2輛有移動的N95口罩之稱,具負壓式隔離床艙的防疫救護車。在桃園市政府協助下,相關物資將優先提供給到桃園地區新冠肺炎收治醫院、衛生所及第一線的警消人員,給予最迫切需求的對象安全防護。

  • 美國華平投資在中國成立合資企業 瞄準房地產不良資產行業

    美國私募股權巨頭華平投資集團當地時間5日表示,已在中國成立了一家房地產不良資產合資企業,這是該公司迄今為止對此行業最大的投資之一。

  • 工商社論》全球最低企業稅的建制與台灣因應

    工商社論》全球最低企業稅的建制與台灣因應

     日前七大工業國集團(G7)財長開會,支持課徵全球最低企業(公司)稅(global minimum corporate tax),初步決議稅率訂為15%,為今年7月舉辦的20大集團(G20)財金部長級會議達成協議鋪路。而在10月G20高峰會後,經濟合作暨發展組織(OECD)將會提最終報告,引導各國走向並完成立法。

  • 職場》疫下遠端作業夯 伺服器網路工程師業務量暴增

    職場》疫下遠端作業夯 伺服器網路工程師業務量暴增

    今年國內新冠肺炎疫情擴大,企業調整自家的產品與服務,期盼在疫情期間仍可協助客戶之際,也全面啟動內部防疫管控措施,因此自5月中旬三級警戒開始,許多企業已陸續採取分流辦公、在家工作等方式,展開長期抗疫同時兼顧企業營運等相關應變方式。在系統整合與資訊服務產業中,多數軟體、系統程式、UI/UX等工程師與設計師工作內容,也有所變化。 從事各產業有關資訊作業委外維護、防毒安全、線上客服、軟硬體銷售、系統整合、網路規劃、資訊管理、電子商務、軟體開發等業務,並擁有為數不少的國際型客戶群的威策電腦。除了公司總部工程師外,在各企業客戶中也都有駐點資訊維護工程師、防毒系統工程師、伺服器維護系統工程師等同仁進駐。 威策電腦HR部門李先生表示,自三級警戒開始,公司總部的同仁即採分流上班與居家辦公,以紓解總部的人潮。還有許多同仁分屬駐點,主要依駐地端或企業端的防疫措施,來調整上班方式,例如有些工程師進駐醫療院所,在疫情期間相關業務較為繁忙,就需要在工作崗位上服務。 此外,這波疫情也造成工程師職務內容上有些微變動,李先生進一步說明,駐點工程師區分為基層資訊工程師與伺服器工程師。目前多數企業都有分流上班、居家辦公等防疫措施,因為在辦公室的人數減少,所以基層資訊、硬體維護等工程師的工作量會稍微減輕,但是伺服器、網路等工程師,由於必須協助企業進行遠端遙控等規劃與設計,因此業務量與需求反而是提升的。 名列500大企業、上市的三商控股集團旗下三商電腦,致力於國內銀行自動化的領域,並逐步將營運範圍擴展至電訊、交通、教育等公司建設事業單位,提供最先進的技術與最完整的服務,以追求卓越領先的技術服務,為顧客創造最佳的系統整合效益。 對於疫情期間的應變措施,三商電腦HR部門鄒小姐指出,公司採用分流上班,全體工程師以隔2周分流方式,分別在公司及在家上班,另外包括行政、人資等內勤人員,則是全部在公司上班,但加強健康自主管理。 1111人力銀行發言人黃若薇表示,依據勞基法規定,即使員工在家工作,企業仍有義務詳實記錄出缺勤狀況,因此1111研發多年的「1HR人資管理系統」,因應疫情推出「雲端打卡模組」,除提供APP讓在家上班可以遠端打卡,還能整合各式打卡數據(人臉辨識、指紋等),實現一機整合,遠端管理的強大效能,即日起免費提供企業試用2個月,協助人資暫度難關應急,歡迎有需求的國內各家企業致電洽詢。 三商電腦繼榮獲2019幸福企業大賞金牌獎後,再入圍2021幸福企業票選,目前正參與評選中。威策電腦亦入圍2021幸福企業票選,目前正參與評選中。

