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以下是含有何嘉容的搜尋結果,共09

  • 落實新制公司法 留意股利決議權

     KPMG安侯建業事務所16日指出,公司法自2018年底上路,2019年已有部分公司修改章程以適用,今年將是第一年正式實施,如果是改由董事會全權主導、決議發放現金股利金額,則股東常會僅為報告案,股東不能再要求上修發放金額。 \n KPMG安侯建業稅務投資部執業會計師何嘉容表示,如果是公司章程已修訂為董事會特別決議發放現金股利,主管機關已解釋發放現金股利部分為董事會專屬權。因此,若董事會為此決議(不論決議分派或不分派)後,在股東常會上只是報告,股東常會無法再提案修正,不會有過去股東要求增發現金股利的情況。 \n 何嘉容舉例,若A公司在2019年股東會修改章程,改由董事會為盈餘分派之決議,今年公司若於3月召開董事會決議每股分派現金股利2元,則6月召開股東常會時,現金股利每股分派2元案僅為報告案,股東不可在會上要求討論修改為2.5元或其他金額。 \n 何嘉容提醒,針對2020年公司治理新制議題,公開發行公司應特別留意「年報應行記載事項準則」之修正,尤其是公司董事長與總經理為同一人時,新法要求公司應特別說明其原因、合理性、必要性及因應措施等資訊;至於體質不佳、薪資過低之公司,則必須揭露個別董監的酬金。 \n 勤業眾信(Deloitte)會計師事務所則指出,為強化公司治理,金管會2018年底宣布自2020年~2022年擴大獨立董事及審計委員會範圍,讓所有上市櫃、興櫃公司都符合其規範,以強化董事會監督功能。 \n 自今年起,金管會也依照「新版公司治理藍圖」,要求興櫃公司設置獨立董事及擴大要求資本額未滿20億元的非金融業上市櫃公司需設置審計委員會,而上市櫃公司則要在今年完成董事及監察人選舉辦法,落實電子投票便利股東行使權利之功能。勤業眾信建議,企業應盡快完成法遵程序。

  • KPMG安侯建業專欄-公司法新制度─財報簽證制度之變革

    KPMG安侯建業專欄-公司法新制度─財報簽證制度之變革

     「公司的財務報表」實係商業世界的共通語言!若從公司內部人員的角度出發,財務報表不僅有助於各項計畫與方案的判斷與理解,更提高相關決策擬定的品質與效率;若從外部人員角度而言,財務報表提供了可信賴的數據,有助於投資者預測未來可能的結果,並透過回饋相關資訊,有利於調整與修正將來的判斷與分析。是以,公司的財務報表不論對於企業界或是一般社會大眾而言,其重要性均不可言喻。 \n 公司法修正前第20條第2項規定,公司資本額達中央主管機關所定一定數額以上者,其財務報表,應經會計師查核簽證。再參照經濟部民國(下同)90年12月12日經商字第09002262150號函釋,訂定所稱「一定數額」為新臺幣(下同)3,000萬元,換言之,一間公司的實收資本額若在3,000萬元以上者,該公司的財務報表應經過會計師的查核簽證。 \n 然而,現今存在許多公司藉由規劃以2,900萬元左右作為其實收資本額,甚至是以股東長期借款替代出資,來規避上開財務報表簽證的要求。此外,若公司選擇設定股份為超低面額(如0.01元),將可能發生公司實際收足的股款雖然相當大,但實收資本額很可能極低,股款超過面額的部分均累積在溢價資本公積的情形,如此,將造成財務報表查核簽證之要求無法落實與發揮實際作用。 \n 從而,經濟部本次公司法修正即正視此一問題,其認為部分公司的實收資本額雖然不高,但因經濟活動已經具有一定規模,對社會整體的影響亦達一定程度,並兼採外國法例的判斷標準,於107年11月8日經商字第10702425340號函釋進一步公告,所謂「一定規模」係指「年底營業收入淨額達1億元」或「年底參加勞保員工人數達100人」者,該公司當年度的財務報表需經過會計師的查核與簽證,以利建立會計資訊品質,並提高財務報表可信度。 \n 此為新公司法下新增的義務,並於108會計年度起開始適用,公司若當年度符合上開所訂「營業收入」或「員工人數」條件,當年度的財務報表自應委由會計師查核簽證為妥。倘若有違反或規避等相關情事,公司負責人依法將受有處罰之可能。是以,企業宜應注意本次修法內容,從速檢視與確認公司營收情形與員工人數是否合規,並進而採取相應措施,以免受罰。 \n (本文作者為安侯建業聯合會計師事務所執業會計師)

