搜尋結果
以下是含有住院醫師工作時間的搜尋結果，共13筆
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住院醫師輕生 友人爆生前遭上級言語羞辱、院方消極應對
某大型醫院Y姓住院醫師2日在寢室內輕生，令親友悲痛萬分。《中國時報》接獲爆料，該醫師生前曾遭受不合理對待，除被醫院強留在院內工作，無法回老家服務，還超時工作無法補休，遇到上級言語羞辱後，醫院也消極應對，只叫她配合適應，用選科、延長評核機制綁架對方，呼籲院方勿再忽略惡劣的工作環境。針對友人的控訴，院方今也回應，已由專責單位處理調查釐清中。
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9月住院醫師適用勞基法 一併納入責任制
為改善醫師勞動條件，今年9月1日起將私立醫院住院醫師納入勞基法適用對象，勞動部今天公告住院醫師納入勞基法84條之1（責任制）範圍，衛福部也已公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，非輪班制以每日正常工作時間不超過10小時為原則，每次勤務連同延長工時不得超過28小時，總工時以每4週320小時為上限。
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醫師納勞基法 虛晃一招？
討論多年的醫師納《勞基法》議題，終於將在今年9月由4680位任職於私立醫療院所的住院醫師率先適用。看似落實了蔡總統的「受僱醫師」納《勞基法》政見，但這些醫師僅占全體醫師的1成，且可能在新制上路的同時成為「責任制」的一份子，那麼原想避免過勞的政策宗旨能否落實呢？
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林昭禎》醫師納勞基法 虛晃一招？
討論多年的醫師納《勞基法》議題，終於將在今年9月由4680位任職於私立醫療院所的住院醫師率先適用。看似落實了蔡總統的「受僱醫師」納《勞基法》政見，但這些醫師僅占全體醫師的1成，且可能在新制上路的同時成為「責任制」的一份子，那麼原想避免過勞的政策宗旨能否落實呢？
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住院醫師每輪1班 上限13小時
勞動部公告今年9月1日國內私立醫院住院醫師納入勞基法，與勞工享有同等保障，國內住院醫師希望政府輔導各醫院遵從法條、對住院醫師說明勞基法的益處，以免「挽救醫師過勞」的美意，屆時變成混亂的根源。
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住院醫師9月納勞基法 勞動部：可申請責任制
勞動部今（12）下午將公告醫療機構住院醫師自今年9月1日起納入勞基法適用對象，屆時各大醫院住院醫師將與一般勞工相同，適用勞基法工時及休假規定，並且適用勞退新制，每月提撥薪資6％，有資遣費。勞動部表示，因住院醫師工時特殊，台灣醫院協會已向勞動部提出住院醫師適用責任制申請。
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《勞基法》排除主治醫師惹議 醫事司：另擬草案保障
《勞基法》排除主治醫師，引發醫界熱議。台北市醫師職業工會今（1日）舉行記者會，抨擊蔡政府未保障受僱醫師的權益，政見跳票。衛福部對此表示，對於主治醫師是否納《勞基法》，仍有爭議，但各界所擔心的職業災害、退休制度等規範，已著手研擬草案，將以《醫療法》為基準，保障主治醫師的權益。
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意見分歧大！衛福部：主治醫師不納入勞基法
明年9月1日4000多名非軍職、公職住院醫師將納入勞基法！衛福部官員表示，原本規劃將主治醫師納入，由於主治醫師自主性高，且工作樣態多元，經多次會議討論，尚有不同意見，此次確定不納入，至於住院醫師工時，經與勞動部協商，將適用勞基法84條之一彈性工時，衛福部規劃以每周平均80小時為上限，但這部分，有待勞動部相關委員會開會討論確定，尚未訂案。
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有目標沒信心 醫師納入勞基法且戰且走
衛福部計畫2019年9月將醫師納入「勞基法」，改善醫師過勞、保障醫療品質，今（13）日進行跨部會的專案報告，整個議程的主軸圍繞在「勞動體制」與「國家醫療體系」如何調適？立委與官員沒有明顯依據因而陷入各擁立場的爭論。
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思想進擊》你放心給過勞的醫師開刀嗎
衛福部日前發布醫師工時指引，將住院醫師每周工時從88小時降為80小時，連續工作時間也降為28小時，但相比勞工這依然是一個相當長的工時，勢必須要再下修，否則醫師健康無法保障，患者給過勞精神不佳的醫師看診，就診權益與健康也未能真正受保障。
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醫護「打假卡」實際周工時破百
衛福部日前發布「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，將住院醫師每周工時從88小時降至80小時，但站在醫療現場，在醫療人員沒有增加人手的情況下，無論是醫生或護士，現況卻是「集體作假」，從北到南不少教學醫院為了讓評鑑數字好看，醫生只能在班表「打假卡」六點下班，事實上：「開完刀回家，已經深夜12點…」。
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住院醫師工時調降 今年8月上路
衛福部公告住院醫師勞動權益保障及工作時間指引，明訂住院醫師每4週總工時上限320小時，每週工時從現行88小時降至80小時，今年8月上路。
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時力擬醫師納勞基法決議案 綠擋下協商
時代力量擬具「要求勞動部將醫師納入勞基法之適用範圍」決議案，因民進黨團今天在立法院會中提出修正動議，行政部門應即評估、規劃即提出配套後分批公告實施，本案將交黨團協商。