  • 職場》想創業轉電商?這企業福利大滿貫 備好履歷衝了

    職場》想創業轉電商?這企業福利大滿貫 備好履歷衝了

    許多年輕人想創業,但創業風險高加上職場經驗薄弱,在台30年的大陸眼鏡一方面提供優質福利,一方面也扶植員工鼓勵創業。而知名電商平台台灣樂天市場則提供機會,扶植中小企業轉型電商,在這波疫情下業績也逆勢看漲。 大陸眼鏡成立於民國71年,原名為全國眼鏡公司。民國77年建立商標使用權和企業形象,正式更名為大陸眼鏡專業連鎖,意思是有寬廣遼闊、無限延伸之意。「眼鏡也是人的眼睛」,大陸眼鏡以此為信念,專業地為顧客配每一副眼鏡,期許給予顧客最清晰的視力,也持續在眼鏡產業中不斷專研、精進,以成為產業領頭羊。 大陸眼鏡提供各式獎金,包含:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金。就算員工因工作錯過用餐時間,大陸眼鏡還會提供誤餐費,讓員工能放心工作,不怕餓肚子,更有動力衝刺。另外,大陸眼鏡也會不定時提供員工聚餐和國內旅遊,讓員工適時放鬆,紓解壓力。 如此貼心的員工福利,讓外界好羨慕。目前大陸眼鏡已經有30家關係企業,為了永續經營,將好的服務拓展給更多顧客,大陸眼鏡鼓勵員工創業,提供良好的培訓與升遷管道,替自己打造美好未來。 台灣樂天市場是知名電子商務平台,公司想盡辦法寵愛員工,從健康、進修、娛樂,全方位照顧愛護員工的身心靈,提供年度員工健康檢查、全額補助團保、企業內/外部教育訓練課程,及海外受訓機會,各式語言課程補助,提升員工的國際競爭力。 此外,集團總部為獎勵員工,設立全球樂天賞機制,送員工免費遊日本出差交流,培養國際化視野。網路產業步調快工作壓力不小,公司不僅設有10元飲料/零食販賣機、預約樂活按摩服務,讓員工轉換心情舒壓放鬆,更有到職第1年就享有8天特休假,壽星限定的生日假爽爽放。 台灣樂天市場更是新手爸媽的神隊友,享有彈性工時,結婚禮金、子女教育獎助學金、自選式福利補助金每年1萬元,彈性選擇不同的樂天服務。 「Walk Together」是樂天市場對於消費者、店家以及事業夥伴所許下的承諾,扶植中小企業轉型電商,2008年成立至今已成功地為台灣電子商務市場注入新的活力,也為廣大的消費者提供種類繁多的優質商品、周到滿意的服務及創造歡樂的購物經驗。

  • 陸企景氣指數飆新高

    陸企景氣指數飆新高

     大陸民間智庫長城戰略諮詢發表最新報告指出,2021年第一季代表經濟新動能的大陸企業各級指數全面上升,總景氣指數年增22.4點達到153.1點,首次進入高景氣區間(150~200點),顯示企業家對大陸經濟未來發展趨勢走俏信心高漲。  工人日報報導,長城戰略諮詢「冪成長企業景氣指數調查」報告調查對象為132家大陸國家高新技術企業、86家高成長企業,以及28家高價值企業(獨角獸或準獨角獸公司)。2021年第一季高成長企業、高價值企業、大型企業和小微企業的景氣指數均突破150點,而中型企業也達到149.7點直逼高景氣區間。  長城企業戰略研究所副總經理王奮宇指出,觀察綜合指數調查結果,2021年第一季各企業自身經營狀況進一步走俏,市場占有率指數為152.4點,首次進入高景氣區間,且在四個經營類指數中躍居首位。報告顯示有22.3%的企業在總部以外的城市拓展經營業務。  另外,各企業自身創新活力,以及對創新創業熱度上升的信心水準大幅提升至歷史新高,企業新產品開發指數、行業技術創新指數、區域創新創業指數分別為162.1點、164.2點、166.1點,均進入高景氣區間。逾六成企業在第一季推出新產品或新業務,超過四成企業有新的產學研究合作專案。  同時,各企業對融資相關評價也保持較高的樂觀程度,企業融資情況指數、行業融資機會指數、區域融資環境指數分別為120.1點、137.2點、149.3點,均達到較高景氣區間(120~150點),有近一成企業新獲股權類融資。  近期有多家知名海內外機構相繼提出報告,均看好大陸經濟發展。除了長城戰略諮詢以外,摩根士丹利中國首席經濟學家邢自強5月下旬發表報告指出,大陸經濟增速有望達到9%,就業市場將在2021年底前全面恢復。對於大陸經濟恢復的持續性保持信心,2021年下半年與2022年經濟依然會回到疫情爆發前的潛在增速軌跡。