  • 暗黑版容嘉何苔苔 怪客重賞求噴尿

    暗黑版容嘉何苔苔 怪客重賞求噴尿

    \n神似藝人劉容嘉的模特兒何苔苔,因為魔鬼身材和超級性感的外拍作品,讓她一出道就迅速衝出高人氣,更被網友封為「暗黑版容嘉」。身為暗黑界的人氣王,自然也吸引不少重口味的粉絲上門,何苔苔語出驚人地說:「曾經有人開價7千元,要買我的原味內褲,還要我在內褲上噴尿!」 \n \n目前還是大學生的何苔苔,高中就開始擔任外拍模特兒,在模特兒圈已有4年資歷,累積了10萬粉絲大軍,但高人氣帶來的麻煩也沒少過。令她印象最深刻的,是某次接到一個工作邀約,「有個經紀人跟我敲通告,一小時的酬勞居然有7千元。」 \n \n怪咖粉絲 跪求踩頭 \n \n 詢問工作細節後,何苔苔卻嚇得立刻封鎖對方,「他請我帶幾條穿過的內褲到工作現場,另外還要帶一罐尿,如果味道不夠重就要把尿滴在內褲上,再賣給想收藏的客人,我愈聽愈覺得噁心,就封鎖他了。」 \n \n 除了原味內褲的奇怪要求,何苔苔還遇過某位粉絲開價一小時2千元,求何苔苔踩他的頭頂,「他說:『我的女王大人,可以穿靴子踩我的頭,讓我拍攝嗎?』當下我只能委婉地跟他說,等我心情不好時再找他。」何苔苔認為,因為這些少數的「拿著攝影機的怪咖」,害得許多攝影師都被汙名化。 \n \n性感過頭 遭退群組 \n \n 雖然何苔苔的粉絲眾多,但她回到校園,卻老是遭受女同學排擠,讓她相當感慨,「國中的時候我胖得跟球一樣,人緣很好、朋友很多,當時的我很開心,高中因為練舞而瘦下來,朋友也還是很多,但大學時就和一群女生處不來,還莫名被踢出一群女生的LINE群組。」 \n \n 事後何苔苔透過朋友詢問原因,對方透露:「大概是妳平常穿太露,所以她們看妳不順眼吧!」讓她相當無奈。但樂天的何苔苔,很快就將這些小事拋諸腦後,也找到了一些能理解她、相處融洽的真朋友。 \n \n當面挨批 忍淚上工 \n \n 加入外拍圈後,何苔苔因為個子嬌小,加上身材不夠纖瘦,曾在拍照時遭受攝影師無情的批評,讓她難過得掉淚,「我還是新人的時候,被攝影師批評什麼都不懂、動作也不會擺,還有人叫我要減肥,當下強忍著情緒,趁空檔才跑到廁所偷哭。」 \n \n 敬業的何苔苔,認為拿了錢就要好好表現,所以哭完便裝作沒事,繼續完成工作,但她說:「現在看到身材高䠷又骨感的模特兒,還是很自卑。」不過她很快就想通了,「每個人都有自己的優勢,我能生存到現在,代表還是有人喜歡我的!」如此開朗的個性,自然是人見人愛啊! \n \n暗黑版容嘉 何苔苔 \n暱稱:Nori \n生日:1995年11月25日 \n三圍:32D/24/35 \n身高:155公分 \n體重:48公斤 \n興趣:逛菜市場、追劇、看動漫 \n粉絲專頁:www.facebook.com/taitai5436/ \n \n \n \n \n \n \n \n

  • 何嘉容:閉鎖性公司技術入股解套

     行政院為鼓勵新創企業發展,降低籌資困難度,日前通過「公司法」第13條增修,公司設立型態增加「閉鎖性股份有限公司」,此種公司型態將有助為技術入股解套。 \n 安侯建業聯合會計師事務所執業會計師何嘉容日前出席「KPMG安侯建業讀書會」時指出,台灣現行公司法主要源於歐陸法,「閉鎖性股份有限公司」其概念主要採行英美法,比現行公司法開放。現行公司法在出資種類上規定不得以勞務或信用出資,「閉鎖性股份有限公司」得以公司事業所需之財產、技術、勞務等抵充之。 \n 何嘉容解釋,現行公司法若有技術入股狀況,需技術鑑價,現實上技術鑑價難取得客觀認可,同時,一旦技術有價入股時,財政部還要對出技術者課稅,對一位沒有現金的技術者,公司還沒有賺到錢就要先繳稅,根本不划算。 \n 「閉鎖性股份有限公司」還具有股票面額自行訂定與可發行複數表決權、否決權等特別權的方式設計,讓原營運團隊可以確保公司經營權的穩定性。何嘉容並舉例,一家新創公司的股權設計可以設計為普通股每股發行價格5元,股數100萬股,入資金額500萬元,但持股比例為50%,表決權為1:1,表決權數佔75%;另外再設計特別股股數為100萬股,每股發行價格為0.1元,投入資金10萬元,持股比例50%,表決權設計為1:3,表決權數佔75%。以上普通與特別股設計權方式將可確保具Know-how的創業者可以主導公司經營方向。

  • KPMG稅務專欄-閉鎖性股份有限公司之利基

     行政院甫通過公司法增修「閉鎖性股份有限公司」(下稱閉鎖性公司)專節草案,顯示政府已高度重視現行公司法在實務運用上對於新創企業產生之障礙,「閉鎖性公司」從學者版本提出、經濟部討論到行政院院會通過,均受到各方注目,可見其對未來臺灣中小型股份有限公司將有重大影響。特別在近年政府重視文創、鼓勵新創事業的氛圍下,這一法案的提出,更是一劑強心針,相信對於新創事業而言,應該在創業過程中,法令適用的困難大為降低。 \n 現行草案規定閉鎖性公司是指股東人數50人以下且股份轉讓有限制之非公開發行公司,其在公司法制的運用,提供更有彈性、更具效率並節省成本之組織型態。其主要內容可以以下幾個面向來分析。 \n 首先,閉鎖性公司提供更具彈性的股權規畫空間,與現有股份有限公司不同,閉鎖性公司可以選擇發行無面額股票,且可以技術、勞務出資,解決技術股權在現行公司法架構下,經常碰到鑑價困難、稅負問題等阻礙。此外,除可以就不同股東權利之投資人規畫特別股外,閉鎖性公司尚可發行可轉換公司債,讓投資者投資時,可以在債權及股權規畫上更具有彈性。 \n 其次,就新創時期,創業者與投資人所關注的經營權穩定性,也提供一定之工具,因為在此一階段,不論創業者或投資人,均不希望股東成員、甚至經營團隊有所變動,然過去公司法下,股權是自由轉讓,股東間僅能透過民事上契約關係彼此約束,而無法實際禁止股東轉讓股權,草案對於閉鎖性公司,特別規定可以透過章程規範限制股權之移轉。 \n 另外,對於創業者創業之理念與價值之尊重,閉鎖性公司也新增特別股之複數表決權、對特定事項之否決權等制度設計,提供創業者適當工具以鞏固創業者對於公司發展之主導權;另可設計特別股股東被選為董事、監察人之權利相關事項,使得創業者於引進新投資人時,無須擔心經營權遭致易位。 \n 另一閉鎖性公司修法之重點,則是提供公司運作的效率及降低相關成本,由於閉鎖性公司與一般大型公司不同,在不影響股東權益的情況下,部分公司股東會之運作可以予以簡化,如縮短開會之召集時間,並放寬為可經全體股東同意以視訊方式或以書面方式行使表決權,迅速達成表決以利公司營運並有效降低召集成本。又盈餘分配或虧損撥補得以章程約定以半年結算,以縮短結算期間,讓股東能夠充分了解公司營運狀況並且即時享受經營成果。 \n 再者現行公司法第267條規定發行新股時須保留10%~15%由員工承購及原股東得依照持股比例優先認購之權利,而閉鎖性公司於發行新股時,則排除此項規定,讓新創公司在尋找投資伙伴或策略性投資人時,股權的規畫較為單純。又為維護小股東權利,同時也參考企業併購法第10條規定,閉鎖性公司股東得以書面約定共同行使股東表決權之方式,亦得成立表決權信託,以集中股權,保持公司經營方針,使企業管理上穩定發展。 \n 為增加公司組織運作之彈性,閉鎖性公司於必要時得經股東會特別決議並修改公司章程,變更組織為非閉鎖型之非公開發行股份有限公司,且非閉鎖性公司若符合條件也可以經全體股東同意改為閉鎖性公司,適用專章中較為彈性的規定,可謂對現有已設立公司的企業,增加可以選擇的公司型態。 \n 就目前討論中的草案觀察,閉鎖性公司確實對於目前公司法下股份有限公司若干規定適用於新創產業產生之困難提供解決之道,相信法案的通過,過去僅能透過股東協議解決的一些問題,未來可以因法令的鬆綁,對於新創業者股東間的權利義務,透過法令的規範,將更具有保障。(本文作者為安侯建業聯合會計師事務所稅務投資部何嘉容執業會計師及鍾豐謜副理)