  • 新北快篩計畫上路 鴻海打頭陣

    新北快篩計畫上路 鴻海打頭陣

     企業群聚染疫頻傳,新北市推出「安心企業快篩計畫」,協助醫療院所到公司辦理快篩,市長侯友宜9日視察第一間送件核准的鴻海企業,預計單周可在公司內採檢500名員工;但據了解,由於企業篩檢經費高、沒補助,多數雇主憂心篩出陽性恐面臨全面停工,新北1073家百人以上企業,僅個位數提出申請。  侯友宜表示,新北有1073家百人以上企業,其中有25%企業、近8萬3000人座落在熱區,呼籲企業善用市府安心企業快篩計畫服務平台的試劑、採檢、隔離一條龍服務。  鴻海是新北市重要的科技產業,也是轄內第一家快篩送件報備核准的企業,市府宣布安心企業快篩計畫後,鴻海便立刻自購快篩和PCR檢測劑,以前置作業、篩檢作業、PCR採檢作業及後送作業4階段方式執行,並做好1人1室的隔離室安置確診者,預計4周可篩檢近500位員工。  鴻海表示,為保障員工健康和廠區防疫安全,在不排擠社會醫療資源下,集團自昨日起,於新北市土城總部虎躍廠試行企業自主快篩,對象為生產、研發及安全或必須分組輪班進入廠區的人員,透過每周定期快篩,建立保護員工的長期安全防護網。  新北確診者感染源16.83%來自職場,市府提供企業試劑、採檢、隔離一條龍服務,1天內接獲85通廠商諮詢,但多數廠商興趣缺缺。  土城工業區服務中心主任許雅美坦言,工業區360家公司以小企業居多,多數業者認為做好分流管制即可,無須花大錢快篩,意願不高;工業區某紡織廠黃姓負責人認為,企業快篩要滿200人才可安排,對百人企業根本不適用,沒錢自費幫員工快篩。  另名食品加工廠黃姓廠長則擔心,快篩價格不一,只有100名員工的話,每人費用1500元,對中小企業負擔太高,且大企業可分流上班,小企業一篩出陽性恐面臨停業停工,盼有配套措施。

  • 防疫大作戰 企業加速快篩-鴻海搶新北頭香 四周要篩500人

    防疫大作戰 企業加速快篩-鴻海搶新北頭香 四周要篩500人

     疫情拉警報,鴻海帶頭啟動安心企業快篩計畫,宣布自6月9日起,於新北市土城總部虎躍廠試行企業自主快篩,成為新北市第一家推行自主員工快篩的企業。  新北市府8日成立「安心企業快篩計畫」服務平台,提供13家試劑廠商、13家採檢配合醫療院所、隔離一條龍服務的媒合,窗口單位經發局一天內就接獲85通廠商諮詢電話。新北市長侯友宜表示,企業有心設立快篩站,市府也將全力配合協助企業快篩陽性的後送及確診者隔離的安置。  至於台北市長柯文哲則建議,企業若要自行進行快篩,還要找醫療院所合作,市府則會配合協助快篩陽性者的後送與確診者的安置。  鴻海是新北市第一家快篩送件報備核准的企業,預計要以四周時間篩檢近500位員工,分前置作業、篩檢作業、PCR採檢作業及後送作業四階段執行,以作為其他企業進行快篩的參考。  在核准順利出線後,鴻海隨即宣布自6月9日起,於新北市土城總部虎躍廠試行企業自主快篩。由於集團早在5月中旬即啟動一系列的防疫措施,針對工作地位於雙北地區的各廠區同仁,以及居住地位於雙北地區但在其他縣市工作之同仁,要求工作日全數採居家上班,著眼於此,此次快篩對象暫以生產、研發及安全或必須分組輪班進入廠區的人員為主,期望透過每周定期快篩,建立保護員工的長期安全防護網。  據悉鴻海首波送出的申請書雖以500人的量能為限,未來將視整體執行狀況以及政府支援能量,再做滾動性的調整。  鴻海指出,現階段台灣地區防疫管制措施,對集團整體營運影響不大,未來公司也會視主管機關所公布的疫情資訊,隨時動態調整,並強調,面對新冠肺炎持續升溫,長期防疫人人都有責任,作為台灣社會的一份子,鴻海也會盡最大努力,協助政府建構更周全的社區防疫網絡,在防禦病毒的第一線盡份心力。