  • KPMG專欄-閉鎖性公司對新創公司股權穩定之利基

     最近行政院甫通過公司法增修「閉鎖性股份有限公司」(下稱閉鎖性公司)專節草案,顯示政府已高度重視現行公司法在實務運用上對於新創企業產生之障礙,「閉鎖性公司」從學者版本提出、經濟部討論到行政院院會通過,均受到各方注目,可見其對未來臺灣中小型股份有限公司將有重大影響。 \n 特別在近年政府重視文創、鼓勵新創事業的氛圍下,這一法案的提出,更是一劑強心針,相信對於新創事業而言,應該在創業過程中,法令適用的困難大為降低。 \n 現行草案規定閉鎖性公司是指股東人數50人以下且股份轉讓有限制之非公開發行公司,其在公司法制的運用,提供更有彈性、更具效率並節省成本之組織型態。其主要內容可以以下幾個面向來分析。 \n 首先,閉鎖性公司提供更具彈性的股權規畫空間,與現有股份有限公司不同,閉鎖性公司可以選擇發行無面額股票,且可以技術、勞務出資,解決技術股權在現行公司法架構下,經常碰到鑑價困難、稅負問題等阻礙。此外,除可以就不同股東權利之投資人規劃特別股外,閉鎖性公司尚可發行可轉換公司債,讓投資者投資時,可以在債權及股權規劃上更具有彈性。 \n 其次,就新創時期,創業者與投資人所關注的經營權穩定性,也提供一定之工具,因為在此一階段,不論創業者或投資人,均不希望股東成員、甚至經營團隊有所變動,然過去公司法下,股權是自由轉讓,股東間僅能透過民事上契約關係彼此約束,而無法實際禁止股東轉讓股權,草案對於閉鎖性公司,特別規定可以透過章程規範限制股權之移轉。 \n 另外,對於創業者創業之理念與價值之尊重,閉鎖性公司也新增特別股之複數表決權、對特定事項之否決權等制度設計,提供創業者適當工具以鞏固創業者對於公司發展之主導權;另可設計特別股股東被選為董事、監察人之權利相關事項,使得創業者於引進新投資人時,無須擔心經營權遭致易位。 \n 另一閉鎖性公司修法之重點,則是提供公司運作的效率及降低相關成本,由於閉鎖性公司與一般大型公司不同,在不影響股東權益的情況下,部分公司股東會之運作可以予以簡化,如縮短開會之召集時間,並放寬為可經全體股東同意以視訊方式或以書面方式行使表決權,迅速達成表決以利公司營運並有效降低召集成本。 \n 又盈餘分配或虧損撥補得以章程約定以半年結算,以縮短結算期間,讓股東充分了解公司營運狀況並即時享受經營成果。 \n 再者現行公司法第267條規定發行新股時須保留10%~15%由員工承購及原股東得依照持股比例優先認購之權利,而閉鎖性公司於發行新股時,則排除此項規定,讓新創公司在尋找投資伙伴或策略性投資人時,股權的規劃較為單純。又為維護小股東權利,同時也參考企業併購法第10條規定,閉鎖性公司股東得以書面約定共同行使股東表決權之方式,亦得成立表決權信託,以集中股權,保持公司經營方針,使企業管理上穩定發展。 \n 為增加公司組織運作之彈性,閉鎖性公司於必要時得經股東會特別決議並修改公司章程,變更組織為非閉鎖型之非公開發行股份有限公司,且非閉鎖性公司若符合條件也可以經全體股東同意改為閉鎖性公司,適用專章中較為彈性的規定,可謂對現有已設立公司的企業,增加可以選擇的公司型態。 \n 就目前討論中的草案觀察,閉鎖性公司確實對於目前公司法下股份有限公司若干規定適用於新創產業產生之困難提供解決之道,相信法案的通過,過去僅能透過股東協議解決的一些問題,未來可以因法令的鬆綁,對於新創業者股東間的權利義務,透過法令的規範,將更具有保障。(本文作者為安侯建業聯合會計師事務所稅務投資部何嘉容執業會計師及鍾豐謜副理)

  • 何嘉容會計師:修正後更保障股東

    何嘉容會計師:修正後更保障股東

    KPMG 台灣所會計師何嘉容今天指出,行政院通過的企業併購法草案修正,對於股東權益的保障更為完善,在併購交易前,公開發行公司需要特別委員會(審計委員會)先行評估;在併購決議後,對於異議股東,至少可以先取得公司所認定公平價格的數額,且由公司對未達成協議的所有股東,向法院民事法庭提起聲請價格裁定,也降低個別股東聲請法院裁定成本、時間及解決不同裁定間價格不一致問題。 \n \n民國91年2月6日,企業併購法公布施行後,除在93年5月5日經一次修正外,近10年來均未有任何修法。國內外經濟環境快速變遷,現行法規的併購型態及相關規定早已不敷交易需要。而由經濟部提出的企業併購法修正草案,已在102年11月21日經行政院通過,預期對併購交易將可提供更完善的法制環境。但迄今仍未經立法院三讀完成立法。 \n \n何嘉容是在全球四大聯合會計師事務所之一的KPMG 台灣所舉辦的「新企業併購法修正草案解析」研討會上作了以上表示。

  • 稅務專欄-現代服務業前進大陸新選擇:前海合作區

     為了構建更具活力的體制機構,推動現代服務業集聚與創新發展,中國國務院於2012年正式批覆《國務院關於支持深圳前海深港現代服務業合作區開發開放有關政策》(以下簡稱「前海合作區」)的開發後,隨著中國國家主席習近平於2012年12月南巡第一站到訪前海合作區,更凸顯出中國中央對前海合作區的支持與重視。 \n 根據中國國家發展改革委員會於2013年3月6日所發佈之《深圳前海深港現代服務業合作區產業准入目錄》(以下簡稱「產業准入目錄」),依KPMG的觀察,此次公布的產業准入目錄中列明的六大產業領域共計112條產業條目,是由之前規畫的四大重點發展產業領域所延伸和擴充而成。除了之前強調的金融業及現代服務業外,產業更延伸到文化創意服務(例如:創意設計/工業設計/娛樂節目製作發行/網路遊戲研發運營/動漫創作製作等)及電子商務/網路內容開發與應用等領域,這對許多耕耘此領域已久的台灣廠商,於前進中國市場時又多了一個落腳的新選項。 \n 此產業准入目錄的發布實施是前海先行先試政策加快落實的好消息,預示中國將繼續加快政策審批發布步伐,國務院去年批覆的前海先行先試政策有望於2013上半年全面落地。而目前有關優惠政策如何具體實施安排尚不明確,但相信有關部門將會加速實施細則的制定,對特定問題及要求作出進一步確定及細化。僅列示目前業內關注的一些問題供參考: \n ●符合條件的企業減按15%稅率徵收企業所得稅優惠政策的大方向已經明確,但是在實際操作中按15%稅率徵收企業所得稅如何實施,執行方面仍然有待觀察,而這也正是投資者普遍關注的問題之一。 \n ●符合條件的境外高端和緊缺人才可通過財政補貼的方式享受按15%的稅率繳納個人所得稅的優惠政策,現有文件對該政策中的人才資格進行了一般性的規定,因補貼政策是以先交後退的方式於納稅後第二年進行,相信仍有部分具體操作細節會進一步頒訂。 \n ●外國投資者在前海區設立企業時需要注意的是,在滿足產業准入目錄中列明行業的同時也要兼顧並遵循《外商投資產業指導目錄》中對於限制類行業的要求,以及有關行業控股比例的限制,如產業准入目錄中提及的基礎電信業務和增值電信業務等。 \n ●關於公共服務業項下從事的高端物業管理,對高端物業的地點是否有特定的要求、是僅限於前海區內的物業還是可以擴大延伸到區外高端物業?高端物業如何定義? \n 雖然前海先行先試政策未完全落地實施,對於符合產業准入目錄行業的企業,可重新思考於大陸地區的布局。若有意在前海服務區設立企業或分支機搆者,建議可儘早與前海管理局等有關部門進行洽談。此外,KPMG兩岸已組成前海合作區的服務團隊,可以為有投資意向的投資者提供前海有關的資訊,並在企業設立、稅務規畫等方面提供諮詢服務。 \n (本文作者為KPMG台灣所前海服務團隊關春修執業會計師、施威銘執業會計師、葉維惇執業會計師、何嘉容執業會計師及許振隆執業會計師)