  • 《其他電子》鴻海超前部署 土城總部啟動企業自主快篩

    《其他電子》鴻海超前部署 土城總部啟動企業自主快篩

    全台新冠肺炎疫情嚴峻,鴻海(2317)為保障員工健康和廠區防疫安全,在不排擠社會醫療資源下,自今(9)日起於新北市土城總部虎躍廠試行企業自主快篩,對象為生產、研發及安全或必須分組輪班進入廠區人員,透過每周定期快篩建立保護員工的長期安全防護網。 鴻海在以員工防疫安全為最高原則下,自5月中啟動一系列的防疫措施,特別是工作地位於雙北地區各廠區、及居住地位於雙北地區但在其他縣市工作的同仁,目前已要求工作日全數採居家上班,此次為新北市首家推行自主快篩的企業。 新北市長侯友宜今日親臨視察指導,提供不少建言及勉勵,認為鴻海在企業自主快篩已做到一條龍服務,規畫相當完善。鴻海則感謝中央主管機關及新北市政府相關局處的協助與指導,未來將視疫情發展滾動式調整,逐步擴大快篩規模,提供更多員工安全上班環境。 鴻海表示,台灣現階段防疫管制措施對集團整體營運影響不大,未來將視主管機關公布疫情資訊隨時動態調整。面對疫情持續升溫的長期防疫抗戰,鴻海將盡最大努力,協助政府建構更周全的社區防疫網絡,在防禦病毒第一線盡心力。

  • 鴻海啟動企業自主快篩 超前部署保護員工安全

    鴻海啟動企業自主快篩 超前部署保護員工安全

    因應全台新冠肺炎疫情持續嚴峻,為保障員工健康和廠區防疫安全,在不排擠社會醫療資源下,鴻海科技集團今日起,於新北市土城總部虎躍廠試行企業自主快篩,對象為生產、研發及安全或必須分組輪班進入廠區的人員,透過每週定期快篩,建立保護員工的長期安全防護網。 新北市市長侯友宜於總部快篩啟動首日親臨視察指導,並提供不少建言與勉勵,侯友宜認為,鴻海公司在企業自主快篩已經做到一條龍的服務,規劃相當完善。 作為新北市第一家推行自主員工快篩的企業,在快篩機制建置期間,特別感謝主管機關衛福部疾管署、經濟部工業局、新北市經發局和衛生局的協助與指導。未來公司將視疫情發展滾動式調整,逐步擴大快篩規模,提供更多員工安全的上班環境。 鴻海以員工防疫安全為最高原則下,自5月中啟動一系列的防疫措施,特別是工作地位於雙北地區各廠區同仁,以及居住地位於雙北地區但在其他縣市工作之同仁,目前已要求工作日全數採居家上班。 現階段台灣地區防疫管制措施,對鴻海集團整體營運影響不大,未來公司也將視主管機關所公佈的疫情資訊,隨時動態調整。 面對新冠肺炎疫情持續升溫,長期防疫人人都有責任,作為台灣社會的一份子,鴻海公司也會盡最大努力,協助政府建構更周全的社區防疫網絡,在防禦病毒的第一線盡份心力。