  • 安侯建業會計師事務所專欄-公司法修正 強化執法力度

     立法院6月13日三讀通過的公司法修正案,重點在於加強法制管理、提高企業自治彈性及落實節能減碳之新觀念。茲就本次修正的主要內容略述如下: \n 一、強化法制管理: \n 如公司法第10條增訂第3款,明訂公司名稱經法院判決確定不得使用,則需於6個月內辦妥公司名稱變更登記,未於期限完成者,且經主管機關令其限期辦理仍未辦妥者,主管機關得依職權或利害關係人之申請,命令解散,以藉此督促公司。 \n 第156條增修已公開發行股票之公司如欲停止繼續公開發行,勢必對投資人權益造成極大影響,故明訂須經股東會特別決議,此外,針對已公開發行股票之公司因解散、他遷不明或其他不可歸責於公司之其他事由,而無法履行證券交易法所規範之義務時,賦予證券主管機關得依其權責停止其公開發行,以便落實管理。 \n 另為配合實務運作,公司法第177條及第177條之2之修正將股東會出席委託書送達時間及股東行使表決權方式之意思表達時間由修正前至遲應於股東會開會前一日,修正為股東會開會二日前。第204條則增訂董事會之召集通知經相對人同意者得以電子方式為之,以簡化作業。 \n 二、落實企業治理: \n 為對企業財務彈性運用,在無損及股東權益之前提下,修正公司法第158條,刪除收回發行之特別股,僅「得以盈餘或發行新股之股款」之限制,蓋實務上,收回特別股之資金來源,應由公司視其財務狀況作妥適之安排,不宜以法令限縮企業之資金規劃。此外,亦新增公司法第167條之3,規定將庫藏股轉讓員工時,企業得依其本身營運管理之需,於兩年內限制員工將該持股轉讓。 \n 為放寬企業靈活運用公司資產,修正第168條新增公司減資得以現金以外財產抵充之,惟須取得該收受股東同意,且該抵充數額需經會計師查核簽證,並先提出於董事會決議通過,以兼顧公司財務管理及保障股東權益。另公司法第267條增列第8項公開發行公司發行限制員工權利股票給員工之規範,讓企業的獎酬員工機制能更符合國際趨勢。 \n 三、其他 \n 基於網路普及響應節能減碳,將公司法第183條及第230條略為修正,針對公開發行公司原已透過公開資訊觀測站揭露相關訊息,應可藉由該系統,將議事錄、財務報表及盈餘分派或虧損撥補等議案之分發方式,以公告方式為之,可減少紙張耗用,大大提升股務相關作業之效率及降低成本。 \n 公司法係規範公司成立、運作、及組織管理的法律規定,故立法應求周延但不失彈性,以期能保障股東、債權人的合法權益及藉由提高管理效率來增進企業競爭能力而謀求長遠發展。雖然,本次修正多在現有條文上加強執法力度及落實企業自主管理,惟政府亦關注到國際實務及企業營運需求,首次納入新規範如發行限制型股票。在現今金流、物流、人流快速挪移的經濟活動中,如何提升我國公司競爭力儼然成為政府與企業界共同努力目標。 \n (本文作者為安侯建業會計師事務所楊雪卿執行副總及何嘉容執業會計師)

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