  • 職場》幸福遊戲資訊商徵才 端出高年薪、娛樂狂福利吸新血

    職場》幸福遊戲資訊商徵才 端出高年薪、娛樂狂福利吸新血

    1111人力銀行鼓勵企業打造友善的工作環境,促進職場勞工的身心健康,共創職場雙贏,持續挖掘全台幸福企業,總部位於台中市北區的天下數位科技,員工福利不勝枚舉,按摩躺椅、遊戲機、下午茶,讓同仁樂在工作,同時體現自我價值。此外,位於台中市西屯區的長青資訊重視人才,提供薪資上看15個月具市場競爭力的年薪,每年享有晉升調薪制度,堪稱幸福企業最佳代言人。 為因應COVID-19疫情,各企業、醫院無不加強門禁管制,目前許多企業、機構的門禁系統多採用刷卡、指紋、密碼鎖等方式進行人員出入控管。事實上,天下數位科技從多年前就設置「刷臉門禁」(臉部辨識系統)、感應型電燈開關、免治馬桶等,這些相關的設施也同樣能防範病毒傳播。 天下數位科技在地經營20餘年,致力於大型遊戲機台軟硬體開發設計,擁有自有品牌及駐外服務據點,提供國內及海外顧客快速精準的服務,同時也投注大量資源在醫療輔助系統上,並與醫療院所、各大學合作開發醫療輔助系統。 管理部主管George表示,公司員工福利非常多,從早上一進到公司吃早餐、來杯熱咖啡開始,其實就開始享受各種員工福利。例如中午用餐不用煩惱,鼎王、爭鮮、小吃、麵攤、茶店通通有;每日下午茶時段裡,兼顧營養美味的各式茶點;累了想休息有休息寢室、有按摩躺椅、有各式遊戲機,可以提供給同仁使用。 另外,成立於2016年長青資訊,辦公室環境座落台中七期市政,團隊中聚集了一群年輕、富活力、多元思維且對遊戲製作充滿狂熱技術人才,致力在軟體開發的領域上創造自己的價值。 為吸引優秀人才加入,長青資訊提供薪資上看15個月具市場競爭力的年薪,除享有三節禮金、鮮榨果汁、水果切盤、零食飲料無限供應、壽星生日禮金、每年享有晉升調薪機會等誘人激勵制度。 長青人更擁有免費早午餐、每日工時7.5小時優於業界,、不定期聚餐與多項福利,並鼓勵員工活動筋骨,除設置舒適的健身房外,另有瑜珈社、桌遊社、電影免費看等令人稱羨的娛樂活動,讓同仁們下班後能夠放鬆身心。 為邁向國際舞台暖身,長青資訊2020年開始全球化經營,致力擴展東南亞市場,並積極招攬泰國、越南、印尼、印度等多國人才在台就業,釋出工程師、視覺設計、市場分析、產品企劃、產品經理等多項職缺,薪資優渥,詳情可至1111人力銀行平台瀏覽職缺,歡迎在台念書或工作的外籍人士一同加入打拼。

  • G7達協議 企業稅率最低15%

    G7達協議 企業稅率最低15%

     七大工業國(G7)集團已就全球稅務改革達成歷史性的協議!與會財長5日針對15%最低企業稅率達成協議,最低企業稅有助打擊跨國企業避稅,讓谷歌、亞馬遜與臉書等科技巨擘繳更多稅,同時在政府因應新冠肺炎疫情大手筆開支之際,充實國庫。  為期兩天的G7財長會議4日在倫敦登場,最低企業稅為本次會議的重點。最低稅率的目的是終止各國數十年來的低稅率競爭。部分國家推出超低稅率和稅務減免優惠,吸引跨國企業進駐,但卻讓國庫短少數千億美元收入。  英國財政大臣蘇納克(Rishi Sunak)在會議第二天,透過影像聲明與推文對外宣布,G7財長已就全球稅制改革達成歷史性的協議,要求大型跨國企業繳納它們應付的稅金。他說G7國家希望「企業在正確的地方繳交正確的稅款。」意味著財長希望企業在營收發生地繳稅,而不是總部所在地。美國財長葉倫也讚揚此舉意義重大,終能結束企業築底競爭,以「確保對美國與全球中產階級與勞工的公平性」。  這次財長會談將為6月11日在英國Cornwall舉行的G7領袖峰會預做準備,該峰會將是美國總統拜登上任來首度出訪。  富國多年來一直難以向谷歌、蘋果、微軟、亞馬遜與臉書等大型跨國企業收取更多企業稅,科技巨擘通常將獲利登記在低稅率的國家,繳交低額稅金,或甚至不必繳稅。  不過自從美國拜登內閣提出全球15%最低企業稅的方案後,包括法國、德國、義大利與日本等G7國家紛紛表態支持。15%高於愛爾蘭等低稅率國家現行的稅率,但卻低於G7的最低水準。愛爾蘭12.5%的企業稅為歐盟國家中最低。  德國財長蕭茲(Olaf Scholz)向BBC表示,跨國企業的業務模式讓它們有機會避稅,最低企業稅將會「改變世界」。15%的稅率能協助政府償還在疫情期間急速膨脹的負債,他對達成協議「深具信心」。  蕭茲還補充,最低企業稅將能終止現今各國爭相壓低稅率的現象,並能支援國家財務,特別是經歷公衛危機和大規模財政刺激後,以及維護人民健康和經濟穩定。

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